XXX新型工業(yè)園區(qū)管委會(區(qū)域)工資集體合同書
第一條 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等有關(guān)規(guī)定,土右旗新型工業(yè)園區(qū)管委會工會(聯(lián)合會)代表全體職工與土右旗新型工業(yè)園區(qū)管委會,就本區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資分配事項(xiàng),協(xié)商一致,簽訂本合同。
第二條 協(xié)商雙方經(jīng)對區(qū)域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況分析與預(yù)測,結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素,對照政府頒布的工資指導(dǎo)線,經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成以下意見:
1、在上一年度職工人均工資1750元的基礎(chǔ)上,本年度本區(qū)域內(nèi)職工人均工資水平調(diào)整幅度不低于2%;
2、區(qū)域內(nèi)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn):1800元/月;
3、職工在法定節(jié)假日、休息日,以及依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假,期間應(yīng)視為提供正常勞動(dòng),支付工資。
第三條 凡遇下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對合同修改或變更。
1、本合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策發(fā)生變化;
2、覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化;
3、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化;
第四條 發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前終止合同。
第五條 違約責(zé)任:
1、因不可抗拒因素造成合同不能履行,雙方不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
3、協(xié)商雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條 本區(qū)域工資集體合同有效期為一年,2018年6月2日至2019年6月2日止。合同期滿前60日內(nèi),雙方應(yīng)就是否續(xù)訂本合同進(jìn)行協(xié)商。同意續(xù)訂的,應(yīng)在本合同期滿前續(xù)訂。
第七條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,經(jīng)企業(yè)職工代表大會審議通過,由協(xié)商雙方首席代表簽字。并在7日內(nèi)由企業(yè)將本合同正式文本一式三份及相關(guān)資料,報(bào)送人力資源和社會保障部門審查,人力資源和社會保障部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。
工會同時(shí)報(bào)送上級工會備案
第八條 人力資源和社會保障部門提出異議的事項(xiàng),雙方協(xié)商代表應(yīng)對有異議的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,修改合同文本并履行規(guī)定程序后,重新送審。
第九條 協(xié)商雙方應(yīng)于本合同生效之日起10日內(nèi),向全體人員公布合同正式文本。
第十條 本合同未盡事項(xiàng),或與國家法律法規(guī)相抵觸的,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)無規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十一條 雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案201*年6月2日經(jīng)職工(代表)大會討論通過。
第十一條 本合同一式三份,協(xié)商雙方各一份,當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、上級工會、覆蓋企業(yè)各一份。
企業(yè)方首席代表(簽字): 職工方首席代表(簽字):
(企業(yè))(章): 工會(章)
年 月 日 年 月 日
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