第一篇：畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

法學院201*屆畢業(yè)生包括xx級本科生和xx級研究生，共計165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、經(jīng)濟法、國際法實際就業(yè)率分別為7%、11%、6%，預估就業(yè)率分別為64%、70%、71%，本科生實際就業(yè)率為6%，預估就業(yè)率為63%，我院目前的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。

我院已召開了多次以就業(yè)工作為議題的黨政聯(lián)席會議，會議分析了今年大體的就業(yè)情況如下：

1、畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，相反，畢業(yè)生就業(yè)率逐年降低；

2、選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加（鑒于目前經(jīng)濟形勢，最近幾年的增加速度明顯放快）；

3、公、檢、法單位要求畢業(yè)生必須先通過司法考試，給畢業(yè)生進入公、檢、法單位增加了一定程度的困難；

4、出于各種考慮，仍有部分學生選擇暫不就業(yè)，給我院就業(yè)工作帶來一定的困難。

在科學分析了我院的就業(yè)現(xiàn)狀，尤其是針對地研究了我院畢業(yè)生就業(yè)工作中遇到的各類突出問題后，我院提出了一系列解決畢業(yè)生就業(yè)問題的方法和措施，具體內(nèi)容如下：

1、不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。

在法學院召開的關于畢業(yè)生就業(yè)問題的專題會議中，法學院黨總支書記胡征俊提出：大學畢業(yè)生就業(yè)問題是我國現(xiàn)在工作的重點之一，也是穩(wěn)定安全工作的重要組成部分。畢業(yè)生的就業(yè)水品也關乎我院的社會評價和招生質(zhì)量。我院的相關人員應當正確面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，從各個方面不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。法學院院長劉丹冰教授在會議中建議，我院教師可以向相關的用人單位推薦畢業(yè)生，并建立相關的獎勵機制，從整體上進一步提高就業(yè)水平。

2、調(diào)整教學安排，提高學生就業(yè)競爭力

我院針對近年來司法考試的發(fā)展趨勢，以及與法院、律師所等法律實務工作人員的交流經(jīng)驗，嘗試改變相關的教學安排，使學生在校期間的學習內(nèi)容能夠更加地貼近司法考試、法律實務工作等要求，使學生能夠在大學階段學以致用，畢業(yè)以后在相應的競爭中具備更大的優(yōu)勢。

針對我院本科法學是長線專業(yè)的情況，在我院的積極爭取下，擬于201*年招收30名知識產(chǎn)權方向的本科生，該方向?qū)⒃谝欢ǔ潭壬贤卣刮以簩W生的專業(yè)知識結構，改善我院就業(yè)現(xiàn)狀。

3、立足服務，努力為學生就業(yè)排憂解難

學生就業(yè)率低，有一部分原因就是關系運作問題。我院計劃拿出一部分資源用于相應的關系運作：（1）、走向用人單位，向用人單位推薦我院的畢業(yè)生，為畢業(yè)生就業(yè)打下基石；（2）、與相關單位（尤其是法院、律師所等專業(yè)對口的單位）聯(lián)系，建立對口關系，為畢業(yè)生就業(yè)開辟通路；（3）、積極聯(lián)系用人單位，為我院學生組織小型招聘會，給畢業(yè)生提供就業(yè)機遇；（4）、建立相應的獎勵機制，通過獎勵成功促進畢業(yè)生就業(yè)的教職員工，充分帶動我院相關資源。（5）、建立了“法學院就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)”，通過現(xiàn)代化的通訊手段，將最新的招聘信息以最快的速度發(fā)布給每一個畢業(yè)生，進一步增加了就業(yè)機會。

4、重視教育，給學生樹立正確的就業(yè)觀念

為了幫助畢業(yè)生能夠更快、更好地適應當前就業(yè)的新形勢，我們做了大量的預備“作業(yè)”，通過與就業(yè)指導中心老師了解、上網(wǎng)等途徑收集有關當年的就業(yè)政策等(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：m.seogis.com)，并及時向?qū)W生傳達，使學生們對于就業(yè)形勢政策等盡可能多了解一些。除了不定時給畢業(yè)班召開班會外，充分利用網(wǎng)絡的作用搞好就業(yè)教育工作——在學院網(wǎng)站中開辟就業(yè)專欄，為學生提供就業(yè)信息，就業(yè)技巧以及就業(yè)觀念等方面的指導，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

