第一篇：xx村星級評定匯報材料

xx村“星級評定”匯報材料

xx村位于xxx，轄x個村民組，x戶，x人。村黨總支下設x個黨支部，現(xiàn)有黨員x名。幾年來，村黨總支以創(chuàng)建“五個好”村黨總支為目標，積極帶領群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展農村經(jīng)濟，加強基礎設施建設，農民收入不斷提高，社會和諧穩(wěn)定。xx村由原來的落后村變成先進村，村黨總支先后獲得了 “先進黨總支”“五個好村黨組織標兵”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等榮譽稱號，村黨總支書記xxx先后被評為“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“遼寧省省勞動模范”“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、切實加強村級組織建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

農村要致富，關鍵看支部。村黨總支班子不斷加強自身建設，從提高村兩委班子黨員素質教育入手，制定了各項規(guī)章制度，堅持用制度管人。通過加強黨員建設，提高了黨員素質。

村黨總支高標準布置了村支部辦公室和黨員活動室，以此為陣地抓好黨員學習教育活動，并制定了學習制度、活動制度，將支部概況、發(fā)展目標、黨員包扶對象、黨員形象崗位掛牌上墻，接受群眾監(jiān)督。村黨總支堅持政治理論學習經(jīng)常化，支部每周進行一次學習，每月召開一次村組干部黨員會，三會一課和支部生活經(jīng)�；�、制度化。堅持村黨總支一班人帶頭學，普通黨員跟著學，不斷提高班子建設和黨員隊伍建設，加強村總支同志政治學習，使自己管理村級事務、發(fā)展經(jīng)濟的能力得到提高。通過經(jīng)常性的學習，尤其是“三個代表”重要思想學習和農村先進性教育活動開展，使每一位黨員都樹立起了黨員意

識，時時刻刻不忘自己的職責義務，自覺投入到村上的各項事業(yè)建設中去，處處走在群眾前列。

深入開展承諾踐諾活動，村黨總支和黨員每年年初將承承諾事項張榜公布。每年年底開展述職述廉活動，村兩委班子成員就承諾兌現(xiàn)情況向群眾述職，接受黨員群眾監(jiān)督。

通過這一系列的手段，村級班子的整體素質有了明顯的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。

二、積極引導群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，增加了農民收入。

xx村群眾過去在小農經(jīng)濟、單一生產(chǎn)的思想束縛下，長年守著幾畝地，只求過個溫飽生活。面對這種現(xiàn)狀，村兩委班子認真分析原因，找差距，認為村民之所以富不起來，主要的原因就是黨總支不能解放思想，不能大膽帶頭致富。為此村黨總支積極引導群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，本著“發(fā)展精品農業(yè)，做大工業(yè)，做強服務業(yè)”的工作理念，xx村由窮變富，走出了一條富民強民的成功之路；借助xx村處于城市郊區(qū)的地理優(yōu)勢，發(fā)展精品農業(yè)和休閑農業(yè)。百畝精品蔬菜園、可提供垂釣服務的養(yǎng)魚池增加了農民的收入，年創(chuàng)產(chǎn)值200余萬元，人均純收入增加1000元。無土栽培的芽苗菜、香椿樹菜、耐檔梨、黑李子等精品農作物在這里生根發(fā)芽結果，每年可創(chuàng)產(chǎn)值250萬元，人均收入增加600元。在做大精品農業(yè)的同時，xx村還積極地招商引資，做大工業(yè)。xx圣興瀝青有限公司、xx宏大木器加工廠、xx龍勝汽車修理廠、xx鶴峰保溫材料廠等工業(yè)項目相繼在這里落戶。這些工業(yè)項目的引進為本村提供了200多個就業(yè)崗位，人均增收300元，企業(yè)

年納稅300萬元以上。依據(jù)本村資源優(yōu)勢，xx村建成了xx最大的煤炭交易市場和功能齊全的零工勞務市場。201*年全村實現(xiàn)社會總產(chǎn)值1.4億元,農業(yè)總產(chǎn)值1.1千萬，工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)6千萬，利潤201*萬元，全村人均純收入1.2萬元。

