第一篇：企業(yè)文明單位自查報告

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。

今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：201*質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%;引進的本科

生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

(二)人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。

(三)熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。四、文體先進，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。

五、民主管理，遵紀守法。

建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。

六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。

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第二篇：企業(yè)文明單位 自查報告

xxx建筑公司

關(guān)于xx年度縣級文明單位的自查報告

縣文明辦：

xx年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動，取得明顯實效�，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、強化文明建設(shè)，增強職業(yè)道德。

把搞好工程建設(shè)干部隊伍自身建設(shè)貫穿于整個精神文明建設(shè)工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置，圍繞創(chuàng)文明單位的工作，做到解放思想，實事求是，求真務(wù)實，團結(jié)奮進。在具體工作中能自覺學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學(xué)民主決策，政務(wù)公開；密切聯(lián)系群眾，始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結(jié)合在一起，并使其在日常工作中得到了落實。

（一）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容有計劃、學(xué)習(xí)時間有保證、由辦公室考勤，采取討論、看影片等方式系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了全體工程項目管理干

部職工的理論、業(yè)務(wù)水平。

（二）為活躍基層氣氛，增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎(chǔ)上，組織了“迎國慶，保安全”、 “公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》，全面完成了xx—xx年度黨報黨刊征訂任務(wù)。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持衛(wèi)生大掃除制度，定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動，保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔，環(huán)境優(yōu)美。

（三）建立一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律好的項目施工隊伍，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，從思想觀念、工作作風(fēng)、組織紀律、守法準則、廉政建設(shè)等方面找差距，查問題，定措施，推進項目施工管理工作科學(xué)發(fā)展。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境；二是加強作風(fēng)建設(shè)，推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復(fù)”的服務(wù)，規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往經(jīng)驗教訓(xùn)，以活生生的案例，教育項目管理干部職工，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風(fēng)的能力。

（四）通過認真總結(jié)以往的管理經(jīng)驗和教訓(xùn)，對科室、項目部管理方式進行了大的改進，提高行政效率，建立健全生產(chǎn)責(zé)任制度，同時在反復(fù)和廣泛征求職工意見建議的基礎(chǔ)上，再次修訂和完善了本公司《創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作制度》。

（五）樹立建筑企業(yè)良好形象，“加強三個文明建設(shè)”，體現(xiàn)文明

單位創(chuàng)建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在為群眾和客戶服好務(wù)。

二、營造法治氛圍，構(gòu)建和諧基層。

根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況，建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內(nèi)部治安狀況好，沒有發(fā)現(xiàn)參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設(shè)的同時，廣泛開展各項日�；顒优c專題活動。把社會治安同文明施工結(jié)合起來，使公司、基層和諧健康發(fā)展。

三、鞏固長效機制，發(fā)揮示范作用。

通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作，全體職工精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習(xí)緊張有序，為群眾、為客戶提供服務(wù)成為全體人員的自覺行動。

四、找準差距，推進工作更上新臺階。

盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。

第三篇：企業(yè)申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設(shè)委員會:

****中心隸屬于****局,具有公路工程施工總承包貳級資質(zhì)、城市園林綠化三級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)和公路沿線廣告經(jīng)營發(fā)布權(quán),并已通過質(zhì)量管理體系認證,正在申報環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業(yè)資質(zhì)、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè),曾多次被*市公路局評為雙文明建設(shè)先進單位、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為“*市交通系統(tǒng)先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評為“全市交通系統(tǒng)先進單位”,被*市團市委評為“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經(jīng)貿(mào)委、總工會評為“*市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo),以“服務(wù)公路,奉獻社會,保持穩(wěn)定,促進發(fā)展”為宗旨,以“文明管理,文明生產(chǎn),文明服務(wù)”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,.提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和文明創(chuàng)建水平為主要任務(wù),緊緊圍繞“國家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收”的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標,大力加強物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè),不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上抓落實,使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設(shè)一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應(yīng)****局“公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線”和“創(chuàng)建全國文明行業(yè)”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設(shè)新高潮、實現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設(shè)新氣象”的“三新”工作指導(dǎo)思想和目標要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責(zé)任,并層層簽訂責(zé)任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)人事變動、形勢變化和總體要求,調(diào)整充實了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標責(zé)任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責(zé)任追究制、行風(fēng)監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機制,使主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實的創(chuàng)建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益進一步顯現(xiàn)

