第一篇：財務和基金監(jiān)督科工作材料

xx年是深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力推進全區(qū)“環(huán)境提升年”目標實現(xiàn)的關鍵一年�？偨Y上半年的工作，我們充分認識到存在的不足和主要問題，下半年，財務科和基金監(jiān)督科將繼續(xù)按照工作重點，圍繞中心、服務大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結合下一階段的工作，提出整改措施如下：

一、存在的主要問題

1、兩局新合，抓日常工作較多，主動學習不夠。

整改目標：倡導“終身學習”，爭創(chuàng)“學習型科室”。

財務科室對技術性和協(xié)調性要求很高，其工作的質量好壞直接影響我局的資金的正常運行、管理及決策。隨著兩局合并工作的順利收尾，對財務工作及財務人員的要求越來越高，只有不斷提高每個財務人員的綜合素質，堅持“終身學習”的理念，堅持職業(yè)道德和業(yè)務技能的培訓學習，才能全面提高了財務部人員綜合素質和業(yè)務能力。

2、科室新建，各項規(guī)章制度有待進一步補充完善。

整改目標：全面建章立制，創(chuàng)建“規(guī)范化科室”

提升服務，制度先行�？剖易�3月份成立以來，充分認識到制度管理的重要性，提出要"用制度管事，用制度管錢，按制度辦事"的理念，不等不靠，主動規(guī)范財務管理的各項基礎工作，重點健全財務科室內控制度，及時做好建立、修訂和補充工作，保證各項工作得以順利開展和不斷完善。

3、業(yè)務新接，社保基金的管理監(jiān)督工作需要重點規(guī)范。

整改目標：內外同心，打造良好的基金及財務運行環(huán)境。

基金是社會保障制度的“生命線”，必須精心維護，基金監(jiān)督更是社會保障體系不可缺失的重要組成部分，要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局的財務、資產管理和社會保險基金監(jiān)督工作，圍繞年初制定的管理目標和考核要點，努力完成科室全年整體工作任務。

二、整改措施及下一步工作打算

1、要繼續(xù)勤學理論知識，進一步加強依法理財?shù)挠^念，提高財務人員的政策水平；要精通業(yè)務知識，及時更新知識，拓展技能，以教育培訓保證財務人員隊伍安全；要補充社會知識，以培養(yǎng)全面發(fā)展的復合型人才為目標，更充分的發(fā)揮財務人員的管財、理財職能，為領導把好關、獻好策。

2、要繼續(xù)抓好財務管理制度的修編，做好財務管理規(guī)范化工作。以制定、修訂整體財務管理制度為核心，以固定資產管理、經費報銷、票據(jù)管理、收費項目及內部控制為重點、逐步形成“執(zhí)行有力，監(jiān)督到位”的綜合管理制度體系，增強管理透明度，確保整體財務管理工作有章可循。

3、社會保險基金涉及多個部門和單位，涉及征繳、管理、支付、運營等多個環(huán)節(jié)。要在全面熟悉業(yè)務的基礎上，把事前、事中、事后監(jiān)督相結合，實現(xiàn)全面、動態(tài)、適時監(jiān)控，凡是與基金安全有關的部門和環(huán)節(jié)，都要進行監(jiān)督。基金監(jiān)督科室首先要管好自己，其次要做好與相關科室的銜接工作。加強學習、努力工作，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，在發(fā)展中提升實際工作水平。

第二篇：201*財務和社會保險基金監(jiān)督科工作總結

通州區(qū)財務和社會保險基金監(jiān)督科工作總結

本科室有兩塊工作職能,一是社會保險基金監(jiān)督工作,二是人力社保局財務工作。首先總結一下社會保險基金監(jiān)督工作。

社�；�金是廣大參保人員的“養(yǎng)命錢”和“救命錢”，是社會保障事業(yè)健康發(fā)展的物質基礎。收好、管好、用好社�；�金，關系到人民群眾的切身利益，關系到首都經濟的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定，也是黨中央、國務院和市委、市政府賦予我們的一項重要政治責任。溫家寶總理說：社會保險基金是高壓線，任何人都不得侵占挪用。因此各級社�；�金的管理、經辦、監(jiān)督部門都要從講政治的高度來認識基金安全的重要性，像對待自己生命一樣來珍視社�；�金，確�；�金的安全完整。

