第一篇：迎接市督導工作匯報

一、學�；�本情況

我校為城關街道駐地小學，其前身是城關街道太平小學，為了進一步整合優(yōu)化教育資源，1999年，上級主管部門決定將附近六個村的小學合并到該校，同時更名為北苑小學。該校系一所集幼兒園、小學為一體的完全小學。學校占地面積11848平方米，建筑面積2581平方米，綠化用地面積1673平方米，體育教學用地4200平方米�，F有16個教學班，在校學生近千名，適齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%；現有在職教師49人，其中，取得一級教師資格的有41人，大學學歷36人，教師學歷達標率100%。有市縣級教學能手47人次，獲得市縣級優(yōu)秀教師等表彰的有43人，其中一人獲得濰坊市第二屆教學成果政府獎。我校先后榮獲濰坊市規(guī)范化學校，濰坊市語言文字示范校，市級家長課程實驗學校，臨朐縣教育工作先進單位，現代教育示范學校等榮譽稱號。

二、加強師德教育，強化德育管理

學校注重內部管理的規(guī)范化、科學化、精細化、人文化。我們的辦學目標朝著“辦有靈魂的學校，做有思想的教師，育有個性的學生”努力；我們的育人目標是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律，會做人、會生活、會求知、會創(chuàng)造，有責任感、有協(xié)作精神、有奉獻精神、有健康體魄和健康心理、有一定特長的合格學生。向管理要成績，以管理求發(fā)展，有力推動我校各項工作的開展。

（一）學校堅持德育為首的方針，建立健全了德育組織機構。成立了以校長為組長，政教主任為副組長，各班主任為成員的德育領導小組，為學校開展好德育工作提供了組織保證。德育領導小組為保證學校德育工作順利開展，學期初就謀劃開展德育工作的思路，并制定了切實可行的德育工作計劃。

（二）加強師德師風建設，完善師德考評機制，努力提高自身素質，全面塑造整體形象，“修師德，強師能、筑師魂”。為了提高教師的道德修養(yǎng)，學校成立了以校長為組長，各處主任為成員的師德建設領導小組。同時廣泛征求教師的意見和建議，最后全體教師共同遵守和執(zhí)行。

（三）重視“三結合“教育網絡的建設，使家庭教育與學校教育形成合力，發(fā)揮全方位育人的作用。建立了社會、家庭、學校三維一體的教育網絡，實行一年級新生和家長學校同步入學制度。為了提高家長的家教水平，形成教育合力，使學校和家長更好地溝通，充分調動廣大家長參與學校管理的積極性，我們每個學期開展兩次家長課程培訓。

（四）加強了班主任隊伍建設。學校定期組織班主任交流、學習。各班每周召開一次班會，每月召開一次主題班會，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育、國防教育等。

（五）學校本著“以人為本”的理念，著力打造“書香校園”，努力營造一流的育人環(huán)境。全校師生自己動手，對學校的教室、走廊校園文化進行了精心布置，每個班級都在教室里開辟了學生作品展板，上面是同學們自己的作業(yè)和作品，讓學生充分發(fā)揮自主想象力，在創(chuàng)作的同時體會到了創(chuàng)造過程的喜悅。

三、更新教育觀念，提高教學效益

（一）立足校本研訓，促進教師專業(yè)發(fā)展

教學工作是學校的中心工作，我們提出“以質量求生存，以科研求發(fā)展”的教學口號，主要通過“雙抓”（抓課改、抓科研）來提升教學品位，取得了理想的效果。我們本著節(jié)約、高效、務真的理念，走教師專業(yè)化發(fā)展之路。其一，按照教師所學專業(yè)結合個人的專長，安排任教學科，充分發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢；其二，弱化個人備課，強化集體討論備課，即同級部同學科的教師周一聚集在一起，探討本周的課程進度以及教學方式等；其三，加大了學科之間的信息交流，促進了學科之間的知識整合，尤其是信息技術與其他學科的整合，大大提高了課堂教學效率。

