第一篇：營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動開展情況匯報

自全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動，已經(jīng)完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效�，F(xiàn)就目前工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，營造濃厚氣氛。一是突出主題。充分發(fā)揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協(xié)調(diào)會議，部署營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現(xiàn)階段重要工作來抓，突出服務中小企業(yè)發(fā)展為活動主題內(nèi)容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協(xié)同推進機制。成立了營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境工作小組，分管副區(qū)長擔任組長，小組由經(jīng)濟發(fā)展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業(yè)局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)國稅局、xx區(qū)地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《xx區(qū)關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規(guī)范有序、富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，提高服務企業(yè)水平，強化窗口行業(yè)規(guī)范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。一是領導帶頭征求意見。xx區(qū)黨委書記xx、黨委副書記xx先后主持3次會議，與企業(yè)負責人座談交流xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業(yè)需要黨委和政府協(xié)調(diào)解決土地指標、融資等問題。 二是廣開言路。向企業(yè)和各有關部門發(fā)放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經(jīng)濟發(fā)展局在新城商業(yè)廣場，現(xiàn)場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了“讓群眾講出心里話“的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。 三是豐富載體征求意見。設立了工業(yè)集中區(qū)、新城浩海房地產(chǎn)開發(fā)公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯(lián)系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發(fā)放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創(chuàng)建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內(nèi)容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態(tài)。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,減少因一項工作由幾個業(yè)務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現(xiàn)象。嚴禁“打回去” ，如出現(xiàn)不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經(jīng)過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規(guī)性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立“xx“便民服務熱線 ,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業(yè)“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業(yè)服務指南》，將為企業(yè)提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發(fā)放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩(wěn)定。由縣級領導、科級領導、良田鎮(zhèn)干部、農(nóng)業(yè)技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。另一方面，組成由常委、政府常務副區(qū)長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業(yè)帶去240個崗位，簽訂用工協(xié)議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發(fā)放面粉100袋、食用油100桶。五是優(yōu)化政策環(huán)境。正在擬定《xx區(qū)生態(tài)移民管理辦法》促進移民地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；修改《xx區(qū)政府投資項目管理辦法》、《xx區(qū)招投標管理辦法》規(guī)范項目管理；修訂《xx區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展實施意見》、《xx區(qū)工業(yè)企業(yè)百家成長千家培育實施意見》、《xx區(qū)促進工業(yè)發(fā)展實施意見》，下發(fā)《xx區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發(fā)展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業(yè)的扶持力度�；I措資金100萬元，支持銀川市中小企業(yè)擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協(xié)調(diào)為企業(yè)解決貸款5000萬元，發(fā)放小額貸款800萬元，落實青年創(chuàng)業(yè)貸款200萬元，支持企業(yè)發(fā)展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮(zhèn)、五個街道辦事處和16個單位簽訂201*年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產(chǎn)投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發(fā)《xx區(qū)固定資產(chǎn)投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經(jīng)費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優(yōu)良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據(jù)之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區(qū)18個項目和中海社區(qū)60萬平方米房地產(chǎn)項目建設，集中簽約項目4個，協(xié)議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經(jīng)濟發(fā)展，特別落實促進中小企業(yè)發(fā)展一系列政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實為企業(yè)辦實事，解難題，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，全力打造發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。