****中心把服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞“第一要務(wù)”全面增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性,帶動經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。為增強市場競爭能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟,****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經(jīng)濟唱戲”的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機構(gòu)的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現(xiàn)產(chǎn)值近萬元,利潤余萬元,分別同比增長%和%,為企業(yè)實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型增效、規(guī)模經(jīng)營、集團發(fā)展”的戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、堅持“民主管理,科學(xué)決策”的方針,民主政治建設(shè)成效明顯

****中心從企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照“科學(xué)管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利,做到了陽光操作、規(guī)范運作,進一步鞏固和發(fā)展了民主團結(jié)、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實施過程始終”的科學(xué)決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均采取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務(wù)公開制度,堅持政策性內(nèi)容長期公開、經(jīng)常性內(nèi)容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內(nèi)容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工群眾的利益。

四、堅持“以人為本,教育先導(dǎo)”的方針,思想道德建設(shè)進一步加強

****中心堅持以人為本,教育先導(dǎo),廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動和以“高效率運轉(zhuǎn)、高要求管理、高質(zhì)量服務(wù)”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“凝聚工程”的開展,在黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,加強發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀教育,加強“共產(chǎn)黨員先進性”、“為民、務(wù)實、清廉”、“黨風(fēng)廉政”教育,加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)教育。結(jié)合“素質(zhì)工程”的開展,在全體干部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入扎實的思想道德教育,不僅全面提高了干部職工的思想理論水平,而且涌現(xiàn)出一批先進典型,先后有三名同志分別獲得“全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進個人”、“全市交通系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全市交通系統(tǒng)先進個人”、“全市交通系統(tǒng)文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的方針,黨員干部隊伍建設(shè)進一步加強,全員綜合素質(zhì)進一步提升

****中心堅持“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾隊伍建設(shè),深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質(zhì)的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務(wù)對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對干部群眾的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn),積極舉辦“質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”、“企業(yè)經(jīng)營管理”、“人力資源管理”和法律法規(guī)培訓(xùn)班,全面提高了職工群眾的經(jīng)營管理能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加大文體基礎(chǔ)設(shè)施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國周年職工文藝匯演”中,榮獲優(yōu)秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節(jié)目分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎,展示了****中心團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。加大衛(wèi)生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全的衛(wèi)生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結(jié)合,以塊為主”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結(jié)合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創(chuàng)建機構(gòu)的聯(lián)系,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學(xué)習(xí)。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創(chuàng)建,定期召開創(chuàng)建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創(chuàng)建標準,創(chuàng)新服務(wù)理念,完善服務(wù)設(shè)施,提高服務(wù)功能,加強內(nèi)部管理,發(fā)揮群團作用,不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)交通設(shè)施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容,根據(jù)****局機務(wù)安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念,進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大安全組織和安全制度建設(shè),嚴格機械購置、使用、維修、保養(yǎng)和租賃等管理程序,把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責(zé)任事故以及違反計劃生育政策事件的發(fā)生。

經(jīng)對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經(jīng)基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

****中心

注：更多資源，敬請關(guān)注http://.com/zichabaogao/

第四篇：文明單位自查報告

南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自201*年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：一．加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。四．切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把201*年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“flg”邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督

第五篇：文明單位自查報告

萊西市房產(chǎn)管理局

文 明 單 位 自 查 報 告

201*年度，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦和機關(guān)黨委的大力支持下，在各單位的密切配合下，全體干部職工堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞“建一流隊伍，創(chuàng)一流機關(guān)，樹一流形象，干一流業(yè)績�！钡目傮w奮斗目標，把精神文明建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，物質(zhì)文明與精神文明取得了較好的成績。 自95年以來，被授予青島市級文明單位。201*年，被萊西市委、市政府授予以下榮譽稱號：“社會治安綜合治理”先進集體、“三五普法依法治理”工作先進集體、信訪工作先進單位、“履行計劃生育職責(zé)受表彰單位”。

一、各項經(jīng)濟指標超額完成。今年以來，我們把收入作為我們賴以生存和發(fā)展的根本，繼續(xù)實行了目標管理制度，將經(jīng)濟收入指標分解到了各科室所，做到千斤重擔(dān)大家挑，人人戶上有指標。各科室所自我加壓，全力創(chuàng)收，得到了令人滿意的效果，年度經(jīng)濟收入指標超額完成。今年全面實現(xiàn)微機繪圖、繕證，工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化。