5、開展形式多樣的培訓和經(jīng)驗交流活動，提升學生的綜合素質(zhì)

通過在高年級舉辦由在考研、公務員考試、司法考試中取得優(yōu)異成績的同學等傳授切身經(jīng)驗的交流活動，提高學生們應對各種相關考試的能力。在模擬法庭組織就業(yè)禮儀講座等活動，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。

6、成立法學院就業(yè)工作領導小組，形成畢業(yè)生就業(yè)工作體系

為了更好地展開我院的畢業(yè)生就業(yè)工作，我院組建了一支專門的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。小組成員如下：

組長：胡征俊

副組長：劉丹冰

成員：曾加陳競田怡

學院領導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，我院共召開了三次黨政聯(lián)席會議討論并制訂了一系列旨在改善我院就業(yè)率的辦法。如今，我院已基本形成了一個“學院領導總指揮、輔導員實際落實、全體老師廣泛參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作體系。

在我國現(xiàn)階段的大形勢下，希望學校加強畢業(yè)生就業(yè)觀念、求職技巧及自我認知的指導。特別是大力宣傳“三支一扶”、各地市基層選調(diào)生，提倡我校畢業(yè)生降低就業(yè)期望，服務國家建設。

第二篇：201*年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

濰坊幼教特教師范學校201*年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報在學校領導的指導和關懷下，在全校師生的齊心努力下，我們圓滿完成了201*屆畢業(yè)生的就業(yè)任務，201*年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報�，F(xiàn)借此機會，把一年來的工作總結如下。一.我校201*屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況分析我校201*屆畢業(yè)生共有442人，學前教育專業(yè)381人；特殊教育專業(yè)61人。今年就業(yè)形勢非�？春�，幼師專業(yè)成為搶手貨，初次就業(yè)率達90%以上，其中一人考取正式編制工作，大多數(shù)同學就業(yè)分布于本地區(qū)，外地區(qū)也不少，其中尤以青島、北京、威海較多，重要的是今年大量開辟外國就業(yè)市場，如德國，新加坡等。為幫助學生順利完成從學校向社會的過渡，學校高度重視就業(yè)工作：1、從外邊聘請知名專家為畢業(yè)班級開設就業(yè)指導系列專題講座，領導教職工積極開拓就業(yè)市場。這樣的就業(yè)指導講座進行了2場。2、組織豐富的課外活動，主要是禮儀道德方面的知識，提高學生素質(zhì)，端正就業(yè)態(tài)度。強調(diào)“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”。3、滿足用人單位要求，組織專場招聘會，受到用人單位的好評，效果顯著。4、以學生為本，組織大型招聘會2場，給學生創(chuàng)造良好就業(yè)條件，開拓以大型規(guī)�；�規(guī)范化單位為高端就業(yè)渠道，以私營企業(yè)規(guī)范化單位就業(yè)單位為主，限制不規(guī)范幼兒園進入招聘市場，給畢業(yè)生尋找良好的歸宿創(chuàng)造條件，工作匯報《201*年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報》。 二、規(guī)范管理，以管理實現(xiàn)績效。1、日常管理求“細”。定期上網(wǎng)查閱、并公布就業(yè)信息和相關通知；按時召開班長會、宣傳就業(yè)形勢，掌握學生動態(tài)，對畢業(yè)生進行分層次的就業(yè)指導；引導組織畢業(yè)生參加各類招聘活動。2、市場開拓求“廣”。一對用人單位和往屆畢業(yè)生發(fā)放不同的調(diào)查表，進一步加強了用人單位與學校的溝通力度，重新鞏固和整合了校友聯(lián)系網(wǎng)絡，調(diào)查數(shù)據(jù)為我校教學改革和就業(yè)指導工作提供了重要參考。其中，與好多大單位簽定了長期的實習基地合作協(xié)議，二是積極“請進來”，充分調(diào)動各專業(yè)教研室主任和老師的積極性，運用他們精通學科的優(yōu)勢和信息網(wǎng)，全方位、多渠道地拓展專業(yè)市場，積極邀請用人單位來校考察招聘，效果是：在全系形成人人關心和參與就業(yè)工作的良好氛圍，為我系畢業(yè)生就業(yè)向著可持續(xù)的健康發(fā)展打下堅實基礎。3、就業(yè)咨詢指導求“實”。我校自行開展形式多樣的指導活動3次以上，請校外專家進行就業(yè)輔導講座三次以上。將講座形式的政策講解與談心形式的個案咨詢相結合，經(jīng)常和畢業(yè)生談心，具體問題具體分析，有問必答，有事必辦。4、信息傳遞求“快”。在就業(yè)宣傳方面，一是建立畢業(yè)生就業(yè)信息櫥窗，由專人負責廣泛收集并及時公布各個專業(yè)就業(yè)信息，效果良好；二是通過學校就業(yè)網(wǎng)介紹宣傳畢業(yè)生，宣傳學生工作和教學成果。5、就業(yè)調(diào)查研究求“真”。為克服畢業(yè)生流動速度快等因素，我校在畢業(yè)生聚集的城市確立熱心腸的校友做聯(lián)絡人，既能負責促進校友交流，也能盡可能地幫助找工作的師弟師妹解決臨時困難，立穩(wěn)腳跟；學校有專人通過“校友錄”等網(wǎng)絡手段與校友保持聯(lián)系；爭取使校友資源得到最大程度的有效運用。借重大節(jié)假日、招聘會等契機，我們經(jīng)常向用人單位致電問候，了解需求信息。以上努力不但促進了就業(yè)工作的開展，也為我校開展畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤調(diào)查和進行就業(yè)結構分析提供了多種有效載體。調(diào)查表明，畢業(yè)生對我校就業(yè)工作基本滿意，用人單位對畢業(yè)生素質(zhì)也基本滿意。三、查找問題和不足，及時改正，力求突破結合我校實際情況，在就業(yè)工作開展中，積極查找問題和不足，及時改正，力求突破。具體包括：1、計劃總結的落實。我校認真貫徹學校就業(yè)工作指導思想和工作目標，按時制定年度工作計劃，進行工作總結。2、進行教學改革。實施就業(yè)與招生、培養(yǎng)相掛鉤；以市場為導向，調(diào)整實習時間。四、認清形勢、明確方向，畢業(yè)生就業(yè)工作著眼下一步工作目標我們下一階段的工作目標是：立足專業(yè)特點，深挖就業(yè)潛力適應社會要求，擴展就業(yè)途徑，繼續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務工作。來源:濰坊幼教特教師范學校