第二篇：xx縣人民檢察院營造發(fā)展環(huán)境年活動情況匯報

xx縣人民檢察院營造發(fā)展環(huán)境年活動情況匯報 縣營造辦：現(xiàn)將我院營造發(fā)展環(huán)境年活動工作情況簡要匯報如下： 自3月4日召開“全縣營造發(fā)展環(huán)境年”活動動員大會后，我院積極行動，精心安排，周密部署，廣泛動員，使營造活動在全院全面鋪開。一是加強組織領導，深入宣傳發(fā)動。二是廣泛征求意見，認真查找問題。通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，即知即改。三是改進作風，優(yōu)化服務環(huán)境。從健全制度，優(yōu)化服務入手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。四是加大宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍。 第二階段主要抓了以下幾方面的整改工作： 一、從４月１５日開始，利用一周時間分別召開院黨組會、中心組學習會、干警大會等，迅速傳達檢察分院中心學習組擴大會議精神，通報第一次民主測評情況。結合前一階段工作，對營造活動再動員、再部署，廣泛深入開展大討論，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，正確對待測評，從自身執(zhí)法工作及隊伍方面尋找差距，找準影響營造發(fā)展環(huán)境的問題，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，增強整改的緊迫感、責任感。 二、開展營造發(fā)展環(huán)境向社會公開承諾法律宣傳活動，4月23日、25日、5月2日在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設點宣傳，把檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么，向全社會作出六項公開承諾。并進一步深化檢務（政務）公開，公開檢察工作任務、科室局職責、受案范圍、辦案期限、干警違紀舉報電話、檢察人員辦案紀律等，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。 三、在五一前舉行“檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么？”“檢察干警為營造發(fā)展環(huán)境貢獻什么？”為主題的征文比賽活動，在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法水平方面尋找不足，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策，促進整改工作和作風建設。共收到征文25篇，并評選了優(yōu)秀作品。 四、開門評檢，分兩大組走訪社會各界和經(jīng)濟部門，尤其到人民代表、政協(xié)委員、企業(yè)界工商戶、外商戶中進行廣泛調(diào)查，上門傾聽他們的意見和呼聲，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改，每事每案都給以滿意的答復。已上門到37個單位征求意見，歸納整理出了五個方面的建議意見。 五、在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的“四個一”和“四心”服務活動。推廣檢察工作文明用語、工作忌語和《檢察官道德行為規(guī)范十要歌》，提高辦案效率，嚴肅檢察紀律，徹底解決工作中態(tài)度粗暴、損害檢察形象、影響發(fā)展環(huán)境的問題。 六、控申、民行等窗口部門要急群眾所急，想群眾所想，從過去辦過的案件中找問題，看有無批捕不準，該捕未捕、該訴未訴、該抗未抗的案件，解決老上訪戶的問題，做好息訴工作，提高工作效率和案件質(zhì)量，依法公正辦案，熱情為群眾服務辦實事，架起與人民群眾的連心橋。 七、加強軟硬環(huán)境建設�！拔逡弧狈砰L假期間，干警放棄休假，不計報酬，美化綠化辦公環(huán)境。共粉刷辦公室２０多間，計８００平方米。美化會議室，增添彩旗、音箱等設備。實施綠化工程，每個干警至少種養(yǎng)花３盆，全院新栽植盆花１００多盆。制作宣傳專欄、圖片櫥窗２個、黑板報２塊，固定標語牌５幅。增設檢容紀檢檢查鏡１塊，懸掛“營造發(fā)展環(huán)境意見箱”和干警違紀違法舉報箱，更新了部分辦公設施。經(jīng)過干警一周的辛勤努力，辦公面貌煥然一新，營造了良好的工作和服務環(huán)境。 八、節(jié)日開展扶貧和法律宣傳。5月2日組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鄉(xiāng)彭莊村、任官村對17戶貧困戶和孤寡老人進行了慰問，送上了檢察官節(jié)日的一片愛心。五月四日暨建團八十周年之際，干警犧牲節(jié)假日，走上街頭，設點開展法制宣傳，積極為營造發(fā)展環(huán)境服務。 九、落實工作目標和整改責任制，實行末尾淘汰制。將整改任務細化、量化、責任到人。對群眾有反映的干警進行誡勉談話，凡群眾投訴舉報，查證屬實者，先待崗再根據(jù)情節(jié)給予嚴肅處理。誰砸檢察院的牌子，就端誰的飯碗。從領導班子抓起，從每個干警做起，以實際整改行動重塑檢察機關的形象。 十、把營造發(fā)展環(huán)境與檢察業(yè)務工作緊密結合起來，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，深入推進嚴打整治斗爭，加大查辦和預防貪污賄賂、瀆職犯罪的力度，公正執(zhí)法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信于民。1至6月共受理貪污賄賂案件線索6件，經(jīng)初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除瀆偵局無立案外，消除了反貪、民行、立案監(jiān)督三空白，扭轉了工作中的被動局面。 十一、全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環(huán)境。一是建立預防機制，構筑預防網(wǎng)絡。二是抓好關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位人員的職務犯罪預防作為工作切入點，簽訂廉政協(xié)議。三是對洪水河益民東干渠改建投資的1400萬元項資金和祁連山天然林大河林場天然保護區(qū)封山育林投資的150萬元專項資金進行檢查；四是開展法制宣傳教育，構筑思想防線。五是加強預防工作的宣傳與調(diào)研。 下一階段整改工作打算： 1、結合機構改革進一步明確各科室職責，解決職能交叉、職責不清的問題。精簡隊伍，推行競爭上崗雙向選擇，建立廉潔高效、公正執(zhí)法的管理體制。責任部門院黨組、政工科。 2、健全完善一把手負責制和黨組成員分工負責制，明確職責，切實轉變領導作風，提高領導水平。責任部門院黨組。 3、完善各項工作制度，進一步明確各科室工作責任與分工，健全約束、激勵機制，強化內(nèi)部管理，在建立規(guī)范的運行機制、嚴格的約束機制和全方位的激勵機制等方面狠下功夫，增強中層干部和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。責任部門各科室局。 4、繼續(xù)深入開展“四個一”活動和創(chuàng)造優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質(zhì)服務、建設優(yōu)美環(huán)境的“三優(yōu)”創(chuàng)建活動，切實取得實效。責任部門控申科、黨支部。 5、加強對干警的教育管理，抓好思想建設，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和埋頭苦干的奉獻精神、敬業(yè)精神。汲取營造發(fā)展環(huán)境民主測評名次靠后的教訓，強化措施，促進各項檢察業(yè)務有新的發(fā)展，案件質(zhì)量有新的提高，干警無違法違紀發(fā)生。責任部門院黨組。 6、利用各種媒體，開展形式多樣的法制教育，加強對干警的職業(yè)道德教育，使自覺維護法律尊嚴，正確運用法律武器，克服有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公的現(xiàn)象。責任部門政工科、紀檢組。 7、加大查辦案件力度，從快從嚴查處有法不依、執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法的人員，清除司法腐敗，確保司法公正。責任部門反貪局、瀆偵局。 8、加強聯(lián)合執(zhí)法，落實社會治安綜合治理的各項措施，形成打擊、防范、控制、教育一體化的執(zhí)法體系，確保社會穩(wěn)定。責任部門批捕科、起訴科、民行科。