一、加強社�；�金監(jiān)管，進一步提高基金的安全程度。

為確�；�金安全，年初我科室制定《201*年度基金監(jiān)督工作實施辦法》。其中包括對社保中心、職介中心、勞服中心、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、人才中心、各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所，所管理的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險基金；老年無保障資金；就業(yè)再就業(yè)資金等的日常運行情況的監(jiān)督檢查。從規(guī)范制度、建立要情報告制度、基金及時收繳、待遇按時足額發(fā)放、規(guī)范操作流程等進行監(jiān)督檢查,并制定了相關考核制度。

二、確保完成沉淀及結存基金的清理工作。

4月27日全市召開電視電話會議，傳達了《關于繼續(xù)做好社會保險沉淀及結存基金清理檢查工作的通知》，會后我局專門成立領導

小組，由財務基金監(jiān)督科牽頭，組織社保中心、勞服中心、職介中心、人才中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所召開協(xié)調會，部署了沉淀及結存基金的清理工作。前后歷時3個月，召開清理情況匯報會6次，相關科室抽調專人加班加點，進行沉淀基金清理，截止到7月底，共清理201*年底以前沉淀及結存基金201*.29萬元，到目前為止我區(qū)沉淀及結存基金還剩余49151.49元,均為201*年底前收繳過程中形成的養(yǎng)老保險基金,其中職介中心43812.77元;人才中心5338.72元。針對兩個部門情況，財務基金監(jiān)督科要求繼續(xù)核對清理，以確�；�金的安全完整。8月份市局基金監(jiān)督處到我區(qū)調研保險沉淀及結存基金清理情況，我局此項工作受到市局領導充分肯定，沉淀及結存基金清理完成情況位居全市前列。

三、社會保險基金專項審計工作。

從基金監(jiān)管的外部環(huán)境來看基金監(jiān)管的形勢非常緊迫。這幾年，我區(qū)的社會保險事業(yè)得到了快速發(fā)展，但是與此同時，也出現(xiàn)了極少數(shù)企業(yè)少報漏報繳費人員或繳費基數(shù)的情況，使企業(yè)的職工合法權益受到侵害，也使大量社�；�金流失。今年我區(qū)有53家單位被列入全市的社保基金專項審計范圍，從5月份市人力資源和社會保障局陸續(xù)委托會計師事務所對列入審計名單的單位實施審計。對此我科全力配合事務所工作，對需要補繳的單位，必須補繳落實，到目前為止共補繳社�；�金132.37萬元。

四、多方審計，確�；�金安全

今年可以說是“審計年”，各級審計檢查共計4次：

一是，市審計局從8月31日到9月30，歷時一個月時間審計我區(qū)五項社�；�金管理和使用情況，而且延伸到社保所及相關企業(yè)，涉及基金35.3億元（收1.76億元;支1.77億元），這是有史以來第一次，經過審計我區(qū)五項社�；�金管理和使用情況均符合規(guī)定，并得到審計人員的充分肯定。

二是，為了確�；�金安全，今年財務基金監(jiān)督科又委托國信浩華會計師事務所對除市審計局所審單位之外的12家社保所、局相關科室進行了審計工作，審計涉及資金4.1億元(收2.42億元;支1.78億元),結果沒有發(fā)現(xiàn)大的違規(guī)問題，對于個別單位我科室將督促其盡快整改，確保資金安全。

三是， 10月12日市局檢查組對我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金進行了檢查，對定點醫(yī)療機構、醫(yī)療費用的管理、檔案及財務管理等進行了細致的抽查，其中涉及基金10.59億元,結果沒有發(fā)現(xiàn)大的違規(guī)情況，對一些細節(jié)問題，財務基金監(jiān)督科已要求相關部門盡快整改。

四是， 11月2日市局檢查組對我區(qū)促進就業(yè)資金審批監(jiān)管工作進行了現(xiàn)場檢查，此次檢查規(guī)格之高也是少有的，并且延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所，其中享受自謀(靈活)保險補貼12452人,資金8001萬元;穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼20家單位,人員2552人,資金1509萬元;672家用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3358人次,享受補貼1673萬元;60家用人單位招用農村勞動力279人,享受補貼163萬元;25371名求職者通過公共就業(yè)服務機構就業(yè),市局撥付補貼資金130萬元;檢查結果

