第一篇：模擬招聘會活動、模擬聯(lián)合國活動日程策劃書

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：蓮山 課件

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動進行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。

大學(xué)生模擬聯(lián)合國活動方案

為開闊學(xué)生視野，使學(xué)生了解聯(lián)合國的工作流程，關(guān)注世界時事政治，提高學(xué)生政治素養(yǎng)；同時使學(xué)生將英語學(xué)以致用，培養(yǎng)學(xué)生的英語運用能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，鍛煉學(xué)生的領(lǐng)袖氣質(zhì)與合作精神，營造我校良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，深化大學(xué)英語教學(xué)改革，鞏固大學(xué)英語改革成果，特舉辦河南理工大學(xué)第一屆模擬聯(lián)合國活動。有關(guān)安排及要求如下：

一、活動主題

河南理工大學(xué)第一屆模擬聯(lián)合國大會

二、活動時間

3月25日—4月24日

三、活動對象

本著自愿原則，我校全日制在校大學(xué)生均可參加

四、活動地點

屆時通知

五、活動組織及要求

（一）組織方式

由校團委主辦，外國語學(xué)院團委、學(xué)生會策劃承辦，各學(xué)院協(xié)辦。

贊助單位：蓮山 課件、精英范文網(wǎng)

（二）河南理工大學(xué)首屆模擬聯(lián)合國活動組委會

主 任：王 婕 趙增虎

副主任：馮平 陳 昊 趙 昉

成 員：支光輝 王 冠孫玉平 劉 軍 許傳陽 朱伶俐 李治民 閆 燚 何 軍 吳 軍 張紅濤 張 良張 科 張洪良 鄭 偉 胡志明 高超杰 黃 峰 樊衛(wèi)星（以姓氏筆畫為序）

辦公室設(shè)在外國語學(xué)院團委。

（三）工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各院（系）要高度重視本次活動，深刻認識活動意義，認真組織。

2.各院（系）要做好宣傳發(fā)動及選拔工作，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生積極參與，認真準(zhǔn)備，以期形成我校良好的英語學(xué)習(xí)氛圍。

附件1:河南理工大學(xué)第一屆模擬聯(lián)合國活動日程安排

附件2: 秘書處的工作安排

附件3: 模擬聯(lián)合國具體流程

附件4: 模擬聯(lián)合國大會報名表

附件5: 模擬聯(lián)合國志愿者基本職責(zé)

附件6: 模擬聯(lián)合國獎項評選標(biāo)準(zhǔn)

校團委 外國語學(xué)院團委

201*年3月24日

附件1

河南理工大學(xué)第一屆模擬聯(lián)合國活動日程安排及要求

(一) 報名階段

（1）報名時間：3月25日——4月8日；

（2）每個國家代表團由2名代表組成。分別擔(dān)任大使、發(fā)言人的職務(wù)；根據(jù)先到先選的原則，報名的學(xué)生按照報名先后順序選定自己所代表的國家。

（3）報名方式：請參加活動的同學(xué)組成代表團后于4月8日下午5點前提交報名表。紙質(zhì)報名表可在一號餐廳東門廣場本活動的宣傳處領(lǐng)取，交給現(xiàn)場工作人員或者送至文綜樓410外國語學(xué)生會值班室�；蛘咛峤浑娮訖n，發(fā)送郵件到 m.seogis.come to questions)

一旦代表將剩余時間讓渡給問題，主席會請需要提問的代表舉牌，并隨機點出代表進行提問，提問時間不占用剩余時間，提問內(nèi)容必須根據(jù)發(fā)言者的意思來問。發(fā)言代表可在剩余時間范圍內(nèi)回答任何被提出的問題，提問不占用時間。這種讓渡方式可以體現(xiàn)發(fā)言代表的思辯、反應(yīng)及口語表達能力，但如果代表水平還有一定差距，選擇這種讓渡方式就是比較不明智的。

——讓渡給評論(yield time to comments)

一旦代表將剩余時間讓渡給評論，主席會請需要評論的代表舉牌，并隨機點出代表進行評論，讓渡時間給評論的代表沒有權(quán)利再一次進行觀點的陳述或者對評論進行反駁。這種讓渡方式是比較冒風(fēng)險的。如果發(fā)言代表和盟國交涉成功讓盟國進行有利評論，且盟國保證他到時會舉牌并讓主席點到他，這樣會對發(fā)言代表比較有利。但如果評論機會落入反對國手中，該國將會對發(fā)言代表的立場進行反駁及批判，這樣就會使發(fā)言代表進入比較被動的劣勢狀態(tài)。所以，請代表們慎重選擇。

