第一篇：培訓協議書范本

培訓協議書范本：

甲方：民生銀行錢塘支行

乙方：杭州連邦職業(yè)培訓學校

甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協議以共同

遵守：

一、甲方同意乙方委派（先生）作為講師到甲方培訓，培訓

內容為：經濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定 業(yè)務一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。

二、本次培訓日期：從201*年10月 15日至 201* 年 10月 25日 ，

培訓總時數為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小

學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可根據實際需要，在提前通

知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

三、培訓費用的計算標準與支付辦法：

1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

2、培訓費用的計算：授課費按每（小時）人民幣750元的標準計算；

3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內，由甲方指定的培訓組織實施部

門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經總裁批準后，

由財務本部轉賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉賬款三天內開具正式發(fā)票

給甲方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方應根據實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據

該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃

報甲方備案。

2、甲方可根據培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效

果評估結果不理想，甲方有權要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，

由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據各自過錯共同承擔。

3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規(guī)定，按時參加培訓，如有

特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權追究乙方及其委派人的法律責任。

六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。

九、雙方約定的其它事宜：

十、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：民生銀行錢塘支行

201*年 10月 10日

乙方： 杭州連邦職業(yè)培訓學校201*年 10月 10日

第二篇：培訓協議書

培訓協議書

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據《勞動合同法》第二十二條等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。

第一條：培訓協議前提

1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于 5 年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：，起始之日從培訓結束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴 學習期自年月日起至年月日， 具體以實計為期 。

第三條：培訓項目與要求

1、培訓主要內容：

2、培訓效果與要求：

2.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

a 取得培訓機構頒發(fā)（或公司考核）的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上；

b 能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識；

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；

d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔；

2.2 住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行；；

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.1——2.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構；若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù)；

3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

第五條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關系；

2、及時向乙方支付約定范圍內的(請您支持m.seogis.com)各項培訓費用；

3、向乙方提供必要的服務和幫助；

4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作；

5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

第六條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。

2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證

明材料；

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；

4、保證在培訓期內定期（每隔 一周）與甲方溝通，匯報學習情況；

5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告；

6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

7、 乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理；

8、 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；

第七條：違約責任

1、甲方違約責任

1.1 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執(zhí)行：

2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%；

2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%；

2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%；

2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%；

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；

2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；

第八條：協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議；

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的；

3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的；

3.5乙方存在損害甲方利益行為的；

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行；

2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力；

3、本協議一式兩份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（簽章）（簽字）

年月日年月日

第三篇：培訓協議書

培訓協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

一、培訓目的：甲方根據工作需要，需培訓專業(yè)人才，有乙方自愿申請，并經甲方研究，決定由甲方提供專項培訓費用，由乙方接受專業(yè)技術培訓。

二、培訓時間：自年月日至年月日

三、培訓方式：運程教學

四、培訓內容：

五、培訓費用：培訓費元由甲方支付，并承擔培訓期間的其他必要的各種資料費、交通費、住宿費等。

六、甲方的義務

1. 在培訓期間，甲方保證乙方依然享受公司職工的相應待遇。

2.在培訓結束后，甲方可根據具體情況與乙方簽訂崗位聘用合同。

工資待遇

七、乙方的義務

1.乙方無論何種理由需終止、延期或改變培訓內容，均應提前向甲方申請。未經甲方批準，不得改變。

2.乙方在接受該項培訓的同時，不得影響正常工作。特殊情況下，需由甲方批準。

3.培訓期間，因非工作關系造成的損害責任由乙方個人承擔。

4.乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關證書及資格證書。

5.乙方培訓結束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。

6.乙方培訓結束后，需將所學知識用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造相關效益。

7.乙方培訓結束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本協議約定的服務期限內，乙方不得提出解除或終止勞動合同。除非甲方提出終止勞動合同。否則，乙方需返還公司雙倍培訓費作為賠償甲方的違約金及損失。

