第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)自開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成，范文之思想?yún)R報(bào):機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)�，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報(bào)如下： 一、在問(wèn)題及表現(xiàn)目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對(duì)本職工作業(yè)務(wù)不精、對(duì)其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話不注意場(chǎng)合，在機(jī)關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。二、原因分析綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊;堅(jiān)持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。 1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。 2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅(jiān)持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。三、整改措施 1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識(shí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì)精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)建設(shè)的論述，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)等，思想?yún)R報(bào)《機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)》(http://m.seogis.com] 3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)、主任對(duì)主管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。三是組織工作紀(jì)律。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。 4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門(mén)良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面

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第二篇：201*機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

一、在問(wèn)題及表現(xiàn)

目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對(duì)本職工作業(yè)務(wù)不精、對(duì)其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話不注意場(chǎng)合，在機(jī)關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊;堅(jiān)持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。

2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅(jiān)持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。

三、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識(shí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì)精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)建設(shè)的論述，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)等。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí);“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時(shí)間組織集中講課，或聘請(qǐng)專門(mén)教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課;“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識(shí)進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jī)記入本人學(xué)習(xí)檔案，對(duì)連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評(píng);“一季一評(píng)”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)講評(píng)，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況，進(jìn)行階段考評(píng);“一年一考核”，年終對(duì)每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔(dān)1個(gè)調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過(guò)座談、研討、知識(shí)答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個(gè)科室利用專用微機(jī)，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動(dòng)了工作。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄�，提高服�?wù)質(zhì)量。

為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門(mén)親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問(wèn)題首接首問(wèn)責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個(gè)接待來(lái)訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪群眾滿意為止。二是“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。三是使用文明用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。[大秘書(shū)網(wǎng)文章-http://m.seogis.com]

3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。

本著靠制度管人、依制

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)、主任對(duì)主管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。三是組織工作紀(jì)律。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門(mén)良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)、主任對(duì)主管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。三是組織工作紀(jì)律。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門(mén)良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)的延伸閱讀——財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員視頻會(huì)講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)視頻會(huì)議，主要任務(wù)是全面動(dòng)員和部署201*年廳機(jī)關(guān)和全省財(cái)政系統(tǒng)“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)。離春節(jié)不到十天的時(shí)間，有的同志建議這個(gè)會(huì)放到春節(jié)后再開(kāi)，但我還是堅(jiān)持在年前開(kāi)這個(gè)會(huì)，抓緊動(dòng)員，因?yàn)檫@項(xiàng)工作十分重要，也十分緊迫。為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，省委八次全會(huì)決定今年開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。去年 12月23日，省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《實(shí)施方案》，12月30日，省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于在全省開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》。元旦一過(guò)，4日省委、省政府就召開(kāi)了全省機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員電視電話會(huì)議，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)吳新雄親自到會(huì)作了重要講話，充分體現(xiàn)了省委、省政府的高度重視，同時(shí)也充分體現(xiàn)了效能建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。機(jī)關(guān)效能，我認(rèn)為，最關(guān)鍵的就是兩點(diǎn)：辦事效率和工作作風(fēng)。為了解決這兩個(gè)方面的問(wèn)題，近幾年來(lái)全省財(cái)政系統(tǒng)以“效率·溫馨”為主題，對(duì)內(nèi)推行“五個(gè)一工程”，對(duì)外踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，深入開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，財(cái)政理念實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好思路、好舉措，財(cái)政工作的主動(dòng)權(quán)、財(cái)政政策的主導(dǎo)權(quán)、財(cái)政資金的調(diào)控權(quán)得到充分發(fā)揮，財(cái)政事業(yè)跨上新臺(tái)階。在此基礎(chǔ)上，財(cái)政工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，財(cái)政形象穩(wěn)步提升。幾年來(lái)，省廳獲得國(guó)家和省部表彰達(dá)100余項(xiàng)。20*年，作為我省唯一的省直廳局，被中央評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織。

第三篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一部署和關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來(lái)，我鄉(xiāng)在全面機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè)，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，年初專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時(shí)，明確我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問(wèn)題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意單位為目的。

