第一篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動(dòng)自查報(bào)告

自開展治理“庸懶散軟奢”活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題

(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

(二)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看課標(biāo)，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。

三是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的 提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和 法律法規(guī)。

2.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、 模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性; 從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。

3.樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作。

4.改正工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，端正良好的工作態(tài)度。 積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處。

第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報(bào)告

治理“庸懶散奢貪”自查報(bào)告

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項(xiàng)活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際情況，深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，

不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的

頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：關(guān)于治理庸懶散軟活動(dòng)的自查整改報(bào)告

鶴峰石油分公司關(guān)于治理“庸懶散軟”活動(dòng)的自查整改報(bào)告

前期，鶴峰石油分公司啟動(dòng)了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動(dòng)。目前，活動(dòng)已進(jìn)入自查整改階段，為切實(shí)抓好集中排查活動(dòng)，公司通過召開專題民主生活會(huì)、組織大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，公司對照存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定了切實(shí)可行的整改方案，現(xiàn)將我公司的自查整改情況匯報(bào)如下。

一、召開了治理“庸懶散軟”活動(dòng)的專題民主生活會(huì)

在治理“庸懶散軟”活動(dòng)的專題民主生活會(huì)上，公司經(jīng)理劉昌福對本公司少數(shù)黨員和員工中存在的激情不高、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象進(jìn)行了深入的剖析和點(diǎn)評，同時(shí)要求全公司員工要迅速掀起“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，特別提出了開展“四查四看”活動(dòng)：一查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題；二查執(zhí)行效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；三查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的問題；四查制度紀(jì)律，看是否存在不按制度辦事、違規(guī)操作等問題。

二、組織了大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評議

10月份，公司大客戶代表、群眾代表對公司各部門和各加油站的風(fēng)氣進(jìn)行了公開的評議和監(jiān)督，查找了工作中的問題和不足，一是能否履行職責(zé)，是否嚴(yán)格按規(guī)定辦事；二是員工隊(duì)伍管理是否嚴(yán)格，

工作作風(fēng)是否扎實(shí)，工作行為是否規(guī)范；是否存在違反公司紀(jì)律，違規(guī)操作的問題等；三是服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率如何，能否積極主動(dòng)為客戶辦實(shí)事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對客戶反映的問題能否積極主動(dòng)地予以解決，是否存在與客戶爭執(zhí)的問題等。此次評議促進(jìn)了公司提高工作質(zhì)量，改進(jìn)了工作作風(fēng)，推動(dòng)了全體員工轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

三、自查整改情況

公司通過召開專題民主生活會(huì)、組織大客戶代表、群眾代表進(jìn)行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，形成了公司整體的自查整改報(bào)告。

1、存在的突出問題

(一)工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動(dòng)性、前瞻性，工作思路不夠?qū)挘�不夠清晰。二是工作�?biāo)準(zhǔn)不夠高，工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求以及爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)。

（二）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層指導(dǎo)工作的力度不夠大，對基層服務(wù)群眾的指導(dǎo)不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，全員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有待提升的空間。

（三）工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。一是工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更

新。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。

2、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）工作能力方面。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。

（二）思想狀態(tài)方面。一是服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄。二是培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

（三）工作紀(jì)律方面。個(gè)別員工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極性的引導(dǎo)。

（四）工作作風(fēng)方面。主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，個(gè)別員工對抓工作落實(shí)不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。

3、提出整改措施

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）提高工作的主動(dòng)性，樹立開拓進(jìn)取精神。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，一方面需要進(jìn)一步拓展工作思路，在實(shí)際工作中積極主動(dòng)，事無巨細(xì)親力親為；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)進(jìn)取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情。

（三）增強(qiáng)服務(wù)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工的整體配合意識(shí)，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)企業(yè)；二是扎實(shí)有效地抓好黨員作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，在員工中更有效起帶頭作用；三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)。

（四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制、考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效。

“治庸問責(zé)”活動(dòng)在我公司已經(jīng)深入開展，工作作風(fēng)有了明顯的改善和提高，我公司將會(huì)把治理“庸懶散軟”活動(dòng)作為長效機(jī)制來抓，一直堅(jiān)持。

第四篇：集中治理庸懶散軟專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告

集中治理庸懶散軟加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告

（二〇一四年六月十四日）

為解決影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的庸懶散軟等消極腐敗問題和部門行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)“四大一高”戰(zhàn)略順利實(shí)施，近期我市啟動(dòng)了集中治理庸懶散軟、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)。本次活動(dòng)從5月開始，至12月底結(jié)束，共分“向人民承諾——聽你怎么說、向人民踐諾——看你怎么做、向人民匯報(bào)——評你怎么樣”三個(gè)具體實(shí)施階段。通過前一時(shí)期的集中學(xué)習(xí)，我對治理庸懶散軟、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)到自己在工作中尚存在很多庸懶散軟方面的問題，需要進(jìn)行全面深入的整改提高。