8.本協議未盡事宜，雙方可另行協商。

9.本協議經甲、乙雙方簽字(蓋章）后即可生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

身份證號：

住址：

聯系電話：

年月日年月日

第四篇：培訓協議書

興寧樹人木業(yè)有限公司

員工培訓協議書

甲方（出資培訓單位）：

乙方（培訓人員）：身份證號碼：

為做好鍋爐水處理工作，公司經研究決定安排員工參加鍋爐水處理基本理論知識培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、公司同意乙方赴梅州市建設局職工培訓中心參加鍋爐水處理基本理論知識培訓，學習期 自 201*年05月31 日起至201* 年06 月05 日，實計為期6天 。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按正常出勤計算工資。

四、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在本公司內的違紀。

五、乙方在培訓學習期間的學費、住宿費、來回往返公司的交通費用由甲方全額承擔。

六、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作滿2年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公

第1頁（共2頁）

興寧樹人木業(yè)有限公司

司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

法定代表人簽名：

（或委托代理人）

年月日

第2頁（共2頁） 乙方簽章：年月日

第五篇：培訓協議書

培訓協議書

甲方：

乙方：身份證號：

結合公司發(fā)展及業(yè)務需求，為提高員工的專業(yè)、技術水平，甲方出資乙方參加培訓，為明確甲、乙雙方的權利與義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守： 第一條：培訓安排

1、培訓時間：年月日至年月日，共天（月）

2、培訓方式：(1、 全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。)

3、培訓種類或內容：

第二條：培訓服務費用

1、本次培訓費用為：。

2、支付形式：

2.1甲方組織報名的培訓，培訓所產生的費用由甲方先行支付；乙方自動申請的培訓，經甲方批準后按批準結果進行執(zhí)行；

2.2所有培訓等乙方培訓結束獲得相關證明材料或執(zhí)業(yè)資格證書并注冊到公司后，乙方可進行培訓費用的銷賬或報銷，所有的報銷費用必須在取得證書后一月以內完成，超過期限甲方不再予以報銷。

3、培訓期間工資的支付：

3.1乙方在培訓期間，工資發(fā)放標準：；

3.2培訓地點在成都市內或甲方項目所在地，乙方在培訓期間享受每天元的餐補及交通補助，甲方提供住宿；如培訓地點在上述地點以外，乙方可按公司財務費用制度中的差旅費規(guī)定進行報銷食宿費用。

第三條：雙方權利與義務

1、甲方保證向乙方提供必要的服務和條件。

2、甲方在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。

3、對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術肯干在今后的后備干部提名、任職、待遇等，將予以優(yōu)先考慮。

4、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

5、乙方保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定。

6、乙方保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），為甲方繼續(xù)服務年，即至年月日止；甲乙雙方勞動合同于此服務期前到期的，勞動合同期限自動順延至此服務期界滿。

7、培訓結束，乙方應及時返回并向甲方公司報到。乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由乙方自行承擔，與甲方無關。

第四條：違約責任

1、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1.1在培訓期結束時，如乙方未能完成培訓目標任務或未取得相應證書證明材料并在一年內經補考后仍未通過者，乙方必須向甲方賠償本次培訓費用元，培訓服務約定期限無效；如乙方在培訓中途因個人原因退出培訓，乙方必須向甲方賠償本次培訓費用元，培訓服務約定期限無效；

1.2到甲方工作后，未達到協議約定的工作期限，乙方應賠償培訓費用=培訓費用總額 ÷應服務月份數×未服務月份數。

2、發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

2.1甲方未按約定向乙方支付培訓費用；

2.2因甲方原因提出提前與乙方終止《培訓協議》或解除《勞動合同》，按相關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。

第五條：法律效力

本協議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的附件，經雙方簽字后即具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第六條：附 則

1、未盡事宜雙方可另作約定.

2、當甲、乙雙方發(fā)生爭議不能協商處理時，由勞動仲裁部門或人民法院處理。

3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：乙方：

法人或代表：

年月日年月日

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