——讓渡給主席(yield time to the chair)

一旦代表將剩余時間讓渡給主席，意味著代表自動放棄剩余時間，主席將繼續(xù)主持會議。這是我們最不主張的讓渡方式，因為這代表發(fā)言代表對推動會議的進程起到了消極的作用，沒有充分利用好時間闡述各方觀點，會使發(fā)言代表給大家留下不太好的印象。所以，主席團不推薦這種讓渡方式。

五、問題和動議 points and motions

當(dāng)一位代表按照發(fā)言名單的順序發(fā)言完畢后，主席會詢問場下有無問題和動議，此時代表可根據(jù)自身需要舉牌提出問題或動議。

動議更改發(fā)言時間

motion to set speaking time

如果代表認為發(fā)言時間過長或過短，可動議更改發(fā)言時間，然后進行投票表決。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議暫時中斷正式辯論

motion to suspend the meeting

此動議意味著代表試圖使正式辯論階段過渡到非正式辯論階段，如進行有主持核心磋商(moderated caucus)或自由磋商(unmoderated caucus) 。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議暫停會議

motion to suspend the meeting

動議暫停會議可以結(jié)束會議的一個階段(session)，會議進行休息時間。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議結(jié)束辯論

motion to close debate

屆時辯論的動議生效后，進入投票階段。此動議一般在代表認為立場已經(jīng)得到充分闡述，并且決議草案已經(jīng)相當(dāng)完善的情況下得出。一旦代表動議結(jié)束辯論，主席會請出2名代表陳述贊成此動議的理由，2位代表陳述反對此動議的理由，正反交叉進行。然后全體代表進行投票表決。

三分之二多數(shù)（2/3)

tm.seogis.com

五、活動對象：蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)十個學(xué)院的全體學(xué)生，每個學(xué)院代表隊由三位同學(xué)組成

（要求：關(guān)心時事，有一定的政治見解、良好的交流能力、口才和臨場應(yīng)變能力）

六、活動地點：醫(yī)學(xué)樓四樓多功能廳

七、活動議題：日本、巴西、德國、印度四國入常＊

八、準(zhǔn)備工作：

1、向各院系發(fā)出參賽邀請和活動計劃，開始選手的選拔

2、選手集中，抽簽決定代表的國家

3、舉行一次“模擬聯(lián)合國”的知識講座

4、對參賽選手進行培訓(xùn)，宣布規(guī)則，同時面向全校區(qū)征選觀察員（觀察員為本校區(qū)內(nèi)任一有意參加本活動的同學(xué)。觀察員將在最后表決時擁有表決權(quán)）

5、選手開始準(zhǔn)備資料

九、活動流程：6月9日下午2點開始，介紹主席團和代表隊

正式活動：第一部分：十隊代表開始首輪發(fā)言，陳述所代表國的立場，每隊限時5分鐘。

第二部分：休息，下午茶時間。十國代表與觀察國退場進入冷餐會，可進行獨立的溝通和交流，為最后表決爭取選票。此時穿插觀眾互動環(huán)節(jié)，以問答的形式灌輸聯(lián)合國的小知識，答對者有精美小獎品。

第三部分：自由辯論。十隊根據(jù)自己代表國家的利益對別國進行發(fā)問同時對別國的提問進行答辯。

第四部分：對每個候選國單獨表決（五常投票具有一票否決權(quán)；觀察國投票超過半數(shù)則通過該國的入常申請）

第五部分：評委點評

第六部分：新聞發(fā)布會（宣布投票結(jié)果及評委評出的最佳團隊獎和最佳表現(xiàn)獎）

第七部分：頒獎儀式，活動結(jié)束。

十、活動支持：1、評委團：邀請管理學(xué)院、社會學(xué)院老師

2、宣傳：a、編輯部：在活動前的一期《滄浪報》的四五通版進行宣傳。

b、通過海報進行校區(qū)內(nèi)宣傳。

3、活動的贊助

4、邀請各院系學(xué)生會主席和各社團負責(zé)人

5、準(zhǔn)備禮品和獎品，冷餐會的用品，國旗（小），觀察員證

十一、活動預(yù)算：

物品數(shù)量金額（元）噴墨海報6張120水晶獎杯2個220榮譽證書10本70觀察員紀念品（本子）20本200場地費1天200評委老師禮品（水杯）3只240互動環(huán)節(jié)獎品（蛋糕）25只100冷餐會水果+嘉賓茶水100其他（打印費等）100左右總計約1300