第三篇：關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動情況匯報

關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動情況匯報

金鳳區(qū)營造創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境領導小組

（201*年3月）

自全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動，已經(jīng)完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。現(xiàn)就目前工作開展情況匯報如下： 一、精心組織，營造濃厚氣氛。一是突出主題。充分發(fā)揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協(xié)調(diào)會議，部署營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現(xiàn)階段重要工作來抓，突出服務中小企業(yè)發(fā)展為活動主題內(nèi)容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協(xié)同推進機制。成立了營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境工作小組，分管副區(qū)長擔任組長，小組由經(jīng)濟發(fā)展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業(yè)局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、金鳳區(qū)國稅局、金鳳區(qū)地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《金鳳區(qū)關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主 1

要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規(guī)范有序、富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，提高服務企業(yè)水平，強化窗口行業(yè)規(guī)范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。一是領導帶頭征求意見。金鳳區(qū)黨委書記夏夕云、黨委副書記張正標先后主持3次會議，與企業(yè)負責人座談交流金鳳區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業(yè)需要黨委和政府協(xié)調(diào)解決土地指標、融資等問題。二是廣開言路。向企業(yè)和各有關部門發(fā)放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經(jīng)濟發(fā)展局在新城商業(yè)廣場，現(xiàn)場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了"讓群眾講出心里話"的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。 三是豐富載體征求意見。設立了工業(yè)集中區(qū)、新城浩海房地產(chǎn)開發(fā)公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯(lián)系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發(fā)放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創(chuàng)建“勤廉為民五好機關”為載 2