令市局領導滿意。

本科室另外一塊工作就是局財務工作,此項工作關系到全局的日常運轉,忽視不得。

一、從制度入手加強財務管理。

今年是原勞動和社會保障局、愿人事局合并后的第一年，為加強財務管理，年初制定出臺了《通州區(qū)人力資源和社會保障局財務管理暫行規(guī)定》、《通州區(qū)人力資源和社會保障局財務檢查及內部審計監(jiān)察管理實施辦法》，并對其他科室財務人員進行了培訓，從制度上加以制約工作行為，避免違規(guī)情況發(fā)生。加強印章管理，設定專人管理財務印章，使銀行預留印鑒與支票、密碼分開管理，每月必須編制銀行存款余額調節(jié)表，找出未達帳項。

二、清理固定資產，避免國有資產流失。

上半年,我科室對原勞動和社會保障局帳下的固定資產進行了排查、清理，下半年又對原人事局的固定資產進行了清理，明年準備出臺固定資產管理制度，加強部門管理，避免國有資產流失。

201*年我科將繼續(xù)做好社會保險基金監(jiān)督工作和財務工作，做好社會保險基金監(jiān)督系統(tǒng)上線工作，確保社會保險基金安全，確保全局財務工作正常運行。

201*年12月

財務和社會保險基金監(jiān)督科

第三篇：基金監(jiān)督科工作總結

基金監(jiān)督科工作總結

201*年以來，基金監(jiān)督工作在局領導和上級業(yè)務部門指導下，在相關科室和同志們的支持配合下，緊緊圍繞全局的工作中心，以為各項基金管理做好服務工作為宗旨，堅持現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作方式相結合，開展了以下具體工作內容：

一、以專項稽核為契機，促進社�；�金監(jiān)督工作進一步加強和完善。根據(jù)**市開展社會保險繳費基數(shù)、人數(shù)和待遇支付專項審查的要求，從五月下旬至八月中旬，我局抽調業(yè)務人員分兩個小組對全市30%的企事業(yè)單位開展了基金稽核工作，共稽核企事業(yè)二十一家，涉及人員9100余人，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行了有效整改。

二、根據(jù)**市醫(yī)療保險基金檢查要求，與我局醫(yī)療保險處配合，制定了我市醫(yī)療保險檢查的具體方案和實施辦法，對全市10家定點醫(yī)院和16家門診、32家藥店開展了認真的清理工作，對查處問題認真整改，及時報送了匯報材料。

三、認真開展迎接市檢查院和**市基金檢查組對基金的檢查工作，對涉及到的八項險種98年-09年十一年的財務收支自查表格進行了審核匯總，確保了檢查順利通過，未出現(xiàn)任何問題。

四、嚴格按照日常業(yè)務辦理流程開展工作，確�；�金安全完整。針對各項基金支出特點完善了基金支出流程，結合一票征繳系統(tǒng)對大部分的日常收支業(yè)務實施了全程監(jiān)控，有效防范了操作

風險。

今后工作的努力方向：

一、社會保險基金的管理監(jiān)督包括基金征繳、支付、投資、預算、決算等環(huán)節(jié)，在今后基金監(jiān)督的工作中，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有各項規(guī)定，在不斷提高政治業(yè)務素質的基礎上，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于堅持原則，勇于攻克難點。既要把好基金支出關，也要完善基金征繳方面的工作，按照科室職能實現(xiàn)基金監(jiān)督覆蓋率100%。

二、結合非現(xiàn)場監(jiān)督工作的開展，對手工報送或網絡傳輸?shù)挠嘘P數(shù)據(jù)資料進行綜合分析,掌握社會保險參保變更情況和基金變動及增值保值情況，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態(tài)變化，及時匯總及時匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，針對原因采取有效措施，堅決杜絕以前社保基金同類問題的再次發(fā)生，為局里的各項業(yè)務開展和重大業(yè)務的決策提供有效的數(shù)據(jù)保障和服務。

三、在新科室成立后積極加強與各部門各科室的溝通協(xié)調，按照全局工作的統(tǒng)一部署，立足實際，銳意進取，提高服務企業(yè)、服務社會、服務全局的水平，為全局工作的開展發(fā)揮科室的積極作用。

基金管理工作是一項嚴肅的工作，也是一項涉及面很廣的一項工作，承擔這項工作意味著承擔了更多責任，我感覺工作中還存在著各種不足，懇請各位領導和同志們能對這項工作積極的給予我建議和幫助，基金監(jiān)督科將認真聽取同志們的建議和意見，

