第一篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：要“集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問題”，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認(rèn)為，要確保反“四風(fēng)”取得實(shí)效，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必須廓清思想認(rèn)識(shí)迷霧，防止“三個(gè)誤區(qū)”。

一、謹(jǐn)防“空對(duì)空”，做到“實(shí)打?qū)崱薄７础八娘L(fēng)”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是黨中央基于對(duì)“四種危險(xiǎn)”的清醒認(rèn)識(shí)，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍而采取的重大舉措，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須抓實(shí)抓好。在活動(dòng)組織上要“一竿子到底”。“四風(fēng)”問題是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)要解決的問題，從活動(dòng)要求看，每個(gè)黨員干部都是參與者，沒有誰能置身事外。因此，各級(jí)黨組織要精心組織開展活動(dòng)，按照分類指導(dǎo)、因崗制宜的原則，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，確�；顒�(dòng)全覆蓋。要按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的模式，堅(jiān)持自上而下，“一竿子到底”，真正為每個(gè)黨員干部“洗澡除塵”。在整改落實(shí)上要“一本帳結(jié)清”。反“四風(fēng)”不能蜻蜓點(diǎn)水、雨過地皮濕，必須真抓實(shí)干，“一本帳”結(jié)清。要發(fā)揚(yáng)延安整風(fēng)精神，重拾“批評(píng)與自我批評(píng)”武器，通過民主生活會(huì)、談心談話等方式，深刻查找“四風(fēng)”問題、剖析問題的根源、制定整改措施，明確整改期限，落實(shí)整改責(zé)任，并為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員設(shè)立一本臺(tái)帳，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，將查擺出來的“陋習(xí)積弊”一條條清除干凈，每解決一個(gè)問題，就消除一份“欠賬”，直至全部解決。在日常工作中要“一條龍服務(wù)”。黨的宗旨是全心全意人民服務(wù)，反“四風(fēng)”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為人民服好務(wù)，這就要求廣大黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務(wù)，徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前某些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)。要建立首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制與服務(wù)承諾制、一次性告知制和責(zé)任追究制等一系列工作制度，實(shí)現(xiàn)由“干部動(dòng)動(dòng)嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動(dòng)嘴、干部跑腿”的根本轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升工作效率，密切黨群干群關(guān)系。

二、慎防“單循環(huán)”，做到“全開放”。反“四風(fēng)”是黨內(nèi)活動(dòng)，主體是黨員干部，但反“四風(fēng)”旨在密切干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政之基，這就決定了活動(dòng)離不開群眾的參與，不能搞封閉式的黨內(nèi)循環(huán)。一要讓群眾知曉。“四風(fēng)”問題影響惡劣，群眾關(guān)注度高。掃除“四風(fēng)”積弊，僅靠黨內(nèi)的自查自糾是不會(huì)讓群眾滿意的，必須緊緊依靠群眾，借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問題，汲取群眾的智慧去解決問題，憑著惠民的實(shí)績(jī)?nèi)ペA得民心。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就必須保障群眾的知情權(quán)，要以群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳反“四風(fēng)”活動(dòng)的目的和意義，提高群眾參與的積極性；要廣泛宣傳反“四風(fēng)”的內(nèi)容、要求、步驟等，提高工作透明度，便于群眾參與；要搭建活動(dòng)互動(dòng)平臺(tái)，廣泛聽取群眾的意見和建議，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，有的放矢地制定工作方案，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，著力加以解決，確保活動(dòng)不流于形式。二要請(qǐng)群眾監(jiān)督。接受群眾監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，讓“四風(fēng)”問題現(xiàn)形，讓活動(dòng)過程透明，讓整改結(jié)果滿意。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)和發(fā)放征求意見表等形式，拓寬民意表達(dá)渠道，真正做到聽取民意找問題、順應(yīng)民意抓改進(jìn)、依據(jù)民意看效果。要完善監(jiān)督機(jī)制，把反“四風(fēng)”活動(dòng)的組織、評(píng)議、整改全過程置于群眾的有效監(jiān)督之下，確�；顒�(dòng)持續(xù)有效開展。三要聽群眾評(píng)議。群眾滿意是檢驗(yàn)活動(dòng)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，“四風(fēng)”問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、問題根源剖析深不深、整改措施實(shí)不實(shí)、整改效果好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要認(rèn)真組織好群眾評(píng)議，主動(dòng)邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、社會(huì)公眾代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，提高評(píng)議的真實(shí)度；要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)議方式，采取集中評(píng)議與單獨(dú)評(píng)議相結(jié)合、書面評(píng)議與口頭評(píng)議相結(jié)合的形式，提高評(píng)議的實(shí)效性；要強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)評(píng)議對(duì)象存在的問題、整改的措施及結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋，在一定范圍內(nèi)公開，并將整改效果納入黨員干部績(jī)效考核，增強(qiáng)活動(dòng)的震懾力和推動(dòng)力。