（二）成功實現“四個轉變”

在課堂教學中，我們倡導教師努力實現四個轉變，一是把教材看作一種資源，實現從“教教材”向“用教材教”的轉變；二是把教師變成學生的伙伴，實現從知識的傳授向做學生學習探究引路人的轉變；三是把學習目標定位在可持續(xù)發(fā)展上，實現教會學生向樂學會學的轉變；四是把學生當成學習的主人，實現從“灌輸填鴨”轉變?yōu)椤白灾魈骄俊�、“小組合作”、“師生互動”等學習方式的轉變。

（三）立足實際，開發(fā)利用好校本教材。

目前，我校教師結合學校實際，開發(fā)了《德馨園》、《簡筆畫》、《吹塑版畫》等各類校本教材五套，極大地豐富了教學資源，增長了學生見識。

四、強化“體衛(wèi)安”工作，創(chuàng)建平安和諧校園

（一）體育工作。注重開展群眾性體育活動，學校成立了以校長為組長，教導主任、體育教師為成員的體育工作領導小組。學校有專職體育教師，體育教師認真落實教學常規(guī)，堅持教研活動，堅持大課間操，保證學生每天1小時的陽光體育活動。學校還成立了排球、籃球等體育類活動社團，定期活動，使有體育興趣的學生得到了進一步培養(yǎng)。學校體育代表隊，在體育教師的輔導下，常年堅持體育訓練。在城關街道教管辦組織的春季運動會中，我校體育代表隊多次獲得第一名。

（二）衛(wèi)生工作。學校為做好衛(wèi)生工作的管理，制定了學校衛(wèi)生管理制度，班級衛(wèi)生管理制度、個人衛(wèi)生管理制度、班級量化管理制度，使學校衛(wèi)生工作堅持了經常。

努力貫徹“預防為主”的工作方針，提高衛(wèi)生工作質量，積極開展愛國衛(wèi)生運動。學校成立了以體育教師為組長，各班主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組。制定了防控“手足口病”、“甲型流感”、近視眼等措施。學校有專職衛(wèi)生課教師，利用體育課、班會、晨會等對學生進行衛(wèi)生知識的傳授。

今年，正值“甲流”流行時期，我校為做好相關的防控工作，加大了力度，安排專人負責，制訂了防控工作方案及措施，完善了防控報告流程，加大了晨、午檢力度。還通過致家長一封信，校園廣播，班級板報，校園手抄報等多種形式對學生及家長進行預防知識宣傳。加大了大門口出入人員登記測體溫制度，嚴防傳染源帶入學校。由于措施得力，我校沒有傳染病流行。

（三）安全工作。堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，嚴格執(zhí)行《中小學環(huán)境管理暫行規(guī)定》的文件精神，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機構、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度、有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。

2、學校安全工作領導小組每周都對教室、實驗室、體育設施、電路等進行一次排查，發(fā)現不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、學校治安情況良好，無火災隱患。

4、學校利用晨會、班會、隊會對學生進行道路安全、防火、防電、防溺水、防傷害、防煤氣等安全教育，提高了全體師生安全意識，近幾年無安全事故發(fā)生。

5、學校每周都要組織教師進行政治學習，提高了教師的思想意識和堅定的政治立場，無違法案件發(fā)生。

五、突出藝術特色，實施素質教育，實現學生個性化發(fā)展。

在這個“鼓勵創(chuàng)新自主、張揚個性風采”的時代，我校緊緊圍繞素質教育的培養(yǎng)目標，堅持不懈地探索藝術教育的新路子、新方法。

首先，我們嚴格按照國家規(guī)定的課程標準，開全課程，上足課時，鼓勵老師大膽創(chuàng)新教學思路，創(chuàng)造性地開展工作。我校有“繪畫、手工、舞蹈、合唱、鋼琴、書法”等特長學生社團10個，任課教師加強對特長社團的指導，充分發(fā)揮特長社團的吸引凝聚的龍頭帶動作用，培養(yǎng)學生興趣，張揚學生個性，與課堂教學相輔相成，相得益彰。他們積極開展藝術教育校本研訓活動，編寫了校本教材，開展了征集校歌活動，編排了校園集體舞，使學校的藝術教育立足實際，自主發(fā)展，走出了一條素質教育背景下的創(chuàng)新之路。

