第一篇：先進集體匯報材料

清泉潤物細無聲換得小荷尖尖角

——七（5）班班集體匯報材料

201*至201*學年度即將結(jié)束，我們有幸被推薦為先進班集體。現(xiàn)將該年度本班的學習和工作等情況向?qū)W校做詳細的匯報：

入學教育。本學年開學伊始，學生們分別來自于小學不同的學校，他們（她們）彼此陌生著且各自的生活習慣、學習習慣都不一樣，基于此，班主任有必要對學生們進行必要的入學教育。通過與他們逐個談話，消除陌生感，樹立集體觀念，探索好的學習方法和總結(jié)好的學習經(jīng)驗，互相幫助，團結(jié)友愛，共創(chuàng)和諧的班級大家庭；建立教師與家長的聯(lián)絡(luò)機制，不斷與家長溝通交流取得其支持和配合；積極爭取得到各科任老師的配合，號召學生們勤學好問，爭做老師的益友，建立融洽的師生關(guān)系。經(jīng)過多次班會課，班主任帶領(lǐng)全班學習《中學生守則》恪守己任，嚴以律己，努力改變小學時的一些不良習氣，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣。教育學生：良好的開端是成功的一半，我們今天以班級為榮，明天班級必將以我們?yōu)闃s。

抓紀律。1、針對遲到、早退和曠課的現(xiàn)象，班主任不是一罵了之，一罰了之，而是耐心地尋求原因，適當?shù)嘏�評教育并及時地與家長通氣，積極爭取家長和老師的共同管理。2、針對拖拉作業(yè)或不交作業(yè)的現(xiàn)象，找其談心，問明原因，積極促進其盡快改進，下不為例。3、針對課堂上注意力不集中、做小動作或與老師頂撞的現(xiàn)象，班主任嚴厲批評的同時，耐心地做思想工作，努力培養(yǎng)其學習的興趣，不斷增強其進取心。對于和老師頂撞的學生，班主任將在第一時間聯(lián)系其家長，取得共同的配合。關(guān)于這一方面，我們教育學生最基本的理念是：學生在課堂上要無條件地接受老師的教育與批評，必須做到以“服從”為天職，至于科任老師若真有什么不妥之處，課后學生可以主動找班主任反映心聲或是主動和該科任老師說明情況以求化解誤會或是誠懇地尋求家長的幫助，這些都不失為上策。任何同學、任何時候均不許和老師發(fā)生正面沖突。4、針對打架斗毆的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，班主任就積極開展工作，盡快將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。作為教育或適當懲戒學生的手段，對于嚴重違紀或是屢教不改的，班上絕不姑息并送將學習處分，以觀后效。我們一直認為：沒有鐵的紀律就沒有學習的保證。

抓學習。1、抓好學生各科均衡發(fā)展，杜絕偏科現(xiàn)象。班主任在自習課時間的分配上和早晚自習各科的時間分配上都要求學生考慮到相關(guān)科目的一定時間的比例。樹立：只有全面發(fā)展的學生才是優(yōu)秀生的理念。2、對成績好的學生，教育其“精益求精”，不斷增強其鉆研和探究的能力。3、對成績差的學生，開展“結(jié)對子”活動，安排成績好的學生或由相關(guān)的科任老師幫助其不斷進步。4、對“表現(xiàn)差”的學生，首先由班主任找其談心，曉之以理，動之以情，不斷感化，與之同時，不忘取得家長的支持和配合，逐步改變其不文明的習氣。5、在全班掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。樹立“為中華之崛起而讀書”的光榮理念。只有打造良好的學習成績才能為班級創(chuàng)立品牌，為學校的發(fā)展開創(chuàng)驕人的明天。

抓衛(wèi)生。班級的衛(wèi)生工作就像我們每天必須洗臉、刷牙和穿衣一樣的常規(guī)，必須狠抓不懈。1、實行值日組長責任制。教師不在時，一切由值日組長負責，值日組長對全班負責、對班主任負責。2、班主任對值日組的衛(wèi)生工作進行嚴格、具體和詳細的分工，并要求學生各盡職守，各負其責，無論是室內(nèi)、走廊、窗戶還是室外衛(wèi)生區(qū)都基本上承包到人，不推諉、不扯皮。這樣每個學生都能積極主動并出色地完成隸屬于自己的那份職責。為此我們也多次受到兄弟班級和學校的1

好評。3、有時在值日生身體不好的情況下，一些非值日生就主動充當起志愿者，奪去值日生同學的工具同樣地干得汗流浹背。4、班級的掃帚、拖把壞了，有的同學就主動從家中帶來勞動工具，比如說，我們班就連講臺上的抹布都是學生從家中帶來的。5、在衛(wèi)生區(qū)的工作上，我們在完成自己班任務(wù)的同時，還能主動幫助臨近的兄弟班級完成一些任務(wù)，這種公而忘私的友好風格，這種和諧向上的團隊精神彰顯著我們班級穩(wěn)步發(fā)展的主旋律。

積極推進德育實踐活動。為配合國家和學校相關(guān)的德育教育和具體的活動安排，一學年來，我們多次開展了尊老愛幼送溫暖和弘揚雷鋒精神，熱心服務(wù)社區(qū)的一系列以德育教育為主題的社會實踐活動。1、201*年11月，我們到了田集敬老院慰問老弱病殘的孤寡老人們，大家捐出了毛巾、肥皂、牙膏等生活日用品，為老人們講故事、唱歌、打掃衛(wèi)生，這些都深受附近群眾和敬老院領(lǐng)導(dǎo)的好評。2、201*年03月，我們利用雙休日深入社區(qū)幫助清潔工人們清理衛(wèi)生，有的學生甚至帶病勞動也不叫苦。這深受社區(qū)群眾和居委會領(lǐng)導(dǎo)的好評。毛主席說過，我們的教育方針應(yīng)該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。我們會與時俱進，一如既往地踐行著黨的路線、方針和政策。為培養(yǎng)出更多又紅又專的社會主義合格人才而不懈工作。

