第一篇：公安派出所兩項評議工作自我檢查報告

**派出所地處**市區(qū)的西邊，轄區(qū)面積近2平方公里，管轄**和**2個社區(qū)，實有人口1．7萬余人，現(xiàn)有民警18人（所領(lǐng)導(dǎo)3人，民警15人）。**轄區(qū)面積雖小，但有其獨(dú)特的地理位置，由于**火車西站和汽車西站兩大車站的存在，使其轄區(qū)的治安狀況變得相對較為復(fù)雜，特別是“四多一低”現(xiàn)象的存在，即旅館多（120余家）、美容店多（70余家）、雜貨小吃店多（300多家）、流動人口多（日均2萬余人）和從業(yè)人員素質(zhì)低，也決定了公安工作難度系數(shù)的增加。本所成立于201*年2月1日，在兩任所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全所民警團(tuán)結(jié)求實，開拓進(jìn)取，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合轄區(qū)實際，全面推進(jìn)打擊、防范和管理工作，積極貫徹“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，在樹立了文明規(guī)范的執(zhí)法者形象的同時，有效地維護(hù)了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，努力營造一個“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的社會治安環(huán)境，為打造“平安**”、“和諧**”奠定良好基礎(chǔ)，并取得了較為明顯的成效。現(xiàn)根據(jù)區(qū)人大和分局“兩項評議”的有關(guān)要求，對本所近三年來的工作報告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**區(qū)域由于人員流動頻繁，社會治安紛繁復(fù)雜，是治安、刑事案件的高發(fā)區(qū)，旅客投訴現(xiàn)象時有發(fā)生，新聞媒體也時常對**區(qū)域的一些現(xiàn)象進(jìn)行暴光，也是代表和委員們的關(guān)注焦點(diǎn)之一。維護(hù)**區(qū)域的社會治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。對**區(qū)域的非法組客、強(qiáng)行拉客、色情騙客等違法現(xiàn)象的整治工作，一直以來是我所的工作重點(diǎn)，通過三年時間的不間斷整治，成效比較明顯，**區(qū)域的治安狀況已有了較大的改變。我們主要采取了四項措施：

1、專門成立汽車西站警組，嚴(yán)厲打擊非法組客現(xiàn)象。我們在警力緊張的情況下，專門抽調(diào)3名民警成立汽車西站警組，他們的主要工作就是圍繞汽車西站，對非法組客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐騙等行為進(jìn)行查處和打擊，特別是去年上半年，民警們經(jīng)常是凌晨二點(diǎn)上班，查處了一批“霸王餐”快餐店的業(yè)主。對非法組客現(xiàn)象我們也一直加大力度查處，僅今年上半年，該警組就查處擾亂車站秩序案件23起，抓獲違法人員31人，其中拘留26人。

2、不間斷開展專項整治行動，強(qiáng)力打擊違法犯罪活動。為嚴(yán)厲打擊各類群眾反映強(qiáng)烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護(hù)好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區(qū)域整治專項行動”，集中精力打擊**區(qū)域的各類違法犯罪活動。對**村的暫住人口和各類中小旅館進(jìn)行有針對性的清查，對無身份證的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就做情報資料卡和上網(wǎng)比對，對有小偷小摸和有前科且經(jīng)常在廣場區(qū)域轉(zhuǎn)悠的人員進(jìn)行震懾和訓(xùn)誡，凡被二次以上拘留的，一律送勞動教養(yǎng)，三年來，我們已報批勞教40多人，使整治工作取得了一定實效。

3、加強(qiáng)多部門聯(lián)合執(zhí)法，探索**區(qū)域治理的長效機(jī)制。我們加強(qiáng)同鐵路派出所、市行政執(zhí)法局**分局、出租車治安管理處、旅館業(yè)管理站、市運(yùn)管處、工商、衛(wèi)生等相關(guān)職能部門的聯(lián)系，合力開展對**廣場區(qū)域的聯(lián)合整治，嚴(yán)厲打擊非法接客、騙客、倒賣車票的違法人員；清除在**廣場的非法攤點(diǎn)和強(qiáng)討惡要人員；對于汽車西站周邊幾家經(jīng)常宰客、開“霸王餐”的飯店，多次進(jìn)行暗訪，會同工商部門上門督察。同時，積極牽頭召開多部門的聯(lián)合會議，集思廣益，認(rèn)真探索綜合治理的思路，制定管理措施，共同構(gòu)建防控體系，發(fā)揮聯(lián)合管理功效，合力打造“文明**”。