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)工作匯報案例

體育學院201*年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

在201*年的畢業(yè)生工作中，體育學院積極部署，學院各部門全方面合作，共同抓好本屆畢業(yè)生的一系列工作。

體育學院在大力開展深入學習實踐科學發(fā)展觀過程中，將畢業(yè)生工作作為一項重要工作來抓。一是深入調(diào)研，研究對策。體育學院領導分別到各部門就09屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行專項調(diào)研，重點對學院09屆畢業(yè)生就業(yè)狀況、在就業(yè)工作中所采取的措施、存在的困難和問題進行了深入調(diào)研。認真聽取大家對開展就業(yè)工作的意見和建議，特別在09年嚴峻的就業(yè)形勢下如何做好就業(yè)工作進行了探討和交流，對做好09屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出明確的目標和要求。學生工作組深入學生宿舍，詳細了解他（她）們的就業(yè)崗位落實情況、學院提供的招聘信息服務情況、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計進展情況、考研、專升本、出國等情況，征求學院就業(yè)工作服務方面的意見和建議，鼓勵畢業(yè)生樹立信心、轉變觀念、提高就業(yè)技能、走出院門多參加各類招聘會。二是交流各專業(yè)就業(yè)工作進展情況和采取的措施。3月16日下午，體育學院專門召開學生工作例會畢業(yè)生就業(yè)工作專題會，學院黨委副書記彭華在分析今年就業(yè)形勢“難”、就業(yè)要求“高”的基礎上，從學習實踐科學發(fā)展觀要求出發(fā)，希望有關部門和各專業(yè)要從加強宣傳教育、分解落實責任、完善信息服務、優(yōu)化教學安排、建立激勵機制等方面要抓實事、出實招，全力以赴做好09年就業(yè)工作。三是積極開拓市場，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)，積極做好就業(yè)指導和服務工作。體育學院根據(jù)畢業(yè)生在外實習特點，畢業(yè)班輔導員加強了“點對點”就業(yè)信息服務工作，實時將就業(yè)指導和企業(yè)招聘信息通過校訊通發(fā)布給畢業(yè)生。同時，主動邀請健身俱樂部等企業(yè)為我院畢業(yè)生舉行專場招聘會，積極拓展就業(yè)渠道，方便畢業(yè)生就業(yè)。學院還將利用一切資源和途徑搜集用人單位信息，想方設法推薦畢業(yè)生。四是關心畢業(yè)生離校前的學習、生活，積極做好畢業(yè)生的思想工作，保證09屆畢業(yè)生文明離校。