其次，學校堅持每年舉辦校園文化藝術節(jié)，為學生搭建展示藝術才華的平臺，激發(fā)學生對藝術教育的熱愛之情。利用班隊會、知識競賽、歌詠比賽、經典詩文朗誦、主題演講等活動，創(chuàng)新藝術教育活動新形式，進一步增強了學生的藝術素養(yǎng)和身體素質，提高了教育實效。

近年來，我校學生在縣級以上組織的各類書法、繪畫、剪紙、舞蹈、合唱、師生才藝展示比賽中，有150余人獲獎，其中國家級集體獎5項，個人金獎、銀獎12人。其中宗青老師排練的學生舞蹈《鼓樂歡天喜迎奧運》、《草原牧歌》等多次在縣市級比賽中獲一等獎；趙琳老師輔導的學生沙畫作品《我也想飛》在國際比賽中獲得金獎，在“迎奧運繪畫大賽”中獲得團體一等獎；學生的寫字作品在臨朐縣第二屆小學生寫字教學現場會上獲得了領導和與會老師的高度評價；在山東省藝術教育現場會上，我校選送的群舞《錢鼓迎春》獲得一等獎，學生個人舞《春天的使者》獲得二等獎，選送的繪畫作品獲集體二等獎。

六、努力改善辦學條件，實現教學設施現代化

為進一步改善辦學條件，盡快實現教學設施標準化、現代化，我校為老師們新更換添置了微機桌凳、辦公室吊柜；為老師們配備了配置較高的品牌電腦或手提電腦，使教師辦公用機達到人手一機，實現網上教研數字化；圖書室新上書架8個，圖書數量達到27000余冊，；儀器室新上實驗桌13張，配備儀器器材1400余套（件）； 10月份，我們又購買了“brother”品牌打印機兩臺。學�，F有學生用計算機71臺，完全滿足最大班額學生人手一機的需要。我們還進一步完善了微機室、多媒體教室、實驗室、音體美勞衛(wèi)等專用教室設施，達到了一類配備標準，基本滿足了教育教學及辦公需要。

以上是我校的評估工作匯報，衷心希望各位領導對我校的工作提出寶貴意見。

第二篇：迎接市教育督導工作匯報

迎接省政府教育督導工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家上午好！首先，我代表我們學校的全體師生，對各位領導、各位專家在百忙之中蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！

在上級主管部門和各級黨政的正確領導下，在社會各界的大力支持下，近年來，我校辦學條件不斷改善，教育教學工作有了長足發(fā)展，教育教學效果逐年提高。下面，我代表學校支部、行政，向各位領導作簡要的工作匯報。

一、學�；�本情況

1、我校地處安岳縣東部，與**市大足縣相鄰，是一所歷史悠久，富有朝氣的學校。學校始建于1936年，現有中心小學1所，村小8所，教學班36個，在校學生1216人。我校07、08、09年幾率完成情況為：

（1）適齡兒童入學率分別為：99.94%、99.94%、99.84%；（2）畢業(yè)率分別為：99.5%、99.5%、100%；（3）完成率分別為：99.55%、99.53%、100%；（4）輟學率分別為：0.08%、0.07%、0.24%；（5）文盲率：15周歲文盲率均為0；（6）殘疾兒童入學率：均為100%。