二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我鄉(xiāng)明確分管機(jī)關(guān)的黨委副書(shū)記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強(qiáng)督查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處。

三、抓好結(jié)合，力求實(shí)效。加強(qiáng)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)在效能建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即與爭(zhēng)創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。具體工作有：

1、建立學(xué)習(xí)制度，深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來(lái)我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開(kāi)展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為民服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展觀、政績(jī)觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí)，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jī)的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的參與意識(shí)，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強(qiáng)化法制意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉(xiāng)進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級(jí)了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限；工作人員考核機(jī)制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。實(shí)行掛牌和持證上崗制度。機(jī)關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標(biāo)示牌，工作人員在工作時(shí)間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確了各部門(mén)的崗位職責(zé)，工作人員都能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)其他問(wèn)題。同時(shí)，按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理清了機(jī)關(guān)工作職能，清理審批事項(xiàng)，糾正工作的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項(xiàng)政策和規(guī)范化文件，克服部門(mén)利益權(quán)力化，保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對(duì)各項(xiàng)檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對(duì)于各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，都在顯目位置進(jìn)行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍的全面公開(kāi)，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)完全符合要求，沒(méi)有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知和ab角工作制度，每項(xiàng)工作都安排至少兩人負(fù)責(zé)，保證工作和業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理。機(jī)關(guān)人員在辦事過(guò)程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。同時(shí)，明確辦事時(shí)限，按承諾的時(shí)間，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項(xiàng)。

5、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動(dòng)的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。

6、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鄉(xiāng)制定績(jī)效考評(píng)辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，明確追究?jī)?nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績(jī)效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

在201*年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，我鄉(xiāng)取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真履行好機(jī)關(guān)各部門(mén)工作職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)效能，為推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：201*年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

縣效能辦：

根據(jù)達(dá)效能辦[xx]28號(hào)文精神，現(xiàn)將我局xx年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開(kāi)展情況自查如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

今年3月，按照縣委、縣政府的要求，我局開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神，完成了各階段的規(guī)定動(dòng)作，成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)肖勝安任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記黃廉任副組長(zhǎng)，黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任：即肖勝安負(fù)總責(zé)；吳應(yīng)強(qiáng)全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作；黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作；田成彬協(xié)助黃廉負(fù)責(zé)具體工作。我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的文件精神，制定了各階段的工作計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組今年召開(kāi)了四次會(huì)議，專題研究機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并落實(shí)了具體措施。今年上半年邀請(qǐng)了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對(duì)象共30多人參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會(huì)，參會(huì)者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實(shí)事方面的成績(jī)后，誠(chéng)懇地提出了建設(shè)性意見(jiàn)，我局根據(jù)參會(huì)者提的建議、意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真疏理，并根據(jù)單位自身及單位職工存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并上報(bào)到了縣效能辦，并限期進(jìn)行了整改。局機(jī)關(guān)設(shè)置了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳欄，營(yíng)造了良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動(dòng)向新聞媒體投稿5篇，發(fā)表3篇；向縣效能辦報(bào)送信息12篇，采用3篇；每月有總結(jié)，各階段有總結(jié)材料，并按時(shí)報(bào)送到了縣效能辦和縣紀(jì)委。

二、制度體系建設(shè)

落實(shí)了首問(wèn)責(zé)任制，設(shè)立了首問(wèn)責(zé)任崗，推行首問(wèn)事項(xiàng)登記制、去向留言制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時(shí)限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責(zé)任追究制，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)和機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進(jìn)行了責(zé)任追究；建立健全了切實(shí)可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵(lì)制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行了輪崗，激發(fā)了干部的工作熱情，使人盡其才，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，使機(jī)關(guān)面貌有了較大變化。

三、行政審批改革

我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求成立了審批股，并安排了具體的工作人員，落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員；精簡(jiǎn)了行政審批事項(xiàng)、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序；按照要求將辦理《糧食收購(gòu)資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股；行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心；單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長(zhǎng)；辦理《糧食收購(gòu)資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時(shí)辦理。

