第一篇：關于醫(yī)院xx同志的考察證明材料

關于xx同志的考察證明材料

中國xx委員會：

《關于xx同志的函調考察函》收悉。根據(jù)要求，其考察情況如下：

1、xx同志是我院xx科主任、副主任醫(yī)師職稱；是我院醫(yī)療技術骨干、高級知識分子。

2、xx同志參加我院工作以來，擁護中國共產黨的領導，政治思想好；是三亞民建會員。有較高的思想政治素質，能模范遵守黨紀國法，樂于奉獻，善于溝通和聯(lián)絡，且團結協(xié)作意識強，能言善語。在工作崗位上，理論及臨床經驗豐富，特別在xx科治療上能力較強，肯鉆研，勤學習，上進心強；在科室管理中能起到骨干作用。工作上任勞任怨，責任心強、恪盡職守。醫(yī)德醫(yī)風表現(xiàn)良好，在患者中有較好的口碑。能與科室同事和睦相處，熱情指導和培養(yǎng)新醫(yī)生。能以身作則，團隊意識強。業(yè)務技術精湛、敬業(yè)愛崗、團結同志、遵紀守法。

3、該同志生活作風正派，熱心社會公益事業(yè)活動，未參加法輪功等邪教組織活動，也無違法違紀等問題和現(xiàn)象。未受過獎勵，也無受過處分。

4、該同志無違反國家計劃生育等情況，是德才兼?zhèn)洹⒕C合素質較高的好醫(yī)生。

特此證明。

中共xx委員會

二〇一四年十月三十一日

第二篇：醫(yī)院達標升級考察

申報二級醫(yī)院達標考察

201*年7月,我院組織職能部門和臨床科室人員一行赴赴蓉進行了為期4天的學習考察。分別參觀考察了四川成都***醫(yī)院、成都市***醫(yī)院、錦江區(qū)**保健院、雙流縣**醫(yī)院、雙流縣***醫(yī)院。所到之處, 每個醫(yī)院醫(yī)護人員正直真誠、敬業(yè)奉獻和團隊協(xié)作精神，濃厚的文化氣息和先進的管理模式與人性化服務理念都給我留下了深刻印象,也使我開闊了眼界,增長了見識,找到了差距，受到了啟示，開闊了思路。

一、指導思想

緊密圍繞建成二級醫(yī)院這一目標，以提高醫(yī)療質量，優(yōu)化醫(yī)療服務，加強科室建設，實現(xiàn)科室發(fā)展的新突破。

二、工作目標

對照二級醫(yī)院評審標準，學習先進、完善的醫(yī)院管理模式，查找自身不足，全院通力整改。全院職能部門和臨床科室人員認真學習，吃透《二級醫(yī)院評審標準》的內容，全面、客觀地分析自身現(xiàn)狀，根據(jù)二級醫(yī)院評審標準，有計劃、有步驟地根據(jù)標準逐條自查自糾，能夠當即解決的當即解決，不能解決的要明確列出并作出應對的可行性計劃。

三、 四川成都***醫(yī)院醫(yī)院

***醫(yī)院坐落在風景秀麗的府南河邊，與歷史悠久的武侯祠毗鄰，系中國航空工業(yè)第二集團公司在西南地區(qū)唯一的一所中心醫(yī)院，是瀘醫(yī)碩士研究生點，也是其它多所大、中專醫(yī)學院校的實習基地，集“醫(yī)療、科研、教學、培訓、醫(yī)�！钡裙δ苡谝惑w的綜合性醫(yī)院�？剖以O置齊全，�？铺厣�突出，下設四川伽瑪?shù)吨委熝芯恐行�、癲癇診療專科、眼視光部及流

動醫(yī)院一所。醫(yī)院擁有較為完備的現(xiàn)代化、大型高新診療設備，為病人的診斷、治療，提供了可靠的物資保證。

醫(yī)院以綜合醫(yī)院為依托，逐漸形成了微創(chuàng)外科，神內、神外、伽瑪?shù)堵?lián)合診治腦系疾病，及全身癌瘤的綜合治療三大特色，尤其以伽瑪?shù)吨委熂扒荤R治療為代表的“微創(chuàng)外科” 成為了醫(yī)院獨樹一幟的微創(chuàng)外科特色系列。在人才和設備的強力支撐下，醫(yī)院開展了“三甲”醫(yī)院的高難度手術及治療。

