第一篇：安全管理目標(biāo)責(zé)任書

安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為了任真貫徹執(zhí)行安全目標(biāo)，將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。

1，落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓(xùn)教育提高安全消防意識。

2，定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責(zé)令有關(guān)責(zé)任人進行整改。

3，合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度，動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。

此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、保衛(wèi)消防部門各存一份。

工程項目部保衛(wèi)消防部門

負(fù)責(zé)人：負(fù) 責(zé)人：

**渝鳳建設(shè)有限公司

鄭家院花紅梁農(nóng)(更多請搜索m.seogis.com)轉(zhuǎn)非社員安置房項目部

201*年月日

第二篇：安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為增強科內(nèi)職工安全意識，促進科內(nèi)各項工作的順利進行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我科實際，制定本責(zé)任書。

一、安全目標(biāo)

科內(nèi)安全工作的總目標(biāo)是：保持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確�？苾�(nèi)各項工作順利進行。

1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

3、加強內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。

4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

5、無參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。

二、安全責(zé)任

（一）、科負(fù)責(zé)人責(zé)任

1、按照公司與本科簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。

2、擬定本科安全目標(biāo)管理責(zé)任書與科內(nèi)人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實處。

3、加強對科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

4、組織科內(nèi)人員及時整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。

（二）、科內(nèi)人員責(zé)任

1、按照本責(zé)任書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。

2、科內(nèi)人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，概由要本人負(fù)責(zé)。

3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。

4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

5、科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確保科內(nèi)公有財產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。

6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。

7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進行使用和保管。

8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時，應(yīng)即行整改，自己無力整改時應(yīng)及時向科領(lǐng)導(dǎo)反映。

三、責(zé)任時限

本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。

本責(zé)任書一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。

科負(fù)責(zé)人簽章：

科內(nèi)人員簽章：

xx年六月二日

第三篇：安全管理目標(biāo)責(zé)任書

安全管理目標(biāo)責(zé)任書

　

為增強科內(nèi)職工安全意識，促進科內(nèi)各項工作的順利進行，根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，結(jié)合我科實際，制定本責(zé)任書。 一、 安全目標(biāo) 科內(nèi)安全工作的總目標(biāo)是：保持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確保科內(nèi)各項工作順利進行。 1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。 2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。 3、加強內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。 4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。 5、無參與黃、賭、毒及***xx組織人員。 二、安全責(zé)任 （一）、科負(fù)責(zé)人責(zé)任 1、按照公司與本科簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。 2、擬定本科安全目標(biāo)管理責(zé)任書與科內(nèi)人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實處。 3、加強對科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。 4、組織科內(nèi)人員及時整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。 （二）、科內(nèi)人員責(zé)任 1、按照本責(zé)任書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。 2、科內(nèi)人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，概由要本人負(fù)責(zé)。 3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。 4、下班時，最后一個離開辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)閉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。 5、科內(nèi)放假期間被安排為值班人員的人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確�？苾�(nèi)公有財產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。 6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。 7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進行使用和保管。 8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時，應(yīng)即行整改，自己無力整改時應(yīng)及時向科領(lǐng)導(dǎo)反映。 三、責(zé)任時限 本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。 本責(zé)任書一式兩份，由科負(fù)責(zé)人與科內(nèi)人員進行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。

科負(fù)責(zé)人簽章：

科內(nèi)人員簽章：

第四篇：201*安全管理目標(biāo)責(zé)任書

===集團

201*年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書

（=有限公司）

甲方：=

乙方：=

第一條：安全責(zé)任范圍

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進”的安全方針，增強全員安全意識和責(zé)任感，落實國家的安全法律、法規(guī)和集團總部下達的安全目標(biāo)，訂立本安全目標(biāo)責(zé)任書。

1、乙方代表為本年度安全管理目標(biāo)體系第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)本單位本年度安全管理目標(biāo)的完成。甲方根據(jù)本責(zé)任書中規(guī)定對乙方本年度安全管理指標(biāo)完成情況進行考核和獎勵。

2、本責(zé)任書考核范圍為乙方本年度主要安全管理指標(biāo)的完成情況。

第二條考核期

考核期一年，即從201*年1月 1日起至201*年12月31日止。

第三條考核指標(biāo)

