淺談如何提高組工信息寫作的“質(zhì)”和“量”

組工信息，顧名思義，就是反映黨的組織工作以及與黨的組織工作有直接或間接關(guān)系的信息,它主要用來收集、整理和反饋組織工作情況，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，促進(jìn)組織工作開展。因此，組工信息既有與其他信息不同的自身特點(diǎn)又有信息的共同特征。就組工信息自身的特點(diǎn)而言，主要是它的稿件在體裁上不拘一格，靈活性很大，可以這樣表達(dá)，也可以那樣表達(dá)；在篇幅上沒有限制，可以長也可以短；在語言上提倡簡練、質(zhì)樸，易讀易懂，不要求用華麗的辭藻和煽情的語言，更不需要空話、大話、套話；在結(jié)構(gòu)上不要求時(shí)間、地點(diǎn)、事件、結(jié)局等各要素必須齊全，甚至有時(shí)只寫具體措施就可以。從這些寫作要求上說，它并不難寫。然而，由于組工信息的主要作用是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、通報(bào)工作情況、交流工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)存在問題、宣傳展示先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果，這就要求組工信息的內(nèi)容必須客觀真實(shí)地對事物運(yùn)動狀態(tài)和方式準(zhǔn)確的描述和反映，而不能是憑人的主觀臆想和推斷夸大縮小和虛假的信息傳播。因此，受組工信息客觀性要求非常強(qiáng)的限制，要想在寫組工信息上實(shí)現(xiàn)“量”的突破，就必須有大量的真實(shí)的素材做后盾，否則，光在辦公室里閉門造車是寫不出組工信息的�？善�偏在寫做素材上，我們在辦公室里能直接接觸到的卻很少，從這一點(diǎn)來說，寫組工信息是很難的，因?yàn)榍蓩D難為無米之炊呀！所以，做為組工干部要想在寫組工信息上實(shí)現(xiàn)量變，就必須在寫作素材收集上下功夫。 一

是要珍惜每一次去各單位、各支部的機(jī)會，多打聽、多問，收集有價(jià)值的信息。由于我們在辦公室里能直接用來寫信息的素材并不多，本單位的能寫的那點(diǎn)事，有個(gè)十條八條，也就寫完了，要想獲得更多的素材，就要抓住每次去各單位、各支部的機(jī)會，多打聽、多問，掌握他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，了解存在的具體問題，進(jìn)行整理和撰寫。例如，《科左后旗法院“四個(gè)一”措施加強(qiáng)干部教育》的信息，就是本人在今年上半年到法院黨支部黨建檢查時(shí)，聽該院韓書記提到他們在加強(qiáng)對干警的教育時(shí)采用了每周一學(xué)、每月一講、每季一賽、每年一評的方式后，認(rèn)為這是個(gè)很好的寫做素材，通過進(jìn)一步了解得知，這個(gè)“四個(gè)一”是指每全體干警每周一學(xué)；各廳廳長或業(yè)務(wù)骨干每月一講；為了豐富職工的業(yè)余生活和陶冶廣大干警的高尚情操，該院，每季度舉辦一次球類、演講或知識競賽；而每年一評是指在年終時(shí)，該院把每位干警在學(xué)習(xí)工作以及在各種比賽中的表現(xiàn)進(jìn)行打分，每一分，對應(yīng)一元錢的獎金，每人的基礎(chǔ)分是一千分，得分越多，獎金越高。聽完韓書記講解后，經(jīng)過進(jìn)一步整理，這篇信息最后被《通遼組工信息》采用。同樣，在半年檢查到環(huán)保局時(shí)，該局康局長在匯報(bào)黨建工作時(shí)，提到他們在抓職工學(xué)習(xí)時(shí)，采取了三個(gè)有效手段：一是在抓理論學(xué)習(xí)時(shí)，不光是讓職工集中學(xué)習(xí)，做筆記，還要求每個(gè)職工，都要針對自己所學(xué)內(nèi)容，寫出心得體會，并且要求，每個(gè)職工，每年至少在，市以上媒體上發(fā)表一篇作品，強(qiáng)迫職工提高理論水平。二是在抓職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，每年在環(huán)保日那天，都舉行環(huán)保知識競