在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的宣傳工作方面，學院黨委副書記組織學院各級黨支部召開學習會議，學院領導、學院教工黨員及學生黨員齊動員，爭取讓每一個畢業(yè)生了解到政策、措施。學院團委制作宣傳展牌、宣傳橫幅、張貼宣傳標語，組織以班為單位的團組織生活會，學習文件材料，不僅讓畢業(yè)生明確如何報名應聘，而且為低年級學生明確目標。各年級召開年級會議，輔導員對學生存在的疑問作出明確答復。對于不在校的學生，輔導員要通過校訊通、電話、qq等方式，將相關事宜通知周全，并鼓勵學生積極報名。體育學院還召開全院大會，院領導發(fā)出號召，鼓勵學生到基層去鍛煉。學院組織學生觀看電影《鳳凰琴》、《鄉(xiāng)村女教師》，增加他們投身基層，主動鍛煉的熱情。另外，體育學院還專門設立一部咨詢電話，由經(jīng)過培訓的學生輪流值班，確保學生隨時有疑問，隨時得

到解答。

經(jīng)過全院上下的共同努力，截止6月15日，體育學院201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作進展如下：

一、201*屆體育教育專業(yè)畢業(yè)生（163人）：

1、正式簽約的有15人，考上研究生的有4人，意向的有10人，擬被河北省警衛(wèi)局、消防部門錄取的有4人。

2、合同就業(yè)的有32人。

3、靈活就業(yè)的有44人。

4、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，保守點統(tǒng)計，報名特崗教師的有20人，報名畢業(yè)生到村任職的有17人。

5、其他未就業(yè)學生正在通過個人應聘和家庭關系等方式尋找工作。 二、201*屆運動訓練專業(yè)畢業(yè)生（78人）：

1、正式簽約的有6人，考上研究生的有6人，有就業(yè)意向的有6人，擬被河北省警衛(wèi)局、消防部門錄取的有2人。

2、合同就業(yè)的有9人。

3、靈活就業(yè)的有21人。

4、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名特崗教師的有4人，報名畢業(yè)生到村任職的有2人。

三、201*屆民族傳統(tǒng)體育專業(yè)畢業(yè)生（16人）：

1、沒有正式簽約的畢業(yè)生，但16名畢業(yè)生都通過靈活就業(yè)的方式進入工作崗位，有正式簽約意向的3人。擬被河北省警衛(wèi)局錄取的有1人。

2、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名特崗教師的有4人。

四、201*屆畢業(yè)研究生

1、正式簽約14人，有就業(yè)意向13人。

2、自主創(chuàng)業(yè)1人。

3、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名到村任職的有3人，已有報名意向的3人。

4、志愿服務西部計劃1人。

5、擬出國1人。

體育學院年 月日

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

***高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

(201*年12月26日)

今年以來，我縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，認真貫徹落實國家和省市關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關精神，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全面開展資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓，大力加強政策宣傳，強化就業(yè)服務，多方位開發(fā)見習崗位，確保了高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了大量的人才智力支撐。我縣201*年應屆高校畢業(yè)生1991人，其中：文科473人、理科702人、工科25人、醫(yī)科243人、師范類型48人。就業(yè)、求職登記總人數(shù)126人，其中就業(yè)登記110人(大型企業(yè)16人，中小企業(yè)18人，其他76人)，求職登記16人，全部推薦就業(yè)�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，促進高校畢業(yè)生就業(yè)

我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，年初將這項工作列入《縣政府工作報告》，作為一項重要的考核指標，縣財政預算內(nèi)安排高校畢業(yè)生就業(yè)專項資金100萬元。成立了由縣委常委、副縣長***同志任組長，人社局局長蓋建林同志為副組長，就業(yè)、發(fā)改、財政、工信、教育、稅務、工商、衛(wèi)生、住建、金融、殘聯(lián)、商務、工會、團委等部門領導為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。全年召開領導小組會議四次，專題研究工作中遇到的困難和問題，分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，有力的推動了工作的開展。

二、制定完善政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)