體，深化活動內(nèi)容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態(tài)。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,減少因一項工作由幾個業(yè)務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現(xiàn)象。嚴禁“打回去” ，如出現(xiàn)不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情�！昂炞重撠熤啤保�任何簽字都必須經(jīng)過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規(guī)性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立"5019225"便民服務熱線 ,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業(yè)“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業(yè)服務指南》，將為企業(yè)提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發(fā)放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩(wěn)定。由縣級領導、科級領導、良田鎮(zhèn)干部、農(nóng)業(yè)技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。另一方面，組成 3

由常委、政府常務副區(qū)長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業(yè)帶去240個崗位，簽訂用工協(xié)議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發(fā)放面粉100袋、食用油100桶。五是優(yōu)化政策環(huán)境。正在擬定《金鳳區(qū)生態(tài)移民管理辦法》促進移民地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；修改《金鳳區(qū)政府投資項目管理辦法》、《金鳳區(qū)招投標管理辦法》規(guī)范項目管理；修訂《金鳳區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展實施意見》、《金鳳區(qū)工業(yè)企業(yè)百家成長千家培育實施意見》、《金鳳區(qū)促進工業(yè)發(fā)展實施意見》，下發(fā)《金鳳區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發(fā)展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業(yè)的扶持力度�；I措資金100萬元，支持銀川市中小企業(yè)擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協(xié)調(diào)為企業(yè)解決貸款5000萬元，發(fā)放小額貸款800萬元，落實青年創(chuàng)業(yè)貸款200萬元，支持企業(yè)發(fā)展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮(zhèn)、五個街道辦事處和16個單位簽訂201*年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產(chǎn)投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發(fā)《金鳳區(qū)固定資產(chǎn)投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的， 4

取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經(jīng)費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優(yōu)良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據(jù)之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區(qū)18個項目和中海社區(qū)60萬平方米房地產(chǎn)項目建設，集中簽約項目4個，協(xié)議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經(jīng)濟發(fā)展，特別落實促進中小企業(yè)發(fā)展一系列政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實為企業(yè)辦實事，解難題，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，全力打造發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。

第四篇：關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動情況匯報

關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動情況匯報

金鳳區(qū)營造創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境領導小組

（201*年3月）

自全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動，已經(jīng)完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效�，F(xiàn)就目前工作開展情況匯報如下： 一、精心組織，營造濃厚氣氛。一是突出主題。充分發(fā)揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協(xié)調(diào)會議，部署營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現(xiàn)階段重要工作來抓，突出服務中小企業(yè)發(fā)展為活動主題內(nèi)容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協(xié)同推進機制。成立了營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境工作小組，分管副區(qū)長擔任組長，小組由經(jīng)濟發(fā)展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業(yè)局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、金鳳區(qū)國稅局、金鳳區(qū)地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《金鳳區(qū)關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主 1

要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規(guī)范有序、富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，提高服務企業(yè)水平，強化窗口行業(yè)規(guī)范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。一是領導帶頭征求意見。金鳳區(qū)黨委書記夏夕云、黨委副書記張正標先后主持3次會議，與企業(yè)負責人座談交流金鳳區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業(yè)需要黨委和政府協(xié)調(diào)解決土地指標、融資等問題。二是廣開言路。向企業(yè)和各有關部門發(fā)放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經(jīng)濟發(fā)展局在新城商業(yè)廣場，現(xiàn)場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了"讓群眾講出心里話"的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。 三是豐富載體征求意見。設立了工業(yè)集中區(qū)、新城浩海房地產(chǎn)開發(fā)公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯(lián)系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發(fā)放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。一是搭建活動載體。深入開展作(請您繼續(xù)關注公文素材庫：m.seogis.com)風建設年活動，以創(chuàng)建“勤廉為民五好機關”為載 2

體，深化活動內(nèi)容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態(tài)。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,減少因一項工作由幾個業(yè)務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現(xiàn)象。嚴禁“打回去” ，如出現(xiàn)不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情�！昂炞重撠熤啤�，任何簽字都必須經(jīng)過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規(guī)性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立"5019225"便民服務熱線 ,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業(yè)“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業(yè)服務指南》，將為企業(yè)提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發(fā)放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩(wěn)定。由縣級領導、科級領導、良田鎮(zhèn)干部、農(nóng)業(yè)技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。另一方面，組成 3