一是思想認(rèn)識(shí)不深刻。毛澤東主席在其1945年的《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》一文中指出，共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的一個(gè)顯著的標(biāo)志，就是全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)。作為一名共產(chǎn)黨員，仔細(xì)分析我在工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的如業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉、效率低下、心浮氣躁、自由散漫、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)扔箲猩④浄矫娴膯栴}，主

要原因就是思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有把黨的指導(dǎo)思想學(xué)深學(xué)透，沒有真正做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導(dǎo)工作和學(xué)習(xí)，也就無法真正認(rèn)識(shí)到為人民服務(wù)的重要意義，更沒有完全徹底地做到一切從人民的利益出發(fā)。因而使得自己出現(xiàn)了很多原本不應(yīng)該發(fā)生的問題。

二是工作態(tài)度不端正。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，日常工作的主要內(nèi)容就是“辦事、辦會(huì)、辦文”，相對于社會(huì)上的其他職業(yè)，形式相對機(jī)械，內(nèi)容比較單一。長期重復(fù)的工作，使得自己對待工作的激情、熱情慢慢消散，逐漸滋生了懶惰思想、畏難情緒，不能主動(dòng)的、積極的開展工作。對于每天的工作，往往應(yīng)付了事，認(rèn)為完成熟悉重復(fù)的工作，不會(huì)犯什么大的錯(cuò)誤，沒有多么重要的意義，輕而易舉就可以完成。這樣以來，使得自己的工作缺乏了必須的開創(chuàng)性和前瞻性，能力和水平提升緩慢，甚至原地踏步，取得成績也就更加困難。

三是責(zé)任意識(shí)不到位。共產(chǎn)黨員是近代歷史上最先進(jìn)的革命者，是改造社會(huì)、改造世界的現(xiàn)代擔(dān)當(dāng)者和推動(dòng)者。特別是當(dāng)前我國正處在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大時(shí)刻，我省正處在建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我市正處在強(qiáng)力推進(jìn)四大一高戰(zhàn)略的緊要關(guān)頭，我們肩負(fù)的責(zé)任更大，面臨的困難更多。要實(shí)現(xiàn)黨和人民賦予我們的神圣使命，就必須樹立責(zé)任意識(shí)。但是，由于在庸懶散軟方面存在不少問題，特別是自己的責(zé)任意識(shí)不到位，使得自己總以為簡單應(yīng)付好手

頭工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情就足夠了，小進(jìn)即滿、小富即安。沒有把工作放在當(dāng)前的大形勢下，進(jìn)行考慮、進(jìn)行謀劃，更沒有以當(dāng)前中心工作的主要目標(biāo)，來要求自己的工作，來提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。使得不能真正地通過工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)盡的力量。

針對上述三點(diǎn)問題，今后將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面進(jìn)行努力，逐步提高自身的能力和水平。

首先是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識(shí)，用正確的思想和觀念武裝自己、指導(dǎo)工作，使自己的思想認(rèn)識(shí)始終與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府保持高度一致。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本單位的工作部署和業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐步強(qiáng)化相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

第二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持以焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、白潔等優(yōu)秀黨員代表的先進(jìn)事跡鞭策自己、鼓勵(lì)自己，把他們的言行、事業(yè)和品質(zhì)作為自己鍛煉和修養(yǎng)的模范，用他們的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。堅(jiān)決杜絕 “門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的錯(cuò)誤態(tài)度，全面提高工作效率，在自己的崗位上，更好的服務(wù)人民，為人民作貢獻(xiàn)。

第三是進(jìn)一步明確責(zé)任。時(shí)刻牢記我們的工作來自于人民，我們的權(quán)力是人民授予的。熱愛自己的工作和事業(yè)，樹立為黨盡心的政治責(zé)任感，為國盡力的社會(huì)責(zé)任感，為民盡責(zé)的工作責(zé)任感，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)

中，用高度的責(zé)任感和使命感，指導(dǎo)自己做好每一件實(shí)事、小事、好事。

總之，我將不斷的努力，全面充實(shí)自己、豐富自己、提高自己，更好地為人民服務(wù)，為黨工作。

第五篇：治理庸懶散軟 自查報(bào)告

個(gè)人自查報(bào)告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認(rèn)真對比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到治理“庸懶散軟”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高辦事效率，必須從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、 提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)��?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.seogis.com)庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、 查找存在的問題

1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面。在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了 1

解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時(shí)代的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個(gè)代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入思考

2.黨員作用發(fā)揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)

的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。

三、 認(rèn)真剖析，查找原因

1.是沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還

去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實(shí)際工作幫助不大。

2.是怕講實(shí)話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、 整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國土資源管理相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分

析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到國土資源管理事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

。

自查人：

201*年9月28日

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