第一篇：縣委黨校“吃空餉”問題自查情況匯報(bào)
根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào)）要求，我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其
中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源：m.seogis.com)，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
4月5日
第二篇：吃空餉問題自查情況匯報(bào)
縣委黨校吃空餉問題自查情況匯報(bào)
根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào)）要求，我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
第三篇：吃空餉自查摸底情況
“吃空餉”自查摸底情況匯報(bào)
根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》（棗紀(jì)字【201*】6號(hào)）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 基本情況
我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。經(jīng)認(rèn)真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問題人員。
二、 主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《棗強(qiáng)縣人社局集中開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作方案》，成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)和成員的“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局治理工作。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、 下一步打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，
歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
第四篇：xx縣吃空餉工作情況匯報(bào)
xxx縣清查和處理“吃空餉”人員情況的匯報(bào)
xxx縣紀(jì)委
按照縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)要求，由xxxx紀(jì)委牽頭在全縣范圍組織開展了“吃空餉”人員專項(xiàng)清理清查活動(dòng)，截至目前，共清理出“吃空餉”人員xxx余人。下面，我就這此項(xiàng)工作具體開展情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、主要做法及成效
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保清理清查工作扎實(shí)有序推進(jìn)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我縣征求到了一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對(duì)此縣委劉書記要求相關(guān)部門要按照即知即改、立行立改的原則，對(duì)一些亟待解決的問題立即進(jìn)行整改，其中縣紀(jì)委具體牽頭清查和處理“吃空餉”的問題，為了確�！俺钥震A”工作清理清查活動(dòng)取得實(shí)效，縣紀(jì)委迅速行動(dòng)，及時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局等相關(guān)部門，牽頭成立了由縣紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，各相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人為成員的全縣“吃空餉”人員清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)專門辦公室，為強(qiáng)力推進(jìn)清理清查工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障�？h清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)議，討論確定督查方案、推進(jìn)計(jì)劃和階段性工作任務(wù)，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況和存在的問題，指導(dǎo) 1
督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位單位采取有力舉措，認(rèn)真開展自查自糾，確保了清理清查工作的扎實(shí)有序推進(jìn)。
二是認(rèn)真制定方案，細(xì)化清理清查工作的范圍。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，理清工作總體思路的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委會(huì)同各成員單位聯(lián)合制定了操作性較強(qiáng)的《xxxx開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中“吃空餉”人員專項(xiàng)清理清查活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了開展專項(xiàng)清理清查活動(dòng)的方法步驟、清查重點(diǎn)和工作要求。在方法步驟上將整個(gè)活動(dòng)劃分為自查自糾、核實(shí)抽查、建章清退三個(gè)階段進(jìn)行。在清查范圍上重點(diǎn)突出10個(gè)方面：一是對(duì)自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員的清查；二是對(duì)經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)期滿未回原單位工作且領(lǐng)取工資人員的清查；三是對(duì)已故仍領(lǐng)取工資的在職和離退休人員的清查；四是對(duì)已故仍享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員的清查；五是對(duì)因工作變動(dòng)未調(diào)整津貼和補(bǔ)貼人員的清查（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼；教護(hù)齡津貼；公、檢、法、司法、審計(jì)、紀(jì)檢、信訪、安監(jiān)、機(jī)要密碼等崗位津貼補(bǔ)貼；專業(yè)技術(shù)人員身份轉(zhuǎn)化為行政、事業(yè)管理人員仍按專業(yè)技術(shù)職務(wù)領(lǐng)取工資的）；六是對(duì)未執(zhí)行到齡即退政策，到齡不辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資的清查（退休政策按《公務(wù)員法》和國(guó)發(fā)?78?104號(hào)規(guī)定執(zhí)行）；七是對(duì)長(zhǎng)期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員的清查；八是對(duì)受紀(jì)律處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整人員的清查；九是對(duì)未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，單位之間相互借調(diào)人員的清查；十
是對(duì)工作調(diào)動(dòng)未轉(zhuǎn)移工資關(guān)系人員的清查。從而確保了清理清查活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、有計(jì)劃、按步驟地開展。