(一)杜絕重大交通事故和人員傷亡事故。

(二)杜絕重大投訴和社會不良影響事件。

(三)機動車培訓(xùn)、考試責(zé)任差錯率不超過0.015（以1為系數(shù)）。

(四) 貫徹落實安全管理工作的五個要求，即達到“五個百分百”（全體員工安全受教育面100%；規(guī)章制度在安全工作的覆蓋率100%；管理人員、上崗人員安全考核合格率100%；安全隱患的治理和受控率100%；“三違”<違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律>造成事故的責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究率100%）。

第四條考核與獎懲

一、考核

(一)甲方根據(jù)本責(zé)任書的規(guī)定對乙方進行考核，并對乙方進行獎懲。

(二)乙方應(yīng)于考核期結(jié)束后1個月內(nèi)向甲方上報指標(biāo)完成情況，甲方對考核指標(biāo)的完成情況進行審查并予以確認(rèn)。

(三)乙方應(yīng)根據(jù)考核要求提交必要的材料。乙方如無法在規(guī)定的時間內(nèi)提交上述材料及文件，須提前15個工作日向甲方提出書面延期申請，說明理由并明確提交的具體時間，延期須取得甲方同意。

二、獎、罰原則

(一)凡因責(zé)任原因違反上述條款，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重和不同的責(zé)任，將對乙方主要領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定給予處罰。

(二)凡因責(zé)任原因違反上述條款，甲方將對乙方按規(guī)定予以罰款。

(三)凡實現(xiàn)上述條款，甲方將對乙方主要領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定給予獎 勵。

(四)對保證安全生產(chǎn)，防止發(fā)生重大責(zé)任事故有突出貢獻的有功人員，將給予重獎。

(五)凡發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報，或弄虛作假者，甲方將予以重罰，并追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。

(六) 凡發(fā)生“三違”事件，未造成嚴(yán)重后果的，扣發(fā)乙方安全目標(biāo)管理第一責(zé)任人當(dāng)月績效工資的10%，同時扣發(fā)直接責(zé)任人員的直接領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效工資的40%、扣發(fā)直接責(zé)任人員當(dāng)月工資的50%（在此額度內(nèi)，可以根據(jù)情況逐月扣發(fā)）和當(dāng)月全部績效工資；造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究各級領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的經(jīng)濟和行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理依法追究刑事責(zé)任。

第五條各方權(quán)責(zé)

一、甲方依法享有對乙方進行監(jiān)督管理的權(quán)利，并具有依照相關(guān)程序?qū)σ曳竭M行考核，根據(jù)考核結(jié)果對其進行獎懲的權(quán)利。

二、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，實現(xiàn)安全目標(biāo)管理，接受甲方的安全考核，根據(jù)甲方要求按時提交相關(guān)考核資料和文件。

三、對安全責(zé)任考核和獎懲意見有異議的，乙方有權(quán)向甲方提出。

第六條責(zé)任書的變更、解除和授權(quán)

(一)本責(zé)任書生效后即具有法律約束力，任何一方不得隨意

變更或解除。

(二)乙方在落實安全目標(biāo)責(zé)任的同時，必須嚴(yán)格遵守國家及集團有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

(三)甲方授權(quán)乙方參照本安全目標(biāo)責(zé)任書，與所轄范圍各單位簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

第七條生效

本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方法定或授權(quán)代表簽字后生效。

第八條附則

(一)本責(zé)任書未盡事宜雙方將另行協(xié)商，并可簽訂補充文件，作為本責(zé)任書附件。責(zé)任書附件作為本責(zé)任書不可分割的組成部分，具有同等法律效力。

(二)本責(zé)任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：=集團乙方：=

代表：代表：

年月日年月日

第五篇：安全管理目標(biāo)責(zé)任書

茅坪小學(xué)201*——201*學(xué)年度第一學(xué)期

學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為構(gòu)建和諧社會、平安校園，辦人民滿意的教育，使每一位學(xué)生都能平平安安來上學(xué)，安安全全回家去，結(jié)合我校實際制定本安全管理目標(biāo)責(zé)任書。各班主任及任課教師應(yīng)該遵循學(xué)校安全管理細(xì)則，不足之處以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。學(xué)校依據(jù)自身發(fā)展逐步完善相關(guān)管理細(xì)則。

一、班主任及教師有對在校學(xué)生進行安全教育的責(zé)任。必須經(jīng)常性的對學(xué)生進行文明禮儀教育（因為不文明、不道德行為最容易引起雙方矛盾，導(dǎo)致安全事故）、食品衛(wèi)生安全教育、集會活動安全教育、用水用電教育、森林防火教育、交通安全教育、體育活動安全教育、上學(xué)放學(xué)路上安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育等等。