三、改善了基礎設施，加快了新農村建設步伐。

xx村村路年久失修，給群眾的出行造成很多的不便�！耙�想富，先修路”，xx村黨總支在這一思路的引領下，為群眾維修村路3條，達1000多延長米，在主街主路鋪設了砂石路。方便了群眾出行，解決了xx村歷史以來的“行路難”問題。

xx村地勢低洼，每逢雨季，種植戶的田地里積水排不出去，損害了群眾利益。xx村黨總支在了解情況后，多方籌資，修建上下水渠，進行全村的改溝改渠。維護了村民的利益，解決了“下水難”問題。

xx村現(xiàn)在面臨著拆遷改造，在動遷以后，xx街道住戶增多。大部分村民沒有自家的廁所，隨地大小便的不文明情況時有發(fā)生，這大大影響了村民的生活質量。黨總支在了解這一情況后，經(jīng)過村委會研究決定在二組后邊建一棟廁所，解決了村民“如廁難”問題。

為了豐富村民群眾的精神文化生活，xx村多方籌資，建成了100多平方米的農家書屋和2380平方米的村民健身場，使村民的精神文化生活更加的豐富多彩。

通過幾年的努力，xx村的基礎設施建設不斷健全和完善，村容村貌得到改善，加快了新農村建設步伐。

四、加強了黨務和村務公開，提高了工作透明度。

村黨總支堅持做到凡是村里重大事項，如村級道路建設、土地復墾等，都按照“四議一審兩公開”的程序進行。 村黨總支將黨員發(fā)展對象、慰問困難黨員、計劃生育獎扶對象、籌集綜合治理經(jīng)費、三資”清理、低保調整情況都在村黨務村務公開欄公布，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督，從而杜絕了以前辦事捂著蓋的現(xiàn)象，擴大了黨內外的民主，做到了給干部一個清白，還群眾一個明白，推動了“陽光村務”建設。

五、排民憂，解民難，扎扎實實為群眾辦實事辦好事。

村黨總支時刻把群眾的冷暖放在心上，組織有能力的黨員與困難戶結成幫扶對子，在各方面為他們解決實際困難。加強了社會治安綜合治理，全村社會治安形勢穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。村黨總支還健全了村級為民辦事全程代理制度，村干部個個都成了全程代辦員，他們義務為群眾辦理生育證、糧食補貼、小孩入戶口等事項，解決了群眾辦事難的問題，深受群眾的好評。

xx村在上級黨委政府的正確領導和關心支持下，經(jīng)過不懈努力，取得了一定的成績，但是對照上級部門的目標要求，還有存在一定的差距。時下，我們將以這次星級評定為動力，加倍努力，扎扎實實做好村里的各項工作，不辜負群眾和上級黨委的期望，爭取取得更好的成績。

第二篇：酒店星級評定匯報材料

********酒店星級評定匯報材料

尊敬的***********領導：

你們好！首先我代表*********酒店的全體員工對你們的到來表示熱烈的歡迎！******酒店自開業(yè)以來，酒店得到了各級主管部門的大力支持和指導，在此我們深表感謝！

******酒店的前身是原******賓館，原******賓館是******市委、市政府下屬事業(yè)單位，設備陳舊，整體環(huán)境和服務已遠不能滿足******市各階層的需求。201*年7月經(jīng)******市委、市政府招商引資，由******公司投資重建為現(xiàn)在的商務型酒店。酒店于****年**月立項，**年**月**日正式開業(yè)。

為了進一步推進******市縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉目標，為******市招商引資工作創(chuàng)造更好的投資環(huán)境，使******市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上一個新的臺階。今年酒店將申星工作做為酒店頭等大事列入計劃，并成立了由總經(jīng)理親自掛帥的“申星籌備領導小組”。 在6月初制定了申星實施方案與步驟，召開了全體員工動員大會，要求酒店各部門及全體員工積極行動起來，以飽滿的精神面貌迎接星級評定工作�，F(xiàn)根據(jù)星級評定要求，將我們的工作匯報如下：

一、酒店簡介：

酒店位于******市政治、商業(yè)、文化、休閑中心地段——勝利路與北京路交匯處，背靠******市委，與市****廣場相互輝映。

酒店占地面積****平方米，建筑面積*****平方米，主樓共**層，總投資****多萬元�，F(xiàn)設有十部一室：前廳部、餐飲部、客房部、廚務部、康樂部、采購部、質檢部、營銷部、工程部、財務部、行政辦公室，共有員工****人。