四、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我局堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證，今年7月18日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長(zhǎng)大接訪日，原縣長(zhǎng)李春（現(xiàn)縣委書(shū)記）召集糧食、建設(shè)、國(guó)土、地稅、房管等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪，李春縣長(zhǎng)要求糧食局及時(shí)查找資料，若資料查找不到，要求有關(guān)部門(mén)按照遺留問(wèn)題進(jìn)行解決。我局按照李春縣長(zhǎng)的指示精神，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，通過(guò)多方努力，于11月底將住戶盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好，并送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解到該村無(wú)辦公室和黨員活動(dòng)室，不便于村里工作的開(kāi)展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。三是今年投資xxx余萬(wàn)元，在虎讓鄉(xiāng)、石梯鎮(zhèn)、金檀鄉(xiāng)為農(nóng)戶無(wú)償改建新型小糧倉(cāng)xxx個(gè)，既改善了農(nóng)村儲(chǔ)糧條件，又為新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作，我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解村民的生產(chǎn)、生活情況，根據(jù)該村地勢(shì)等條件，與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道，為該村制定了發(fā)展規(guī)劃，積極幫助村民脫貧致富。通過(guò)與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商，通過(guò)多方努力，為該村解決了xxx萬(wàn)元硬化村道資金，便于村民出行，有利于該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。局機(jī)關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對(duì)子，積極幫助困難群眾解決具體問(wèn)題，在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識(shí)等方面給予扶持，盡快使村民脫貧致富。五是切實(shí)解決下崗困難職工的具體問(wèn)題。我局下屬企業(yè)近幾年來(lái)均實(shí)行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業(yè)局協(xié)調(diào)，幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)目前有50名職工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第二次就業(yè)。

我局經(jīng)常組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及黨的xx大精神，學(xué)習(xí)效能建設(shè)有關(guān)文件；按照要求，對(duì)縣級(jí)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出了征求意見(jiàn)函，從反饋的情況看，對(duì)我局無(wú)意見(jiàn)。開(kāi)展了“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“ 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)明星”、“五看五查”等活動(dòng)；進(jìn)一步改進(jìn)了會(huì)風(fēng)文風(fēng)，盡量少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，讓職工有充足的時(shí)間干好本職工作，對(duì)文件也進(jìn)行了精簡(jiǎn)，不該發(fā)的文件不發(fā)，文字要盡量簡(jiǎn)潔，提高辦文質(zhì)量；通過(guò)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展，我局不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來(lái)，滿意而歸；我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象，堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)了零投訴。

五、規(guī)范機(jī)關(guān)行為

我局進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制，完善了科學(xué)民主決策機(jī)制，重大問(wèn)題堅(jiān)持黨組集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算；優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對(duì)外來(lái)投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié)，盡可能地為他們提供幫助，使他們感受到達(dá)縣的投資環(huán)境較好。如達(dá)州宇立糧油有限公司是我局引入達(dá)縣的一個(gè)招商項(xiàng)目，為了使該企業(yè)在達(dá)縣立足，提高達(dá)縣的米業(yè)市場(chǎng)占有率，增加達(dá)縣的財(cái)政收入，一是幫助該企業(yè)落實(shí)場(chǎng)地，二是為該企業(yè)爭(zhēng)取了xxx噸縣級(jí)糧食儲(chǔ)備，保證了該企業(yè)糧食加工原料。精簡(jiǎn)了機(jī)關(guān)辦事環(huán)節(jié)，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過(guò)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展，我局完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，提高了機(jī)關(guān)管理水平和機(jī)關(guān)形象。

六、完善政務(wù)公開(kāi)

按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開(kāi)”；進(jìn)一步規(guī)范了公開(kāi)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請(qǐng)示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等；單位一把手和中層干部按照要求分別進(jìn)行了公開(kāi)承諾；公示了一把手承諾內(nèi)容和縣效能辦投訴電話。