1、 看成都的“***”，感受真正的技術與人性化服務的有機結合。 他們從細微著手，無縫隙的護理，人性化服務真正落到實處。***醫(yī)院是技術一流、設備一流、服務一流、管理一流的具有國內示范水平的現(xiàn)代化綜合性、研究型醫(yī)院，醫(yī)院的每個角落處處能感受到“給您真誠、信心和愛”，時時刻刻可以感受了它獨特的中西結合的護理理念文化，而這種護理理念也可以從每一個工作人員的自覺行動中表現(xiàn)出來，足見其深入人心。這種護理文化的核心是三個字：“人性化”。進入醫(yī)院的每個部門，碰到的工作人員均非常熱情，醫(yī)院整體有較好的人性化的服務氛圍。

與他們相比，我們在護理管理和工作上最大的差距不在于技術，而是人性化服務理念。

2、從jci的理念，感受護理質量建設就是“精雕細琢”

jci標準是全世界公認的醫(yī)療服務標準，代表了醫(yī)院服務和醫(yī)院管理的最高水平，他注重的是理念和觀念的更新，可以概括為質量與安全是核心，工作流程是重心，細節(jié)管理是特色。護理工作的效率和質量直接影響整個醫(yī)院的醫(yī)療質量和工作效率,而護理工作效率和質量的高低主要取決于護

理管理水平

3、85/15定律，這是***醫(yī)院解決質量問題的思路。

也就是說一個問題的發(fā)生，85％是因為系統(tǒng)和程序出現(xiàn)了的問題，15％才是個人的問題 。在實際的工作中，多鼓勵員工說出工作中的錯誤，收集相應的資料，便于重新制定、改進流程。所以在問題發(fā)生以后，他們多數(shù)是去找環(huán)節(jié)的問題。如果是系統(tǒng)的問題，積極采取措施，如：變化組織結構、人員的重新安排、程序的再設計、更改表格、設備改善等；如果是員工對知識不了解，那就進行在職的培訓；對于15％的個人問題，則進行正式或非正式的談話、輔導等，對于那些知道原則但還做錯的人由醫(yī)院的獎懲委員會確定如何懲罰。在完善的制度和人性化的管理環(huán)境下，各護理單元都會把每月發(fā)生的差錯、隱患主動上報，每月上報的差錯、隱患在十幾到三十幾起，護理部對差錯、隱患內容進行綜合分析，對共性和典型的案例進行共享。

4、計算機系統(tǒng)應用的先進性

在***醫(yī)院，門診病人可以憑就診卡查看和打印化驗結果；醫(yī)生在辦公室可以看到住院病人的所有檢查結果（化驗、放射、病理等）；醫(yī)囑由醫(yī)生直接錄入電腦，護理人員核對執(zhí)行，這樣縮短了醫(yī)療的整個時間，減少了差錯的發(fā)生機會；病房護士每人一臺無線電腦（eda），執(zhí)行醫(yī)囑時可直接與病人的手表帶（上有條形碼，辦入院手續(xù)時就戴在手腕上）進行掃描、對碼，通過后方可執(zhí)行，隨時可以為病人查詢治療情況與檢查結果等所有數(shù)據(jù)，方便并節(jié)約了護士的時間，更重要的是避免了差錯的發(fā)生。例如信息提示該病人青霉素陽性，電腦就會阻擋該類藥物的輸入等等。因為每位

病人入院時有這條手表帶，病床上就不再需要床頭卡，病人的隱私得到了很好的保護，護士只要用手中的eda輕輕一掃，就知道病人還要用哪些藥，還有哪些醫(yī)囑要執(zhí)行，是不是要手術等等，等于是把醫(yī)生護士工作站延伸到了病房。

四、錦江區(qū)***保健院

次日在醫(yī)院的安排部署下，我院考察人到有幸到錦江區(qū)***保健院進行了參觀學習，該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：