三、力防“兩張皮”，做到“兩促進(jìn)”。反“四風(fēng)”不能為活動(dòng)而開展活動(dòng)，以形式主義反對(duì)形式主義，脫離中心工作和自身職責(zé)，必須緊密結(jié)合本職工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。一要融入中心工作。反“四風(fēng)”是否讓群眾滿意、是否取得實(shí)效，不在于活動(dòng)形式的熱熱鬧鬧、載體的標(biāo)新立異、經(jīng)驗(yàn)的推陳出新，而在于黨員干部的作風(fēng)是否改進(jìn)、工作效率是否提升、服務(wù)是否讓群眾滿意。只有將反“四風(fēng)”與貫徹執(zhí)行上級(jí)文件精神、與完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，融入中心工作中去，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、夙夜在公的責(zé)任感做好本職工作，活動(dòng)才能持久深入，才能取得實(shí)效。二要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是反“四風(fēng)”的有效載體和重要抓手，要圍繞活動(dòng)的總體要求和基本原則，扎實(shí)有序開展活動(dòng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，并在實(shí)踐中不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要通過開展重溫黨的群眾路線、黨紀(jì)黨風(fēng)教育等，強(qiáng)化黨員干部的理論武裝；要組織黨員干部深入基層、走訪群眾，在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、汲取民智、提升能力；要注重把反“四風(fēng)”活動(dòng)過程中積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法加以提煉，升華為理論成果，不斷推動(dòng)黨建理論創(chuàng)新。三要建立長(zhǎng)效機(jī)制。反“四風(fēng)”活動(dòng)是黨的“保健良方”，但不可能“畢其功于一役”，一次性解決所有難題。這就要求廣大基層黨組織和黨員要善于總結(jié)反“四風(fēng)”活動(dòng)中的有益經(jīng)驗(yàn)，形成有效管用的制度，確保活動(dòng)常抓常新。要建立健全黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度，提高黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)抵抗“四風(fēng)”侵蝕的思想自覺；要健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度，力促黨員干部下基層、察民情、體民苦，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力；要完善黨內(nèi)民主生活會(huì)制，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨員干部改“四風(fēng)”的外在壓力。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造性把干部作風(fēng)建設(shè)納入干部年度考核體系，作為干部選任的參考依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)反“四風(fēng)”活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)與工作的良性互動(dòng)。

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局的安排，局黨委開展了一系列工作，取得了一定的效果，但還存在一些問題，主要有以下幾方面：

1、存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。干工作平心情、看喜好、看輕重、看得失，不喜歡干的少干，心情不好是不干，對(duì)自己沒有好處的不干。把喜好和情緒帶到了工作之中，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識(shí)，工作應(yīng)付差事，草率處理。對(duì)有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報(bào)的多，只強(qiáng)調(diào)別人應(yīng)該怎么干，自己缺什么也沒干。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作報(bào)有應(yīng)付了解態(tài)度。

2、存在紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。個(gè)別同志上班遲到、早退，工作時(shí)間辦私事，公車辦私事等。少數(shù)同志工作紀(jì)律松弛，工作時(shí)間利用電腦做與工作無關(guān)的事，如看電影，玩游戲上網(wǎng)，聊天等。工作時(shí)間到處亂竄，自己不積極還影響別人工作。所有這些都影響了黨員干部的形象。

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3、存在自由主義問題。由于極少部分同志平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，政治敏銳感極差，不掌握縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，沒有大局意識(shí)。無事閑聊，搬弄是非，會(huì)上不說，會(huì)下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說。自己不干，反過來排擠干工作的人，自由主義嚴(yán)重。

4、存在不健康心態(tài)問題。個(gè)別人總覺得自己干了很多工作，可得到的回報(bào)卻很少，有時(shí)甚至還討價(jià)還價(jià)，嫌工作不好，待遇不好，到處發(fā)牢騷，在黨員干部隊(duì)伍中造成了極不好的影響。

5、政治理論學(xué)習(xí)有待提高。近年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為黨員干部中的好多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作非常重視，只顧抓經(jīng)濟(jì)，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能經(jīng)�；�、制度化，但對(duì)業(yè)務(wù)工作中的資金爭(zhēng)取，項(xiàng)目謀劃等工作比較重視，雖然理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有安排，可把抓經(jīng)濟(jì)工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，不能把二者有機(jī)地結(jié)合起來，沒有意識(shí)到黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)在經(jīng)濟(jì)工作中所起的重要作用。

