上半年思想重點工作專項檢查匯報材料

根據陽煤宣字【201*】4號《關于組織開展201*年上半年宣傳思想重點工作專項檢查的通知》的要求，現將本單位中心組理論學習和“三亮三比”主題實踐活動的開展情況進行匯報如下：

一、理論中心組學習開展情況。

根據陽煤黨發(fā)〔201*〕72號和陽煤化工黨發(fā)〔201*〕9號文件精神，公司下發(fā)了《201*年中心組理論學習安排的通知》，按照中心組學習“七個一”的要求，在學習管理方面將學習內容、學習專題、學習方法、學習要求進行了詳細規(guī)定。理論中心組學習主要通過集中學習研討、個人自學、專題調研三種方式進行學習，其中集中學習研討保證每個月至少開展一次，每次學習時間不少于2個小時，每次學習做到了有內容、有記錄、有簽到、有筆記，中心組成員學習出勤率達到100%。通過對學習的剛性約束，保證了學習的實效性，切實提升了學習效果。截止目前集中學習的內容主要有：《陽煤集團201*年黨政工作報告》、《董事長翟紅在集團公司201*年三會上的講話》、《習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議的講話》、《班子的形象就是企業(yè)的希望》、《董事長翟紅在集團公司企業(yè)文化高峰論壇的主旨發(fā)言》等。

二、“三亮三比”主題實踐活動推進情況。

根據集團公司黨委總體部署，依據陽煤黨發(fā)【201*】137號、148號和陽煤化工黨發(fā)【201*】61號文件精神，結合本單位實際，公司黨總支專門制定了《關于在全體黨員中開展“戴黨徽、亮身份、比作風，做示范、亮承諾、比技能，樹典型、亮形象、比業(yè)績”主題實踐活動的實施方案》，在具體實施過程中分三個階段時間節(jié)點扎實推進。截止目前主要開展了以下工作：一是在全體黨員中開展“戴黨徽，亮身份、比作風”活動，讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，黨徽一戴、責任重大”，使黨員能夠高標準要求自己，在崗位中做安全生產表率。二是開展“做示范、亮承諾、比技能”活動。在工作場所設立黨員“四公開一承諾”公示欄，將每名黨員相片、姓名、崗位職責、聯(lián)系方式進行公開，并作出服務承諾，接受全廠職工監(jiān)督。在此活動實際開展過程中，通過對標升標，堅持活動融入到企業(yè)文化建設工作當中。在黨組織建設和黨員行為養(yǎng)成方面，制定了《基層黨建目標責任制考核細則》和《黨員星級管理崗位考核標準》，將工種、崗位詳細業(yè)務職責進行明確，使黨員在對標中實現升標，養(yǎng)成良好行為習慣，進而推動了黨組織建設品牌化建設。三是開展“樹典型、亮形象、比業(yè)績”活動。借助“七一”評比表彰平臺，對去年以來涌現出的1個先進基層黨組織、3名優(yōu)秀黨務工作者、14名優(yōu)秀共產黨員、3名精神文明獎獲得者予以表彰獎勵。在公司范圍內形成了比有標桿、學有典型、趕有動力、超有目標的良好氛圍。

三、圍繞安全生產，營造文化氛圍方面

一是圍繞集團公司“1+9”企業(yè)文化體系，為使“同心做人、合理做事”的核心價值理念根植與每位員工的心中，領導帶頭學習陽煤文化，帶頭踐行陽煤文化，通過化工集團領導多次現場指導，目前公司的企業(yè)文化氛圍營造基本形成，為進一步提升思想認同、行動執(zhí)行、品牌傳播奠定扎實基礎。

二是落實基本保障，創(chuàng)建標準化黨員活動室，使黨員日常活動、宣傳教育有了陣地。

三是加大企業(yè)宣傳力度。及時、準確在各類報刊、新聞媒體上宣傳我公司在試車發(fā)展過程中取得經驗和做法、干部職工中涌現出的先進事跡等方面的新聞報道，通過加強宣傳手段，進一步激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，提升了公司知名度。截止目前，山西衛(wèi)視新聞聯(lián)播報道1次、晉中市新聞報道次、陽煤電視臺報道次、陽泉礦工報刊登報道篇。

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