由常委、政府常務副區(qū)長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業(yè)帶去240個崗位，簽訂用工協(xié)議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發(fā)放面粉100袋、食用油100桶。五是優(yōu)化政策環(huán)境。正在擬定《金鳳區(qū)生態(tài)移民管理辦法》促進移民地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；修改《金鳳區(qū)政府投資項目管理辦法》、《金鳳區(qū)招投標管理辦法》規(guī)范項目管理；修訂《金鳳區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展實施意見》、《金鳳區(qū)工業(yè)企業(yè)百家成長千家培育實施意見》、《金鳳區(qū)促進工業(yè)發(fā)展實施意見》，下發(fā)《金鳳區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發(fā)展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業(yè)的扶持力度�；I措資金100萬元，支持銀川市中小企業(yè)擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協(xié)調(diào)為企業(yè)解決貸款5000萬元，發(fā)放小額貸款800萬元，落實青年創(chuàng)業(yè)貸款200萬元，支持企業(yè)發(fā)展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮(zhèn)、五個街道辦事處和16個單位簽訂201*年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產(chǎn)投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發(fā)《金鳳區(qū)固定資產(chǎn)投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的， 4

取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經(jīng)費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優(yōu)良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據(jù)之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區(qū)18個項目和中海社區(qū)60萬平方米房地產(chǎn)項目建設，集中簽約項目4個，協(xié)議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經(jīng)濟發(fā)展，特別落實促進中小企業(yè)發(fā)展一系列政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實為企業(yè)辦實事，解難題，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，全力打造發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。

第五篇：xx縣人民檢察院營造發(fā)展環(huán)境年活動情況匯報

xx縣人民檢察院

營造發(fā)展環(huán)境年活動情況匯報

縣營造辦：

現(xiàn)將我院營造發(fā)展環(huán)境年活動工作情況簡要匯報如下：

自3月4日召開“全縣營造發(fā)展環(huán)境年”活動動員大會后，我院積極行動，精心安排，周密部署，廣泛動員，使營造活動在全院全面鋪開。一是加強組織領導，深入宣傳發(fā)動。二是廣泛征求意見，認真查找問題。通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、座談等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，即知即改。三是改進作風，優(yōu)化服務環(huán)境。從健全制度，優(yōu)化服務入手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。四是加大宣傳力度，形成濃厚的～氛圍。

第二階段主要抓了以下幾方面的整改工作：

一、從４月１５日開始，利用一周時間分別召開院黨組會、中心組學習會、干警大會等，迅速傳達檢察分院中心學習組擴大會議精神，通報第一次民主測評情況。結合前一階段工作，對營造活動再動員、再部署，廣泛深入開展大討論，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，正確對待測評，從自身執(zhí)法工作及隊伍方面尋找差距，找準影響營造發(fā)展環(huán)境的問題，從人民不滿意、反映強烈的問題抓起，增強整改的緊迫感、責任感。

二、開展營造發(fā)展環(huán)境向社會公開承諾法律宣傳活動，4月23日、25日、5月2日在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設點宣傳，把檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么，向全社會作出六項公開承諾。并進一步深化檢務（政務）公開，公開檢察工作任務、科室局職責、受案范圍、辦案期限、干警違紀舉報電話、檢察人員辦案紀律等，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。

三、在五一前舉行“檢察工作為營造發(fā)展環(huán)境做些什么？”“檢察干警為營造發(fā)展環(huán)境貢獻什么？”為主題的征文比賽活動，在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法水平方面尋找不足，為營造發(fā)展環(huán)境獻計獻策，促進整改工作和作風建設。共收到征文25篇，并評選了優(yōu)秀作品。

四、開門評檢，分兩大組走訪社會各界和經(jīng)濟部門，尤其到人民代表、政協(xié)委員、企業(yè)界工商戶、外商戶中進行廣泛調(diào)查，上門傾聽他們的意見和呼聲，對反映的問題梳理排隊，找準切入點，制定時間表，一件一件抓整改，每事每案都給以滿意的答復。已上門到37個單位征求意見，歸納整理出了五個方面的建議意見。