開好一系列主題班會。通過主題班會，寓教育于其中，讓學生在自身的思考和發(fā)言中積極反思，得以感化從而得以靈魂的洗禮。我們的具體做法是：1、以中學生怎樣成為文明禮儀光輝形象的使者為切入點，展開討論和反思，由班主任倡導(dǎo)和主持，由班委會成員組織，宣傳委員做好相關(guān)的筆錄，全班同學都參與并積極發(fā)言，認真思考，在主題班會上同學們通過一些情景模擬和小品表演進一步詮釋了“文明禮儀”的重大意義。2、學雷鋒，見行動。我們不僅要求學生從書面上了解雷鋒同志短暫而輝煌一生中那些平凡而又偉大的故事，更要求同學們身體力行，做一名學習雷鋒的忠實的踐行者。3、以感恩母愛為主題的班會。同以往的主題班會一樣的是，班主任倡導(dǎo)并主持，班委會組織召開，學生發(fā)言以親生的經(jīng)歷談對母愛的感受和理解。、、、、、、與以往班會不同的是，本次班會后要求學生寫一篇以感恩母愛為題材的文章，并要求同學們在家為媽媽做一件感恩的“事實”，許多同學都選擇了為媽媽洗一次腳，或為媽媽做一餐飯，或為媽媽做一次別的家務(wù)。通過這些，讓學生們親自體會母親哺育兒女的不易甚至艱辛，從而更加銘心于對母親的愛和對母愛的尊重。師者育人的工作就是這樣從點點滴滴中做起的。

踏歌前行，繼往開來。教師的工作是平凡的，作為一個擁有近四十人的班級“團隊”，我們所能做的事所應(yīng)該做的事兒還很多很多，我們深知任重而道遠！相信在班主任的帶領(lǐng)下，在全體科任老師的配合下，在全體家長的積極支持下，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們七（5）班定將一如既往，高歌猛進，我們也將本著：“團結(jié)、友愛、拼搏、成材”的班訓按照既定的目標奮勇前行，為打造我們的品牌學校而做事，為打造我們的品牌人生而奮斗�。�

第二篇：先進集體匯報材料

附件1

維邦建筑公司先進集體匯報材料

內(nèi)蒙古維邦建筑有限責任公司第一項目部于201*年7月份開始組建，項目經(jīng)理由原大瀑布項目部項目副經(jīng)理擔任，所有項目部人員在項目部領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，積極主動，團結(jié)奮進，穩(wěn)步推進各項工作，在201*年中取得了一定的成績，截至目前為止，經(jīng)過項目部全體員工的共同努力和奮斗，完成康巴什新區(qū)烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—二段石窟工程、康巴什新區(qū)烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—駁岸工程、鄂爾多斯市康巴什新區(qū)第三中學工程的基礎(chǔ)及土方回填、鄂爾多斯市城投辦公樓工程也按既定目標有序施工。

第一項目部是個年輕的隊伍、敢接緊工程、難工程、真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造了一個又一個輝煌業(yè)績，石窟工程和駁岸工程就是很好的例子，他們緊緊圍繞“一心一意干主業(yè)，聚精會神抓質(zhì)量，堅持不懈抓進度，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作思路，全體工作人員奮力拼搏，不僅出色地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了穩(wěn)中有升的目標；而且還在工程進展方面趟出了一條符合自己實際的路子。

在城投辦公樓進入施工高潮時，公司再傳捷報，8月28日，公司又中一標，承建康巴什新區(qū)烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—ⅱ段石窟工程。該工程建筑面積約1333平方米，為地上一層框架剪力墻結(jié)構(gòu)，由三個單體建筑組成�？偣て趦H30天。這是維邦建筑公司繼大瀑布工程后第二個市政重點景觀工程，責任毋庸置疑，重擔再次落在一項目部全員身上。這支曾

用85天造就大瀑布工程，征服眾多懷疑、驚愕的隊伍，不懼重任、不言困難，迅速組織生產(chǎn)。

根據(jù)大瀑布工程的施工經(jīng)驗，一項目部選(更多請關(guān)注：m.seogis.com)擇了能打硬仗的勞務(wù)公司。8月29日，一項目部開始組織隊伍施工。根據(jù)項目部領(lǐng)導(dǎo)要求，盡管工程量小、工期緊，但是項目部駐地建設(shè)和安全文明施工不容絲毫馬虎，一律按照標維邦建筑公司準化管理執(zhí)行。9月1日，一項目部開工進場測量。由于工程位于烏蘭木倫河北岸，水位高，給施工帶來了諸多困難，為保證工程質(zhì)量，項目部決定先打降水井，然后展開主體施工。根據(jù)工程需要，項目經(jīng)理抽調(diào)部分技術(shù)人員，植入一線，24小時施工，搶晴天、戰(zhàn)雨天，嚴控質(zhì)量，搶抓進度。

針對工作人員最為關(guān)心的工資待遇和吃住問題，項目部進行了改革調(diào)整和積極探索。首先是改革發(fā)放獎金工資，把每一個工作人員的工作量化，多干多得，形成了爭著搶著多干工作的新局面。其次是每周不斷更新伙食的花樣，并在今年炎熱的夏季里為員工宿舍逐一配備了電風扇，以真情暖人心，聚人心。項目部堅持以人為本的管理理念，大事講原則，小事講感情，細節(jié)之處下功夫。