二、求規(guī)范，房產(chǎn)交易服務(wù)不斷完善。房產(chǎn)交易中心啟用后，我們著重對其“管理、信息、服務(wù)”三大功能進行了強化與規(guī)范。一是加大了信息宣傳力度。采取由各房地產(chǎn)開發(fā)公司提供、市民二手房上市免費登記等方式搜集各類房產(chǎn)信息，利用電子顯示大屏幕及時向市民公布，發(fā)揮交易中心信息服務(wù)功能。在電視臺《經(jīng)濟長廊》節(jié)目開辟房產(chǎn)專欄，對相關(guān)法律法規(guī)、房產(chǎn)開發(fā)、交易、發(fā)證、裝修等方面知識進行了宣傳，提高了房產(chǎn)交易中心知名度。二是提供配套服務(wù)和優(yōu)良的交易環(huán)境。將交易、評估、發(fā)證、收費等服務(wù)統(tǒng)一安排在交易大廳服務(wù)窗口，與土地、公證、銀行、財政、稅務(wù)等部門聯(lián)合辦公，為居民提供“一條龍”服務(wù)，群眾辦理交易相關(guān)手續(xù)，在交易大廳可一次性辦結(jié)。 1

對有特殊需要的群眾，只要手續(xù)合法，證件齊全，當(dāng)日即可領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》。(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：Wm.seogis.com)還在交易大廳安置了桌椅，安裝了ic卡電話，為各開發(fā)企業(yè)配備了銷售窗口，目前，已有城建、平安、宏遠等6家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)入住房產(chǎn)交易中心，為把萊西的房產(chǎn)交易行為規(guī)范在交易中心進行奠定了基礎(chǔ)。三是抓好房產(chǎn)交易前期管理。督導(dǎo)各開發(fā)企業(yè)使用了新的《商品房買賣合同》，堅持《商品房使用說明書》、《商品房質(zhì)量保證書》制度；加強了對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售房屋的面積測繪管理，凡是開發(fā)企業(yè)銷售商品房必須經(jīng)我局測繪人員嚴格按新規(guī)范丈量、測算面積，從而杜絕了房屋面積“縮水”和計量不清等問題。1-12月份，共辦理各類房產(chǎn)交易2100起，監(jiān)理率達100%。

三、勤開拓，相關(guān)領(lǐng)域又有新的發(fā)展。今年來，相關(guān)科室勤奮開拓，推進了業(yè)務(wù)領(lǐng)域加快發(fā)展。一是物業(yè)管理日趨規(guī)范。為更好地貫徹執(zhí)行《萊西市居民住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法》，印發(fā)了《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議（示范文本）》、《萊西市物業(yè)管理企業(yè)接管新的物業(yè)區(qū)域?qū)徟�管理�?guī)定》、《萊西市物業(yè)管理企業(yè)審批辦法》、《萊西市新建物業(yè)投入使用管理規(guī)定》等配套文件，推進了全市物業(yè)管理規(guī)范化、制度化的建設(shè)步伐。與萊西市愛衛(wèi)會等有關(guān)部門積極配合，對各居民小區(qū)進行了拉網(wǎng)式檢查，好的進行了表揚，差的在電視上公開曝光，促進了小區(qū)物業(yè)管理上水平。萊西市人大先后兩次分別對全市小區(qū)物業(yè)管理工作和《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法貫徹落實情況》進行了視察，對我們的工作給予了充分肯定。9月份，以清潔優(yōu)美迎國慶為主題，開展了為期1個月的“物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，在全行業(yè)掀起了學(xué)習(xí)物業(yè)管理法規(guī)、提供特約服務(wù)、承諾服務(wù)的熱潮，通過問卷調(diào)查，居民對物業(yè)公司的滿意率達到83%，比上年提高18個百分點。成立了濱河小區(qū)業(yè)主委員會，6家物業(yè)管理企業(yè)脫鉤改制成自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營實體，逐步走上了獨立發(fā)展的道路。