蘇州大學(xué)學(xué)生會

xx年4月

附：模擬聯(lián)合國會議主要流程

一、點名 roll call

在這一階段，主席助理會按國家字母順序依次點出國家名，被點到的國家舉起國家牌(placard)，并回答：“present(到)”。點名為每一個session都需要做的。

二、確定議題 setting agenda

本次會議將會由兩個議題供代表們選擇，代表們通過討論、投票，確定出要首先討論的議題。在確定議題的階段，主席分別在贊成首先討論議題a和贊成首先討論議題b的國家中，各隨機點出3名代表（即，共6名）進行發(fā)言，發(fā)言順序為一正一反交叉進行。闡述選擇先討論該議題的原因、動機等，發(fā)言時間為90秒。6名代表都發(fā)言完畢后，將進行投票，投票原則為簡單多數(shù),50％＋1。

三、發(fā)言名單 spearkers’ list

代表們確定議題之后，正式辯論開始。主席會請需要發(fā)言的代表舉國家牌（也就是所有的國家都舉牌），并隨機讀出國家名，代表們發(fā)言的順序即主席點名的順序，當(dāng)代表們聽到自己國家被點到之后，便放下國家牌。每個代表有120秒的發(fā)言時間（初始時間，可更改），代表可在大屏幕上看到發(fā)言名單。如果需要追加發(fā)言機會（國家名未在發(fā)言名單上或已經(jīng)完成發(fā)言），代表可向主席臺傳意向條(page)要求在發(fā)言名單上添加其代表的國家，主席會將該過的名字加在發(fā)言名單的最后。如果代表已在發(fā)言名單上，并且還沒有發(fā)言，則不能在其發(fā)言之前追加發(fā)言機會。一旦發(fā)言名單上所有國家已發(fā)言，并且沒有任何代表追加發(fā)言，會議直接進入投票表決階段。

四、讓渡時間 yield time

代表在發(fā)言時間內(nèi)結(jié)束發(fā)言之后，可將剩余時間讓渡（讓渡時間僅出現(xiàn)在120秒的發(fā)言名單中），讓渡對象如下：

——讓渡給他國代表(yield time to another delegate)這是我們最提倡的一種讓渡方式。讓渡國a代表和被讓渡國b代表私下協(xié)商一致后（傳意向條，會前游說等），b代表在a代表剩余的時間內(nèi)進行發(fā)言。如果b代表發(fā)言結(jié)束還有時間剩余，b代表不能將其再次讓渡，主席將繼續(xù)主持會議。

——讓渡給問題(yield time to questions)

一旦代表將剩余時間讓渡給問題，主席會請需要提問的代表舉牌，并隨機點出代表進行提問，提問時間不占用剩余時間，提問內(nèi)容必須根據(jù)發(fā)言者的意思來問。發(fā)言代表可在剩余時間范圍內(nèi)回答任何被提出的問題，提問不占用時間。這種讓渡方式可以體現(xiàn)發(fā)言代表的思辯、反應(yīng)及口語表達能力，但如果代表水平還有一定差距，選擇這種讓渡方式就是比較不明智的。

——讓渡給評論(yield time to comments)

一旦代表將剩余時間讓渡給評論，主席會請需要評論的代表舉牌，并隨機點出代表進行評論，讓渡時間給評論的代表沒有權(quán)利再一次進行觀點的陳述或者對評論進行反駁。這種讓渡方式是比較冒風(fēng)險的。如果發(fā)言代表和盟國交涉成功讓盟國進行有利評論，且盟國保證他到時會舉牌并讓主席點到他，這樣會對發(fā)言代表比較有利。但如果評論機會落入反對國手中，該國將會對發(fā)言代表的立場進行反駁及批判，這樣就會使發(fā)言代表進入比較被動的劣勢狀態(tài)。所以，請代表們慎重選擇。

——讓渡給主席(yield time to the chair)

一旦代表將剩余時間讓渡給主席，意味著代表自動放棄剩余時間，主席將繼續(xù)主持會議。這是我們最不主張的讓渡方式，因為這代表發(fā)言代表對推動會議的進程起到了消極的作用，沒有充分利用好時間闡述各方觀點，會使發(fā)言代表給大家留下不太好的印象。所以，主席團不推薦這種讓渡方式。