總之，在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局安排的這次加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作過程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨委自

查自糾，查找出了不少問題，對(duì)以上 存在的問題，在下一步的工作中將一定整改，力爭(zhēng)使每個(gè)黨員干部都能受到教育和啟發(fā)。

二○一○年十二月三十日

第三篇：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶散問題專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告

蓮山 課件 m.seogis.com)闖出新路子。突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。

作為領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)不講原則易庸俗，斗爭(zhēng)不講策略太危險(xiǎn)，表?yè)P(yáng)不講平衡致矛盾，批評(píng)不講分寸傷感情。誰都難免犯錯(cuò)誤的。有錯(cuò)誤自己不說別人也會(huì)說;當(dāng)面不說背后也要說;今天不說明天也會(huì)說;與其別人說不如自己說;與其讓人背后說不如讓人當(dāng)面說;與其明天也得說不如今天趁早說。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，是領(lǐng)導(dǎo)者的高尚情操。

《紅樓夢(mèng)》里有首《好了歌》，對(duì)人的淡泊名利有很大作用。功名誰都向追求。但不追求就沒有功，不追求就沒有利，但不能不擇手段。有方、有度。明代的悟空和尚寫了《空了歌》：天也空，地也空，人生渺渺在其中;日也空，月也空，東升西落為誰升;金也空，銀也空，死后誰曾握手中;妻也空，兒也空，黃泉路上不相逢;權(quán)也空，名也空，眼閉荒郊土一封。此歌雖然有些消極，但有好多退休干部把它當(dāng)成了座右銘。我想，誰讀了都會(huì)對(duì)功名利祿有所體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

第五篇：“干部作風(fēng)建設(shè)年”自查報(bào)告

“干部作風(fēng)建設(shè)年”自查報(bào)告

xx局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，xx二科積極行動(dòng)起來，結(jié)合科室實(shí)際，制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全科人員的工作積極性，提高工作效率，深化效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”規(guī)定。特別是對(duì)照“十大問題”，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找所存在的不足，認(rèn)真分析問題的原因，并及時(shí)加以改正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署，深入搞好宣傳

科室實(shí)行周例會(huì)制度，科室長(zhǎng)要求全科室人員以開展“精細(xì)化管理、規(guī)范化行業(yè)管理、專業(yè)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)”為契機(jī)，即要在熟悉本職工作和服務(wù)對(duì)象，要立足崗位、創(chuàng)新工作方式，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新環(huán)境。要在精細(xì)化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不斷提高專業(yè)化水平、不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；要有專業(yè)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)施品種多樣化，從而滿足不通作業(yè)方式的需求；要嚴(yán)格制定考查方案，加大日常巡查力度，樹立“城市管家”意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)、內(nèi)河等動(dòng)態(tài)保潔作業(yè)頻率，建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)轄區(qū)進(jìn)行全面細(xì)致的排摸，按照精細(xì)化的要求，發(fā)現(xiàn)并消除盲點(diǎn)，明確各環(huán)境衛(wèi)生問題的主要整改責(zé)任主體。有效整治環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，為進(jìn)一步完善長(zhǎng)效管理制度，改善城區(qū)環(huán)境面貌。

二、集中全力，自查自糾，認(rèn)真落實(shí)整改

結(jié)合工作實(shí)際情況，認(rèn)真梳理，專門組織學(xué)習(xí)討論會(huì)、交流座談會(huì)、總結(jié)分析會(huì)等活動(dòng)，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全體科室人員全面開展自查自糾，從促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)和效率方面、反腐倡廉建設(shè)方面、問題整改方面等幾個(gè)方面進(jìn)行自我檢查，開展了一查工作認(rèn)識(shí)、二查工作態(tài)度、三查遵紀(jì)守規(guī)、四查盡職履責(zé)等“四查”活動(dòng)。針對(duì)查找出的問題，我們分門別類，制定相應(yīng)的工作方案和整改措施，有計(jì)劃、有步驟地解決好每一個(gè)問題。提出整改意見，進(jìn)一步促進(jìn)了開展評(píng)議活動(dòng)的落實(shí)。

三、整改措施

1、通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對(duì)照關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，（1）學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識(shí)新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開支腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成本職工作。（2）努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干，不干則已，干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象。（3）大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論和實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請(qǐng)教，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題，真正做到全心全意為客戶服務(wù)。

3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。努力開拓工作新局面。

4、要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意的為客戶服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針、路線、政策，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的作風(fēng)。

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