內(nèi)蒙古維邦建筑有限責任公司第一項目部就是這樣一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的施工隊伍，201*年在康巴什新區(qū)打響了維邦建筑公司的品牌，為維邦建筑公司的品牌推廣立下了汗馬功勞。也同時提升了項目部的戰(zhàn)斗了，使項目部得以健康有序發(fā)展。

第三篇：先進集體匯報材料

消防救護隊先進集體匯報材料

201*年，在保衛(wèi)消防部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在能源集團親切關(guān)懷和大力支持下，消防、礦山救護隊以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”及“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，主動預(yù)防，積極搶救”的消防、礦山救護工作方針指導(dǎo)工作。緊扣目標任務(wù)，完善制度建設(shè)，細化內(nèi)部管理，促進發(fā)展提高，堅持抓好思想作風建設(shè)和檔案資料建設(shè)，不斷加強基礎(chǔ)理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化安全意識，科學意識、團隊意識、拼搏意識，始終把保障集團公司安全生產(chǎn)做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設(shè)思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備現(xiàn)代化、制度規(guī)范化、質(zhì)量標準化的消防救護隊伍。

從年初開始，消防救護中隊共接警出警30次，出動車輛 53臺次，出動人數(shù) 360人次：其中搶險救援6次，出動車輛6臺次，出動人數(shù)38人次；現(xiàn)場監(jiān)護11次，出動車輛18臺次，出動人數(shù)80人次；滅火救援13次，出動車輛29臺次，出動人數(shù)242人次，滅火成功率達100%，確保了能源集團園區(qū)的消防安全。圓滿的完成了執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。為更好的發(fā)揮職能部門的作用，我中隊在能源集團和保衛(wèi)消防部的統(tǒng)一安排部署下，加大消防安全的宣傳力度，拓寬宣傳層面，豐富宣傳形式。結(jié)合能源集團實際情況，消防安全宣傳教育工作有效利用“119消防安全宣傳日”、“防火墻工程建設(shè)”和“安全月活動”等契機，分別開展了消防業(yè)務(wù)技能展示；聯(lián)合自治區(qū)環(huán)保廳、寧東消防大隊、能源集團甲醇廠、能源集團質(zhì)量環(huán)保部等單位舉行精甲醇罐區(qū)聯(lián)合滅火演練；

“119”消防安全主題宣傳等活動。采取廣大員工喜聞樂見的形式和便捷易懂的方式，在廠區(qū)拉橫幅、貼標語、印發(fā)宣傳資料、展示宣傳板、安全教育和操作演示進行宣傳教育。大力宣傳法律法規(guī)、消防知識、逃生自救、用火用電安全、火災(zāi)演練紀實報道等的豐富內(nèi)容，有力地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識。全年不間斷的為能源集團各單位員工進行消防安全“四個能力”、滅火器的使用維護與保養(yǎng)、空氣呼吸器的使用維護與保養(yǎng)等培訓，共計培訓78個課時，累計2260人，切實把消防安全宣傳工作推向各單位基層，從而提高了員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范了員工安全操作。為能源集團構(gòu)筑消防安全“四個能力”貢獻了應(yīng)有的力量。專職隊為了更好的服務(wù)于能源集團，全年共計出動車輛1113臺次，執(zhí)行監(jiān)護6次，送水1000余噸，沖洗用水9000多噸，洗凈路面50多公里。在編制201*年費用預(yù)算時，充分考慮到了能源集團各個單位現(xiàn)有滅火器充填和空氣呼吸器充填的問題，為能源集團進一步細化和規(guī)范滅火器和空氣呼吸器充填，在201*年的基礎(chǔ)上，今年加大充裝力度，全年為能源集團各個單位充裝空氣呼吸器共計335具；充填滅火器共計1373具，兩項累計為能源集團節(jié)省費用69327元。

礦山救護隊全年對集團公司所屬煤礦進行演練4次。通過演練，不僅鍛煉隊員的業(yè)務(wù)技能，也進一步促進了隊員在處置各類礦井災(zāi)害事故中的統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)的意識，從而達到“練為戰(zhàn)”的目的。在完成消防、礦山救護日常學習訓練工作的同時，中隊在保衛(wèi)消防部和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下進一步強化服務(wù)意識、履行救援職責，積極參加安全技術(shù)性工作：

1月31日集團公司馬蓮臺煤礦反風演習；

7月31日-8月1日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（2#井1501風巷），瓦斯?jié)舛葹?0%以上；

9月14日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（s116101風巷），瓦斯?jié)舛葹?0%以上；

9月15日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（s214102風巷），瓦斯?jié)舛葹?0%以上；

按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，在進行安全技術(shù)工作的同時，嚴格按照《礦山救護規(guī)程》和《礦山救護隊質(zhì)量標準化規(guī)范》的要求，制定安全技術(shù)措施與行動計劃，明確分工，組織全體指戰(zhàn)員認真學習安全技術(shù)性工作方案并填寫培訓記錄與工作記錄，在實戰(zhàn)中積累寶貴的安全技術(shù)性工作經(jīng)驗，為今后開展安全技術(shù)性工作打下了一定的基礎(chǔ)。今年以來，在集團公司和保衛(wèi)消防部統(tǒng)一安排部署下，全隊參加對煤礦企業(yè)安全檢查及熟悉巷道工作共計入井78隊次，624人次，平均每月至少6次，共為煤礦查出安全隱患120起，對于安全隱患果斷進行了處理，并對有關(guān)責任人進行了、批評、教育、糾正、切實做到“三不放過”。對于三違行為，立即進行制止。并及時向礦井管理人員進行交涉提出意見，要求整改。將事故隱患消滅在萌芽姿態(tài)，從而大大降低事故發(fā)生率！

