第一篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

編號：年月日甲方和乙方共同簽訂的期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)方提出，雙方協(xié)商一致（或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形），確定于年月日解除本勞動合同。

乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為元人民幣。

雙方應當按協(xié)議約定，履行各自的義務，否則，任何乙方違約，給對方造成損害的，均可以依法追究違約方的響應法律責任。

本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）

簽字日期：年月日簽約地址：

第二篇：協(xié)商解(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)：m.seogis.com)除勞動合同協(xié)議書范本

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：乙方：（身份證號：） 甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一三年月日時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一三年月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人民幣￥元）。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

委托人：

二○一三年月日

乙方（簽字）：

二○一三年月日

收條

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣拾萬仟佰拾元角。（￥元）。

收款人：（簽名或蓋章）

二○一三 年月日

第三篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：（身份證號碼：）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)，甲乙雙方于 年月__日簽訂了《勞動合同》�，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，雙方同意解除勞動關系，并達成以下條款，以期共同遵守。

第一條 甲、乙雙方的勞動合同自年月日解除。

第二條 乙方應根據(jù)甲方的要求，辦理完離職交接手續(xù)。

第三條 乙方離職交接手續(xù)完成后，若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關系，乙方也需協(xié)助甲方解決，否則乙方應當承擔由此給甲方造成的損失。

第四條 甲方在乙方辦理完以上的離職交接手續(xù)后日內(nèi)，向乙方結清薪酬、經(jīng)濟補償金等甲方應向乙方支付的一切費用（截止日期為年月日），共計人民幣元（大寫：整），并支付到乙方指定的以下賬號。除此以外，經(jīng)乙方確認甲方對其不存在任何薪資福利、債務、賠償或補償義務，且乙方不再通過任何仲裁和訴訟的方式向甲方主張任何權利。

開戶名：

開戶行：

開戶賬號：

第五條乙方在解除與甲方的勞動關系后，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，亦不得做出有損甲方名譽或利益的行為，否則應賠償甲方的全部損失。

第六條在解除勞動合同及勞動關系后一年內(nèi)，雙方須保證以下為有效通訊方式并能與之聯(lián)系（否則由于任何一方原因而導致聯(lián)系不暢而造成的損失由造成聯(lián)系不暢一方承擔）：

甲方辦公電話：甲方負責人：

電子郵箱：甲方的住址：

乙方電話（手機)：乙方電子郵箱：

乙方的住址：

第七條：本協(xié)議是甲、乙雙方在平等基礎上達成的合意，不存在任何強制性。

第八條：其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關法律法規(guī)執(zhí)行。

第九條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

日期：年

月日乙方：（簽字捺�。� 日期：年月日

第四篇：什么是協(xié)商解除勞動合同

什么是協(xié)商解除勞動合同（協(xié)商裁員）？ 來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:企業(yè)裁員安置

什么是協(xié)商解除勞動合同（協(xié)商裁員）？ 協(xié)議解除勞動合同 , 作為企業(yè)減員增效、擺脫困境的一種方式 , 愈來愈被眾多企業(yè)所采用 , 也被廣大職工樂于接受。相對于企業(yè)經(jīng)濟性裁員和內(nèi)……

什么是協(xié)商解除勞動合同（協(xié)商裁員）？

協(xié)議解除勞動合同,作為企業(yè)減員增效、擺脫困境的一種方式,愈來愈被眾多企業(yè)所采用,也被廣大職工樂于接受。相對于企業(yè)經(jīng)濟性裁員和內(nèi)部下崗,這種減員方式具有柔性化和經(jīng)濟性特點,對企業(yè)幾乎沒有震蕩性,有利于保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定,已成為大部分企業(yè)實施裁員的首選方案。

勞動關系的建立亦有賴于勞動者與用人單位在協(xié)商一致的基礎上自愿建立,雙方達成一致意見后解除勞動關系,更有利于緩和勞資矛盾,提高企業(yè)人力資源的管理效率。

勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當事人一致同意,合同效力可以自然或單方提前終止。

我國《勞動法》第20條規(guī)定:“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。協(xié)議解除勞動合同的,因而沒有必要分清是誰的責任。我國《勞動合同法》也規(guī)定,只要符合原則,用人單位與勞動者協(xié)商一致,勞動合同就能夠解除。 胡燕來律師認為解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。由于勞動合同的解除是在當事人未完全履行合同規(guī)定法律行為的情況下發(fā)生的,當事人雙方訂立勞動合同的目的沒有實現(xiàn)或沒有徹底實現(xiàn),必然會給一方或者雙方造成影響。勞動合同的解除涉及合同雙方當事人的切身利益,必須依法操作。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第%條規(guī)定:勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚耒全部履行以前,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

勞動合同的約定解除,是指勞動合同的雙方當事人在遵循平等、自愿、誠實信用、合法以及符合道德規(guī)范的原則下,以協(xié)商的方式最終意見一致地達成勞動合同解除的方式。協(xié)商解除合同這種好聚好散的方式為當事人雙方節(jié)約了時間和精力,最值得采納。

與用人單位單方解除勞動關系相比,在協(xié)商解除勞動關系的情況下勞動者不能獲得失業(yè)救濟金。我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定:非因本人意愿中斷就業(yè)的,可以領取失業(yè)保險金。在協(xié)商解除勞動關系中,由于有書面證據(jù)證明職工是自動離職,因此失業(yè)保險機構不會給予勞動者失業(yè)救濟金占實踐中,勞動者在協(xié)商過程中與

用人單位的矛盾并不突出,但協(xié)商解除后發(fā)現(xiàn)問題進行反攻倒算的也曾出現(xiàn),企業(yè)必須做好協(xié)商解除的風險防范工作。（文章來源：胡律師網(wǎng)）

第五篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方勞動合同關系自年月日起解除。

2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續(xù)次月起一次性支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補助、工資報酬等合計款項人民幣元（大寫：）。由甲方確認乙方離職手續(xù)辦妥后，直接支付給乙方；甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后，甲方按以上所述的支付方式全部結清。

3、甲乙雙方所涉及的財務事項按公司財務清算正常流程執(zhí)行。

4、自本協(xié)議生效之日起，除本協(xié)議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關系方面產(chǎn)生的爭議）。本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協(xié)議所列金額總和數(shù)額雙倍標準返還本協(xié)議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協(xié)議內(nèi)容保密。

5、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

二〇一四年月日二〇一四年月日

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