第一篇：縣工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查整改報(bào)告

一、自查報(bào)告

按照省局和市局隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會(huì)，人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會(huì)上，大家對照“六查六看”的內(nèi)容，暢所欲言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評，一致認(rèn)為：雖然通過去年的隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級會(huì)議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做讀書筆記、寫寫心得體會(huì)。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒有按周進(jìn)行。

3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細(xì)、思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問題，導(dǎo)致個(gè)別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項(xiàng)計(jì)劃，對工作作出全面部署、每個(gè)階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時(shí)認(rèn)為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會(huì)，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

4、個(gè)別通氣多，黨組會(huì)開得少。往往是事到臨頭了，才召開會(huì)議討論，而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的了解，開會(huì)時(shí)談不出很好的意見。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識(shí)不夠到位，有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。

3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強(qiáng)調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。

（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動(dòng)性沒有充分發(fā)揮

主要表現(xiàn)在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒有很好地主動(dòng)抓把廣大干部積極性充分調(diào)動(dòng)起來，導(dǎo)致個(gè)別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個(gè)樣的不良心態(tài)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由于班子成員大多家在xx，跑“通學(xué)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，群眾意見較大。因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報(bào)上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實(shí)施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開會(huì)抓工作，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，督促落實(shí)有時(shí)不夠。會(huì)開了，文件發(fā)了，落實(shí)沒人管。等到上面要檢查了，臨時(shí)抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。

（五）自律不夠嚴(yán)，反腐倡廉標(biāo)本兼治的措施還不夠有力

主要表現(xiàn)在：

1、對自律要求不夠嚴(yán)格，與中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。車子問題，筷子問題，仍然是干部職工關(guān)注的焦點(diǎn)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠落實(shí)，雖然簽了責(zé)任狀，但沒有很好地抓落實(shí)。有的對分管責(zé)任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導(dǎo)致工作上處于被動(dòng)挨打的局面。

3、對個(gè)別干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，責(zé)任和措施還不夠到位。

二、整改措施

1、自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動(dòng)上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實(shí)現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實(shí)班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅(jiān)持民主集中制原則不動(dòng)搖。嚴(yán)格遵守民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持四個(gè)服從，堅(jiān)持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長”的核心作用。克服民主不夠、集中也不夠的問題，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

4、堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實(shí)解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

5、班子集體必須進(jìn)一步開拓思想，實(shí)事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導(dǎo)xx區(qū)地稅人員堅(jiān)定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務(wù)；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。

6、改善基層工作、生活條件。重點(diǎn)解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴(yán)格接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題，內(nèi)部接待實(shí)行“筷子定點(diǎn)、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費(fèi)，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

7、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。要建立一套有效的督查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，實(shí)行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會(huì)議一次，及時(shí)了解基層實(shí)情，多為基層解決實(shí)際問題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，甘當(dāng)群眾公仆。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對干部的教育管理，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、局風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)而帶動(dòng)良好局面的形成。

第二篇：縣工商局隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案

縣工商局隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案

為提高全縣工商系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)整改工作的針對性和有效性，使整改落實(shí)工作有章可循，按照實(shí)施方案的要求，現(xiàn)圍繞全局在剖析評議階段查找出來的五個(gè)方面突出問題，制定如下整改落實(shí)方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

本著積極主動(dòng)、立足實(shí)際、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，針對查找出

的突出問題，提出整改措施，明確整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

二、主要問題和整改措施

（一）思想認(rèn)識(shí)方面的問題：

對工商行政管理理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入，在面對職能轉(zhuǎn)型、體制機(jī)制調(diào)整等困難時(shí)期，對困難估計(jì)過多，對部門發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不清，在改進(jìn)工作方法、推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、重視服務(wù)發(fā)展等方面的自覺性和主動(dòng)性還不足。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀理論、以及工商業(yè)務(wù)知識(shí)作為縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，保證學(xué)習(xí)的成果及時(shí)地轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)本單位各項(xiàng)工作的方法和措施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長××，副局長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（二）業(yè)務(wù)工作方面的問題：

存在問題_:市場監(jiān)管水平還不夠高，長效監(jiān)管機(jī)制尚未完全形成。

整改措施：落實(shí)包保責(zé)任制，推進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)，細(xì)化市場巡查、經(jīng)濟(jì)戶口管理、轄區(qū)管理責(zé)任，全面推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管、精細(xì)化管理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：市管股、各工商所