五、問題和動議 points and motions

當(dāng)一位代表按照發(fā)言名單的順序發(fā)言完畢后，主席會詢問場下有無問題和動議，此時代表可根據(jù)自身需要舉牌提出問題或動議。

動議更改發(fā)言時間

motion to set speaking time

如果代表認為發(fā)言時間過長或過短，可動議更改發(fā)言時間，然后進行投票表決。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議暫時中斷正式辯論

motion to suspend the meeting

此動議意味著代表試圖使正式辯論階段過渡到非正式辯論階段，如進行有主持核心磋商(moderated caucus)或自由磋商(unmoderated caucus) 。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議暫停會議

motion to suspend the meeting

動議暫停會議可以結(jié)束會議的一個階段(session)，會議進行休息時間。

簡單多數(shù)（50％＋1）

simple majority

動議結(jié)束辯論

motion to close debate

屆時辯論的動議生效后，進入投票階段。此動議一般在代表認為立場已經(jīng)得到充分闡述，并且決議草案已經(jīng)相當(dāng)完善的情況下得出。一旦代表動議結(jié)束辯論，主席會請出2名代表陳述贊成此動議的理由，2位代表陳述反對此動議的理由，正反交叉進行。然后全體代表進行投票表決。

三分之二多數(shù)（2/3)

two-thirds majority

組織性問題

point of order

當(dāng)代表認為主席在主持會議的過程中產(chǎn)生某種錯誤時，可以提出組織性問題，以糾正主席錯誤�？梢源驍噙M程提出。

不需要投票

no vote

咨詢性問題

point of inquiry

當(dāng)代表對會議程序有不明白的地方時，可以舉牌向主席咨詢。

不需要投票

no vote

個人特權(quán)問題

point of personal privilege

當(dāng)代表覺得在場上個人有任何不適時，可以提出個人特權(quán)問題，以求得主席團的幫助和解決。

不需要投票

no vote

六、意向條 page

代表有任何問題，或者需要進行游說、溝通，都可以通過傳意向條的方式向其他代表或者主席表達。會場有工作人員負責(zé)傳遞。

七、投票表決 voting

模擬聯(lián)合國會議絕大多數(shù)的步驟都需要全體代表進行表決。表決的對象包括對程序的表決和對會議文件的表決。對程序的表決（如對某一動議進行表決）中，所有代表需要投票，即不可以棄權(quán)。

對于決議草案的表決，是一個點名表決的過程，主席依次點名，點到的國家舉牌并回答：贊成(yes)、反對(no)或者棄權(quán)(abstain)。

在辯論結(jié)束后，委員會進入對決議草案和修正案的投票階段。會議文件需要得到2/3的贊成票才能通過。首先對非友好修正案進行表決（友好修正案不需表決），非友好修正案需逐條表決，不需唱名表決，所有代表按照yes, no, abstain的順序舉派示意即可。

其次是決議草案，決議草案的表決為唱名表決 (roll call vote )。在模擬聯(lián)合國大會中，代表們可以提出多份不同的草案，因此，投票順序取決于草案提交和通過的順序。一旦草案通過，即成生決議，不再對其他草案進行投票，這一議題的討論結(jié)束，如果時間剩余，委員會將進入下一個議題的討論。

第三篇：模擬聯(lián)合國活動策劃書

模擬聯(lián)合國活動策劃書

一． 活動名稱：“可持續(xù)發(fā)展：實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展”模擬聯(lián)合國

大會

二． 活動目的: 1.為學(xué)生帶來更廣闊的視野。模擬聯(lián)合國活動關(guān)注的問

題廣泛，大都是當(dāng)今各國面臨的熱點問題，在這樣一個充滿激情和

挑戰(zhàn)的全球化時代，在我國改革開放繼續(xù)深化，國際局勢依然復(fù)雜

多變的背景下，積極參與這項活動不僅有助于同學(xué)們對聯(lián)合國的了

解，更為同學(xué)們打開一扇窗，提供了一個舞臺，讓大家關(guān)心世界，

用國際眼光來思考問題，討論問題。

2. 鍛煉領(lǐng)袖氣質(zhì)與合作精神。模擬聯(lián)合國活動是一種互動性極強的

學(xué)習(xí)經(jīng)歷，青年人不僅能夠?qū)W習(xí)和討論國際事務(wù)，還能夠通過實踐

來鍛煉自己組織、策劃、管理的能力，研究和寫作的能力，演講和

辯論的能力，解決沖突、求同存異的能力，與他人溝通交往等多方

面能力。這些會讓學(xué)生受益終身。

三． 人員需要：1.模擬聯(lián)合國大會主席團，主席一名，副主席兩名

2.參會代表，三個代表團，每個代表團五人，共十五人

3.大會技術(shù)支持由科技部提供

四．物資需要： 1大會議題及背景資料準(zhǔn)備

3大會舉行期間所需各種文件和多媒體設(shè)備

4大會宣傳用海報

5會議用國家牌，代表名片，主席名片

五．活動流程：首先，介紹主席團和代表隊

正式活動：第一部分：三方代表開始首輪發(fā)言，陳述所代表國的立場，每隊限時5分鐘。

第二部分：三國代表與觀察國退場進入冷餐會，可進行獨立的溝通和交流，為最后表決爭取選票。此時穿插觀眾互動環(huán)節(jié)，以問答的形式灌輸聯(lián)合國的小知識，答對者有精美小獎品。

