第一篇：銀行員工自查報(bào)告

根據(jù)xx函[201*]257號(hào)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

(一)思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為;

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費(fèi)，索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為;

(二)日常生活行為方面：

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè)場(chǎng)所等，消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為;沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為;

3、未有長(zhǎng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;

4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話不斷，與社會(huì)不良人員交往的行為;沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為;沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

(三)業(yè)務(wù)管理方面：

1、未有對(duì)金融規(guī)章制度及上級(jí)的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);

2、未有對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題;

3、未有對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時(shí)制止、報(bào)告和處理的情況;

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

5、未有財(cái)會(huì)部門主管、主管行長(zhǎng)、行長(zhǎng)不堅(jiān)持每旬、每月、每季對(duì)所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)的情況;

6、未有不按規(guī)定安排對(duì)重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

(四)業(yè)務(wù)操作方面：

1、未有不按規(guī)定對(duì)賬而出現(xiàn)賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變?cè)鞈{證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證的現(xiàn)象;

3、無(wú)單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無(wú)不嚴(yán)格執(zhí)行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現(xiàn)金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動(dòng)用庫(kù)存款墊付其他款項(xiàng)、白條抵庫(kù)的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報(bào)出納長(zhǎng)款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲(chǔ)戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個(gè)人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)告、報(bào)批的情況;未有開(kāi)戶審查不嚴(yán)、違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄開(kāi)戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國(guó)庫(kù)券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報(bào)告行為;

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或?qū)徟�手續(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運(yùn)路線透露給他人的行為;

10、無(wú)不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險(xiǎn)苗頭和不安全因素存在。

第二篇：電信員工自查報(bào)告

近段時(shí)間，我通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細(xì)閱讀全面精細(xì)質(zhì)量管理一書，結(jié)合自身的工作實(shí)際情況，深刻反思和自我批評(píng)，尋找自己的不足，有以下五點(diǎn)：

一、經(jīng)過(guò)深刻自查剖析和反思，認(rèn)為自身對(duì)待積極工作，創(chuàng)造性開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風(fēng)不扎實(shí)和拖沓現(xiàn)象，總之是沒(méi)有心勁，工作原動(dòng)力不足;

二、對(duì)待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問(wèn)題，沒(méi)有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取班組成員的真實(shí)意見(jiàn)，應(yīng)集思廣益，多與同事坦誠(chéng)溝通，聆聽(tīng)其真實(shí)想法;

三、在平時(shí)說(shuō)話時(shí)，我不大注意自己的言語(yǔ)措辭和態(tài)度，不作仔細(xì)考慮，就脫口而出，說(shuō)話有些冒失;

四、在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機(jī)會(huì)太少，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)精神，不能搞單打獨(dú)斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項(xiàng)活動(dòng)，絕對(duì)不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了;

五、在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面，前者是自己沒(méi)有真正寫出一篇技術(shù)含量高，有應(yīng)用研究?jī)r(jià)值的科技論文，且沒(méi)有向省級(jí)以上刊物如《西部通信》投過(guò)稿。后者是對(duì)班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠，沒(méi)有形成機(jī)務(wù)班組成員工作量硬性考核指標(biāo)，工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容不完備。

第三篇：電信員工自查報(bào)告

電信員工自查報(bào)告

近段時(shí)間，我通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細(xì)閱讀全面精細(xì)質(zhì)量管理一書，結(jié)合自身的工作實(shí)際情況，深刻反思和自我批評(píng)，尋找自己的不足，有以下五點(diǎn)：

一．經(jīng)過(guò)深刻自查剖析和反思，認(rèn)為自身對(duì)待積極工作，創(chuàng)造性開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風(fēng)不扎實(shí)和拖沓現(xiàn)象，總之是沒(méi)有心勁，工作原動(dòng)力不足；

二．對(duì)待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問(wèn)題，沒(méi)有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取班組成員的真實(shí)意見(jiàn)，應(yīng)集思廣益，多與同事坦誠(chéng)溝通，聆聽(tīng)其真實(shí)想法；

三．在平時(shí)說(shuō)話時(shí)，我不大注意自己的言語(yǔ)措辭和態(tài)度，不作仔細(xì)考慮，就脫口而出，說(shuō)話有些冒失；

四．在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機(jī)會(huì)太少，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)精神(請(qǐng)你關(guān)注：Wm.seogis.com)，不能搞單打獨(dú)斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項(xiàng)活動(dòng)，絕對(duì)不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；

五．在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面，前者是自己沒(méi)有真正寫出一篇技術(shù)含量高，有應(yīng)用研究?jī)r(jià)值的科技論文，且沒(méi)有向省級(jí)以上刊物如《西部通信》投過(guò)稿。后者是對(duì)班組成員的工作監(jiān)督管