消防、礦山救護中隊本著立足于本職，認真貫徹落實《公安消防部隊戰(zhàn)斗值勤條例》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化規(guī)范》，嚴格按照條例規(guī)范開展日常學習訓練和戰(zhàn)備值勤工作，把思想政治道德教育擺在首位，并根據(jù)能源集團、保衛(wèi)消防部的安排和部署，結(jié)合自身的實際，學習“消防員的職業(yè)道德”及“做寶豐人，行寶豐事”等主題思想教育，加強全體隊員的思想道德和職業(yè)操守。

在主題思想教育活動的集中學習階段，我隊開展看資料、作筆記、寫心得體會等形式的思想教育，著力轉(zhuǎn)變隊員思想觀念，加強作風能力建設(shè)，提升發(fā)展境界，在工作、戰(zhàn)備中施加壓力，制造動力讓全體指戰(zhàn)員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織全體黨員和業(yè)務(wù)骨干召開專題會議，集思廣益，討論如何夯實全體隊員的理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，深入淺出的將培訓學習方式由單一地書面授課轉(zhuǎn)變?yōu)殡S機提問、案例分析、現(xiàn)場解惑、多媒體教學等培訓方式，切實增強了隊員的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)。在消防、礦山救護裝備器材的管理方面，中隊結(jié)合自身實際，改變以往統(tǒng)一集中管理的模式，將消防、礦山救護裝備器材劃分到每個班組和隊員，責任到人且與工資績效掛鉤，充分調(diào)動了隊員的主人翁精神，提高了裝備器材的管理效率。

特別是今年11月7日至15日寧東防化大隊下發(fā)關(guān)于二〇一四年寧東企業(yè)專職消防隊執(zhí)勤崗位練兵工作考核驗收的通知，時間短任務(wù)重，剛好天氣也比較寒冷，接到考核通知的文件，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴密組織，精心安排，使得中隊指戰(zhàn)員在考核當中表現(xiàn)出了較好的精神面貌，良好的身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，并在此次考核中得到了第二名的好成績，得到了寧東防化大隊考核人員的一致好評。

還有在今年8月26日集團公司收到寧夏煤礦安全監(jiān)察局的關(guān)于開展礦山救護隊資質(zhì)復(fù)查工作的通知，接到通知后集團公司領(lǐng)導(dǎo)迅速將考核工作進行了安排部署，中隊指戰(zhàn)員認真學習文件，查找自身存在的不足，對文件逐條逐句進行落實整改，并在11月26日質(zhì)量標準化考核驗收暨資質(zhì)復(fù)查工作中得到了寧夏煤礦安全監(jiān)察局和寧煤救

護總隊的兩位專家的好評，評價我中隊在建隊很短的時間內(nèi)能嚴格按照礦山救護規(guī)程進行裝備配備，并嚴格按照質(zhì)量標準化進行軍事、儀器、體質(zhì)、裝備、一般性技術(shù)訓練，檔案資料齊全，通過考核發(fā)現(xiàn)隊員身體素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)技能熟練，理論基礎(chǔ)比較扎實，內(nèi)務(wù)管理整齊劃一，室內(nèi)外衛(wèi)生狀況良好，特別是在今年下半年8到9月份，四股泉煤礦排放瓦斯的工作當中，在壁前瓦斯?jié)舛瘸�過74%，巷道長，積水深，斷面大，沒有任何實戰(zhàn)經(jīng)驗的情況下，成功完成了瓦斯排放工作，充分體現(xiàn)了中隊指戰(zhàn)員忠于寶豐，不怕犧牲，做好集團公司消防礦山救護工作的保護神！

第四篇：德育工作全面匯報材料(及先進集體)集體

育才先育人德育創(chuàng)特色

----- 南水泉中學德育工作綜述

懷來縣南水泉中學

南水泉中學是懷來縣國辦中學之一，有50年建校歷史的學�！，F(xiàn)有初中3個年級22個教學班，在校生1000多人，住校生928人�？删潘哪瓿醯哪现�，在校生只有480多人，這個變化足以說明， 十多年來我校師生共欲、團結(jié)奮進、勇于奉獻，在生源成倍增加的情況下，我校積極探索德育管理模式和新思路，努力創(chuàng)新德育機制，提高德育教育水平，提升服務(wù)質(zhì)量，取得了一點成績：201*年被評為縣“德育工作先進單位”、“綜治工作先進單位”、“藝術(shù)教育先進單位”，其中03年底以《全力熔鑄陽光工程》為主題的預(yù)防未成年人違法犯罪的工作總結(jié)被縣委、縣政府作為典型經(jīng)驗在全縣作了匯報交流，201*年被縣政府授予“環(huán)境保護工作先進單位”、04年初被評為“張家口市法制工作先進單位”，04年被市教育局、團市委聯(lián)合授予“青少年法制教育基地”。06年初我校又相繼獲得張家口市級“德育工作先進單位”、“懷來縣四五普法暨依法治理先進集體”、“201*年度共青團工作先進單位”、“201*年度體藝衛(wèi)工作先進單位“、“201*年度張家口市青少年科技教育工作先進集體”、 “張家口市五四紅旗團委”。張曉娜、李富軍、馬天富等六位教師先后被評為市級德育工作先進個人和優(yōu)秀班主任，張曉娜、馬黎明、劉金鳳等五位老師被評為市級優(yōu)秀教師，一人被局領(lǐng)導(dǎo)派