4、注重來信來訪工作，及時查結(jié)信訪案件。針對旅客對**區(qū)域被騙、被偷案件投訴較多的實際，我們一方面加強(qiáng)轄區(qū)的巡邏，制止和減少案件的發(fā)生；另一方面，對來信來訪案件一律由一名所領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)查實、報結(jié)，盡量做到讓當(dāng)事人滿意。對人大、政協(xié)等部門的議案、意見、建議等，所班子予以高度重視，全力以赴予以落實和辦理，做到不拖不推。

二、規(guī)范執(zhí)法，從多方面提升民警隊伍的整體形象

在分局黨委的重視和社會各界的大力支持下，我所于201*年9月搬入了造價270萬元，面積201*多平方米的新辦公大樓。我所以搬遷新辦公大樓為契機(jī)，開展了一系列的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動，歸結(jié)起來主要做好三方面的工作：

首先，從直觀印象上來提升派出所的形象，增強(qiáng)群眾的認(rèn)知感。一是威嚴(yán)感。一走到所大門，就會看到醒目的派出所標(biāo)記（無論白天還是晚上），有清楚的警務(wù)公開欄和辦事指南，有“立警為公，執(zhí)法為民”的莊嚴(yán)承諾，讓人自然會感受到這是一個執(zhí)法部門。二是整潔感。進(jìn)入**所大門，兩邊是錯落有致的綠化帶，整個大院衛(wèi)生干凈、整潔，辦事大廳寬暢、明亮、干凈，讓辦事群眾真實感受到派出所環(huán)境的整潔。三是有序感。值班民警著裝規(guī)范，辦公區(qū)塊規(guī)劃合理，象接待室、調(diào)解室、審查室、留置室等標(biāo)志明顯，本資料權(quán)屬公文素材庫，放上鼠標(biāo)按照提示查看公文素材庫更多資料讓辦事群眾進(jìn)入派出所能找到辦事的人或辦公室。

其次，從工作言行上來規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高群眾滿意度和減少信訪、投訴率。一是提高服務(wù)質(zhì)量。我們倡導(dǎo)民警做到“五個不

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襄陽市第四十七中學(xué)“兩項評議”活動自查自糾報告

為貫徹落實 6月3日市教育局召開全市教育系統(tǒng)“作風(fēng)效能綜合評議評價”暨“群眾滿意的中小學(xué)”評選活動工作會議精神，我校按照《襄陽市教育局關(guān)于在“兩項評議”活動中認(rèn)真開展自查自糾的通知》（襄教文?201*?85號）要求，認(rèn)真開展“兩項評議”活動自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、成立“兩項評議”活動自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室 組長：馮杰

副組長：王秀偉 朱宏斌 朱學(xué)金 呂相林

成員：各支部成員科室負(fù)責(zé)人年級組長

辦公室：艾雄超 方啟柱 趙健飛

二、對照文件要求，嚴(yán)格開展自查自糾活動

（一）收費(fèi)方面

1．已明確取消的收費(fèi)項目已經(jīng)取消到位；沒有擅自設(shè)立項目亂收費(fèi)行為。

2．服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)堅持自愿和非營利原則，不存在不規(guī)范現(xiàn)象。

3．沒有統(tǒng)一組織征訂或指定地點(diǎn)購買各種教輔資料或強(qiáng)制學(xué)生征訂教輔資料、強(qiáng)制訂購校服及代辦學(xué)生保險行為；不存在強(qiáng)制學(xué)生在校就餐或有償托管、強(qiáng)制飲水和飲奶現(xiàn)象；不存在向?qū)W生推銷生活和學(xué)習(xí)用品的情況。

4．不存在組織義務(wù)教育階段中小學(xué)生利用節(jié)假日補(bǔ)課，沒有違反規(guī)定舉辦各類收費(fèi)補(bǔ)課（補(bǔ)習(xí)）班，或通過家長委員會、家長學(xué)校等形式變相強(qiáng)制服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi)等情況。

