人才工作重點目標任務(wù)自查報告
xx學院是貴陽市政府直管的高職院，在市委、市政府和教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，學院堅持“明德至善，業(yè)精技高”的使命與追求，緊密圍繞人才培養(yǎng)這一根本任務(wù)，堅持正確辦學方向，推進了專業(yè)學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、體制機制建設(shè)、黨的建設(shè)和思想政治工作等各方面工作。現(xiàn)對照《〈中共貴陽市委、貴陽市人民政府關(guān)于實施人才興市戰(zhàn)略加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定〉任務(wù)分解落實方案》和《201*年度貴陽市人才工作目標檢查考核指標》進行自查，將我院今年的人才工作重點目標任務(wù)情況匯報如下：
一、人才基本情況。
我院現(xiàn)有教職工314人，有高級職稱71人，中級職稱97人，碩士研究生77人。
二、自查情況。
1、加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識。
認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》、省委《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》和市委、市政府《關(guān)于實施人才興市戰(zhàn)略加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定》。按照《<關(guān)于實施人才興市戰(zhàn)略加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定>任務(wù)分解落實方案》，成立專門的人才工作管理機構(gòu)，組織實施全年人才工作。
2、圍繞生態(tài)文明示范城市建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才為重點，按照全市高層次人才引進工作的有關(guān)要求，按時完成高層次人才引進任務(wù)。201*年一方面抓自主培養(yǎng)，全年擬選送20余名中青年骨干教師外出進修學習和培訓，有8名青年教師在省內(nèi)高校攻讀碩士學位，以人才培養(yǎng)工作評估要求為目標，加快了人才引進力度，參加201*年貴陽省第一次人才博覽會，成功簽約3名高層次人才。目前正在參與201*年貴陽市事業(yè)單位招聘，擬通過公招等形式，又引進19名大專以上人才。擬于5月份組織人才引進考試，引進15名以上高層次人才。確保完成任務(wù)201*鼐貴陽市人才工作目標檢查考核指標。另外擬柔性引進了10位一線專家為客座教授，集聚儲備了部分優(yōu)秀人才，為加快專業(yè)學科師資隊伍建設(shè)，推動學校持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
3、配合實施創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計劃，完成符合條件人員的申報工作。通過職工代表大會等形式，組織開展學院教師與學院領(lǐng)導(dǎo)的座談會，加強全年領(lǐng)導(dǎo)與人才溝通交流，切實為各類人才做好事、辦實事、解難事。及時報送高層次人才引進、流出情況，配合建立全市人才資源數(shù)據(jù)庫和高層次人才信息庫。按規(guī)定做好人才資源開發(fā)專項經(jīng)費上報工作。
4、做好人才服務(wù)工作，進一步改善用人環(huán)境。
為了進一步做好人才服務(wù)工作，改善用人環(huán)境，學院黨政管理部門通過深入學習科學發(fā)展觀，牢固樹立了以教學為中心，為教師服務(wù)的觀念。學院加大了人才經(jīng)費投入力度，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境、想方設(shè)法開展公租建設(shè)，為教職員工工作提供便利，今年還將進一步加強學院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、圖書館投入，為無紙化辦公提供條件，加強與兄弟院校的聯(lián)系。以確保能吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障，免除了后顧之憂，能全心投入到工作中。
xx學院
二0一三年五月十五日
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