酒店一樓設服務總臺、商務中心、商品部、休息區(qū)、****宴會廳、； 1

二樓設咖啡西餐廳、多功能廳、餐飲包廂，三樓為餐飲包廂及會議室、貴賓接待室；四樓為ktv包廂，五樓為健身、美容美發(fā)、洗浴等服務設施；六樓以上為客房，客房設有四開間套房*間、三開間套房*間、兩開間套房*間、單間*間、標準間*間。

酒店開業(yè)以來，在各級主管部門的關心指導下，以其優(yōu)越的地理環(huán)境、高檔的硬件設施、良好的服務態(tài)度、誠信的經(jīng)營理念、嚴謹?shù)墓芾盹L格，成功接待了全國****會、全省***會議、***會議、***會議、***工作會議、***工作會議等國家、省級重要接待，配合市委、市政府完成了市****節(jié)的接待任務，得到了參加演出的國家著名演員****、****的高度贊賞。樹立和打造了良好的企業(yè)品牌與文化，取得了良好的社會效益。

二、創(chuàng)星過程：

1、加大硬件投入，提升服務檔次

***年***月份以來，酒店為了提高接待檔次和向四星級酒店邁進的奮斗目標，陸續(xù)投入***萬元按四星級標準對酒店進行了裝修改造：

（1） 前廳部：規(guī)范商務中心工作區(qū)域及職能；將商品部透明玻 璃改為磨沙玻璃；設置獨立殘疾人衛(wèi)生間；加裝公用電話；按照gb/t10001.1-201*標準完善酒店信息導向系統(tǒng)和公共信息圖形符號。

（2） 客房部：增加4開間的豪華套房，使酒店套房種類達到3 種；客房內地毯墻紙全部更換；按四星級標準將客房棉織品及床上用品全部更換；客房內燈光控制進行調整；增加方便客人使用光源及總控開關；客房衛(wèi)生間內增加方便賓客使用的電吹風、化妝鏡、衛(wèi)生間電話，并在衛(wèi)生間內設置“溫馨提示”，鼓勵毛巾重復使用；并在客房內增加了小件物品的配置，例如：關于安全方面的應急電筒、消防

面罩，關于個性化服務方面的枕頭菜單、中西式早餐，關于環(huán)保節(jié)能方面鼓勵“一客一換”的“綠葉”提示卡等。

（3） 餐飲部：將宴會廳椅子統(tǒng)一更換為方便輕巧的鉛合金軟面 靠椅；更換宴會廳墻紙；宴會廳加裝不銹鋼防撞條以免椅背摩損墻紙；將三樓墻布更換為清爽大方的墻紙；將餐飲部所有踢角線重新更換加高，起到有效保護墻紙的作用；將餐飲所用布草全部更新。

（4） 廚務部：將原地下室倉庫改造為凍庫；將廚房內排風系統(tǒng) 重新改造；在廚房外原衛(wèi)生死角處鋪設地磚、墻磚；粗加工間吊頂。

（5） 會議室：將三個會議室重新裝修、更換家俱、音響。

（6） 節(jié)能環(huán)保：更換空調水泵為循環(huán)式水泵，以節(jié)約用水。

通過對酒店裝修改造，設施的更新，項目的完善，對照《旅游飯 店星級的劃分與評定》（ｇｂ／１４３０８—２０10）及附錄ａ的相關標準，酒店管理人員經(jīng)過仔細研讀，對酒店硬件進行初次自評，分值為分。并找出存在的問題，經(jīng)整改后二次自評，得到分的自評分。

（二） 加強全員培訓，提高服務質量

服務質量是酒店的生命線。酒店業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭，為了不斷提高員工的素質，酒店在進行硬件改造的同時，狠抓軟件管理。

為促使酒店全體管理服務水平的提高，酒店特聘請襄陽職業(yè)技術學院的專業(yè)教師對酒店全員在服務上進行培訓提升，并將酒店管理人員派往北京、**、武漢等地進行學習深造，組織部門經(jīng)理前往周邊高星級酒店參觀。酒店在引進管理過程中，認真學習先進的