到東北師大進修學習�，F(xiàn)在初步實現(xiàn)了“科學、規(guī)范、高效管理”和“讓學生舒心、使家長放心、與學生貼心、讓領(lǐng)導(dǎo)安心、使自己順心”的德育目標，并形成有南中特色的德育教育模式,取得了社會效益和人才效益雙豐收，贏得了各方好評�，F(xiàn)將這方面的工作匯報如下，以求取長補短互鑒共進。

一、認清形勢，明確目標，確定我校德育教育理念及方針 青少年擔負著二十一世紀民族復(fù)興的偉大歷史使命，對該群體的道德教育關(guān)系著整個社會的道德水平和發(fā)展方向，因此學校的德育工作不僅是學校的首要工作，是形成良好校風的根本保證，同時還肩負這極為重要的時代使命。值得注意的是德育工作還具有鮮明的時代特征，近幾年來從劉海洋、馬加爵事件到北大等高校才子跳樓自殺，乃至高中、初中學生殺死親生父母的種種駭人聽聞事件均以血的教訓告訴我們：在現(xiàn)行的教育體制下，如何對青少年進行人格的培養(yǎng)是教育工作中亟待解決的問題。

多年來，我校本著“先成人，后成才，既成人，又成才”的德育理念，一直將德育工作擺在學校各項工作的首位，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，形成了符合我校實際的“三結(jié)合，一突出”的德育工作方針，即“堅持以制度管理與情感管理相結(jié)合”“知識育人與環(huán)境育人相結(jié)合”“德育教育與法制教育相結(jié)合”，突出“環(huán)境育人”，并通過學期教育主題化，形式多樣化，內(nèi)容豐富化，宣傳口號化的形式與德育途徑，開展德育工

作。經(jīng)過幾年的不斷探索和實踐，我們在較好的完成各項德育工作的同時，也使我校的德育工作在規(guī)范化、特色化和科學化方面日臻完善。

二、德育工作領(lǐng)導(dǎo)體制與常規(guī)運行機制

我校德育領(lǐng)導(dǎo)工作由校長全面負責，由德育處主抓落實，由教務(wù)處主任，德育處主任，法制副校長，校團委書記參與的領(lǐng)導(dǎo)體制，，把德育工作視為素質(zhì)教育的重中之重，列入學校的重要議事日程，有計劃，有布置，有檢查，有總結(jié)。在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以全員管理為倡導(dǎo)思想，成立了三條“一主兩輔“的德育工作戰(zhàn)線，一主是：教育處——年級組——班主任；兩輔分別是：黨支部——工會、團委——學生組織；教務(wù)處——教研組——任課教師，并實行“學校——家庭——社會”三結(jié)合的立體化教育網(wǎng)絡(luò),使德育工作環(huán)環(huán)相扣，落到實處。為使德育工作適應(yīng)新形勢，學校還相繼成立了普法辦公室，法律援助中心，心理健康咨詢中心，青年志愿者組織，校園環(huán)保小分隊等組織，負責開展專長性的德育工作。

三、常規(guī)德育途徑。

各項德育活動是德育教育為的載體，離開它德育教育就會變?yōu)闊o源之水、無本之木。學校將德育工作首先納入學校的工作計劃，教育處每學期均需依學校計劃，制訂具體、全面的德育工作計劃予以落實。其中列入1、全校性常規(guī)德育教育活動的有；主題班會、校園廣播，全校性的德育大會（每學期1至2次）、周一升旗儀式、演講比賽、主題征文大賽、櫥窗宣傳及展覽、各種主題的師生座談

會、家長會、兩室美化評比、校園綠化、希望工程、普法及心理健康教育等活動。2、列入全校性常規(guī)德育文體活動有：校運動會、教師節(jié)和元旦文藝匯演、籃球賽、隊列隊形比賽、冬季躍野賽、藝術(shù)作品展覽、歌詠比賽等。這些活動由上述各德育單位依計劃有序展開，本著在活動中鍛煉人、培養(yǎng)人的宗旨，將每學期的德育主題逐一完成，形成堅實的德育陣地，這些活動象一個個德育細胞一樣有機的結(jié)合起來，給德育工作輸送著新鮮的血液。健全的組織機制，明確的學期德育主題，豐富多彩、形式多樣的各種活動，構(gòu)成了我校德育工作的常規(guī)運行機制，

四、德育工作在注重針對性和實效性的前提下，向特色化邁進。 我校多年來在做好常規(guī)管理工作規(guī)范化的同時，不斷探索，逐漸形成符合自身實際，有南中特色的“三結(jié)合，一突出”的德育教育工作模式，詳述如下：

特色一：德育教育學期主題化（體現(xiàn)德育工作與時俱進，因時治宜的特征）

德育工作要想做的扎實、有效，必須要有針對性，要解決學生在某一時期存在的具體思想問題和不正確的觀念，也要為他們樹立遠大理想及長遠利益做打算。為此，我校每學期都要有針對性的確定一個德育主題，并以它為中心，開展一個學期的德育教育活動，使得各項德育活動主題化，主題活動系列化，如：近幾年由于大中專及大學畢業(yè)生就業(yè)難，在加上讀書花費較大，老百姓收入低等因