四、重教育，干部職工素質(zhì)和服務(wù)水平進一步提高。我們提出了“四個

一流”的奮斗目標，要求干部職工鞏固上年“管理服務(wù)年”活動的成果，堅持“服務(wù)態(tài)度優(yōu)質(zhì)化、服務(wù)形象正規(guī)化、服務(wù)作風(fēng)高效化、服務(wù)收費標準化、服務(wù)范圍縱深化”，以新面貌、新形象展現(xiàn)房管人的良好風(fēng)貌。我們結(jié)合市里開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和“作風(fēng)整頓月”活動，認真學(xué)習(xí)了江澤民“三個代表”重要思想，深挖了思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，做到心里時刻裝著群眾，事事處處維護群眾利益。我們通過開展“慶祝三八節(jié)文藝匯演”、“黨員奉獻活動日”、“重溫入黨誓詞”、“慶祝建黨八十一周年乒乓球、象棋、歌詠比賽”“迎奧運學(xué)英語”等活動，增強了干部職工的凝聚力及競爭意識；利用本部門人才資源，結(jié)合現(xiàn)有條件對全局40周歲以下干部職工分期進行微機培訓(xùn)，提高了工作人員微機操作技能。今年下半年，全局實現(xiàn)辦公自動化。全局各科、室、所對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)、舉報的群眾做到進門一個微笑、一個座、一杯水、一句暖心話，堅持秉公執(zhí)法，依法行政，以群眾需要和滿意為重。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。首先，加強對干部職工的法紀觀念、公仆意識和《公務(wù)員行為規(guī)范》等方面的教育，促進干部職工廉潔勤政意識和公仆意識的進一步提高。二是引導(dǎo)干部職工自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，以高尚的情操塑造人；認真治理好自身周圍的“小環(huán)境”，帶動一方社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。三是采取有效措施，在全局系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚“五種正氣”，牢固樹立團結(jié)實干、無私奉獻的正氣；敬崗愛崗、爭創(chuàng)一流的正氣；遵紀守法、廉潔清正的正氣；學(xué)業(yè)務(wù)懂管理當(dāng)骨干的正氣；講事業(yè)比成果、講奉獻比實干、講局風(fēng)比道德的正氣。使廣大干部職工真正樹立強烈的事業(yè)心，把國家和人民的利益放在高于一切的位置，以工作為樂，以事業(yè)為重，以節(jié)儉樸素為榮，以奢侈浪費為恥，真正做到兩袖清風(fēng)、一塵不染。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但也有不足之處，主要對已制訂的規(guī)章制度沒有很好的跟蹤落實，定期考核不嚴，措施沒有真正到位，今后要發(fā)揚成績，

克服缺點，使之向規(guī)范化、文明化邁進。

今后工作：

一、重點深化文明社區(qū)創(chuàng)建活動。繼續(xù)堅持以社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、社區(qū)教育、社區(qū)環(huán)境為主要內(nèi)容，廣泛開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動。圍繞我市201*年實現(xiàn)所有社區(qū)達到市級文明社區(qū)的目標，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位實踐基本道德規(guī)范，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的內(nèi)容融入創(chuàng)建活動之中，形成崇尚先進、團結(jié)互助、扶貧濟困、尊老愛幼的社區(qū)道德風(fēng)尚。

二、加強職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，一是要學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十五屆五中、六中全會精神以及上級黨委、政府的各項指示，進一步提高政治覺悟，增強政治敏銳性以及觀察問題、辨別是非的能力。二是要學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策，特別是與我們業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，這是嚴格執(zhí)法，做好工作的基礎(chǔ)。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識與技能，主要是學(xué)微機和最新業(yè)務(wù)操作技能，這是我們加快辦公自動化步伐，提高工作效率的基本和現(xiàn)實需要。四是要學(xué)英語，年輕的要學(xué)，年長的也要學(xué)，這是應(yīng)對加入wto的需要。五是要抓好重點法規(guī)及新頒布法規(guī)的學(xué)習(xí)。六是要加強對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團結(jié)，執(zhí)法水平。

三、加強職業(yè)公民道德建設(shè)。要結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè)，文明窗口，文明機關(guān)等活動，促進全體干部職工的職業(yè)道德，把愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的要求落實到業(yè)務(wù)和職業(yè)活動中，使兩個文明建設(shè)再上新臺階。

申請：我局在保留青島市文明單位的基礎(chǔ)上，申報晉升青島市文明單位標兵。

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