管理經(jīng)驗，將優(yōu)秀的星級管理經(jīng)與酒店實際結合起來，形成了一套符合******酒店的管理模式，有效地推動了酒店的經(jīng)營管理。不僅如此，酒店對各部門的培訓工作也抓得很緊，先后組織對前廳，客房、餐飲、康樂部門員工系統(tǒng)培訓，搞高服務人員操作水平，并通過觀看星級飯店服務與管理的ｖｃｄ教學片，一個個生動、直觀的事例，讓員工們深受啟發(fā)，有效促進員工服務質量的提升。

各部門在實際操作上，通過系列的實操培訓，增強了服務實際操作能力。前廳部采取相互交流工作體會，研究提高服務效率的方式和方法，完善了接待服務程序。餐飲部利用休市后的時間，組織全體服務員進行擺臺及站姿訓練、儀容儀表訓練，服務技巧的講解，實行專職授課和能者為師相結合的方法，互幫互學，互相促進；客房部通過實際鋪床演練以及嚴把清潔衛(wèi)生關，實施三級檢查制度，確保提供客人清潔、舒適的服務產(chǎn)品。

在管理人員中，實行走動式管理和現(xiàn)場管理，人力資源部還制定了一系列的培訓計劃和完整的考核制度，以此激勵員工不斷提高服務水平。

（三）多次邀請市旅游局領導、同行業(yè)優(yōu)秀管理人員來店指導，虛心聽取他們建設性意見并制定實施方案進行整改，使軟硬件得到了較大的提升，為申報四星級飯店奠定了堅實基礎。

三、存在的不足之處

一是酒店仍有部分服務設施正在完善過程中，還未達到四星級使用標準；二是服務項目還不夠齊全，還需要繼續(xù)投入資金完善服務功能；三是員工培訓還有待加強，培訓形式還需要繼續(xù)追求多樣化；

四是對客源的市場分析還不夠細致透徹，挖掘潛在客戶還有很大的開發(fā)空間。

******酒店經(jīng)過三年多來的穩(wěn)步發(fā)展，積累了一些接待經(jīng)驗，取得了一些成績，這些都離不開社會各界的關心支持。特別這次星評過程中，得到了省市旅游局領導的親臨指導，使酒店四星級評定工作快速穩(wěn)健進行，我們一定銘記星評委員會在這次評定過程中所作的意見和指示，我們也有信心有決心解決存在的問題，不斷加強軟硬件建設，努力打造服務品牌，為我市四星級酒店零突破做出應有的貢獻。四星級酒店的評定并不代表我們酒店就已經(jīng)盡善盡美，只會讓我們感覺在這個新的起點上肩負著更重大的社會責任，我們一定在今后的經(jīng)營中繼續(xù)完善、嚴格要求，使每位消費者真切感受到“*********”。

最后，再次對親臨我店的各位領導表示由衷的感謝！謝謝大家！

******酒店

201*年10月11日

第三篇：煤礦等級審核評定匯報材料

山西鑫飛能源投資集團有限公司關于企業(yè)

首次等級審核評定工作情況的匯報材料

各位領導，大家好！

山西鑫飛能源投資集團有限公司是是一個以煤炭生產(chǎn)、煤炭加工為主業(yè)，兼營礦用設備、建材、酒店服務、有限電視等業(yè)務的多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)。公司成立于201*年12月，201*年9月組建為集團公司。所屬煤礦4座，注冊資本2.62億元，總產(chǎn)能420萬噸/年�？偨�(jīng)理毛飛勇具有機電專業(yè)高級工程師職稱，有三年中型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，三年大型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗。按照省廳晉煤規(guī)發(fā)【201*】619號文“關于開展辦礦企業(yè)首次等級審核評定工作的通知”的要求，我公司填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級審核評定申報表〉。企業(yè)瓦斯評估工作市局以呂煤安字【201*】504號文上報省廳等待批復；三級安全培訓機構已建立；我公司所屬的4對礦井中有生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級質量標準化礦井。計劃到年底達到省一級質量標準化礦井；毛家莊礦于201*年8月批準進入聯(lián)合試運轉，且于9月5日通過了市局質量標準化驗收，評定為省一級標準化礦井，并以呂煤安字【201*】587號文予以批復目前已上報省廳；各相關證明材料及相關統(tǒng)計表已按實際情況填寫完畢。其中，企業(yè)主要專業(yè)中級及以上職稱人員共91人，均為與企業(yè)簽訂了正式勞動合同的在崗人員；并按照要求將中級