素，造成了學生家長不能大力支持孩子上學的不利局面，認為念書不如打工，學生學習積極性也下降，甚至部分學生產(chǎn)生了退學的想法，給學校教育和管理帶來許多困難，新“讀書無用論”嚴重的影響著學校工作的正常進行，針對這種情況，我校把“知識改變命運”確定為該學期的德育教育主題，根據(jù)這一主題，我校充分利用櫥窗，播音站，升旗儀式、演講比賽、主題征文大賽、團課等文化宣傳陣地，結(jié)合身邊的事例和名人事跡，通過課堂、主題班會、校會、團會及優(yōu)秀畢業(yè)生回校座談等途徑，對學生進行疏導(dǎo)教育，此外還通過德育文體活動滲透主題內(nèi)容，這些活動，給特長生提供了大顯身手的天地，使同學們在活動中既展示才華，又感受到了文化知識的重要性，極大的激發(fā)了他們的學習積極性，堅定了同學們立志成才的決心，效果極為顯著。幾年來諸如“建名校，做名師，育名人”，“自尊、自愛、自強”，“協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展”，“誠信與責任”，“人人獻出一點愛”，“南中培育我成才，我為南中添光彩”等均先后被列入學期德育主題。事實證明，開展主題鮮明的德育主題活動，既克服德育教育的空洞說教，又避免了活動與思想教育兩層皮，為了活動而活動的盲目性，極大的增強了德育教育的針對性和實效性，使學生樹立了正確的人生觀和科學的世界觀，養(yǎng)成高尚的道德情操，真善美的生活態(tài)度，進而形成了良好的校風、班風、學風，增強了我校的內(nèi)部的凝聚力和對外吸引力。

特色二：情感管理與制度管理相結(jié)合

情感與制度是辨證統(tǒng)一的，相互配合便能相得益彰。學校的管

理制度是全面、細致、明確、嚴肅的，要求德育工作、班級管理有制度、有計劃、有落實、有記錄、有總結(jié)，班主任老師能夠堅持“德、勤、情、責、信、威”的六字工作方針，曉之以理，動之以情的進行學生思想教育，并做到學期教育主題化，班會教育主題化，另外再嚴格的制度也應(yīng)該以執(zhí)行者和遵守者的接納為前提的，必須以理服人、以情動人，才能是制度自覺遵守者。因此要求學生做到的事情，教師首先要做到，如班主任全程跟班制度，往往是學生起床時先起床，學生就寢后還巡查，如:要求學生不穿奇裝異服，教師們首先作到樸素大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹。在常規(guī)班級工作中，要求班主任每學期要對班內(nèi)學生，每人至少個別談話一次，特殊學生要三次以上，并必須有家長溝通記錄。正是教師的耐心工作，率先垂范，以身作則，而才能潛移默化的影響著每一位學生的言談舉止，養(yǎng)成自覺守紀，自律、自強的品質(zhì)，形成了我校嚴格文明守紀的良好校風。

特色三：德教法育雙管齊下

對青少年加強法制教育，提高法律意識的重要性和緊迫性已無需贅述。我校從98年開始，已把加強法制教育放在與傳統(tǒng)德育教育并重的位置去開展工作，相繼成立了如前所述的專門性普法機構(gòu)和心理健康教育機構(gòu)，并鼓勵幾位有基礎(chǔ)的教師進修法律專業(yè)。從99年開始，嘗試建立校園模擬法庭，并取得了良好的效果。幾年來，我校法制工作所取得的成績和積累的經(jīng)驗在201*年全縣普法工作經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評，具

體情況另有專門材料，這里不在贅述。 五、注重文化建設(shè)，突出環(huán)境育人

每個人都在一定的環(huán)境中生活、學習和工作，不同的環(huán)境會給人們不同的影響和教育�！懊夏溉�遷”講的是最好的環(huán)境育人的故事。近幾年來，我校特別注意環(huán)境育人工作，通過改造環(huán)境，美化環(huán)境，對學生進行潛移默化的教育，不斷的影響學生的性格、行為習慣、道德品質(zhì)及理想信念。我校一直把環(huán)境育人工作作為頭等大事來抓，從各個方面，不同角度，積極的為學生創(chuàng)造良好的生活和學習環(huán)境。在校園環(huán)境建設(shè)方面，我校長遠規(guī)劃，精心設(shè)計，巧妙構(gòu)思，整體布局，大力改善，謀求發(fā)展。校園的硬件建設(shè)和綠化、美化工作每年都有新的變化。如今的南中：綠樹成蔭，鮮花怒放，高樓聳立，亭閣相映，噴泉吐玉，書聲朗朗，到處洋溢著無限的生機與活力，處處給人以教育和美的享受。走進學校大門，讓人感受到健康向上的育人氛圍。風格獨特的櫥窗，約100多平米，里邊圖文并貌，內(nèi)容豐富。冰清玉潔、巍然莊嚴謙恭的先師孔子像，似乎時刻在向大家詮釋著師道尊嚴的內(nèi)涵魅力，五座教學樓造型寓意深刻、風格各異。在南中的校園里，無論你走到哪里，都能感受到濃濃的思想文化氛圍。坐在寬敞明亮的教室里，墻上醒目的標語，不時教育著同學們健康向上，勤奮學習。在集體供暖，干凈、整潔的宿舍樓內(nèi)，墻上“我愛我家”的字畫，龍飛鳳舞，同學們的手工作品五彩繽紛，同學們培育的盆花生機勃勃，這一切都給人以溫馨、舒適的感覺。走進小花園，飛珠濺玉的噴泉掩映在繁茂的樹林之中，充滿了活力，

讓人感到：生命之美，在于運動。特別是古香古色的涼亭，古樸典雅、美觀大方。亭柱上題的對聯(lián)是：從政參軍須懂文韜武略，做工務(wù)農(nóng)應(yīng)有學識才能。提示同學們要勤奮學習，無論干什么工作，做什么事情，都需要有文化知識。南中的校園環(huán)境，時時處處對學生們進行著潤物細無聲的教育，從而使同學們逐漸養(yǎng)成了良好的性格和習慣，幫助同學們樹立遠大的理想、高尚的道德情操及科學的審美觀念。