圍繞貫徹國家和省市促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關精神， 1

我縣制定出臺了《關于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見》，對中小企業(yè)接收擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動合同，可申領社會保險補貼；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動合同，每接收一名一次性獎勵1000元；對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申領一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，實行“零成本”注冊，工商部門為高校畢業(yè)生入開辟綠色通道，提供方便、快捷的服務。今年我縣有1人符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼條件，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。

三、廣泛宣傳推薦，促進高校畢業(yè)生就業(yè) 我縣以電視臺為平臺，不間斷滾動播放高校畢業(yè)生就業(yè)政策，使全縣人民能夠詳細了解高校畢業(yè)生有哪些就業(yè)政策，企業(yè)接收高校畢業(yè)生有什么補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有何補助等。圍繞小額貸款、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策廣泛宣傳，鼓勵和支持高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)活動。今年開展高校畢業(yè)生招聘周和招聘會3次，發(fā)放宣傳材料8000余份，就業(yè)政策宣傳冊3500冊，組織縣內(nèi)外招聘單位152個，提供就業(yè)崗位1025個，達成就業(yè)意向的應往屆高校畢業(yè)生380人。組織高校畢業(yè)生就業(yè)典型報告會1次，宣傳就業(yè)典型，轉變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，介紹就業(yè)先進經(jīng)驗，增強高校畢業(yè)生就業(yè)信心，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

四、開展就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生就業(yè)

一是開辟就業(yè)服務窗口。在行政服務中心開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口，設立就業(yè)失業(yè)求職登記窗口、就業(yè)政策咨詢窗口、人事代理、就業(yè)指導四個子窗口，按照“明確專人，

各負其責”的原則配備窗口工作人員。各個窗口依據(jù)各自職責做好求職登記、就業(yè)指導等工作。截至11月底，就業(yè)、求職登記總人數(shù)126人，其中就業(yè)登記110人，求職登記16人，并為他們辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；接受就業(yè)政策咨詢16人次；人事代理2 人；就業(yè)指導16人次。

二是開展定向推薦活動。做到登記一人宣傳一次就業(yè)政策，讓每一位高校畢業(yè)生都了解國家、省、市、縣相關就業(yè)政策；登記一人開展一次就業(yè)指導，指導畢業(yè)生根據(jù)自身優(yōu)勢和特點，找準自己的就業(yè)愿望；登記一個人推薦一次培訓，對有培訓愿望的推薦到創(chuàng)業(yè)培訓機構、技能培訓機構參加培訓；登記一人開展一次職業(yè)推薦，使其盡快實現(xiàn)就業(yè)。按照“先就業(yè)盡量專業(yè)對口”的原則，及時為畢業(yè)生推薦就業(yè)，建立了高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位臺賬，并及時向市定期報送推薦就業(yè)崗位情況。我縣今年有16名高校畢業(yè)生求職登記，已全部推薦就業(yè)。

三是開發(fā)見習崗位及社區(qū)基層管理崗位。見習崗位主要面向規(guī)模大、效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，見習期滿，對考核合格的見習人員在高校畢業(yè)生自愿的前提下，企業(yè)予以留用。我縣今年開發(fā)16個見習崗位，涉及3個單位，企業(yè)均已按規(guī)定享受高校畢業(yè)生見習補貼。出臺了《高校畢業(yè)生社區(qū)基層管理崗位招用工作實施方案》，開發(fā)社區(qū)法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務、社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管等社區(qū)基層管理崗位23個，分布在我縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四是動態(tài)掌握就業(yè)信息。利用高校畢業(yè)生實名制管理系統(tǒng)、公共就業(yè)人才服務機構和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)基層服務平臺，實行實名制管理，全面準確掌握轄區(qū)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生、未

就業(yè)實名制信息，做到底數(shù)清。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記臺賬。至11月底，我縣201*年應屆高校畢業(yè)生未就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫中有345人，已調(diào)查摸底，其中307人安排就業(yè)，38人因多種原因未能摸清信息。經(jīng)多方調(diào)查，這38人12月10日前已調(diào)查清楚，并且均已就業(yè)。按照市局要求，每月10日前及時上報未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況監(jiān)測報告。今年，我縣出臺了《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員隊伍建設的通知》，組建了20名高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員，積極主動搜集高校畢業(yè)生崗位需求信息。截至11月底，共征集高校畢業(yè)生崗位需求53個，其中中小企業(yè)36個、 民辦非企業(yè)17個。