第三部分：自由辯論。三隊根據(jù)自己代表國家的利益對別國進行發(fā)問同時對別國的提問進行答辯。

第四部分：對每個候選國單獨表決（五常投票具有一票否決權(quán)；觀察國投票超過半數(shù)則通過該國的入常申請）

第五部分：評委點評

第六部分：新聞發(fā)布會（宣布投票結(jié)果及評委評出的最佳團隊獎和最佳表現(xiàn)獎）

第七部分：頒獎儀式，活動結(jié)束。

六．評分標(biāo)準(zhǔn)

1. 演說辯論——立場闡述和有主持的核心磋商中的表現(xiàn)；

2. 角色扮演——是否立場明確的代表了本國的利益；

3. 會議貢獻——是否積極發(fā)言，在提出動議和附議等舉動中積極參與；

4. 團隊協(xié)作——代表團內(nèi)成員是否立場一致，是否分工明確；

5. 文件寫作——提交立場文件格式是否正確規(guī)范。是否積極參與工作文件和決議草案的起草；

6. 額外加分：是否有談吐清晰的英語發(fā)言；是否獨立提交工作文件；

7. 額外扣分：穿著非正式的服裝；兩次以上的讀稿發(fā)言；會議過程中有電話鈴聲或短信聲；

七． 獎項設(shè)置

1.最佳代表團獎 best delegation award：

1個國家代表團。該獎項授予在以上各委員會分會中綜合表現(xiàn)最為出色的一組代表，評選標(biāo)準(zhǔn)包括對演說辯論、文件寫作、角色扮演、推動會議進程等多方面能力的綜合考察，還包括對代表合作協(xié)調(diào)能力的考察。該獎項是最高的代表團榮譽。

2.最佳代表獎 best delegate award：

1位代表。該獎項授予在以上各委員會分會中綜合表現(xiàn)最為出色的一位代表，評選標(biāo)準(zhǔn)包括對演說辯論、文件寫作、角色扮演、推動會議進程等多方面能力的綜合考察。該獎項是最高的個人代表榮譽。

3.最佳風(fēng)采獎best style award：

1位代表個人獎項：“最佳風(fēng)采獎”是為了嘉獎每個委員會中有獨特風(fēng)格的代表們而設(shè)置的。獎項得主應(yīng)該熟悉所代表國家的外交、政策與風(fēng)俗習(xí)慣。

4.最佳組織獎 best organization award

1個代表團。該獎項授予在整個模聯(lián)活動中積極組織各國家代表團參與、并對本活動的組織和發(fā)展起到積極推動作用的組織。

附：模擬聯(lián)合國大會主要流程

點名

大會開始后，首先由主席助理（有的稱為會議秘書）點名。一般是按國家全稱第一個字母的英文順序，由主席助理或秘書長點到該國家名稱，該國家代表舉起國家牌表示出席并回答“到”，然后主席助理或秘書長表示回應(yīng)，說“某某國代表出席”。

全部點完后，主席助理或秘書長公布應(yīng)到國家數(shù)、實到國家數(shù)、缺席人數(shù)、本次會議的三分之二多數(shù)、半數(shù)（簡單多數(shù)）、百分之二十人數(shù)。只有在三分之二會員國出席時，會議才能正常進行。

確定議題

點名環(huán)節(jié)結(jié)束后，主席會問場下有無問題或動議，代表需要動議首先討論議題a或b，以此開啟確定議題的環(huán)節(jié)。如果本次會議的議題超過1個（一般情況下是兩個）時，代表們通過辯論、投票，確定首先討論的議題。

在確定議題階段，主席將分別在贊成首先討論議題a和贊成首先討論議題b的國家中，隨機點出數(shù)量對等的代表，建立臨時性發(fā)言名單，一正一反交叉進行發(fā)言。闡述選擇首先討論該議題的原因、動機等，發(fā)言時間為90秒。每6名代表發(fā)言結(jié)束后，主席會問場下是否有代表希望動議結(jié)束辯論，如動議未通過或無動議，則繼續(xù)進行發(fā)言名單，如動議通過，將進行投票。直到有結(jié)束辯論的動議通過，本階段辯論才結(jié)束，進而進行確定議題的投票。投票原則為簡單多數(shù)，即50％＋1。