三是嚴(yán)格審核把關(guān)，確保清查工作取得實(shí)效。為保證清理清查工作不留死角，切實(shí)提高清理清查工作的質(zhì)量，縣紀(jì)委安排專人具體負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位報(bào)送的編制臺(tái)帳和提供的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核，對(duì)離退休、撫養(yǎng)、精簡(jiǎn)人員采用“面對(duì)面”核對(duì)審核，重新建檔，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，對(duì)群眾舉報(bào)的問題予以核查落實(shí)，做到絕對(duì)不搞形式，不走過場(chǎng)。同時(shí)，清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了設(shè)立投訴舉報(bào)電話、拓寬網(wǎng)絡(luò)投訴反映平臺(tái)、征求群眾意見建議等方式，多渠道收集“吃空餉”人員的信息資料，為確保清查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果打下了良好的基礎(chǔ)。
四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保清理清查工作不走過場(chǎng)。為了使清理清查工作不偏不虛，不走過場(chǎng)，縣紀(jì)委及時(shí)抽調(diào)組織部、編辦、人社局、財(cái)政局等部門的相關(guān)人員，成立了清理清查工作督查組，先后多次對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的自查自糾情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)督辦，在具體工作中，我們采取“聽、查、訪”的方式（即聽單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)人員編制情況，清理清查辦法；查看編制臺(tái)帳、在職職工名冊(cè)及工資發(fā)放表；走訪離退休、撫養(yǎng)和精簡(jiǎn)人員），對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的工作開展情況進(jìn)行了全面細(xì)致的了解，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位清理清查工作責(zé)任不明確，工作推進(jìn)不力，虛報(bào)漏報(bào)、隱瞞不報(bào)的單位，對(duì)其主要負(fù)責(zé)
人進(jìn)行了誡勉談話，并派出了工作組進(jìn)駐其單位對(duì)清理清查工作進(jìn)行了全面整改。
目前，納入此次清理清查的為全縣所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含全額、差額，教育系統(tǒng)由教育局負(fù)責(zé)），其中縣直單位78個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位15個(gè)，主要涉及重點(diǎn)清查對(duì)象為：長(zhǎng)期在編不在崗、離退休、撫養(yǎng)、精簡(jiǎn)、帶薪上學(xué)等人員。其中長(zhǎng)期在編不在崗的 xx人；離退休干部正常死亡停發(fā)工資xx人；撫養(yǎng)人員正常死亡停發(fā)工資xx人；部門借調(diào)xx人；帶薪上學(xué)xx人。
二存在的問題及下一步打算
“吃空餉”人員清理清查工作開展以來，經(jīng)過全縣各級(jí)各部門的共同努力，使清理清查工作取得了階段性成效，但與群眾的期望相比，與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求相比，總體感覺我們的工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“吃空餉”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不夠。沒有從講政治、講黨性、講原則的高度出發(fā)看待“吃空餉”問題，在一定的程度上存在著離職人員、亡故人員套取薪資的問題（如水利局存在2名死亡人員按在職人員領(lǐng)工資現(xiàn)象），對(duì)此事市長(zhǎng)留言板上有人反映，也有通過電話質(zhì)問的，直接影響到清理工作的正常開展。二是借調(diào)人員數(shù)量過大，導(dǎo)致個(gè)別干部出現(xiàn)“兩頭溜”的現(xiàn)象。三是個(gè)別單位在遺囑補(bǔ)助人員的管理上還不夠規(guī)范。
針對(duì)上述問題，下一步我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從下周開始，將抽調(diào)各相關(guān)部門
的精干力量，分成兩個(gè)督查組，一組負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一組負(fù)責(zé)縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，全面對(duì)清理清查工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保清查工作不出紕漏，不留死角。二是突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，針對(duì)一些“吃空餉”工作中存在的老大難問題，縣清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，據(jù)對(duì)說情、一視同仁，一把尺子量到底，對(duì)該處理的堅(jiān)決處理，該清退的決不手軟。三是嚴(yán)肅責(zé)任追究，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。對(duì)清理清查過程中發(fā)現(xiàn)的包庇隱瞞、虛報(bào)漏報(bào)“吃空餉”人員的單位，不僅要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更要對(duì)其在全縣范圍內(nèi)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
第五篇：吃空餉自查報(bào)告
關(guān)于財(cái)政供養(yǎng)人員 吃“空餉”問題的自查報(bào)告
甘谷縣西坪學(xué)區(qū)
二〇一四年四月十一日
財(cái)政供養(yǎng)人員吃“空餉”情況
自 查 報(bào) 告
縣紀(jì)檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、人社局：
西坪學(xué)區(qū)地處甘谷城北，屬山區(qū)困難之鄉(xiāng)，就我們教育行業(yè)來說，屬國(guó)家財(cái)政全額撥款單位，供養(yǎng)人員包括在職教師、退休人員、縣聘教師和遺屬補(bǔ)助四大塊。根據(jù)縣紀(jì)檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、人社局文件精神，對(duì)我學(xué)區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員吃“空餉”問題進(jìn)行了一次全面清理清查，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：
一、在職職工：我學(xué)區(qū)編制數(shù)151人，實(shí)際在編人員129人，屬國(guó)家統(tǒng)一分配的正式職工，沒有聘請(qǐng)和其它方式從教的。另有特崗教師服務(wù)期2人。在這129人當(dāng)中有兩點(diǎn)需要說明：（1）201*年9月起，姚家山小學(xué)教師常軍勝，未到崗上班，至今未歸，工資從201*年11月起停發(fā)，余額在銀行教師工資專戶中。（2）存在部分長(zhǎng)期患病未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的人員。包括西坪初中董珍貴（患?xì)夤苎缀头螝饽[）、王莉莉（車禍導(dǎo)致骨折，手術(shù)后休養(yǎng)中），石溝小學(xué)王桂珍（高度近視導(dǎo)致視網(wǎng)膜脫落，高血壓，小兒麻痹后遺癥），馮寨小學(xué)馮志杰（雙目白內(nèi)障，視力接近喪失）、王晟（精神分裂癥），大莊小學(xué)王毓
中（腦中風(fēng)引起的偏癱，臥病在床，生活無(wú)法自理），此類人員共6人。
二、退休人員：我學(xué)區(qū)共有退休人員37人，這些人員中沒有病故家屬仍領(lǐng)工資的。
三、縣聘人員：我學(xué)區(qū)共有縣聘教師2人，他們甘心從教，沒有在編不在崗坐吃“空餉”的。
四、享受遺屬補(bǔ)助人員：我學(xué)區(qū)有享受遺屬補(bǔ)助人員14人，他們都是病故退休教師和病故在職教師的家屬，沒有已經(jīng)死亡仍享受補(bǔ)貼和超齡子女還在領(lǐng)取補(bǔ)助的。
五、其他人員：我學(xué)區(qū)沒有參加脫產(chǎn)學(xué)歷學(xué)習(xí)領(lǐng)取工資的和其它形式吃“空餉”的。
以上情況實(shí)事求是，請(qǐng)上級(jí)部門核查。
甘谷縣西坪學(xué)區(qū)
二〇一四年四月十一日
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