及以上職稱人員的最高學歷畢業(yè)證和技術職稱資格證復印件裝訂成冊。企業(yè)所屬生產(chǎn)礦井綜采機械化程度為100%，掘進機械化程度為85%；近三年平均百萬噸死亡率為0.298 ；安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理制度均已建立。現(xiàn)場管理方面嚴格按各種管理制度執(zhí)行。

另：按照要求填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級審核評定申報表〉。并經(jīng)相關負責人簽字確認。其中以下工作進展情況說明如下：

1、瓦斯評估工作已上報省廳等待批復。

2、三級培訓機構設立情況：已建立；

3、質量標準化礦井達標工作：我公司所屬生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級質量標準化礦井。計劃到年底達到省一級質量標準化礦井；毛家莊礦于201*年8月批準進入聯(lián)合試運轉，且于9月5日通過了市局質量標準化驗收，評定為一級標準化礦井，目前，資料已上報市局待批復并上報省廳。

鑫飛能源投資集團有限公司

201*年10月14日

第四篇：義務教育標準化學校評定匯報材料

義務教育標準化學校評定匯報材料

尊敬的評審組：大家上午好！

首先，我代表學校全體師生對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

在對照《麗水市義務教育標準化學校評定辦法》的各項評估指標的基礎上，我校認真細致地進行了自查自評，現(xiàn)就我校申報浙江省標準化學校的自查自評情況報告如下：

第一方面.學校基本情況

我校坐落在距離縣城12公里的崇頭鎮(zhèn)，群山環(huán)抱，風光秀麗，民風純樸。校園占地面積17000多平方米，校舍建筑總面積7018.06平方米，綠地面積4720多平方米，現(xiàn)有教職工46人，現(xiàn)有10個班級，學生389人，為我縣規(guī)模最大的農村學校。

1972年，梅源區(qū)教育人開始籌建梅源初中，1975年正式定名為“云和縣xx中學”。自1995年起，我校承擔起覆蓋總人口2.4萬的云和縣西南隅的初中義務教育重任，同時學校受到各級領導和社會有識之士的廣泛關注和支持。1996年10月，紹興中國輕紡城捐資150萬元扶建梅中，學校更名為“中國輕紡城xx中學”。浙江省建設廳、民政廳、浙江大學、寧波中學、力帆集團、中國移動、慈心慈善基金會和香港受國同胞等先后捐資捐物幫扶梅中。

建校40年來，我校不斷改革、不斷發(fā)展，形成一套科學、系統(tǒng)、富有特色的教育教學管理體系和優(yōu)良的學風、教風、校風，具有較高的辦學聲譽，是“麗水市合格學�！�、首批“麗水市示范性農村中學”、“省體育特色學�！薄ⅰ罢憬�省示范初中”。學校始終堅持“以德立校、以人為本、以質量為生命”的辦學宗旨，以設施標準化、管理規(guī)范化、教育高效益為目標，把我校建設成有特色的省級示范性農村初中。

第二方面.辦學做法和經(jīng)驗

（一）抓住機遇，加大投入，改善辦學條件

近年來，在縣教育局、當?shù)卣�府和社會各界的支持下，我校多渠道籌措資金，通過“一建、二化、三改、四添”，不斷改善辦學條件。

一建，新建教學設施。201*年，**力帆集團投資捐建了“力帆綜合樓”，進一步改善了學校師生用餐條件；201*年慈心慈善基金會投資捐建了“慈心樓”，進一步改善了學校教師辦公條件。

二化，綠化美化校園。學校利用空地，合理布局，設置了了許多小花壇，栽

種花草樹木，整個校園的綠化面積達1500平方米。同時，學校在墻面、過道、教室、辦公室、圍墻等可利用之處貼上地圖，掛上宣傳畫，書寫辦學目標，張貼名言等，既美化了校園，又創(chuàng)設了良好的校園文化氛圍。