五、在全院推行首問、首辦責任制，改進工作作風，開展問一聲好、讓一個座、倒一杯茶、給一個滿意的答復，對來訪辦事人員熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦的“四個一”和“四心”服務活動。推廣檢察工作文明用語、工作忌語和《檢察官道德行為規(guī)范十要歌》，提高辦案效率，嚴肅檢察紀律，徹底解決工作中態(tài)度粗暴、損害檢察形象、影響發(fā)展環(huán)境的問題。

六、控申、民行等窗口部門要急群眾所急，想群眾所想，從過去辦過的案件中找問題，看有無批捕不準，該捕未捕、該訴未訴、該抗未抗的案件，解決老上訪戶的問題，做好息訴工作，提高工作效率和案件質(zhì)量，依法公正辦案，熱情為群眾服務辦實事，架起與人民群眾的連心橋。

七、加強軟硬環(huán)境建設。“五一”放長假期間，干警放棄休假，不計報酬，美化綠化辦公環(huán)境。共粉刷辦公室２０多間，計８００平方米。美化會議室，增添彩旗、音箱等設備。實施綠化工程，每個干警至少種養(yǎng)花３盆，全院新栽植盆花１００多盆。制作宣傳專欄、圖片櫥窗２個、黑板報２塊，固定標語牌５幅。增設檢容紀檢檢查鏡１塊，懸掛“營造發(fā)展環(huán)境意見箱”和干警違紀違法舉報箱，更新了部分辦公設施。經(jīng)過干警一周的辛勤努力，辦公面貌煥然一新，營造了良好的工作和服務環(huán)境。

八、節(jié)日開展扶貧和法律宣傳。5月2日組織干警捐款捐物（面粉）到幫扶的三堡鄉(xiāng)彭莊村、任官村對17戶貧困戶和孤寡老人進行了慰問，送上了檢察官節(jié)日的一片愛心。五月四日暨建團八十周年之際，干警犧牲節(jié)假日，走上街頭，設點開展法制宣傳，積極為營造發(fā)展環(huán)境服務。

九、落實工作目標和整改責任制，實行末尾淘汰制。將整改任務細化、量化、責任到人。對群眾有反映的干警進行誡勉談話，凡群眾投訴舉報，查證屬實者，先待崗再根據(jù)情節(jié)給予嚴肅處理。誰砸檢察院的牌子，就端誰的飯碗。從領導班子抓起，從每個干警做起，以實際整改行動重塑檢察機關的形象。

十、把營造發(fā)展環(huán)境與檢察業(yè)務工作緊密結合起來，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，深入推進嚴打整治斗爭，加大查辦和預防貪污賄賂、瀆職犯罪的力度，公正執(zhí)法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信于民。1至6月共受理貪污賄賂案件線索6件，經(jīng)初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除瀆偵局無立案外，消除了反貪、民行、立案監(jiān)督三空白，扭轉了工作中的被動局面。

十一、全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環(huán)境。一是建立預防機制，構筑預防網(wǎng)絡。二是抓好關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位人員的職務犯罪預防作為工作切入點，簽訂廉政協(xié)議。三是對洪水河益民東干渠改建投資的1400萬元項資金和祁連山天然林大河林場天然保護區(qū)封山育林投資的150萬元專項資金進行檢查；四是開展法制宣傳教育，構筑思想防線。五是加強預防工作的宣傳與調(diào)研。

下一階段整改工作打算：

1、結合機構改革進一步明確各科室職責，解決職能交叉、職責不清的問題。精簡隊伍，推行競爭上崗雙向選擇，建立廉潔高效、公正執(zhí)法的管理體制。責任部門院黨組、政工科。

2、健全完善一把手負責制和黨組成員分工負責制，明確職責，切實轉變領導作風，提高領導水平。責任部門院黨組。

3、完善各項工作制度，進一步明確各科室工作責任與分工，健全約束、激勵機制，強化內(nèi)部管理，在建立規(guī)范的運行機制、嚴格的約束機制和全方位的激勵機制等方面狠下功夫，增強中層干部和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。責任部門各科室局。

4、繼續(xù)深入開展

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