責(zé)任人：××、各工商所所長

存在問題_:行政執(zhí)法效能不夠高，依法行政有差距。

整改措施：加強(qiáng)法制教育和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平，建立完善行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制，推行案件主辦人制度、工商所法制員案件核審制度、案件情況交流制度和執(zhí)法辦案激勵(lì)制度，(本站推薦m.seogis.com)為依法行政提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副局長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：法制股、商標(biāo)廣告股、公平交易局、直屬局、各工商所

責(zé)任人：××、××、××、××、各工商所所長

存在問題_:消費(fèi)維權(quán)力度還不夠大，高效快捷的消費(fèi)維權(quán)體系尚未完全建立。

整改措施：縣消協(xié)要加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)知識(shí)宣傳、及時(shí)分布消費(fèi)警示信息，增強(qiáng)群眾的維權(quán)意識(shí)和自我維權(quán)能力；發(fā)揮_____消費(fèi)者申訴舉報(bào)中心和基層“一會(huì)兩站”的作用，切實(shí)提高受理、調(diào)處的效能，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長××，副局長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：縣消協(xié)、公平交易局、各工商所

責(zé)任人：××、××、各工商所所長

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的問題：

存在問題_：深入基層調(diào)研不足，對基層的問題、職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握不全不透徹。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要大興調(diào)研之風(fēng)，騰出更多的時(shí)間深入基層調(diào)研指導(dǎo)，認(rèn)真了解和聽取群眾的意見，維護(hù)全系統(tǒng)干部職工思想的穩(wěn)定。針對重點(diǎn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，每年確定幾個(gè)調(diào)研課題，搞好調(diào)研，掌握真實(shí)情況，積極研究對策，拿出解決的辦法。

存在問題_：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)和爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)��?zé)任。

整改措施：增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用外地各種成功的做法，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新思路，想方設(shè)法為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

存在問題_：領(lǐng)導(dǎo)班子對矛盾采取繞道走，怕得罪人，一味追求“和諧”，抓業(yè)務(wù)工作缺乏持之以恒的韌勁，抓隊(duì)伍建設(shè)缺乏嚴(yán)格問責(zé)的力度。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對中層干部、工商所長的績效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)，不折不扣地完成縣局黨組部署的各項(xiàng)任務(wù)

；對出現(xiàn)嚴(yán)重作風(fēng)問題且得不到有效解決的單位堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（四）基層建設(shè)方面的問題：

存在問題_：基層人員執(zhí)法能力偏弱，懂辦案、會(huì)辦案、辦大案的業(yè)務(wù)能手不夠多。

整改措施：精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，繼續(xù)開展全員崗位練兵活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對法制員的教育培訓(xùn)；將新考錄公務(wù)員分配至基層，并結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，削減兩級機(jī)關(guān)人員充實(shí)執(zhí)法一線，進(jìn)一步“精機(jī)關(guān)，強(qiáng)基層”，不斷改善基層執(zhí)法干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長××，副局長××、××、××

整改時(shí)限： _—_年達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持每年有培訓(xùn)計(jì)劃

責(zé)任單位：辦公室、法制股、財(cái)務(wù)股、市場股、個(gè)私監(jiān)管股、公平交易局

責(zé) 任 人：××、××、××、××、××、××

存在問題_：干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)與過硬執(zhí)法隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)相比有差距，陽光工資低于地方標(biāo)準(zhǔn)使干部產(chǎn)生了低人一等、抱怨環(huán)境以致工作不思進(jìn)取等不良情緒，有的工商所長也產(chǎn)生悲觀失望的情緒；同時(shí)面對工商轉(zhuǎn)型，很多基層干部不適應(yīng)，感覺迷茫。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動(dòng)，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的;爭取省局和地方政府的支持幫助，增加經(jīng)費(fèi)保障基數(shù)，激發(fā)干部愛工商、干事業(yè)、做貢獻(xiàn)的熱情。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：__月底前見成效；長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各股室、各二級機(jī)構(gòu)

責(zé) 任 人：機(jī)關(guān)各股室、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

存在問題_：少數(shù)同志自由主義較嚴(yán)重，少數(shù)干部上班遲到、早退，離崗告示和機(jī)關(guān)效能崗位禁令不能很好地執(zhí)行，全局觀念和責(zé)任心不強(qiáng)，對工作敬業(yè)精神不夠，消極懈怠、不思進(jìn)取，工作打折扣，效率低。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到和請銷假制度以及離崗告示制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生；打造科學(xué)、合理的工作程序和工作秩序，提高行政效率；大力推行政務(wù)公開，公開辦事流程，實(shí)行陽光操作；通過學(xué)習(xí)、評選表彰先進(jìn)工作模范等多種形式，深入開展公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范的教育，促使干部以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槁殬I(yè)活動(dòng)的奮斗目標(biāo)；加強(qiáng)監(jiān)督約束，以提速、提質(zhì)為目標(biāo)，加大明查暗訪力度，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，開展效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察，切實(shí)提高干部工作效能和政策執(zhí)行力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長××、紀(jì)檢組長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委