七、效能建設(shè)監(jiān)督評(píng)議

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò)；開(kāi)展了效能綜合監(jiān)察和專項(xiàng)督查，加強(qiáng)了事前、事中、事后的監(jiān)督；在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理群眾來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電等方式的各類投訴事項(xiàng)，凡是查實(shí)屬違規(guī)違紀(jì)的堅(jiān)決按規(guī)定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說(shuō)明；及時(shí)辦理上級(jí)交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調(diào)查；12月3日開(kāi)展了“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)，繳請(qǐng)了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對(duì)象共33人，通過(guò)征求參會(huì)者的意見(jiàn)，大家均無(wú)意見(jiàn)，認(rèn)為我局通過(guò)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，樹(shù)立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

今年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，并嚴(yán)格按照縣效能辦《關(guān)于在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”和“為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉”的總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好了各階段的各項(xiàng)工作，使全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識(shí)提到了大增強(qiáng)。今后，我局將繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，提高機(jī)關(guān)辦事效率，提高工作人員服務(wù)水平，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有進(jìn)一步提高。

第五篇：縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告

縣效能辦：

根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，縣委組織部結(jié)合部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作得到扎實(shí)推進(jìn)。10月25日，市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家來(lái)我縣調(diào)研后，對(duì)我縣組織工作給予了高度評(píng)價(jià)，并在匯報(bào)材料上作出“**黨建工作有不少創(chuàng)新，如：管黨責(zé)任、在打工青年中培養(yǎng)黨員、農(nóng)村社區(qū)黨建等，請(qǐng)研究室認(rèn)真總結(jié)”的批示�，F(xiàn)將

工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一任務(wù)，苦練內(nèi)功，干部綜合素質(zhì)得到新提升

（一）在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”。一是學(xué)習(xí)政治理論。組織學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神、胡錦濤總書(shū)記“6.25”講話精神、十七大精神以及中央、省、市、縣委一系列重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及黨在改革開(kāi)放實(shí)踐中形成的最新理論成果和國(guó)際形勢(shì)。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)組織部門(mén)職責(zé)及工作崗位的特點(diǎn)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、干部工作、人才工作、干部教育、干部監(jiān)督等方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)政策規(guī)章。三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、招商引資知識(shí)、新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)和企業(yè)管理、發(fā)展知識(shí)。四是學(xué)習(xí)公用知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)掌握電腦基本操作技能，學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》心得，學(xué)習(xí)消防知識(shí)。

（二）在學(xué)習(xí)方式上求“活”。一是集中學(xué)習(xí)。部機(jī)關(guān)每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次專題討論，每季度開(kāi)展一次業(yè)務(wù)專題講座，今年共組織集中學(xué)習(xí)20次。二是調(diào)查研究。機(jī)關(guān)干部每年完成一個(gè)調(diào)研課題。創(chuàng)新調(diào)研方法，采取談心、走訪、座談、聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式相結(jié)合，改變下基層專題調(diào)研的單一形式，做到在調(diào)研中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。三是專題講座。今年以來(lái)，外請(qǐng)專家進(jìn)行了《企業(yè)發(fā)展與招商引資》、《常用消防知識(shí)》、《偉大的旗幟復(fù)興的道路》等專題講座，并組織全員參加了全縣《局長(zhǎng)講壇》、《劉恨錢同志事跡報(bào)告會(huì)》等活動(dòng)。四是參觀考察。4月下旬，組織全縣組織委員、部分機(jī)關(guān)干部赴夷陵區(qū)、當(dāng)陽(yáng)、枝江等地進(jìn)行了新農(nóng)村建設(shè)參觀學(xué)習(xí)，5月上旬，組織機(jī)關(guān)全體干部赴宜都進(jìn)行企業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)學(xué)習(xí)考察。五是電化教育。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、黨政信息網(wǎng)、省委組織部vpn專網(wǎng)和機(jī)關(guān)黨員電化教育設(shè)施，有針對(duì)性地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)。組織觀看學(xué)習(xí)了《蛻變》、《懺悔錄》、《于丹論語(yǔ)心得》、《大國(guó)崛起》等電教片。