產(chǎn)生發(fā)言名單

確定議題后，正式辯論開始。主席會請需要發(fā)言的代表舉國家牌，并隨機點出國家名，代表發(fā)言的順序即為主席點名的順序，當(dāng)代表聽到自己國家被點到后，放下國家牌。每位代表有120秒的初始發(fā)言時間，可通過動議更改。代表可在大屏幕上看到發(fā)言名單。

如需追加發(fā)言機會（國家名未在發(fā)言名單上或已經(jīng)完成發(fā)言），可向主席臺傳意向條要求在發(fā)言名單上添加其代表國家，主席會將該國家名加在發(fā)言名單最后。如代表已在發(fā)言名單上并還未發(fā)言，則不能在其發(fā)言前追加發(fā)言機會。一旦發(fā)言名單上所有國家已發(fā)言，并沒有任何代表追加發(fā)言，會議直接進入投票表決階段。

正式辯論

發(fā)言名單確定后，按名單順序代表們一個個上前發(fā)言，每個代表發(fā)言時間為2分鐘（依情況而言）。主席在適當(dāng)時間會提醒代表注意時間。雙代表（一個國家有一兩個代表）的國家只能有一名代表上臺發(fā)言。如果發(fā)言時間不到2分鐘（規(guī)定時間），且剩余時間超過10秒，則可將時間讓渡給其它國家。剩余時間在10秒之內(nèi)的，不必讓渡。

讓渡有以下幾種情況：一是讓渡給主席，相當(dāng)于放棄時間；二是讓渡給其他代表，該國不可二次讓渡；三是讓渡給問題，想提問的國家舉牌，由大會主席決定提問國家（提問時間不計入代表發(fā)言時間）；四是讓渡給評論，由大會主席決定發(fā)言國家。

注意不可以二次讓渡，即接受讓渡的國家代表不能將自己的剩余時間再次讓渡給其余國家。

提出動議和問題

大會進行中，當(dāng)一國代表在正式辯論中發(fā)言完畢，主席會問“有無動議或問題”，欲有問題或動議要發(fā)言的代表可以舉起國家牌。

問題是不需要表決的，主要包括三類問題。

一是程序性問題，當(dāng)大會的進程與既定規(guī)則不符時，代表可以提出程序性問題，對主席進行質(zhì)詢。該問題可在大會任何時間提出（可以打斷發(fā)言的代表），具有優(yōu)先權(quán)。

? 二是咨詢性問題，當(dāng)代表對大會的流程及規(guī)則不清時，可提出此問題，由主席解釋。

? 三是個人特權(quán)問題，當(dāng)代表有合理的個人需求時，如會議室太冷、投影等看不清等，可以提出個人特權(quán)問題。?

動議是需要表決，除問題外，代表的一切行動都要向大會提出動議，一般動議需要簡單多數(shù)（50%+1）通過，結(jié)束辯論的動議需要三分之二多數(shù)通過。所有動議在投標(biāo)時都不可以棄權(quán)。動議內(nèi)容包括:

一是動議更改發(fā)言時間，代表們可以根據(jù)現(xiàn)場情況，動議延長或縮短發(fā)言時間。

? 二是動議暫時中斷正式辯論進行非正式辯論，代表們認為有必要對某一問題在會上進行專門討論或私下多方面磋商時，可提出此類動議。非正式辯論分為：有主持核心磋商和無主持核心磋商（又名自由磋商）

? 三是動議結(jié)束辯論，代表們認為決議草案已經(jīng)討論充分時，可動議結(jié)束辯論，對決議草案進行點名投票。該動議需達到三分之二票數(shù)方可通過。代表們在提出該動議時需謹慎。?

意向條

用于各位代表與其他代表、主席交流意向的紙條，由組委會準(zhǔn)備或自帶。沒有固定的格式，但一定要寫清“來自某國”“到某國/主席”�？膳c其他代表進行隨時磋商、游說，還可以向主席要求發(fā)言、咨詢議程或提出自己的想法�？傊�，意向條在大會中非常重要，許多問題都是通過意向條私下解決。

同時，如果可以對自己的意向條進行別出心裁的創(chuàng)意，如繪上國旗、國名、問候語等，或提前將會給其他代表留下良好印象。

非正式辯論

在正式辯論中每一個代表發(fā)言完畢后，主席會面對全場問場下有無動議或問題。如果你覺得哪個話題現(xiàn)在的代表們最關(guān)心，最想討論，你就可以發(fā)起關(guān)于這個話題的非正式辯論。