責(zé) 任 人：××、××

（五）制度建設(shè)方面的問題：

存在問題_：少數(shù)干部工作不規(guī)范，緩作為甚至亂作為。

整改措施：全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，加強(qiáng)對涉權(quán)崗位重點(diǎn)監(jiān)督，加大治本力度，嚴(yán)防隨意執(zhí)法、盲目執(zhí)法、執(zhí)“人情法”、甚至執(zhí)法腐敗等問題的發(fā)生；全面啟動(dòng)工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動(dòng)，同時(shí)科學(xué)運(yùn)用滿意度測評的結(jié)果；加強(qiáng)懲處震懾，對違規(guī)行為一查到底，按制度和規(guī)定處理到位、以達(dá)到懲戒和教育的目的。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢組長××

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：監(jiān)察室、辦公室、各二級機(jī)構(gòu)

責(zé) 任 人：××、××、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

存在問題_：包保責(zé)任制的落實(shí)、督查、問責(zé)等不到位，起不到應(yīng)有的震懾作用，目前工作中存在巡查記錄不規(guī)范，無照經(jīng)營率較高、食品安全監(jiān)管有盲區(qū)等較突出的問題；機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度落實(shí)乏力和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題依然不同程度地存在。

整改措施：教育廣大干部職工樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對流通領(lǐng)域食品安全、安全生產(chǎn)前置把關(guān)、無照經(jīng)營的查處等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效控制與防范；理順工作人員“崗”與“責(zé)”的關(guān)系，把責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行定崗定責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，做到事事有目標(biāo)、人人有指標(biāo)、項(xiàng)項(xiàng)有考核；牽頭股室要加強(qiáng)對基層包保責(zé)任落實(shí)工作的溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)流程管理和責(zé)任的上下傳遞，要深入基層進(jìn)行面對面指導(dǎo)，一對一式幫帶，同時(shí)定期或不定期對落實(shí)情況進(jìn)行抽查，使各項(xiàng)工作有安排、有反饋，對只布置、不指導(dǎo)，只要求、不檢查而造成工作落實(shí)不到位的股室負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)問題、懲處一個(gè)，教育一片；加緊制定和修改機(jī)關(guān)考勤、請銷假以及扣押、沒收物品規(guī)定等機(jī)關(guān)效能和行政執(zhí)法制度，形成以制度管人、管事、管物的體制機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員

整改時(shí)限：__月底前見成效；中長期堅(jiān)持

責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、業(yè)務(wù)股室

責(zé) 任 人：××、××、各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人

第三篇：教育行風(fēng)整頓自查報(bào)告及整改措施

存在的問題

1．一是學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時(shí)事和重大政策調(diào)整，二是對自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，致使服務(wù)不到位，群眾不滿意。

2．在履行職能，提升服務(wù)方面，思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識(shí)，膽子小步子慢。

根源分析

產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理。

整改措施、努力方向

通過這次行風(fēng)教育整頓，提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個(gè)方面的工作：

一是解決認(rèn)識(shí)問題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。做到學(xué)有所長、學(xué)有所專。

二是制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不做學(xué)習(xí)上的糊涂蟲。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線、學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)、還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平，改進(jìn)工作方法，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

三是理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)有所用，學(xué)能致用，活學(xué)活用。在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來，不斷提高自己運(yùn)用理論解決問題的能力。

四、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設(shè)聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

六、從嚴(yán)律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實(shí)通過這次行風(fēng)教育整改提高自己的素質(zhì)，提升自己的能力。

第四篇：工商局開展隊(duì)伍教育整頓工作情況匯報(bào)