（三）在學(xué)習(xí)效果上求“實(shí)”。一是用制度管“學(xué)”。制定了《部機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)制度》、《部機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，每年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面作了明確規(guī)定，規(guī)定每周一為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每年不低1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。二是以考試促“學(xué)”。不定期對(duì)干部職工進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，檢查中央大的方針政策、各級(jí)文件精神、會(huì)議精神學(xué)習(xí)掌握情況，檢查基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作掌握情況，檢查黨建常識(shí)掌握情況。今年共組織統(tǒng)一考試3次，并對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。三是寫(xiě)心得研“學(xué)”。要求每位干部每年在市級(jí)以上刊物采用調(diào)研文章1篇以上，組工信息4篇以上，截止目前，市以上刊物共采用調(diào)研文章46篇，組工信息45篇，在全市組織系統(tǒng)排名前列。

二、堅(jiān)持把公道正派作為第一操守，規(guī)范管理，組工干部形象得到新展示

（一）開(kāi)展“五查”整頓作風(fēng)。把3月定為作風(fēng)整頓月，率先在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一查主動(dòng)性夠不夠。認(rèn)真檢查自己是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，是否存在領(lǐng)導(dǎo)不安排就不行動(dòng)、不指示就不執(zhí)行、不詢問(wèn)就不匯報(bào)、不檢查就不落實(shí)的問(wèn)題。二查紀(jì)律性嚴(yán)不嚴(yán)。認(rèn)真檢查自己是否存在上班遲到、早退甚至?xí)绻さ默F(xiàn)象，是否存在上班時(shí)間玩游戲、聊天、串崗的情況，是否存在不聽(tīng)從指揮、不服從安排的問(wèn)題，是否存在有違公務(wù)員、共產(chǎn)黨員、組工干部身份的言行。三查作風(fēng)實(shí)不實(shí)。認(rèn)真檢查自己是否坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少；是否真心實(shí)意幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題；是否對(duì)工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事。四查創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)。認(rèn)真檢查自己是否做到了與時(shí)俱進(jìn)，是否適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，是否堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一，是否在增強(qiáng)創(chuàng)新觀念、探索創(chuàng)新途徑、提高創(chuàng)新本領(lǐng)上下功夫。五查服務(wù)意識(shí)濃不濃。認(rèn)真檢查自己是否存在群眾觀念淡漠，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，缺乏主動(dòng)為群眾排憂解難的責(zé)任心；是否存在“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的現(xiàn)象；是否存在以自我為中心，有利于個(gè)人的事?tīng)?zhēng)著干，對(duì)公共事務(wù)和他人的事情漠不關(guān)心的思想。整個(gè)活動(dòng)按學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改提高、經(jīng)常性整頓幾個(gè)階段進(jìn)行，組織學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委全會(huì)精神和省紀(jì)委全會(huì)精神，每位干部撰寫(xiě)了自查報(bào)告，召開(kāi)了批評(píng)與自我批評(píng)，制定了整頓方案。

（二）主題活動(dòng)彰顯特色。一是扎實(shí)開(kāi)展“知曉中心，服務(wù)大局”主題活動(dòng)。在注重理論學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等方式，突

出提升組工干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。組織全體干部職工學(xué)習(xí)了全縣招商引資情況，參觀了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)和生產(chǎn)情況。二是扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)”主題活動(dòng)。圍繞“打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層”，切實(shí)解決“三多三不夠”現(xiàn)象，即方案文件多，指導(dǎo)督辦落實(shí)不夠；應(yīng)付日常事務(wù)多，突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)、特色不夠；浮在機(jī)關(guān)多，沉下基層不夠。三是開(kāi)展“豐富業(yè)余生活，培

養(yǎng)健康情趣”主題活動(dòng)。組建乒乓球、籃球、羽毛球、書(shū)法攝影等文體活動(dòng)興趣小組，各興趣小組每周組織一次訓(xùn)練活動(dòng)、一季度組織一次集體活動(dòng)，部機(jī)關(guān)一年組織一次比賽活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余生活，培養(yǎng)高尚的生活情趣和健康的生活方式。在全縣首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我部獲團(tuán)體總分第一名。