1、整體印象：該院地處成都三官堂街3號，屬二級甲等綜合性醫(yī)院，該院非常注重整體文化建設，一是從醫(yī)院建筑風格、環(huán)境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現(xiàn)特色文化；二是注重營造濃厚的服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優(yōu)質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協(xié)作、發(fā)展、保健等主題相關聯(lián)，使人感受到該院的良性發(fā)展歷史，對處于發(fā)展中的***保健事業(yè)目標有感性的認識；三是從細節(jié)上體現(xiàn)，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現(xiàn)保健主題文化。

2、在兒童保健特色建設方面，有以下幾方面值得我們學習。一是以臨床帶動保健，保健促進臨床的發(fā)展模式，有力的帶動了醫(yī)院兒科專科建設的特色，使該院兒科在激烈的醫(yī)療競爭中能走在眾多高級別醫(yī)院的前列。二是加強多元化保健服務建設，兒童保健包括普通兒童智力篩查、日常服務（游泳等）、骨齡測定、腦損傷集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發(fā)、

正常兒童生長發(fā)育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經濟效益，據(jù)我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發(fā)揮了保健院的保健作用。三是團結、協(xié)作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發(fā)展促進了科室與科室、醫(yī)生與醫(yī)生、醫(yī)生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫(yī)院的整體發(fā)展。四是社會文化的滲透，提高了醫(yī)院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養(yǎng)及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫(yī)院的品牌。

3、在醫(yī)療技術管理方面，但該院能充分利用資源，使效益最大化，這是值得我們深思和學習的。

五、成都市第三人民醫(yī)院

成都市第三人民醫(yī)院既是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病�？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習時間短暫，但我們卻學到了不少，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶

救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

通過創(chuàng)建二級醫(yī)院學習活動，強化我院內涵建設，提升醫(yī)院綜合實力，對于醫(yī)院和職工的發(fā)展意義更為重大，科室成員要高度重視，充分認識我院(更多請你搜索m.seogis.com)創(chuàng)建二級醫(yī)院的重要性、緊迫性和艱巨性，加強組織領導，明確責任分工，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、扎實的工作，準備二級醫(yī)院評審工作的順利開展。

201*年8月1日

第三篇：考察材料

同志考察材料

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺踐行科學發(fā)展觀，有一定的政治理論素養(yǎng)。政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。

事業(yè)心和責任感較強，工作認真負責，積極主動，勤奮敬業(yè)，有一定的組織協(xié)調能力和公文寫作能力。研究生學習期間，獲得201*屆優(yōu)秀研究生的稱號。到學院工作三年多來，有較為豐富的辦公室工作經驗，在學校黨政辦期間，認真做好辦公室日常行政管理工作，能協(xié)助做好“辦文、辦會、辦事”的各方協(xié)調和服務工作，參與各種公文草擬、匯報總結、會議紀要、領導講話、經驗交流等各類文字材料。在貴州省大學生足球運動會、學院大學生思想政治教育評估、貴州省屯堡研究會、本科學士學位授權點預評估等重大活動工作中，積極參與，努力做好協(xié)調、服務工作，為這些工作做出了奉獻，得到了鍛煉，取得了進步。該同志作為學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室成員，盡職盡責，努力工作，較好地完成了各項工作任務。

在學院黨委組織部組織科工作期間，認真做好文件起草，黨員發(fā)展、培養(yǎng)及協(xié)助干部科完成201*年度干部年度等各項 1

日常工作，認真履行工作職責，積極完成交辦的各項工作任務。

曾擔任08級體育教育本科班班主任工作，帶領所在班級獲得了201*年“軍訓先進班集體”稱號。在抓好行政工作的同時認真做好教學工作，主要承擔《普通話》、《中國當代文學》、《導游業(yè)務》的教學工作，按照課時安排，認真準備，努力上好每一節(jié)課。在科研方面，積極提高自己的業(yè)務能力和科研水平，以科研促進教學。近三年來，發(fā)表兩篇學術論文，《袁昌英對中西文化的選擇與接受》和《非物質文化遺產傳承基地建設的探索——安順民間蠟染開發(fā)與保護的思考》，發(fā)表在《安順學院學報》201*年第4期和201*年第6期。201*年參與顏建華教授主持的貴州省教育廳高校人文社科重點項目《從漢墓的發(fā)現(xiàn)看貴州漢代文化變遷》，于201*年11月結題。