三改，改修教學樓和宿舍樓。學校教學樓和宿舍樓年數(shù)久、結構差，墻體斑駁，電路老化，嚴重影響師生的正常生活、工作和學習。201*年縣教育局校安工程投入100萬元對我校兩棟教學樓和學生宿舍樓進行了改造，徹底改善了學生學習和住宿的條件。

四添，添置大量的教學設備、圖書、辦公用品和活動器械。201*年3月浙大總裁班向我校捐贈了350套新課桌椅和一套可移動多媒體；201*年6月中國移動“夢想操場”助學工程為我校捐贈4萬元體育器材；201*年11月金祖鑫健華圖書館向我校捐贈1726冊圖書和兩臺電腦；201*年3月杭師大錢江學院向我校捐資30臺電腦用于改善教師辦公條件；201*年6月中國移動麗水分公司“夢想書屋”助學工程為我校捐贈了六百本課外閱讀書籍；201*年10月學校新建了一個探究式實驗室，多媒體教室8間。201*年至今共籌集40萬元用于改善學校教學條件。

（二）創(chuàng)新德育環(huán)境，推進素質教育

我校以創(chuàng)新德育環(huán)境為核心，全面推進素質教育，形成科學、合理、具有梅中特色的德育實踐體系。

首先，加強制度建設。德育制度體系的建立，有利于從全局把握德育工作。我校深刻認識到這一點，建立了體系化的德育制度網(wǎng)絡：《德育工作規(guī)劃》、《班主任“月月評”制度》、《安全教育規(guī)章制度》、《住校生管理制度》、《先進班集體考核辦法》、《學生評價體系》、《學生心理健康輔導綱要》、《星級班主任評比辦法》、《星級班級評比辦法》等。

其次，加強德育隊伍建設。推進班主任月月評制度，班主任享受“高獎金、高待遇、高責任”的三高制。高獎金是指月獎金幅度在班主任月考核獎金高，高待遇是指班主任享受提干、入黨、進修、療養(yǎng)、評先等方面的優(yōu)先權，高責任是指班主任24小時全程管理班級。實踐證明，這一制度的實施，確保了我校德育工作的良好開展。

再者，加強德育活動開展。學校德育制度較為嚴格，考慮到學生的生理特點、承受能力、德育實效的問題，我們在實施德育過程中時刻注意勞逸結合原則，舉辦豐富多彩的文體活動，寓教于樂，培養(yǎng)學生個性。如校園大獎賽、國慶歌詠比

賽，愛我中華演講比賽，充滿競爭的校運會，元旦晚會等。通過這些活動，在潛移默化中實現(xiàn)德育的具體實效。

（三）加強教學精細管理，努力提高教學質量

首先，制度教學規(guī)范

制定教師教學規(guī)范，對教師的規(guī)范化做出了更高的要求；

制定學生學習規(guī)范，對學生的學習作了明確規(guī)范；

制定教學評價規(guī)范，我校結合山區(qū)具體教學實際，制定了規(guī)范、科學、合理的教學評價體系，體系分為教學工作評價和教學效果評價兩個方面。

其次，開展教學科研

我校以規(guī)范化的教學工作為保障，大力啟動和創(chuàng)新教科研工作，以教科研積極推進素質教育的實施和深化。學校建立了“教科處——教研組——教師”的教研體系，形成濃厚的教科氛圍，制定了《教師教學評價體系》、《教學常規(guī)細則》、《教師獎勵辦法》和《第二課堂管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保了教科研工作的有序開展，并形成鮮明的教課特色。

再者，開展特色化教研活動

（1）“五個一”大比武，即：編一個優(yōu)秀教案，練一手美觀的“三筆字”，說一口流利的普通話，寫一篇有價值的論文，會一套熟練地現(xiàn)代化教學技能；（2）評選“說課之花”；（3）評選“素質教育能手”；（4）教研組長上崗培養(yǎng)；（5）開展教師論壇活動。特色化教研活動的開展，給我校的教研活動帶來生機，在全縣引起較大反響，教研成果引人注目。