2、師資隊伍情況：我校現有在職教職工47人，其中行政領導4人，工人2人。在職教師中本科學歷4人，大專學歷人，學歷達標率100%。

3、辦學條件： （1）學校占地面積㎡，生均占地面積㎡；建筑面積為㎡，生均建筑面積㎡。（2）學校配備有多媒體教室、圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、體育器材室、電子備課室、衛(wèi)星接收室、光盤播放室、團隊活動室等功能室。（3）實驗儀器、設備按照四川省小學教育技術裝備二類標準配備，實驗教學開出率達100%。

（4）我校圖書室現有藏書8720余冊，生均12.1冊，圖書室、閱覽室全天候為師生開放，方便師生借閱。

二、主要工作

近年來，我校全面實施新課程改革和素質教育，提高了辦學水平和教學質量，鞏固了基礎教育成果。

1、狠抓學籍管理，搞好基礎教育。

根據學籍管理規(guī)定，全面加強義務教育資料和學籍管理。每一學期，我校都要深入各村、社，登統(tǒng)適齡入學青少年，組織好新生入學。對于沒有到我校入學的青少年，學校及時通過向村（居）委會了解、入戶調查或與有關學校溝通聯系等形式，及時掌握轄內適齡青少年入學狀況，保證適齡青少年100%入學。認真做好義務教育過程管理，完善轉出、轉入和休學手續(xù)辦理，保證在校生鞏固率。

2、創(chuàng)新德育形式，促進學生全面發(fā)展

（1）、抓德育隊伍建設，拓展德育渠道，形成全員育人格局。校內重點抓好班主任隊伍建設，校外積極發(fā)揮家長委員會、社會監(jiān)督委員會作用，基本形成了學校、家庭、社會三結合的德育教育模式。

（2）、抓校園文化建設，營造和諧育人氛圍。把工作重點放在校園文化建設上，體現校園環(huán)境建設與法制安全文化建設、班級文化建設同步，不斷推動學校文化建設上檔升級。

（3）、抓主題活動，深化德育內涵。以學校少隊部為活動陣地，開展豐富多彩的主題教育活動。每個學期，我們都要開展兩次大型的主題教育活動。通過一系列主題教育，加強了學生的行為、習慣、思想、道德等方面的養(yǎng)成教育。

3、務實管理，深化研究，努力提高教學質量

（1）、抓常規(guī)，規(guī)范教師日常教學行為。每個學期，我們都根據《學校常規(guī)管理制度》，從備、講、批、輔、考等環(huán)節(jié)都對教師提出了明確、具體的要求。通過完善的制度，進一步規(guī)范了教師的日常教學行為，為提高教學質量提供了制度性保障。

（2）、抓教研，提升教師的教學能力。自教改以來，我校一直把“教研興校，科研強校”作為我校開展教研活動的指導思想。近年來，我們多

次派教師到東方紅小學、實驗小學、石羊小學、護龍小學等縣內、轄區(qū)內的知名學校去參觀學習，學習人家先進的課改理念，學習人家成功的課堂教學模式，并把人家的成功經驗同我校的具體實際結合起來，有機地滲透到自己的教學之中。通過外出參觀學習，我校的蔣小平老師、劉春老師、唐利玲老師、左劍英老師等幾位老師的課堂教學改革效果最為顯著，受到學校師生的一致好評！

（3）、抓課題研究，增強教育科研能力。在“科研強�！彼枷氲闹敢�下，學校老師投身教育科研的積極性空前高漲。以趙旭老師為主研，王銳、唐利玲、陳昌榮、黃玲等幾位老師參與研究的課題《小學科學教學中運用多元化教學法的研究》已正式批準立項，各項研究工作正按計劃順利開展。

（4）狠抓安全、工作不放松。學校師生樹立了“安全重于泰山”的思想，時刻繃緊安全這根弦。每學期開學，學校與班主任簽訂安全責任書，班主任與學生家長和學生簽訂安全責任書。每周一，學校領導、值周教師利用朝會時間給學生講安全知識，進行安全教育。各班建立安全教育檔案，安全教育課備好上課教案。近年來，學校未發(fā)生重大安全責任事故。