主要優(yōu)點：講原則，顧大局，作風正派。有較好的溝通協(xié)調能力，性格開朗活潑，待人熱情，團結同事，廉潔自律方面無不良反映。

主要不足：性子有時有些急躁。

第四篇：考察材料

×××同志考察材料

思想政治素質較好。政治素質較好。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，與黨中央保持一致。

熟悉黨務工作，有較強的組織協(xié)調能力。工作思路清晰，目標明確，措施具體。擔任××職務以來，做了大量深入細致的工作，取得了較好的成績。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加強學校黨建工作。切實加強干部隊伍建設。組織制定《××學院干部交流輪崗暫行辦法》，在全院開展干部交流和輪崗工作，調整了××名干部的工作崗位，進一步優(yōu)化干部隊伍的結構，調動干部隊伍積極性。注重加強基層黨組織建設，進一步完善基層黨組織設置。制定了《××學院干部聯(lián)系點制度》等多項制度，使學校的組織工作有章可循。重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，制定出臺了《××學院黨員發(fā)展基本程序和要求》，確保入黨積極分子培訓和黨員發(fā)展的質量。深入開展黨員主題教育和實踐活動，開展了“黨員干部進班級”結對活動，組織黨員干部深入學生當中、關心學生成長。積極參與籌備召開學院第××次黨代會，嚴格按程序、按規(guī)定做好代表選舉、“兩委”委員的三輪推薦和“兩委”報告、黨代會有關文件、材料的起草等工作。

有一定的教學科研能力。承擔《×××》等課程的教學任務，教學效果良好。主持省教育廳高校青年教師基金項目和人文社會科學科研項目各××項。主編國家規(guī)劃教材××部。

事業(yè)心和責任感較強。工作兢兢業(yè)業(yè)，經常加班加點。為人低調，處事沉穩(wěn)。作風正派，待人謙和，團結同志。廉潔自律，對自己要求嚴格。

不足之處:工作中有時過于謹慎，不夠大膽。

民主推薦情況：×××年×月，在××范圍××人參加會議投票推薦，發(fā)出推薦票××張，收回有效票××張，××人推薦其為××學院××職務人選，得票率為××%，名列××學院××職務人選第一位；××人參加個別談話，××人推薦其為××學院××職務人選，得票率為××%，名列××學院××職務人選第一位。

考察組組長：×××

成員：××× ××× ×××××××年××月

第五篇：考察材料

姜考察材料，男，漢族，年月日出生，共青團員，2 0 11年7月畢業(yè)于。

一、本人簡歷

19 9 0.7-19 9 6.7

1996. 7-1999.7

1999. 7-201*.7

201*. 7-2 009.7遼寧中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學專業(yè)學生

201*. 9-至今

二、主要表現(xiàn)

同志熱愛祖國、熱愛黨，政治上始終與黨中央保持一致。熱愛學習，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。刻苦學習科學文化知識，從小學到中學她一直是學校品學兼優(yōu)的好學生，連年被評為校級三好學生、校級文體標兵和學習標兵。201*年她以優(yōu)異的成績考入遼寧中醫(yī)藥大學本碩連讀（英語班）臨床醫(yī)學專業(yè)。7年的大學生活讓她不斷成長成熟，在校期間曾先后擔任遼寧中醫(yī)藥大學學生代表大會委員，第一臨床學院學生會秘書長，班級班長。不論是在校學習還是臨床實習期間，她始終把學習放在首位，帶頭刻苦學習、帶頭鉆研業(yè)務、帶頭組織參加學校的公益活動，熱心為同學為班級服務。連年獲得校級獎學金及優(yōu)秀學生干部稱號，并順利通過公共英語六級及計算機二級考試。在遼中醫(yī)附屬醫(yī)院兩年半的研究生臨床實習期間，她用所學的知識全心全意為患者服務，對工作精益求精。

為人正直，樂觀向上，關心他人，不計較個人得失，在校期間在群眾中有較高威信。考核組在《�？茖W校201*年畢業(yè)生推薦表》上了解姜情況，姜具有對知識渴求，對工作認真．對生活樂觀以及能吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。

經與姜栩灃所居住社區(qū)和公安部門了解，姜栩灃沒有違紀、違反社會公德等行為。

經考核，丹醫(yī)院黨總支部認為：醫(yī)院規(guī)定的標準，同意錄用在醫(yī)院崗位工作。

考核人：

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