賽，用競賽成績，來檢驗(yàn)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果。三是在提高職工工作能力上，不光是要求職工能按時(shí)完成工作任務(wù)，還要看職工在工作中，服務(wù)對象是否對職工的工作是否滿意，作為衡量職工的工作能力高低的標(biāo)準(zhǔn)。聽完康局長在抓職工教育方面的介紹，一篇《科左后旗環(huán)保局拉長職工教育鏈條》的信息初稿也就基本成型。而在去旗婦聯(lián)檢查黨建時(shí)，正趕上旗婦聯(lián)通過采取向旗直各單位副科級實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)放廉正倡議書、組織她們觀看警示教育片、對她們進(jìn)行廉正知識開卷考試這三項(xiàng)措施，開展廉正文化進(jìn)家庭活動。她們以把“賢內(nèi)助”培養(yǎng)成“廉內(nèi)助”為切入點(diǎn)，讓她們吹好“枕邊風(fēng)”，發(fā)揮好防微杜漸、亡羊補(bǔ)牢的作用，從而把廉政之風(fēng)刮進(jìn)家庭。聽了婦聯(lián)的匯報(bào)后，《旗婦聯(lián)三措并舉切實(shí)做好廉正文化進(jìn)家庭》的信息也就基本形成。 二是抓住單位開會的有利時(shí)機(jī)，發(fā)掘各種有價(jià)值的信息。記得通遼日報(bào)的一位著名編輯曾說過：“會議是信息的富礦”，這種提法我是非常贊同。首先，開會本身就是一個(gè)很好的信息。其次，在會前的準(zhǔn)備材料和開會時(shí)所用的材料中，往往隱藏著大量信息。今年在開“七一”表彰會之前，直屬黨委要求各單位把受表彰的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡報(bào)上來，當(dāng)時(shí)，郵政局關(guān)于馮濤拾金不昧的先進(jìn)事跡讓我非常感興趣，講的是郵政儲蓄所業(yè)務(wù)員馮濤拾到一個(gè)客戶落下的整整一萬元后，幾經(jīng)周折將錢返還給失主的這么一個(gè)事。看了這個(gè)事跡材料后，通過稍加整理，一篇名為《萬元面前不動心，拾金不昧受表彰》的信息沒幾天就在通遼日報(bào)上發(fā)表了。 三是要在各單位和各黨支部上

報(bào)的計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)材料中，發(fā)現(xiàn)和整理信息。從某種意義上講，各單位上報(bào)的工作計(jì)劃、總結(jié)、和一些匯報(bào)材料就是該單位對某項(xiàng)工作即將和已經(jīng)采取的措施、做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。在這里可以直接找到有價(jià)值的信息。拿今年直屬機(jī)關(guān)黨委召開的“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)座談會”為例，黨校在交流材料中提到他們在開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動中，結(jié)合自身特點(diǎn)構(gòu)建特色廉政文化教育體系：即一是面向?qū)W員開設(shè)廉政專題講座、二是面向老師做好廉政文化熏陶、三是面向校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)開好民主生活會，搞好批評和自我批評，這其實(shí)就是黨校在抓廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)時(shí)所采取的具體措施，只需稍加提煉，就是一篇很好的信息。 四是在平時(shí)的工作和生活中，要善于琢磨和思考，通過一些表面現(xiàn)象揭示問題的本質(zhì)，從而挖掘出信息。記得前不久有人根據(jù)位于瑪拉沁社區(qū)的體育廣場上跳舞和鍛煉身體的人越來越多的現(xiàn)象，寫了一篇關(guān)于瑪拉沁社區(qū)完善服務(wù)功能為群眾搭建文化平臺的信息，很快就在通遼黨建網(wǎng)發(fā)表了，這就是作者善于思考和琢磨，通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)的結(jié)果。同樣，在今年的教師節(jié)那天，有人根據(jù)前幾天和孩子學(xué)校簽的一張“不向老師送禮保證書”聯(lián)想到這是他們孩子的學(xué)校正在開展廉政文化進(jìn)校園活動，是該校為了不讓家長給老師送禮所采取的一項(xiàng)措施，于是寫了一篇題為《今年過節(jié)不收禮，收禮只收問候語》的信息，也是由于該作者善于琢磨和思考的結(jié)果。 以上是本人在如何保證信息“量”上的幾點(diǎn)體會，而要想在“量”變的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，從而提高信息的上稿率，就一定要注意使信息拔高，

不能只就事論事，特別是在寫有關(guān)會議的信息時(shí)，不能只寫時(shí)間、地點(diǎn)和開什么會，這樣的信息很難發(fā)表。還以后旗直屬黨委召開廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)座談會為例，如果以《直屬機(jī)關(guān)黨委召開廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)座談會》為題的話，就會論會，這信息很難發(fā)表，而要是以《直屬機(jī)關(guān)黨委召開廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)座談會再掀廉政文化熱潮》為題的話，稍加拔高，就給人一種耳目一新的感覺，效果就會好得多。 石組研薦自《通遼黨建網(wǎng)》

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