理力度不夠，沒(méi)有形成機(jī)務(wù)班組成員工作量硬性考核指標(biāo)，工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容不完備。

第四篇：?jiǎn)T工自查報(bào)告--安全員

“找抓促”對(duì)標(biāo)活動(dòng)自查報(bào)告

近日公用工程中心開(kāi)展“找抓促”青年團(tuán)員對(duì)標(biāo)活動(dòng)，很好的反映了基層員工積極進(jìn)取，力爭(zhēng)向上的精神風(fēng)貌，本人作為一名班組安全員對(duì)照先進(jìn)標(biāo)桿立即開(kāi)展了從“履行崗位職責(zé)勝任上”、“端正思想紀(jì)律作風(fēng)上”的自檢自查,自我剖析。

一、在裝置領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),我們有能力、有信心做好本崗位的安全工作: 我們始終以扎實(shí)的工作作風(fēng),積極進(jìn)取的工作態(tài)度,站在全局的高度,奉命行事,思考問(wèn)題,深入基層,深入實(shí)際,處理各項(xiàng)隱患、化解各種風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)建立常態(tài)化動(dòng)態(tài)式檢查,完善監(jiān)督機(jī)制,大力提升新形勢(shì)下裝置的安全工作整體水平,營(yíng)造和諧班組氛圍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、端正思想,強(qiáng)化崗位紀(jì)律: 我要在以后工作中切實(shí)改進(jìn)“庸、懶、散、松”的不良作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心。牢固樹(shù)立大局意識(shí),用心想工作、用心做工作,時(shí)刻把安全和員工生命放在心上。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)刻正己正身,耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,規(guī)范自己言行,不斷提高自身素質(zhì),為公司塑造新時(shí)期安全員的形象。

三、存在主要差距: 1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為一名安全員感覺(jué)綜合能力與中心的優(yōu)秀團(tuán)員還有一定差距,對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)及信息了解掌握不夠,自主學(xué)習(xí)不夠,造成工作思路比較局限,宏觀思考問(wèn)題能力不夠。2、工作作風(fēng)、思想態(tài)度與求真務(wù)實(shí)還有差距。一是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),二是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。三是思想態(tài)度上升高度不夠,今后努力改變自己,從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,約束自己,養(yǎng)成好的習(xí)慣,處處替裝置和中心著想,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。懷著感恩的心,腳踏實(shí)地的努力向前。

四、下步工作打算及今后努力方向: 我將把這次個(gè)人思想自查作為一個(gè)新的起點(diǎn),昨天的成績(jī)只能代表過(guò)去,安全的路上今后還有很多灘涂,大量的風(fēng)險(xiǎn)及隱患無(wú)法預(yù)知,一切從零做起,以安全為核心,以嚴(yán)明紀(jì)律為己任,強(qiáng)化工作作風(fēng),端正思想態(tài)度,提高工作效率,用自己的專業(yè)知識(shí)和積累的安全經(jīng)驗(yàn)和班組一起勇敢面對(duì)崗位的各種隱患,絕不拖泥帶水,牢固樹(shù)立以人為本,安全發(fā)展的理念,全面夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ),提高中心防

范事故能力,提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,為中心的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己火紅的青春。

自查人：徐發(fā)鵬

201*.10.26

第五篇：?jiǎn)T工行為規(guī)范自查報(bào)告

員工行為規(guī)范自查報(bào)告

201*年是工商銀行加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理的一年，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀、人生觀、團(tuán)隊(duì)觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

對(duì)照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行；履行職責(zé)，回報(bào)社會(huì)；胸懷整體，顧全大局；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)”

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為；

3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為；

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費(fèi)，索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為；

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個(gè)人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個(gè)人個(gè)人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時(shí)間先后通過(guò)了助理會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、金融理財(cái)師的考試，取得了afp資格認(rèn)證資格。

三、職業(yè)紀(jì)律方面

我遵守從業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照職業(yè)紀(jì)律的11條要求，嚴(yán)守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠(chéng)實(shí)守信的回報(bào)客戶，避免個(gè)人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動(dòng)、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動(dòng)。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng)。

3.未有長(zhǎng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為；

4.未有簽發(fā)虛假回單、對(duì)賬單、虛假銀行存款證明、變?cè)�、偽造虛假存單折、卡的行為�?/p>

5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為；

6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開(kāi)立賬戶的行為。

7.辦理電子銀行嚴(yán)格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實(shí)簽發(fā)的手續(xù)。

四、職業(yè)安全方面

我時(shí)刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，積極參加各類應(yīng)急演練活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過(guò)我和同事們的配合，就曾阻止過(guò)幾起匯款詐騙，開(kāi)戶詐騙等外部風(fēng)險(xiǎn)事件。

通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》（制度篇）對(duì)照自己以往的行為，我認(rèn)為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會(huì)就此松懈，會(huì)更加嚴(yán)格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

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