正是由于我校扎實、有效的德育工作，保障了學校教育教學工作順利進行。如今的南中：校風正，學風濃，班風嚴，教育教學秩序井然，成績斐然。

第五篇：區(qū)先進集體匯報材料

201*年通風區(qū)全體班干部員工在通風區(qū)黨支部帶領(lǐng)下。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局，圓滿完成了年度各項工作目標并取得了突破性進展，為塔山礦實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展、促進企業(yè)的創(chuàng)新提升式發(fā)展做出了積極的貢獻。全區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習領(lǐng)會黨的“十七大”精神，和集團公司第八次黨代會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局，認真學習落實上級指示精神和集團公司81620發(fā)展戰(zhàn)略。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊抓現(xiàn)場安全管理教育，用“干一輩子煤礦，抓一輩子安全”的理念教育全區(qū)干部職工，經(jīng)常性不間斷地組織職工對《安全標準化》標準再學習，提高職工的安全意識、主人翁意識。我們參與構(gòu)筑企業(yè)文化建設(shè)，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識，加強制度建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，各方面成績表現(xiàn)突出。

塔山礦通風區(qū)在201*年做了以下工作：

一、關(guān)于通風系統(tǒng)的構(gòu)筑

1、根據(jù)10年礦采掘銜接計劃，8104.8202工作面于10年11月以前安全順利形成全負壓通風系統(tǒng)，確保礦井正�；夭摄暯�。

2、隨著1070皮帶巷與一盤區(qū)尾回貫通，一盤區(qū)三條大巷全部掘進到位，一盤區(qū)通風系統(tǒng)安全順利形成。

3、二盤區(qū)巷道自xx年年開掘以來，到10年11月份已基本形成比較合理通風系統(tǒng)，為掘進工作面正常掘進打下良好基礎(chǔ)。

4、西二風井井底車場及相關(guān)峒室工程安全順利完成，現(xiàn)已進入三條大巷正常掘進期間，為09年礦井三盤區(qū)和一盤區(qū)按規(guī)定時間貫通打下堅實基礎(chǔ)。

5、8104頂板高抽巷、8202頂板高抽巷相繼開口并安全順利形成各自獨立通風系統(tǒng)，為最終解決回采工作面上隅角瓦斯問題打下堅實基礎(chǔ)。

6、8103工作面頂板高抽巷順利與8103工作面貫通，貫通后通風系統(tǒng)調(diào)整工作安全順利進行，由于巷道與工作面貫通斷面隨著工作面推進不斷發(fā)生變化，導(dǎo)致頂板高抽巷的風量不斷發(fā)生變化，我們通過對頂板高抽巷風量長期進行測量并找出其中規(guī)律，為以后類似貫通積累許多成功寶貴的經(jīng)驗。

7、認真編制礦井201*年—201*年礦井風量配風計劃，并同時科學確定礦井盤道主扇和西二風井主扇的排風量。對于掘進工作面局扇無計劃停電停風的事情時有發(fā)生，我們加大對隊組處罰力度，同時進一步加強局扇有計劃停電停風審批工作。加強巷道貫通后通風系統(tǒng)調(diào)整工作，堅持做到巷道貫通時，通風區(qū)至少有一名副區(qū)長以上干部到現(xiàn)場指揮貫通后通風系統(tǒng)調(diào)整，同時我們及時按提前制定貫通措施構(gòu)筑控風設(shè)施，確保在巷道貫通后，礦井通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定。進一步加強對通風設(shè)施管理工作，對于損壞通風設(shè)施的單位和個人嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行處理。進一步加強對掘進隊組日常局部通風管理工作監(jiān)督監(jiān)管力度，確保掘進工作面局部通風工作安全正常開展。

8、根據(jù)一通三防管理規(guī)定和實際工作需要對各用風地點的風量進行測定，及時掌握各用風地點風量變化情況，及時根據(jù)礦井生產(chǎn)需要進行調(diào)風，確保礦井安全，滿足生產(chǎn)需要。

二、關(guān)于瓦斯管理方面的工作

1、201*年，通風區(qū)進一步創(chuàng)新瓦斯員集中管理方式，提高瓦斯員集中管理水平，最終形成比較完善成熟的全礦井瓦斯員集中管理的制度，進一步提高礦井瓦斯員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強瓦斯員責任意識。制定了崗位人員安全生產(chǎn)經(jīng)營制度和安全生產(chǎn)責任制，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部二十四小時值班制，落實技術(shù)員、跟班隊長、班組長現(xiàn)場跟班制，要求各級管理人員重心下移，緊盯現(xiàn)場、切實解決工作中存在的具體問題；嚴禁以經(jīng)驗代規(guī)程，不按規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生，對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一個處理一個，決不姑息遷就，對“三違”人員配合礦安全部給予停工反思、培訓并重、合格上崗的處理原則，使他們遠離“三違”，不再違章。同時我們根據(jù)井下現(xiàn)場實際情況堅持每月編制全礦井瓦斯布點圖，確保瓦斯涌出異常地點全部納入瓦斯員日常檢查的范圍。進一步加強對瓦斯便攜儀和光干瓦檢儀等瓦斯檢查儀器管理，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性。

2、我們積累豐富維護綜采工作面瓦斯抽放系統(tǒng)的經(jīng)驗，能靈活解決瓦斯抽放系統(tǒng)在運行過程中出現(xiàn)各種問題，特別是摸索和掌握2bec—62型瓦斯抽放泵系統(tǒng)維護經(jīng)驗。及時根據(jù)工作面瓦斯工作要求，對8103工作面瓦斯抽放泵站進行改造，建立三套大流量瓦斯抽放系統(tǒng)，為瓦斯治理工作順利的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