開展隊(duì)伍教育整頓工作情況匯報(bào) 今年以來，我局認(rèn)真貫徹省、市局關(guān)于“兩整頓”文件精神和要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展了“兩整頓”工作，現(xiàn)就市局督查要求，針對我局一年來隊(duì)伍教育整頓工作情況報(bào)告如下。 一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)為切實(shí)開展好隊(duì)伍教育整頓工作，年初，召開了全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行集中教育整頓動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)要求廣大干部職工要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極主動(dòng)投身于隊(duì)伍教育整頓之中。成立了隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長****任組長，副局長***任副組長，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，***兼任辦公室主任，監(jiān)察室、局辦、業(yè)務(wù)科、分局負(fù)責(zé)為成員。為使隊(duì)伍教育整頓工作落到實(shí)處，根據(jù)市局隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案精神，明確我局教育整頓為學(xué)習(xí)提高、查擺剖析、總結(jié)整改三個(gè)階段，由一把手負(fù)總責(zé)，監(jiān)察室同志具體抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想個(gè)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向局黨組匯報(bào)。確保了隊(duì)伍教育整頓工作在基層的全面展開。在集中教育整頓學(xué)習(xí)階段，機(jī)關(guān)各科室及基層分局按照教育整頓要求，集中人員、集中精力、集中時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極討論，做到了在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果 上“三落實(shí)”。我們組織學(xué)習(xí)了“十六大”報(bào)告、新黨章和“兩個(gè)條例”；以及省市關(guān)于加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的有關(guān)文件和下崗失業(yè)人員再就業(yè)系列優(yōu)惠政策；省、市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定等。結(jié)合省、市紀(jì)檢會(huì)議的要求，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)教育”，我局又開展了先進(jìn)典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀請共青開發(fā)區(qū)紀(jì)委副書記石立耕來局講課，增強(qiáng)干部職工廉政勤政意識(shí)，另外我局還結(jié)合共青治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，在全局開展了“改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境從我做起”的大討論活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了干部職工的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。有些工商老同志深有感觸地說：“在工商部門工作20幾年來，這還是頭一次碰上這樣認(rèn)真的學(xué)習(xí)整頓”。 通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部、職工牢固樹立了執(zhí)法為民、公正執(zhí)法和依法行政的觀念，進(jìn)一步提高了政治思想理論素養(yǎng)和服務(wù)水平，增強(qiáng)了組織紀(jì)律觀念。 二、廣聚諍言，查擺剖析，注重實(shí)效 我局按照上級工作要求，將此次隊(duì)伍教育整頓與正在進(jìn)行的行風(fēng)評議結(jié)合起來，兩項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，緊緊圍繞省、市局隊(duì)伍教育整頓文件精神，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，爭創(chuàng)工商良好形象。 （一）開門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見表60份，反饋意見較好。組織召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表座談會(huì)，針對提出建議和意見當(dāng)場反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶代表共40余人召開了一次行風(fēng)評議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實(shí)在、中肯，對我局各項(xiàng)工作，特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評議。（二）認(rèn)真開展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，找到問題的癥結(jié)所在，并寫出書面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。三、立足職能，邊整邊改，創(chuàng)良好形象針對教育整頓找準(zhǔn)的突出問題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫”，9月份，審計(jì)部門對我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。在檢查督促方面，我們開展了基層評議機(jī)關(guān)活動(dòng)，適時(shí)組織分局，基層單位，有關(guān)企業(yè)，通過問卷調(diào)查，召開座談會(huì)，上門征求意見等形式評議機(jī)關(guān)，并于8月底召開了一次有企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)體戶代表“面對面”座談會(huì)，誠懇地聽取他們對我局的工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)以及政務(wù)環(huán)境等方面的建議和看法。正確對待“五項(xiàng)清理”工作，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，要求各部門認(rèn)真查擺，堅(jiān)持月報(bào)制，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)清理情況。四、教育整頓工作中存在的問題和不足通過教育整頓工作，使隊(duì)伍整體素質(zhì)和部門執(zhí)法水平有了進(jìn)一步的提高，廣大干部職工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，但距黨和政府及人民群眾的要求還有一定差距。主要反映在：一是向社會(huì)各界宣傳工商法律、法規(guī)和國家政策的方法不活，形式單一，在各種場合開展經(jīng)常性的宣傳工作也不夠。二是行政執(zhí)法環(huán)境不盡人意，存在執(zhí)法力度不到位和難到位現(xiàn)象。主要反映在涉及查處不正當(dāng)競爭案和其他大要案時(shí)，來自社會(huì)各界說情和責(zé)備接踵而至，對案件的查處和執(zhí)行帶來負(fù)面影響。三是干部整體綜合素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高。少數(shù)個(gè)別工作人員法制觀念淡薄，工作方法簡單，辦事效率不高等現(xiàn)象。 通過隊(duì)伍教育整頓，使干部職工進(jìn)一步樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)和工作方法，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為，使組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，行政執(zhí)法更加有效，營造了良好的政務(wù)環(huán)境，重塑了工商部門依法行政，熱情服務(wù)的良好形象。在今后工作中，我們將在市局和開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)深入地把隊(duì)伍教育整頓工作抓好抓實(shí)，通過不懈努力，真正在全局筑牢執(zhí)政為民的政治思想基礎(chǔ)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、作風(fēng)優(yōu)良、黨政放心、人民滿意的高素質(zhì)工商干部隊(duì)伍。