代表可提動議進行磋商，包括兩種：

一是有主持核心磋商，所謂有主持核心磋商，顧名思義就是在大會上由主席主持對某一問題進行固定主題的磋商。代表們在提出此類動議是必須說明以下要點：由誰提出、是何主題、總時長以及每位代表發(fā)言時長。屆時主席將在固定時間內(nèi)隨機點出舉牌的代表發(fā)言，一位發(fā)言完畢后再點下一位。剩余時間不能讓渡。每位代表都要圍繞所確定的議題發(fā)言，也可以對以前代表的發(fā)言進行評論。

有主持核心磋商靈活性強，任何時候只要代表認為有必要針對特定議題進行討論均可提出，因此大多數(shù)問題都是在這一環(huán)節(jié)中解決。每次有主持核心磋商的主體基本構(gòu)成決議草案的大體框架，工作文件的內(nèi)容基本上也是對幾次重要的有主持核心磋商的內(nèi)容總結(jié)。所以，每次大會中都應(yīng)該穿插多次有主持核心磋商。

代表們要注意在每次提出有主持核心磋商前都要積極利用意向條的支持，提高有主持核心磋商的通過率。

二是自由磋商：申請國代表提出總時間，代表可進行自由磋商，沒有固定的主題。

代表們在提出此類動議是必須說明以下要點：由誰提出和總時長。屆時大會將暫時中止，代表們可在會場內(nèi)離開座位自由地相互磋商討論、游說、撰寫文件。當(dāng)代表們覺得會議進程緩慢或不理解某方立場，或者認為有必要就一些細節(jié)問題，如決議草案的簡明和具體內(nèi)容等進行討論，以及希望和更多代表集中交流時可申請。自由磋商在會議膠著時及會議后期十分重要。代表們一定要充分利用這一段時間積極加入各方討論中，聽取各方的立場。當(dāng)然，如果時間緊迫，有些內(nèi)容也可以用傳意向條或私下協(xié)商的方式進行而不占用大會時間。結(jié)束辯論與投票表決

在正式辯論中每一個代表發(fā)言完畢后，主席會面對全場問場下有無動議或問題。如果你覺得哪個話題現(xiàn)在的代表們最關(guān)心，最想討論，你就可以發(fā)起關(guān)于這個話題的非正式辯論。

模擬聯(lián)合國會議絕大多數(shù)步驟都需要全體代表進行表決，表決對象包括對程序的表決和對會議文件的表決。

對程序的表決，所有代表都需投票且不能有棄權(quán)票。如果此時有代表缺席，只要在場代表數(shù)不少于三分之二，則不影響表決。一般情況下，建議不要中途缺席，以免造成不必要的麻煩。

對動議的表決的程序是這樣的，當(dāng)場下一位代表提出一項動議后，主席可詢問有無贊同，此時場下贊同此動議的代表可舉牌，主席隨機點出一名示意。若此時沒有舉牌的代表，則此項動議視為未被通過。此后主席可詢問場下有無相似動議，一同表決，以便節(jié)約時間。表決時按照動議提出順序進行。

代表們根據(jù)辯論進展依次提交會議文件：工作文件、決議草案、修正案。其中需要投票非常重的是決議草案和非友好修正案。

當(dāng)代表們認為決議草案及修正案已討論成熟，可動議結(jié)束辯論進入投票。本動議得到三分之二贊成票才可通過。結(jié)束辯論后，委員會進入對會議文件的投票階段，進行“點名唱票”：由秘書長按照國家英文字母順序一一點名，被點到的國家回答“贊成”、“反對”或“棄權(quán)”。按照決議草案的提交順序進行表決。在表決每一份決議草案前都應(yīng)先表決其非友好修正案。無論修正案還是決議草案都需得到三分之二贊成票才可以通過。一份決議草案表決通過后將不再表決其余決議草案。通過的決議草案將成為本次大會的結(jié)果（稱為決議案）進行公告。一旦草案通過生成決議，這一議題討論結(jié)束，進入下一議題的討論。

第四篇：模擬聯(lián)合國活動策劃書

模擬聯(lián)合國活動策劃書

一、活動目的及意義：

為了擴展學(xué)生的眼界,使學(xué)生對國際時事有更多的關(guān)注和了解，提高學(xué)生的政治修養(yǎng)，同時使學(xué)生將英語學(xué)以致用，院學(xué)生會特舉辦外國語學(xué)院第一屆模擬聯(lián)合國活動。