3、8103工作面頂板高抽巷與8103工作面貫通后，工作面運移瓦斯能力得到極大提升，成功降低工作面各地點瓦斯?jié)舛�，標志特厚煤層綜放工作面瓦斯治理工作進入新的階段，同時我們通過不斷摸索和現(xiàn)場實踐形成比較完善治理特厚煤層綜放工作面瓦斯問題的方案，但我們正在積極主動摸索8103工作面頂板高抽巷管理模式，特別是如何防止因頂板高抽巷內(nèi)瓦斯?jié)舛冗^大，氧氣濃度又處于5%—14%之間時瓦斯事故發(fā)生。

4、我們經(jīng)過兩年多摸索，已經(jīng)形成比較成熟井下瓦斯防治系統(tǒng)，培養(yǎng)和成就一批責任意識強，業(yè)務(wù)水平高的各類瓦斯防治人員，建立一整套符合井下實際需要的瓦斯管理制度體系，配齊各類儀器和瓦斯治理的設(shè)備，形成比較成熟管理人、設(shè)備以及運用管理制度的科學合理的模式。

三、防滅火工作

1、我們堅持對具有發(fā)火征兆的地點的氣體定期進行取樣化驗分析制度。

2、我們嚴格按照一通三防管理規(guī)定對一氧化碳等著火標志性氣體進行檢查，做到能隨時了解和掌握全礦井各地點的情況，便于及時采取措施處理異常地點。

3、根據(jù)本礦實際情況，防滅火工作的重點主要在回采工作面，為此我們將主要精力集中在回采工作面，我們科學合理制定工作面防滅火方案并嚴格執(zhí)行，同時根據(jù)現(xiàn)場變化情況及時對方案進行調(diào)整。

4、為達到工作面采空區(qū)無火區(qū)的目標，我們相繼建立地面注氮系統(tǒng)、黃泥注漿系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)和井下移動注氮系統(tǒng)，并確保所有系統(tǒng)按照防滅火工作需要正常運轉(zhuǎn)，特別是形成如何同時利用地面和井下注氮系統(tǒng)的管理模式。

5、我們根據(jù)8103工作面及采空區(qū)一氧化碳等發(fā)火標志性氣體濃度變化情況，靈活采取各種防滅火措施，對異常情況做到早發(fā)現(xiàn)，早處理。

6、我們做好應(yīng)對井下突發(fā)性火災(zāi)情況應(yīng)急工作，編制比較完善成熟應(yīng)急管理方案，培養(yǎng)和造就應(yīng)對應(yīng)急事件的各類人員。

四、防塵

1、我們進一步明確全礦井防塵工作負責單位，并不定期組織人員對各負責單位防塵工作開展情況進行考核，使各種防塵設(shè)施正常使用，降低各地點粉塵量，進一步改善各作業(yè)地點粉塵量。

2、8103工作面屬于特厚煤層綜放工作面，煤塵大，因此我們不斷完善注水鉆孔的設(shè)計和提高注水泵注水壓力，確保煤層注水工作正常進行，為降低工作面煤塵量起到重要作用；綜放工作面放煤時，煤塵量特別大，我們加強對綜采隊灑水噴霧工作監(jiān)管力度，進一步改善綜采工作面作業(yè)環(huán)境。

3、我們及時根據(jù)礦井掘進情況，完善井下各種防塵管路。

五、通風重點工程進展情況

1、二盤區(qū)瓦斯抽放系統(tǒng)。二盤區(qū)瓦斯泵站基礎(chǔ)于201*年11月底完成，瓦斯抽放系統(tǒng)各種設(shè)備也于201*年11月底到位，與此同時瓦斯管路也將鋪設(shè)到位，12月中旬，二盤區(qū)瓦斯抽放泵站將正式投入運轉(zhuǎn)。

2、二盤區(qū)注氮系統(tǒng)。二盤區(qū)注氮系統(tǒng)于201*年9月開始建立，各種管路和盤道村向井下施工大直徑鉆孔同時進行，相關(guān)注氮系統(tǒng)所需各種設(shè)備將于201*年11月底到位，12月中旬，注氮系統(tǒng)正式投入運轉(zhuǎn)。

3、二盤區(qū)注漿系統(tǒng)。二盤區(qū)注氮系統(tǒng)于201*年9月開始建立，注漿管路開始鋪設(shè)，12月中旬，注漿系統(tǒng)可以投入運轉(zhuǎn)。

4、8102工作面密閉工程。自xx年年8月23，8102工作面密閉工程開始進行以來，經(jīng)過一年多施工，截止201*年11月底，各項工程已基本完成。

六、技術(shù)管理

我們根據(jù)現(xiàn)場需要編制各類安全技術(shù)措施，確保各項工作安全順利進行。及時編制各類報表和分析報告，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全礦井一通三防工作，特別是綜放工作面瓦斯治理防滅火工作�？偨Y(jié)現(xiàn)場出現(xiàn)新經(jīng)驗、新情況，分析原因，找出規(guī)律，為解決同類問題提供寶貴經(jīng)驗和強有力的技術(shù)保障。及時了解和掌握現(xiàn)場出現(xiàn)各類技術(shù)問題，采取相應(yīng)辦法進行處理，為通風區(qū)各項工作順利的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

七、結(jié)尾

安全生產(chǎn)工作是沒有盡頭的確保安全生產(chǎn)更是我們通風區(qū)全體員工的使命，更來不得些許的僥幸和大意，面對新的安全生產(chǎn)奮斗目標，通風區(qū)廣大干部職工決心在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，在以后的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階。

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