第一篇：企業(yè)用工勞務合同

企業(yè)用工勞務合同

甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________電話：_________電話：_________電傳：_________電傳：_________傳真：______(請關(guān)注好 范 文 網(wǎng)：Wm.seogis.com)___傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條 總則

1．應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4．勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5．勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條 工資和其他待遇

1．勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元。

2．乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝�等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4．合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條 工作時間、休假及加班待遇

1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝�等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2．勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。3．勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條 勞保福利待遇

1．乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷�，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2．勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3．勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4．如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

5．勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責任

1．甲方責任

（1>負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2．乙方責任

（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（3）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；（4）負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理；

（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；（6）負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。第六條 勞務人員的責任和人員的更換1．勞務人員的責任

（1）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；

（2）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；（3）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；

（5）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2．人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；

（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長

1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。2．合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4．如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

（1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；

（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。 甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

第二篇：企業(yè)勞務用工合同

勞務用工合同

甲 方：雇主（以下簡稱甲方）

乙 方：與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行

辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至

年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方至少休息一日。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，

按以下標準支付工資；

1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標準的150%支付工資；

2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工

第七條 甲乙雙方應按國家和鄭州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社

會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供

勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品

和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律

是。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、 被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的；

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

年月日

第三篇：建筑工地管理人員勞務用工合同

勞務用工協(xié)議

甲方: xxx建筑工程有限公司

名稱：___北京xx工程項目部____ 性質(zhì)：___國營____ 乙方:

姓名：王斌性別：男

年齡：23籍貫：四川綿陽

用工形式：勞務雇傭

甲方北京xx工程項目部_因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方王斌為北京xx工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事資料員工作（崗位）；勞動合同期限為__12___個（月），從_201*_年__05_月_23_日至__201*__年__05月_23_日止（即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止）。其中試用期為_2_個月，至_201*_年_07_月_23_日止。

二、基本權(quán)利和義務：

甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：2.勞動保險及福利待遇：3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資（另：本工程驗收完成，竣工，亦結(jié)算該年全部工資），在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內(nèi)全額付清。_

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__7_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

____年____月____日____年____月____日

第四篇：建筑勞務企業(yè)規(guī)范用工承諾書

建筑勞務企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：

一、 本單位嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣�府部門的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施

工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。

二、 本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。

三、 本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，

詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。

四、 本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴格執(zhí)行總包方的《項目勞務工工資發(fā)放管理辦法》，

項目現(xiàn)場作業(yè)的所有勞務工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。

五、 本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資

從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權(quán)拒絕支付當月計量款。

六、 企業(yè)一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責

任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、 企業(yè)成立勞務工工資支付糾紛處理領(lǐng)導小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資

糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府

八、 匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

九、 企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，

發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。

十、 企業(yè)嚴格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培

訓工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：

承 諾 人：承諾日期：201*年8月5日

勞務工工資委托發(fā)放授權(quán)書

致：中建八局基礎(chǔ)設施建設有限公司

我單位因南京長江第四大橋北接線n4標石灰粉煤灰穩(wěn)定土底基層 工程與貴單位發(fā)生施工合作關(guān)系，為方便工程順利進行，便于財務流程的操作，委托貴單位發(fā)放我單位在該工程中登記在冊的勞務工工資，此款項在我單位月計量款中扣除。特此委托。

委托人（蓋章）：

委托人（簽字）：

日期：年月日

第五篇：建筑企業(yè)用工勞動合同)

企業(yè)用工勞動合同

甲方六安市孫氏腳手架有限責任公司

法定代表人孫杰

通訊地址六安市磨子潭路郵編237001乙方符永慶性別男

居民身份證號碼 342421196301034513家庭住址金寨縣油坊店鄉(xiāng)石堰村先進組

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于201*年6月20日生效，于201*年 6月20日終止（如有試用期，則試用期從201*年6月20日到201*年9月20日）。

（）2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為201*年6 月20日；

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月 201*元，試用期滿后工資為每月2900元；按工作量計算工資的，雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應在每月15 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十一條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十三條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十四條本合同未盡事宜或與國家、安徽省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

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