三、存在的不足。

1、教師隊伍老齡化現象嚴重，缺乏專職的藝體科教師和幼兒教師，不能滿足全面推進素質教育的需要。

2、學校場地狹窄，不利于學校的發(fā)展和各項活動的正常開展。

3、公用經費不足，新的教育保障機制可以保證學校的正常運轉，但很難保證學校的發(fā)展，特別是教師培訓經費不足，影響了教師專業(yè)化成長。

總之，在過去的工作中，我校取得的成績是顯著的，但也存在一些亟待解決的不足。在今后的工作中，我們將一如既往，扎實工作，為辦人民滿意的教育事業(yè)貢獻出我們應有的力量！

謝謝大家！

第三篇：迎接市教育督導工作匯報

**縣**中學迎接市教育督導工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我代表**中學，對各位領導蒞臨我校檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

一年來，我校在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞 “轉作風、保安全、提質量”這條工作主線，認真貫徹落實教育局201*年工作部署，真正做到解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展，圓滿完成了201*年工作目標和上級交辦的各項工作任務，取得了可喜的進步�，F將一年來的工作總結匯報如下：

一、學校基本情況

**縣**中學始建于1956年，位于**市西30公里處的七里河畔，是一所全日制縣屬學校。學校占地面積49330平方米（74畝），生均43.42平方米，建筑面積201*5平方米，生均17.94平方米。

學校建有音樂、美術教室各1個，體育器材室1個，計算機教室2個，多媒體教室1個，語音室1個，理化生實驗室6個，器材準備室3個；學校建圖書室2個，圖書共計38000余冊，生均34冊；有籃球場3個，乒乓球場地2個，1個300米環(huán)形跑道田徑場；學校有“**縣**中學”校園網。

學�，F有26個教學班，在校生1136人，教職工117名，其中專任教師82名，學歷達標率100%，中高級教師49人，省市縣優(yōu)秀教師25人。普通話二乙證書以上82人，一級乙等21人，省級普通話測試員2人。學校配備專職衛(wèi)生技術人員1名，配備心理健康教育兼職教師1名。

201*年，我校七、八、九三個年級的質檢中考總成績排名位居全縣第一，尤其是八年級質檢最為突出，八科中有六科（語、數、英、物、政、史）全縣第一；我校共有26位老師的個人成績獲全縣第一！劉景山、王昌彬等12位教師獲縣級以上表彰；201*年我校還榮獲河北省綠色學校、**市語言文字規(guī)范化示范校、**市陽光體育先進集體、**市閱讀課示范性學校、**縣中小學教師漢字拼寫大賽優(yōu)秀組織獎等稱號。

二、教育經費投入情況

1、基礎設施建設：先期投資170余萬元的教師周轉宿舍已順利通過驗收；先期投資230余萬元的學生宿舍正在建設中。

2、教學專用設備：投資3萬余元配備了30臺高清視頻展臺；教師教學用書、崗位練兵器材、電教設備等辦公用品投資25萬余元。

3、集中改造項目：投資30余萬元采購了300多噸取暖用煤，保障了師生溫暖過冬；投資10余萬元新打一眼150米的深水井，改善了師生的飲水狀況。

4、業(yè)務培訓購置：教師先后到黑龍江、廣東、山西新絳中學、石家莊等地培訓學習，新購進圖書、訂閱專業(yè)報刊雜志、光盤等共投資12余萬元。

6、貧困學生資助：財政撥�？�201*25元，發(fā)放321名貧困學生生活補助。

7、其它投入項目：桌凳床鋪、暖氣、電路、消防器材等項目維修共投資15余萬元進行校園美化；學校用電投資14萬元；學校安裝、維修監(jiān)控設施等投資2萬余元。

三、學校管理情況

（一）學校領導班子建設情況：

學校領導班子有校長兼書記1人，副校長3人，其中本科學歷5人(轉載需注明來源：m.seogis.com】

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