二、活動主題：合肥工業(yè)大學(xué)社會主義研討會201*年秋季首屆模擬聯(lián)合國大會

三、主辦單位：合肥工業(yè)大學(xué)社會主義研討 會

四、活動時間：201*年10月15日

五、活動對象：合肥工業(yè)大學(xué)全體同學(xué)

六、活動地點

七、活動具體流程：

1、宣傳準(zhǔn)備階段

成立秘書處，設(shè)置秘書長、副秘書長和干事。由宣講部與實踐部進行對外宣傳，承擔(dān)報名工作。外聯(lián)部進行資金贊助任務(wù)。辦公室負責(zé)文件的編輯和準(zhǔn)備、印制國家牌等。

2、報名階段

時間：201*年10月11日-10月13日

每個國家代表團由3~4名代表組成。分別擔(dān)任大使、發(fā)言人和翻譯等職務(wù)。報名的學(xué)生按照報名先后順序選定自己所代表的國家。

3、培訓(xùn)會議

時間：

地點：

培訓(xùn)老師：

培訓(xùn)任務(wù)：

1）由培訓(xùn)老師講解模聯(lián)活動的基本流程；

2）秘書處提出模聯(lián)主席團人選，由大會投票通過。主席團由會議主席和副主席組成，4位副主席分別代表不同國家

3）成立起草委員會，起草委員會負責(zé)草案文件；

4、提交立場文件和草案文件

1）時間：201*年10月15日

2）各國家代表團提交立場文件，起草委員會提交草案文件。

5、召開模擬聯(lián)合國大會

（1） 開幕式

1）時間：一個小時

2）主持人宣講開幕詞，介紹嘉賓，介紹主席團、秘書處和相關(guān)人員和志愿者；

3）播放開幕式視頻；

4）主席團宣布大會開幕，邀請嘉賓講話；

（1） 議題一

1）時間：二個小時

2）大會主題提出議題討論程序，確定第一個議題。

3）發(fā)放各國立場文件；

4）由某國提交議題提案并闡述理由；

5）其他國家進行討論后發(fā)表本國立場。

6）主席團宣布進入議題階段。各國代表進行自由磋商。

7）形成工作文件并提交起草委員會；

8）起草委員會公布修正案，各國繼續(xù)進行磋商；

9）起草委員會公布決議案，由大會全體人員進行決議是否通過，形成聯(lián)合國正式?jīng)Q議。

（2） 議題二

1）時間：2個半小時

2）主席宣布進入第二個議題；

3）發(fā)放各國立場文件；

4）由某國提交議題提案并闡述理由；

5）其他國家進行討論后發(fā)表本國立場。

6）會議主席團宣布進入議題階段。各國代表進行自由磋商。

7）形成工作文件并提交起草委員會

8）起草委員會公布修正案，各國繼續(xù)進行磋商；

9）起草委員會公布正式提案，由大會全體人員進行決議是否通過，形成聯(lián)合國決議。

秘書長宣布大會報告；

3）播（4） 閉幕式

1）時間：1個半小時

2）放閉幕式視頻；

4）邀請嘉賓做總結(jié)；

5）會議主席宣布大會結(jié)束；

八、獎項設(shè)置

九、經(jīng)費預(yù)算

第五篇：模擬招聘會活動策劃書

本次活動由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

一、 活動主題：

揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

二、活動目的：

隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

三、活動意義：

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

四、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

五、活動對象

本次活動面向全院大一至大四學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

六、活動宣傳（主要負責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2、咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。

七、活動流程表

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在；

④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

（二）宣傳報名階段

院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

（四）招聘階段

a、預(yù)賽

1、征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出**名進行初賽。

3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b、決賽

1、方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

由參加活動企業(yè)代表致辭

由評委致辭

4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。

職場問答環(huán)節(jié)：

評委現(xiàn)場提問

每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

評委點評：

由評委對選手的表現(xiàn)進行點評

（點評方向：

1、面試禮儀

2、傾聽技巧

3、語言表達技巧

4、問答技巧

5、著裝技巧）

評委作出評分，選出一、二、三等獎。

活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。

八、獎項

一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金

二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金

三等獎10名 榮譽證書+獎品

優(yōu)秀獎若干 榮譽證書+紀念品

perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽證書+紀念品

校十佳求職者 榮譽證書+紀念品

九、經(jīng)費預(yù)算：

1、橫幅 2.宣傳單 3、海報 4、音響設(shè)備 5、工作人員飲水6、登記表 7.報名表格 8、獎金+獎品

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