5．學(xué)校無食堂，沒有收取伙食費(fèi)等行為。

6．堅決執(zhí)行落實收費(fèi)公示制度。

（二）財務(wù)管理方面

1．學(xué)校預(yù)算外收入繳存預(yù)算外資金專戶，實行收支兩條線管理。

2．學(xué)校無其他收入。

3．學(xué)校不存在收款不入賬，坐收坐支或賬外設(shè)賬，公款私存，私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。

4．學(xué)校財務(wù)管理制度基本健全，已經(jīng)建立財務(wù)人員工作職責(zé)、收入管理制度、支出審批制度、固定財產(chǎn)登記制度等。

5．學(xué)校財務(wù)收支、財務(wù)管理制度全部列入校務(wù)公開內(nèi)容并進(jìn)行公布。

6．學(xué)校重大開支通過集體討論決定，按規(guī)定執(zhí)行報告制度。

（三）依法行政、依法治校方面

1．服務(wù)制度基本完善，作風(fēng)效能比較優(yōu)良高效， “庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象較少；少數(shù)教師有遲到、早退、隨意換課、作業(yè)批改不認(rèn)真等現(xiàn)象。

2．《行政職能運(yùn)行流程圖》有待建立，啟動了制度廉潔性評估，改善并落實了便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，建立健全了依法行政依法治校的各項規(guī)章制度。

3．做到了政務(wù)、校務(wù)、辦事制度公開，做到了真公開、常公開、全公開。

4．勤工儉學(xué)和學(xué)校后勤工作管理比較規(guī)范，學(xué)校無食堂；無學(xué)生宿舍；已經(jīng)建立健全了以連鎖配送為重點(diǎn)的學(xué)校服務(wù)消費(fèi)體系，校園連鎖店經(jīng)營規(guī)范，不存在出售“三無”產(chǎn)品現(xiàn)象。

5．辦學(xué)、執(zhí)教、招生行為依法規(guī)范。不存在拒收“片內(nèi)生”、

對“片外生”變相通過筆試、面試、與學(xué)科競賽成績掛鉤等形式招生的現(xiàn)象不存在巧立名目設(shè)立重點(diǎn)班、實驗班、特長班、快慢班的現(xiàn)象，不存在公布學(xué)生考試成績、以考試成績或升學(xué)率給班級、學(xué)生、學(xué)校排列名次的現(xiàn)象；公辦在職教師沒有發(fā)現(xiàn)有償家教、有償補(bǔ)課、有償帶生、違規(guī)辦班現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)私自在校外兼課、兼職的現(xiàn)象；不存在將校舍、設(shè)備、教學(xué)場地租賃給民辦學(xué)校及個人從事辦學(xué)、住宿等與教學(xué)無關(guān)的營利性經(jīng)營活動的現(xiàn)象。

6．惠民政策落實到位。

通過自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)我校有違規(guī)辦學(xué)現(xiàn)象，我校辦學(xué)行為是比較規(guī)范的，我校的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，全體教師受到一次規(guī)范辦學(xué)、廉潔從教的教育，進(jìn)一步鞏固了依法辦學(xué)、讓群眾滿意的信念。

襄陽市第四十七中學(xué)

二o一一年六月三十日

第四篇：兩項工作自查報告

黑田鋪中學(xué)兩項督導(dǎo)評估工作

自查報告

我校在201*年省合格驗收后，“兩項”工作步入規(guī)范、有序、健康發(fā)展的軌道，一直把“兩項”工作作為中心工作，擺上議事日程，常抓不懈，緊抓不放，“兩項”成果得到鞏固，根據(jù)兩項督導(dǎo)評估指標(biāo)，我們進(jìn)行了自查、全部指標(biāo)達(dá)到或超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、普及程度

1、入學(xué)率：我校201*年至201*學(xué)年度在校學(xué)生929人，201*年至201*學(xué)年度在校學(xué)生888人，201*年至201*學(xué)年度在校學(xué)生956人，201*年初一應(yīng)招人數(shù)363人，201*年初一應(yīng)招人數(shù)302人，201*年初一應(yīng)招人數(shù)343人，201*年上學(xué)期在校學(xué)生956人，初一應(yīng)招343人，實招343人，初一入學(xué)率均達(dá)100%。

2、在校學(xué)生年輟學(xué)率：201*—201*學(xué)年度，輟學(xué)率為0.53%，201*~201*學(xué)年度，輟學(xué)率為0.85%，201*~201*學(xué)年度，輟學(xué)率為0.41%。