第五篇：工商局開展隊(duì)伍教育整頓工作情況匯報(bào)

開展隊(duì)伍教育整頓工作情況匯報(bào)

今年以來，我局認(rèn)真貫徹盛市局關(guān)于“兩整頓”文件精神和要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展了“兩整頓”工作，現(xiàn)就市局督查要求，針對我局一年來隊(duì)伍教育整頓工作情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

為切實(shí)開展好隊(duì)伍教育整頓工作，年初，召開了全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行集中教育整頓動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)要求廣大干部職工要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極主動(dòng)投身于隊(duì)伍教育整頓之中。成立了隊(duì)伍教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長****任組長，副局長***任副組長，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，***兼任辦公室主任，監(jiān)察室、局辦、業(yè)務(wù)科、分局負(fù)責(zé)為成員。為使隊(duì)伍教育整頓工作落到實(shí)處，根據(jù)市局隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案精神，明確我局教育整頓為學(xué)習(xí)提高、查擺剖析、總結(jié)整改三個(gè)階段，由一把手負(fù)總責(zé)，監(jiān)察室同志具體抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想個(gè)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向局黨組匯報(bào)。確保了隊(duì)伍教育整頓工作在基層的全面展開。在集中教育整頓學(xué)習(xí)階段，機(jī)關(guān)各科室及基層分局按照教育整頓要求，集中人員、集中精力、集中時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極討論，做到了在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果上“三落實(shí)”。我們組織學(xué)習(xí)了“十六大”報(bào)告、新黨章和“兩個(gè)條例”；以及省市關(guān)于加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的有關(guān)文件和下崗失業(yè)人員再就業(yè)系列優(yōu)惠政策；盛市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定等。結(jié)合盛市紀(jì)檢會(huì)議的要求，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)教育”，我局又開展了先進(jìn)典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀請共青開發(fā)區(qū)紀(jì)委副書記石立耕來局講課，增強(qiáng)干部職工廉政勤政意識(shí)，另外我局還結(jié)合共青治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，在全局開展了“改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境從我做起”的大討論活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了干部職工的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。有些工商老同志深有感觸地說：“在工商部門工作20幾年來，這還是頭一次碰上這樣認(rèn)真的學(xué)習(xí)整頓”。

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部、職工牢固樹立了執(zhí)法為民、公正執(zhí)法和依法行政的觀念，進(jìn)一步提高了政治思想理論素養(yǎng)和服務(wù)水平，增強(qiáng)了組織紀(jì)律觀念。

二、廣聚諍言，查擺剖析，注重實(shí)效

我局按照上級工作要求，將此次隊(duì)伍教育整頓與正在進(jìn)行的行風(fēng)評議結(jié)合起來，兩項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，緊緊圍繞盛市局隊(duì)伍教育整頓文件精神，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，爭創(chuàng)工商良好形象。

（一）開門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準(zhǔn)問題，有的放矢，我局向企業(yè)、個(gè)體戶和相關(guān)部門發(fā)放征求意見表60份，反饋意見較好。組織召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表座談會(huì)，針對提出建議和意見當(dāng)場反饋，并將整改情況及時(shí)反饋開發(fā)區(qū)紀(jì)委。邀請行風(fēng)監(jiān)督員以及三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個(gè)體工商戶代表共40余人召開了一次行風(fēng)評議座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來執(zhí)法辦案、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實(shí)施情況進(jìn)行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實(shí)在、中肯，對我局各項(xiàng)工作，特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評議。

（二）認(rèn)真開展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，找到問題的癥結(jié)所在，并寫出書面自查材料，時(shí)間為每半年一次自查匯報(bào)，人人在會(huì)上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時(shí)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識(shí)和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。

三、立足職能，邊整邊改，創(chuàng)良好形象

針對教育整頓找準(zhǔn)的突出問題，健全制度抓落實(shí)，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴(yán)格按制度辦事。按照政務(wù)公開的要求把辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、收費(fèi)公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內(nèi)容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費(fèi)減免項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結(jié)合首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“一站式服務(wù)”，大大提高了辦事效率。三是嚴(yán)格實(shí)施收支“兩條線”制度。嚴(yán)禁坐收坐支，私設(shè)“小金庫”，9月份，審計(jì)部門對我局財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，檢查情況較好，未出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情

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