二、班主任每天必須認(rèn)真做好學(xué)生“三檢”（晨檢、課檢、午檢），每天認(rèn)真寫好班級工作日志。任課教師每節(jié)課前要認(rèn)真清點學(xué)生人數(shù)，沒來上課的學(xué)生，要查明原因，下課前必須做好學(xué)生“一分鐘安全教育”，提醒學(xué)生下課后注意安全。對當(dāng)堂課沒來上課的學(xué)生，課后及時報告班主任聯(lián)系該生家長。所做工作必須當(dāng)場做好詳實記錄，作為業(yè)務(wù)檢查的一部分內(nèi)容。嚴(yán)禁虛設(shè)內(nèi)容，否則，由當(dāng)事人承擔(dān)一切后果。

三、值周教師每天要配合安保人員認(rèn)真排查校園周邊及學(xué)校設(shè)施設(shè)備等安全隱患，課間、午間密切注視學(xué)生動向，及時調(diào)解學(xué)生矛盾糾紛，對學(xué)生打架斗毆及其他不良行為、錯誤行為要及時制止。

四、任何一位教師都負(fù)有對學(xué)生“偶發(fā)事件首見責(zé)任制”的責(zé)任，即在校園及周邊發(fā)生的偶發(fā)事件，每位教師都有責(zé)任承擔(dān)阻止、匯報、救護的責(zé)任。不論何班學(xué)生、是否任課，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為、錯誤行為或有害學(xué)校及他人的人和事，首見老師都應(yīng)該迅速處置，馬上匯報班主任，召集人員解決，嚴(yán)禁推諉、視而不見、漠不關(guān)心。否則，追究首見者相關(guān)責(zé)任。

五、加強對學(xué)生“九不準(zhǔn)”安全教育：1不準(zhǔn)帶管制刀具及危險銳器物品來學(xué)校，2不準(zhǔn)課間或飯后劇烈運動，3不準(zhǔn)鬧矛盾或集伙斗毆，4不準(zhǔn)帶火機、火柴或易燃物品到校園或進森林，5不準(zhǔn)與校外閑散人員或校外學(xué)生勾結(jié)欺侮本校同學(xué)，6不準(zhǔn)損毀公物，7不準(zhǔn)敲詐同學(xué)，8不準(zhǔn)攀高顯能，9不準(zhǔn)吃“三無”食品。這些教育要天天講、時時講，并做好相關(guān)記錄備查。

六、班主任或教師應(yīng)對“問題”學(xué)生進行正面疏導(dǎo)，特別是要做好心理障礙生、學(xué)困生、貧困生的思想教育，嚴(yán)禁班主任或教師侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生。因此造成的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)后果。

七、嚴(yán)禁學(xué)生私自到山塘、河溝、池塘游泳或爬山、鉆巖洞、進廢舊煤窯、到施工場地玩耍。每天放學(xué)前一分鐘，任該班本節(jié)課的教師，要結(jié)合季節(jié)和當(dāng)天情況對學(xué)生進行“一分鐘安全教育”。

八、各位配班教師每天要協(xié)助班主任對學(xué)生午餐進行管理，各班班主任必須全程監(jiān)管。嚴(yán)禁學(xué)生午餐時無人管導(dǎo)，即使是高年級有學(xué)生當(dāng)助手，也要進行監(jiān)管。嚴(yán)格杜絕學(xué)生因吃飯問題鬧矛盾，導(dǎo)致安全事故。同時教育學(xué)生節(jié)約糧食，知道感恩。如果發(fā)現(xiàn)某班無人監(jiān)管，造成打架斗毆、學(xué)生安全事故，一切責(zé)任由班主任承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)浪費糧食現(xiàn)象一次，扣班主任績效分1分，被發(fā)現(xiàn)3次以上（含3次）無人監(jiān)管現(xiàn)象，取消該班班主任本期評優(yōu)評先資格

九、各位班主任及教師必須實行“一崗雙責(zé)”制，即在抓好各學(xué)科教育教學(xué)工作的同時，抓好安全教育。兩手抓，兩手都要硬。

十、一旦發(fā)生安全事故，各位教職員工都有義務(wù)和責(zé)任互相協(xié)作救援傷者、處理事故，嚴(yán)禁推諉扯皮。 十一、 本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方茅坪小學(xué)（蓋章）乙方班主任或教師簽字： 校長簽字：簽訂時間：201*年月日

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