第一篇：小時工協(xié)議書

非全日制用工協(xié)議書

甲方：北京萬福金安家政服務(wù)中心

乙方：王學軍身份證號碼110222196803146620

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿建立非全日制用工勞動關(guān)系，并將有關(guān)事項約定如下：

一、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬

（一）工作內(nèi)容：乙方在甲方承接的“居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)”項目中從事 “為符合條件的老人、殘疾人提供相關(guān)家政服務(wù)工作。

（二）工作時間：每天不超過四小時，每周累計不超過二十四小時。

（三）勞動報酬：

在協(xié)議期間，乙方的勞動報酬為9.6元／小時，甲方根據(jù)約定按時向乙方支付。 甲方根據(jù)乙方上交的“養(yǎng)老（助殘）服務(wù)券”給乙方結(jié)算服務(wù)費，不上交服務(wù)券沒有服務(wù)費。

二、 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一) 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二) 監(jiān)督、檢查乙方的工作時間和工作質(zhì)量；

(三) 按時支付乙方的勞動報酬，不得克扣和無故拖欠；

(四) 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的秘密，認真完成規(guī)定的工作內(nèi)容；

四、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決或參照（勞社部發(fā)［201*］12號）《關(guān)于非全日制用工

若干問題的意見》友好協(xié)商解決。

甲方：乙方：

簽訂時間：201*年1月28 日簽訂時間：201*年1月28日

第二篇：小時工聘用協(xié)議書

兼職小時工聘用協(xié)議書

聘用單位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性別：_____學歷：_____

籍貫：_____民族：_____年齡：_____

身份證號碼：_____家庭住址：_____

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為：自201* 年月日起至 201* 年月日

二、工作任務(wù)

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方應完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。

四、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

3. 在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。

五、養(yǎng)老保險費的繳納��

兼職小時工的養(yǎng)老保險費按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定進行繳納。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1.本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3.乙方提出離職, 需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。

4.有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應的經(jīng)濟損失：

①事實表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第三篇：小時工勞務(wù)派遣協(xié)議書標準版本

勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方（用工單位）：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司

法定代表人：何耀洪

注冊所在地：江門市躍進路70號4樓a6

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費用：

1．合同期限暫定為 6個月，人數(shù)為 50人，自201* 年 03月09日至 201*年 8 月31日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和

更換：

a、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

b、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的。

c、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。

3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高

危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社�；蛏虡I(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償?shù)荣M用均由甲方承擔。

4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需

要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風險均由甲方承擔。

5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：

4 頁 第 1 頁 共

乙方派遣員工的薪資待遇按每小時 8.5-9.0元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時, 每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按 8.5-9.0元/小時）；

6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。

7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用

品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。

8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，

若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：

a、員工年齡在16 至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務(wù)工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。

b、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

c、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。

同時，乙方(本站向你推薦m.seogis.com)應根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣

配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章

制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。

6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，

甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調(diào)處理。

四、費用結(jié)算

1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表

后應在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。

3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應當收取的費用開具發(fā)票，甲方在收到

乙方勞務(wù)費用發(fā)票后應當于當月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。

4、甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日

以上的，從逾期之日每日按應付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標準為

的，甲方則需要支付300%的加班工資）。

6、甲方須在協(xié)議期滿

四、附則：

1、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲

乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責任。

2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方

可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違

約，甲方應按1000元/人的費用賠償給乙方。

5、如當?shù)刈畹凸べY標準或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應協(xié)商進行調(diào)升單價。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，

甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第四篇：201*小時工協(xié)議

201*暑假勤工儉學聘用協(xié)議書

甲方：中興勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：______________________

甲方代表：身份證號碼:

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

一、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在甲方提供的崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方的安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、合同期限：

甲方聘請乙方做暑假實習工,實習時間50天，至少40天以上。工資統(tǒng)一按照6元/時計算，不分節(jié)假日，不扣任何費用。除去食宿及相關(guān)保險等費用，工資不低于1600元/月的標準（屬學生自身因素除外）。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，遵守甲方的安全操作規(guī)范。

2、乙方年齡需滿足在16-25歲之間，具本人正式有效身份證件。

3、乙方在勤工儉學期間表現(xiàn)突出、家庭困難、成績優(yōu)異者，可享受由甲方提供親屬就業(yè)推薦。

4、在勤工儉學過程中乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理，自

離不辦理薪資結(jié)算。

5、乙方合同期未滿，未經(jīng)甲方許可單方面解除合同，甲方有權(quán)不付給乙方任何費用；

6、勤工儉學期間如因個人原因離職或回家者，須經(jīng)駐廠管理員批準且按正常程序辦理相關(guān)手續(xù)方可結(jié)算工

資，離職后產(chǎn)生的一切后果由乙方本人自行負責承擔。

7、乙方向甲方交納50元的車費訂金、乙方如未做滿40個工作日，無故自動離職者，扣除相應工資作為乙

方對甲方的違約金（特殊情況除外）。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方負責派專門人員對乙方進行全程跟蹤管理，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生

產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、甲方向乙方提供無毒無害并力所能及的崗位，負責乙方的考勤和工作紀律管理。

4、甲方保證乙方工作后無需繳納任何費用，每月15日（有的是月底）發(fā)上月工資。

5、甲方在乙方做滿規(guī)定工作日離廠歸校時，結(jié)清乙方實習工資。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

(3)被依法追究刑事責任的；

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、7項約定的；

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方可提前10日當面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

3、甲方有下列情形之書一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附注：甲方提供的條件以甲方提供的廣告內(nèi)容為準。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：201*年月日日期：201*年月日

第五篇：小時工協(xié)議

計時工勞動協(xié)議書

甲方：中海楓漣山莊22-2-201（陳晰 110108198201*15457） 乙方：胡連桂身份證號：360122197010162423

一、 甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二、乙方職責范圍：每天中午一頓午飯（5人以內(nèi)）、晚飯用料準備、廚房及餐具清洗與整理、部分簡單家務(wù)勞動。

三、乙方工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、整齊。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在家務(wù)工作時，不得擅自動、翻閱用家人的物品。

5、損壞的物品（易耗品及自然耗損除外），按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

6、提供健康證，保證身體無傳染疾病。

四、工作時間：

乙方每周工作6天，每日工作 3個小時。10：30―――13：30

五、薪資：每日發(fā)薪或按月結(jié)算工資。工資支付每小時15元。法定節(jié)假日如需工作支付每小時30元。

六、保險福利待遇：

甲方承擔乙方工作期間的一頓午飯。甲方不負責乙方的社會保險，但如果乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費、工傷費等均由乙方自己承擔。（需提交具有法律效力的診斷證明）

七、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前一周通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方簽字：乙方（簽字）：

日月日

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