3、教育完成率：

201*屆初中畢業(yè)265人，升入普高人數(shù)133人，升入本縣職高70人，升入外縣職高32人，合計升入高一級學(xué)校總?cè)藬?shù)235人，升

學(xué)率為88.7%。

201*屆初中畢業(yè)273人，升入普高人數(shù)136人，升入本縣職高72人，升入外縣職高34人，合計升入高一級學(xué)�？�?cè)藬?shù)242人，升學(xué)率為88.6%。

201*屆初中畢業(yè)251人，升入普高人數(shù)154人，升入本縣職高63人，升入外縣職高22人，合計升入高一級學(xué)�？�?cè)藬?shù)239人，升學(xué)率為95%。

二、教育質(zhì)量

1、201*年，畢業(yè)年級數(shù)265人，畢業(yè)合格226人，合格率85.28%。 201*年，畢業(yè)年級數(shù)273人，畢業(yè)合格269人，合格率98.5%。 201*年，畢業(yè)年級數(shù)251人，畢業(yè)合格247人，合格率98.6%。

2、全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制訂的課程計劃和教學(xué)大綱，開齊學(xué)科，開足課時，地方政府和教育行政部門未向?qū)W校下達(dá)升學(xué)指標(biāo)，從未單純以升學(xué)率和考試成績衡量學(xué)校和教師的工作。

三、師資水平

1、學(xué)歷情況：全校教職工60人，其中專任教師58人，專任教師中，本科畢業(yè)32人，�？飘厴I(yè)26人，工人2名，學(xué)歷合格率為100%。

2、201*年起新補(bǔ)充專任教師2人，其中大專畢業(yè)以上2人，學(xué)歷合格率為100%，取得相應(yīng)教師資格證書的2人，比率為100%。

3、校長崗位培訓(xùn)情況：學(xué)校校長參加了省級合格校長培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)合格率為100%。

四、辦學(xué)條件

1、全校校舍總面積為10338平方米，生均28平方米。

2、圖書情況：學(xué)�，F(xiàn)存圖書36804冊，生均39冊。

3、201*年以來，我縣教職工工資全部由財政打卡，按月足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。

五、學(xué)校管理

為了端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，制定了一系列完善的科學(xué)管理制度和學(xué)校目標(biāo)管理考核辦法。狠抓了機(jī)關(guān)作風(fēng)，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)為主要內(nèi)容的教育行風(fēng)整頓活動，規(guī)定了教師“十不準(zhǔn)”，近幾年來，學(xué)校沒有出現(xiàn)亂辦班、辦復(fù)讀班、重點(diǎn)班的現(xiàn)象。沒有利用節(jié)假日成建制補(bǔ)課和亂收費(fèi)現(xiàn)象，也沒有發(fā)生傷害師生安全的重大責(zé)任事故。

黑田鋪鄉(xiāng)初級中學(xué)

201*年4月

第五篇：xx鎮(zhèn)評議公安派出所工作座談會會議紀(jì)要

和諧鎮(zhèn)評議公安派出所工作領(lǐng)導(dǎo)小組

和諧鎮(zhèn)評議派出所工作座談會議紀(jì)要

201*年12月4日（星期二）上午9：00，和諧鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨政會議室召開評議派出所工作座談會。會議由鎮(zhèn)人大主席wcx主持，市鎮(zhèn)兩級人大代表、部分企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校方面人士等共計29人參加了座談會�，F(xiàn)將座談會紀(jì)要如下：

會上，wcx主席首先傳達(dá)了市人大關(guān)于基層單位政風(fēng)行風(fēng)民主評議會議精神，并強(qiáng)調(diào)了我鎮(zhèn)對和諧派出所民主評議方案和要求。隨后座談會成員本著實事求是的精神圍繞派出所工作開展評議座談，會議充分肯定派出所今年以來所做的工作，并就希望派出所在下一步工作上需要作出改進(jìn)的地方提出了4點(diǎn)建議和意見：

1、夜間有進(jìn)行巡邏，但覆蓋面不夠，要求村莊主干道也要巡查。

2、民警在接警中態(tài)度尚好，但個別協(xié)勤人員態(tài)度生硬，要加強(qiáng)培訓(xùn)。

3、派出所可能存在警力不足問題，對一些土地糾紛、打架事件調(diào)解還不夠及時。

4、對精神病人行兇打人處置，未能做到及時收治。

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