（三）聯(lián)系基層服務(wù)群眾。一是真心扶貧。周坪鄉(xiāng)中陽(yáng)坪村是部機(jī)關(guān)扶貧聯(lián)系村，為切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，縣委常委、組織部長(zhǎng)楊興國(guó)同志部高度重視，到村辦公達(dá)8次。對(duì)村兩委班子進(jìn)行整頓，重新選舉產(chǎn)生了村黨支部書(shū)記;幫助科學(xué)制定了新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，形成了“山上豬滿圈，山下果滿園，溪邊農(nóng)家宴”的工作思路和“個(gè)十百千萬(wàn)”的工作目標(biāo);精心設(shè)計(jì)，加強(qiáng)督辦，解決資金，幫助建成全縣一流的辦公活動(dòng)場(chǎng)所，并在該村召開(kāi)了全縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。二是問(wèn)計(jì)基層。為更好服務(wù)聯(lián)系群眾，切實(shí)了解群眾想什么、盼什么，部機(jī)關(guān)開(kāi)展問(wèn)計(jì)于基層問(wèn)題活動(dòng)，大力推選“一線工作法”，真正做到情況在一線掌握，思路在一線形成，問(wèn)題在一線解決，工作在一線落實(shí)。邀請(qǐng)部分村黨組織書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員、縣直單位黨組織書(shū)記、政工人事干部參加議事懇談會(huì)，全面了解真實(shí)情況，廣泛征求各方意見(jiàn)，虛心接受群眾建議。三是真情接訪。組織部涉及干部職級(jí)待遇、《公務(wù)員法》貫徹落實(shí)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等許多信訪問(wèn)題，在工作中，我們堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)周一坐班接訪制度，按照“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)和首問(wèn)責(zé)任制的要求，實(shí)行責(zé)任追究，做到份內(nèi)的事能辦理的及時(shí)辦理，份外的事積極熱情的引領(lǐng)給相關(guān)人員，真心實(shí)意為干部群眾答疑解難，做到件件有登記，件件有分析，件件有落實(shí)，件件有回音。

（四）完善制度規(guī)范管理。一是健全規(guī)章制度。從組織部門(mén)機(jī)構(gòu)與職責(zé)、民主決策、機(jī)關(guān)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)工作程序等方面入手，建立各種規(guī)章制度55個(gè)，實(shí)行了管理制度化，決策民主化，工作程序化。二是強(qiáng)化過(guò)程管理。堅(jiān)持實(shí)施目標(biāo)管理、過(guò)程管理和精細(xì)管理，推行年初任務(wù)分解、月初提示、月中督辦、月末通報(bào)制度，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。三是實(shí)行量化考評(píng)。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一要求，制定效能建設(shè)考評(píng)細(xì)則，分工作完成情況、落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁”、落實(shí)“五辦”作風(fēng)三個(gè)部分進(jìn)行量化，進(jìn)行月中考評(píng)、季度考評(píng)和年終考評(píng)，采取自評(píng)、科室評(píng)、群眾評(píng)、專班評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)每位職工的考評(píng)進(jìn)行評(píng)分定等，考評(píng)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)直接掛鉤，和年度考核掛鉤，和職務(wù)晉升掛鉤。

三、堅(jiān)持把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為第一追求，狠抓落實(shí)，組織工作水平得到新提高