五、加大資金扶持，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

金融危機以來，大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境，我縣實施了更加積極的就業(yè)政策，將小額擔保貸款向高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)傾斜，盡量簡化高校畢業(yè)生自助貸款發(fā)放手續(xù)，縮短貸款審批時間，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更便捷、更高效的金融服務。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，小額擔保貸款額度提高到10萬元；對登記失業(yè)高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，勞動密集型小企業(yè)小額擔保貸款額度提高到40萬元；從事微利項目的，按規(guī)定給予貼息扶持。

盡管我縣在高校畢業(yè)生就業(yè)工作上取得了一些成績，但與省市的要求還存在不小差距。今后，我縣將重點從以下四個方面狠下功夫，不斷開創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。

一是在建立多層次的公共服務網(wǎng)絡上下功夫。以縣人力資源市場為主體，縱向加快與省、市人力資源市場鏈接；橫向加強與工信、稅務、金融、交通、建設等相關部門，以及具有一定規(guī)模的企業(yè)溝通與協(xié)作，隨時掌握在建、擬建項目

工程，了解項目投資額度、用工數(shù)量和所需工種；積極推進與周邊城市以及國內(nèi)各大城市的合作與交流，盡快實現(xiàn)市場貫通、資源貫通、服務貫通。

二是在完善公共服務功能上下功夫。面向社會、面向基層、面向高校畢業(yè)生，以滿足人的需要和全面發(fā)展為目標，拓寬服務領域，豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，完善服務功能。大力加強人才供求信息庫建設，構筑人才供求日常公共服務平臺；制定人才需求目錄，積極進行就業(yè)引導。

三是在落實扶持就業(yè)政策上下功夫。積極鼓勵各類企業(yè)招聘使用高校畢業(yè)生，對按規(guī)定使用高校畢業(yè)生的企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款、適當給予資金補貼，充分調(diào)動用人單位的積極性。同時，對困難家庭的高校畢業(yè)生免費進行技能培訓，提高他們的就業(yè)技能。完善高校畢業(yè)生見習制度，為未就業(yè)但有就業(yè)愿望高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習基地，提高畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

四是在強化創(chuàng)業(yè)綜合服務上下功夫。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免、法律維權等服務。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，向社會公開征集科技含量高、投資小、見效快、發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目，及時公布比較成熟的創(chuàng)業(yè)項目信息，使創(chuàng)業(yè)者選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。

以上匯報，不足之處，請批評指正。

第五篇：201*屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報提綱

201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報提綱

一、基本情況

（一）基本情況：我校201*屆畢業(yè)生供1490人，其中簽約人，簽約率人，考研人，靈活就業(yè)人，

（二）畢業(yè)生支援西部、志愿服務西部、服務北京基層、應聘村主任、村支書助理、應聘社區(qū)工作者、參加重大科研項目研究的情況

（三）家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)情況：我校201*屆畢業(yè)生共242人，其中已經(jīng)落實就業(yè)去向人，人尚未落實就業(yè)去向。我校對經(jīng)濟困難的畢業(yè)生每人發(fā)放了100元求職補貼，（總人數(shù)、已落實人數(shù)、未落實人數(shù)及學校采取的措施，是否有求職經(jīng)濟補貼）

（四）地震災區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)情況及所做工作：我校共有地震災區(qū)畢業(yè)

生人，其中

（五）未就業(yè)畢業(yè)生的狀況及未就業(yè)的主要原因（擬畢業(yè)后進行失業(yè)登記的畢業(yè)生人數(shù)及原因）

（六）京外生源畢業(yè)生保留戶檔情況

（七）崗位需求情況

（八）文明離校情況

二、主要經(jīng)驗做法（特別是與往年不同的成功做法）

（一）“一把手”工程及“三到位”、“四化”的落實情況

（二）本校今年提高就業(yè)工作質(zhì)量的標準；本校今年制定的就業(yè)工作目標

完成情況

（三）開展就業(yè)指導的情況（特別是開設就業(yè)指導課的情況）

（四）就業(yè)市場開拓情況

（五）其他特色做法

三、存在的主要問題及解決問題的思路和建議

四、進一步做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的考慮（主要是結合本校情況對提高

就業(yè)工作質(zhì)量保持較高就業(yè)率和做好就業(yè)指導工作的思路和做法）。

（匯報人：學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門主管處長（就業(yè)指導中心主任）或副處長；畢業(yè)研究生就業(yè)工作由研究生部（處）單獨負責的高校及中科院、社科院、農(nóng)科院、中央黨校也需由部門負責人匯報，其他科研單位不需匯報）

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