和大家一起把這項工作做好，共同維護好基金的安全，為全局工作的開展發(fā)揮科室的積極作用。

第四篇：市勞動和社會保障局規(guī)劃與基金監(jiān)督科優(yōu)秀公務員個人事跡材料

市勞動和社會保障局規(guī)劃與基金監(jiān)督科優(yōu)秀公務員個人事跡材料

追求一流用敬業(yè)奉獻澆灌閃光業(yè)績

**，女，滿族，1963年11月出生，中共黨員，大學文化，現(xiàn)任市勞動和社會保障局規(guī)劃與基金監(jiān)督科科長，5月在市群眾來訪接待調處中心工作（掛職）。

多年來，她勤于學習、開拓進取、堅持原則、按章辦事。她所負責的規(guī)

劃統(tǒng)計、社�；�金監(jiān)督、財務管理工作都取得了較大成績，為勞動保障事業(yè)的長足發(fā)展起到了積極地促進作用。多次被評為市直機關先進工作者，被評為全市城鄉(xiāng)建設先進個人，-連續(xù)5年被評為全市“優(yōu)秀公務員”，被評為市直機關第六屆優(yōu)秀公仆。

她勤奮工作、求真務實、開拓創(chuàng)新。率先在全省勞動保障系統(tǒng)實行“財務歸口管理”，促進了勞動部保障經費的合理、有效使用，得到省廳充分的肯定和高度的評價，并在全省推廣經驗和做法。幾年來，不斷規(guī)范管理、逐步提升管理水平，一方面加強制度財務建設，完善管理措施，先后出臺了《**市勞動和社會保障局財務管理辦法》等一整套完備的管理制度，針對社會保險經辦機構市區(qū)垂直管理的模式，創(chuàng)新管理思路，實行費用包干管理辦法，使各項工作納入制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，各項支出有章可循、有據(jù)可依；另一方面，強化對基層單位財務人員的業(yè)務培訓和指導力度，通過定期和不定期考核、檢查，打造一支業(yè)務素質精、思想政治牢的干部隊伍，確保各項政策、制度的落實和執(zhí)行。

她事業(yè)心強、堅持原則、廉潔自律、公道正派。近幾年，國家(來源：公務員在線 http://m.seogis.com)1個月來，更是耐心細致的講解政策、疏導情緒、化解矛盾、解決問題。共接待來訪230件，接待上訪代表900余人次，結案率為90%，使大部分有理訪得到了解決和落實。上訪群眾一般都情緒比較激動，在接待信訪時她認真傾聽來訪群眾反映的意見和要求，深入細致的開展思想工作，用自己的熱心、耐心、誠心，拉近了和上訪人距離，使他們相信黨和政府的群眾工作政策，相信有理的問題會得到解決，平息了一些人想進省、進京上訪的想法，化解了可能激化的矛盾。

第五篇：在全市社會保險基金監(jiān)督工作會議上的發(fā)言材料

完善監(jiān)督體系維護基金安全

——在全市社會保險基金監(jiān)督工作會議上的發(fā)言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

201*年，我縣基金監(jiān)督工作緊緊圍繞專項治理這個中心任務，認真地開展了自查自糾工作，確保了各項社會保險基金的安全有效運行，全縣基金規(guī)范運作率、基金安全完整率均達到100%。

一、201*年的工作情況

（一）初步建立了基金監(jiān)督體系。

去年年初，我縣根據(jù)社會保障監(jiān)督委員會人員職位變化，重新調整了成員名單，重點吸納審計、財務方面的專業(yè)人才為委員，并進一步修改完善了委員會章程，決定每季度召開一次委員會全體成員會議，切實履行社會監(jiān)督職能。三月份，經局黨組專題會議研究，在機關內部單獨設立了基金監(jiān)督股，并明確了一名專職人員負責具體工作，同時也安排了獨立的辦公室，掛了牌子，添置了辦公桌椅、資料柜、電腦、電話等辦公設施設備。四月份，我局根據(jù)經辦機構人少事多的現(xiàn)實情況，從務實的角度出發(fā)，在局系統(tǒng)明確了內控工作分管負責人和經辦人，負責開展內部控制和稽核工作，接受縣基金監(jiān)督部門和上級業(yè)務部門的指導。在建立以上三