（四）加強教師隊伍建設，促進學校迅速發(fā)展

我校教師大都為年輕教師，平均年齡不足30歲，上進心強、有理想、有朝氣，但教學經(jīng)驗較為缺乏，我們充分認識到這一點，建設了系統(tǒng)化的師資培訓工程。

首先，加強校本培訓。每周組織一次教研組學習和一次集體備課，加強教師間的交流和學習；學校訂閱多種教育教學理論報刊雜志供教師學習并要求每周撰寫一篇理論學習體會；通過“請進來，送出去”的辦法，花巨資培訓教師。近幾年多次邀請幫扶單位桐鄉(xiāng)洲泉中學骨干教師講師團千里迢迢送教梅中，開展兩校教師大比武大角逐，我校老師從中受益非淺；08年-10年先后三次組織教師赴洲泉中學學習；201*年，學校組織全校學科教師赴杭州大成實驗學校學習；201*年組織全校學科教師赴青田章旦中學學習。這些活動的開展，促使我校教育研究

和科學研究氛圍的形成。

其次，加強青年教師培養(yǎng)。我校年輕教師比率占85%，針對這一特殊情況，我們一方面給年輕教師施壓，各教研組均由一名骨干教師傳、幫、帶1—2名重點培養(yǎng)對象；另一方面，把年輕教師推向學校工作的重要崗位，給他們以施展才華的機會。

第三方面.存在問題和整改措施

通過嚴格的自查自評，我校也清醒的認識到自身存在的問題和不足：

1.教育經(jīng)費的投入與我校教育事業(yè)發(fā)展的要求還存在差距。201*年春季我省開始實行農村學校住宿費減免政策，受此影響我校每年出現(xiàn)十余萬元的資金缺口，學校資金運轉困難，教育事業(yè)經(jīng)費投不足，制約了我校教育事業(yè)發(fā)展。針對這一問題一方面做好合理統(tǒng)籌學校資金，勤儉節(jié)約；另一方面多渠道籌集資金，改善學校辦學條件。

2.隨著我縣“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，大量人口向縣城集聚，這導致我校每年招生數(shù)銳減，直接影響我校辦學規(guī)模。為此在這樣的背景下學校加強教師隊伍建設，改善我校教師隊伍的業(yè)務水平，提高教育教學質量，從而引進生源。

最后，希望各位領導能提出寶貴意見，多多指導！ 謝謝大家！

第五篇：建材市場星級評定匯報材料

宏盾建材市場星級評定匯報材料

杭州蕭山宏盾建材市場是浙江鑫�？毓杉瘓F旗下的一家建材專業(yè)市場。市場地處蕭山建材交易經(jīng)濟圈的核心區(qū)——商城南路877號：北接蕭山商業(yè)城，東連紅寶石家私廣場、蕭東陶瓷市場，西鄰匯宇家私市場，是蕭山目前最具特色的一站式建材購物中心。

宏盾建材市場于201*年開業(yè)，總經(jīng)營面積達4萬平方米。共有店面房300間16000平方米、倉庫24000平方米。市場以家居建材裝飾材料為主業(yè)，匯集國內知名建材品牌，按照一站式購物模式進行整體規(guī)劃，分為五金、廚衛(wèi)、地板、陶瓷、油漆、壁紙等6大經(jīng)營板塊，布局合理，配套設施齊全。幾年來，在區(qū)、街道的領導和工商、貿易局的支持下，嚴格遵循星級標準，強化管理，優(yōu)質服務，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，市場從開年以來積極籌備申報了(更多精彩文章請關注好 范文網(wǎng)：Wm.seogis.com)二星級評定工作。

根據(jù)二星級評定標準和注意事項，我們采取了有力的措施，逐條進行了落實和整改。在市場內部有計劃、有步驟地組織全市場管理人員進行了“星級標準”的學習，有力地促進了我市場質量管理工作與國家和行業(yè)相關標準的接軌。同時，為了做好“星級評定”工作，市場專門成立了“星級評定工作領導小組”，制訂了詳細的工作方案和工作計劃，在全市場內廣泛開展了以加強內部管理，提高服務質量為中心內容，全方位落實星級新標準的

自查自糾活動，做了大量富有成效的工作。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

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