（一）圍繞落實(shí)抓創(chuàng)新，先進(jìn)性教育成果得到進(jìn)一步鞏固。一是推行基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議，找準(zhǔn)全面落實(shí)管黨責(zé)任的切入點(diǎn)。制定出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門(mén)黨組書(shū)記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議實(shí)施辦法》，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記向縣委全委會(huì)述職評(píng)議活動(dòng)，全縣至少有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、3名縣直部門(mén)黨組書(shū)記、113個(gè)基層黨組織書(shū)記開(kāi)展了專項(xiàng)述職評(píng)議，初步形成了覆蓋縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）三級(jí)基層黨建工作責(zé)任體系。此項(xiàng)工作得到省委組織部、市委組織部的推介。二是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制的結(jié)合點(diǎn)。在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中全面開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題活動(dòng)，按照“相鄰、靠親、自愿、分類”幫扶的原則，以農(nóng)村黨支部為單位，組織黨員結(jié)合自身的能力條件，采取一幫一或多幫一的方式，與“留守家庭”結(jié)成幫扶對(duì)子，分類明確幫扶責(zé)任。三是推廣赦倉(cāng)坪村第三黨小組黨員學(xué)習(xí)教育模式，抓住落實(shí)農(nóng)村黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制的突破點(diǎn)。及時(shí)總結(jié)推廣了水田壩鄉(xiāng)赦倉(cāng)坪村第三黨小組以黨小組為單位、利用農(nóng)閑時(shí)間、黨員輪流提供場(chǎng)所、指定專人主講、靈活組織黨員學(xué)習(xí)的方式，使農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加經(jīng)常有效。四是建設(shè)流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，掌握落實(shí)流動(dòng)黨員管理機(jī)制的著眼點(diǎn)。對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳，并堅(jiān)持實(shí)行季報(bào)制，準(zhǔn)確掌握全縣流動(dòng)黨員情況。在茅坪鎮(zhèn)建立了**縣流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，為流入茅坪的黨員集中建“家”。此項(xiàng)工作得到市委組織部的肯定。五是積極探索從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作機(jī)制，破解農(nóng)村黨員后繼乏人的難點(diǎn)。我縣從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)作法，《三峽日?qǐng)?bào)》頭版頭刊載。六是實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)懷”工程，找準(zhǔn)激發(fā)黨員主體意識(shí)的著力點(diǎn)。建立了生產(chǎn)、生活、思想、保障四位一體的常內(nèi)關(guān)愛(ài)制度，對(duì)農(nóng)村特困黨員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員、思想上有情緒的黨員和困難村干部進(jìn)行“黨內(nèi)關(guān)懷”。組織了縣委常委“七一”期間走訪慰問(wèn)基層干部和困難黨員工作，協(xié)調(diào)督辦了村（居委會(huì)）干部參加靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施。七是組建非公企業(yè)黨組織，突破“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)。對(duì)全縣“兩新”組織中黨組織設(shè)置情況、黨員情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了非公企業(yè)黨組織臺(tái)帳，在12家企業(yè)新建立了黨組織。6月4日，召開(kāi)了全縣非公黨建座談會(huì)，就如何發(fā)揮企業(yè)黨組織作用進(jìn)行了專題研討。目前，全縣已實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)應(yīng)建盡建、能建盡建黨組織目標(biāo)。非公企業(yè)黨建工作得到市委組織部的充分肯定。八是深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，激發(fā)“五好”創(chuàng)建的興奮點(diǎn)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨組織抓“五好”創(chuàng)建工作責(zé)任制考評(píng)辦法，精心籌辦全縣農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和“七一”紀(jì)念大會(huì)，全面推進(jìn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)“五好”創(chuàng)建示范點(diǎn)建設(shè)。7月下旬，組織了全縣基層黨建工作大檢查，全縣基層黨建工作得到全面落實(shí)。