級監(jiān)督體系的基礎上，我們還在縣電視臺開辟了一個專題欄目，常年宣傳勞動保障方針政策、業(yè)務操作、基金運行等方面的信息，充分調動社會輿論來監(jiān)督本部門的工作行為，從而達到基金安全運行的目的。

（二）逐步完善了基金監(jiān)督制度。

首先，建立了月報制度。根據(jù)基金運行的特點，經過深入調研，設計了基金運行情況統(tǒng)計表，由經辦機構在報告期后8日內按要求上報基金監(jiān)督股，所報數(shù)字包括業(yè)務和財務數(shù)字，全面反映社會保險基金管理狀況及存在的問題。其次，建立了季審制度。每個季度的首月，由基金監(jiān)督股組織審計、財務方面的專業(yè)人員成立現(xiàn)場監(jiān)督小組，對經辦機構上季度的工作情況進行現(xiàn)場監(jiān)督，查找存在的問題，督促整改到位，確�；�金運行安全。第三，建立了內部操作規(guī)程。根據(jù)業(yè)務運行特點，結合“一事兩崗兩審”制度要求，進一步規(guī)范了各經辦機構業(yè)務流程，使經辦工作有章可循、有據(jù)可依，做到事前監(jiān)督。同時，為督促經辦機構主動開展內控工作，加強自身管理，出臺了內控工作考核辦法，考核結果將與工作經費掛鉤。

（三）分步開展了專項治理活動。

根據(jù)全市社會保險基金專項治理工作的統(tǒng)一部署，我縣結合實際情況，先后認真開展了專項治理活動的宣傳發(fā)動工作，組織經辦機構開展了自查自糾工作，迎接了省市的專項

工作檢查，全面完成了上級規(guī)定的工作任務，確保了社會保險基金的安全完整。本次治理工作投入19人，實查單位6個，涉及金額6.45億元。在專項治理過程中，重點開展了政策宣傳、整治整改、賬戶清查、反欺防騙、舉報查處、整章建制六大主體活動。針對自查自糾和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極向領導匯報，爭取領導的支持，推動問題的解決。

二、存在的主要問題

（一）監(jiān)督力度不夠大。目前，勞動保障資金量特別大，社會影響也特別深遠，而我們的監(jiān)督力度卻遠遠不能滿足當前工作需要。如：監(jiān)督工作隊伍素質不能滿足工作要求、對經辦機構的事中監(jiān)督措施不到位、對檢查出來的問題整改落實不及時等。

（二）監(jiān)督體系不完善。勞動保障資金的內部監(jiān)督、行政監(jiān)督都已正常開展，但社會監(jiān)督這一塊沒有真正鋪開，如沒有實施舉報獎勵辦法、政務信息公布不完整等。而要實現(xiàn)勞動保障資金的全面監(jiān)督，就需要社會力量參與，才能切實提高整體監(jiān)督能力。所以，我們要建立一條暢通的社會監(jiān)督渠道，充分調動社會監(jiān)督力量，確保勞動保障資金運行安全。

三、今年的工作思路

201*年，我縣社會保險基金監(jiān)督工作將根據(jù)常德市《關于進一步加強勞動保障資金行政監(jiān)督管理工作的通知》精神，重點做好以下幾項工作：

（一）建立勞動保障資金舉報獎勵辦法。我局將積極與財政部門溝通，建立符合安鄉(xiāng)實際情況的舉報獎勵辦法，暢通社會監(jiān)督渠道，完善社會監(jiān)督體系。

（二）完善現(xiàn)場監(jiān)督制度。根據(jù)非現(xiàn)場監(jiān)督收集的情況，每季度將組織一次現(xiàn)場監(jiān)督，積累監(jiān)督工作經驗，逐步實現(xiàn)現(xiàn)場監(jiān)督制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，還將根據(jù)工作需要，對經辦機構進行不定期現(xiàn)場監(jiān)督。

（三）建立統(tǒng)一稽核制度。在去年初步開展統(tǒng)一稽核工作的基礎上，全局將整合各方面的力量，統(tǒng)一對參保單位進行稽核，對基金征收環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督。

總之，基金監(jiān)督工作任務艱巨，涉及面廣，今年我縣將強化責任、強力調度，在市基金監(jiān)督科的精心指導下，開拓進取，扎實工作，爭取使今年的工作再上一個新的臺階。

謝謝大家！

二○一○年三月

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