（二）圍繞規(guī)范抓改革，干部工作水平得到進(jìn)一步提高。一是以干部思想作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們以提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和行政效能為目標(biāo)，以理順情緒、完善機(jī)制、強(qiáng)化根基、端正作風(fēng)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子集體、和諧干群關(guān)系、和諧工作環(huán)境為主題，開(kāi)展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐與體會(huì)”調(diào)研征文活動(dòng)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力。二是以“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。積極探索干部初始提名新辦法,制定出臺(tái)《選拔任用干部初始提名辦法》，對(duì)干部調(diào)整動(dòng)議的時(shí)機(jī)和規(guī)模、干部初始提名的方式和范圍、程序和條件等都進(jìn)行了規(guī)范。積極探索干部考察評(píng)價(jià)新機(jī)制,在繼承以往干部考察制度的基礎(chǔ)上中創(chuàng)新建立了社會(huì)征詢、集中年度考核、綜合實(shí)績(jī)考評(píng)等“三大制度”。積極探索干部任免決定新途徑,在票決主體上由縣委常委會(huì)票決向縣委全委會(huì)票決拓展,在票決對(duì)象上由票決提拔任職干部向票決平職交流干部拓展,在票決方式上由任職票決向免職票決拓展。我縣干部監(jiān)督工作得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)，得到《湖北日?qǐng)?bào)》、《三峽日?qǐng)?bào)》推介，10月12日在我縣召開(kāi)了全省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作座談會(huì)。三是以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理。注重制度建設(shè)，制定《**縣副科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行辦法》、《**縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》等制度，規(guī)范了干部管理工作。注重后備干部的培養(yǎng)，大力加強(qiáng)選調(diào)生、年輕干部和非黨干部的培養(yǎng)。將團(tuán)縣委書(shū)記和婦聯(lián)主席2名年輕的女干部分別兼任農(nóng)業(yè)局和招商局副局長(zhǎng)，讓她們有機(jī)會(huì)在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉。同時(shí)選拔3名非黨干部兼任縣政協(xié)專門(mén)委員會(huì)副主任，充分發(fā)揮非黨干部的參政議政作用。注重營(yíng)造干部成長(zhǎng)環(huán)境，在今年全市組織的招考中，要求符合條件的對(duì)象全部參考，注重超前謀劃，精心組織，全力服務(wù)，積極為干部成長(zhǎng)營(yíng)造環(huán)境。在從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，我縣楊林橋鎮(zhèn)白鶴洞村黨總支書(shū)記譚勁松、梅家河鄉(xiāng)龜坪河村黨支部書(shū)記馬天華經(jīng)過(guò)激烈角逐，以優(yōu)異成績(jī)錄取。在公開(kāi)選拔援藏干部中，我縣5人入圍面試，2人入圍考核，1名被錄用，成為在全市參考人數(shù)、面試人數(shù)最多的縣市區(qū)。在團(tuán)市委公開(kāi)招考三個(gè)職位中，我縣有兩名年輕干部被錄用。

（三）圍繞深化建機(jī)制，人才工作特色得到進(jìn)一步彰顯。一是社會(huì)工作人才開(kāi)發(fā)邁出新步伐。對(duì)全縣社會(huì)工作人員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳。全縣社會(huì)工作人員2617名，其中農(nóng)村社區(qū)理事長(zhǎng)859名。結(jié)合我縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際，我們確立了重點(diǎn)抓好農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，在楊林橋鎮(zhèn)舉辦了首期農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才培訓(xùn)班，50人參加為期3天的培訓(xùn)。二是農(nóng)村人才培養(yǎng)有了新突破。認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”培養(yǎng)工程，在組織10名農(nóng)村優(yōu)秀青年參加全市大專學(xué)歷培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)華中師范大學(xué)新農(nóng)學(xué)院，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職村干部和村級(jí)后備干部共200人免費(fèi)參加大專學(xué)歷班學(xué)習(xí)，其經(jīng)驗(yàn)得到了省、市委組織部的充分肯定，并在人民網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)、《湖北民政》、《三峽日?qǐng)?bào)》等媒體上進(jìn)行了刊載。與縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合開(kāi)展了農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn)活動(dòng)，200多人參加了培訓(xùn)。與人事局聯(lián)合開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，1048人參加培訓(xùn)。三是人才使用管理有了新舉措。制定“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”管理辦法。開(kāi)展了“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”、“優(yōu)秀社會(huì)工作人才”、“優(yōu)秀高技能人才”、“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評(píng)選活動(dòng)。組織了第三批“優(yōu)秀青年科技骨干”和第七屆“縣管拔尖人才”的選拔工作。

縣委組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照縣委、縣政府的要求還存在很大的差距。一是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，二是服務(wù)基層的水平有待進(jìn)一步改進(jìn)，三是機(jī)關(guān)效能建設(shè)評(píng)價(jià)細(xì)則有待進(jìn)一步完善。在今后的工作中，我們將按照全縣統(tǒng)一安排部署，不斷提高辦事效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

中共**縣委組織部

201*年11月6日

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