第一篇：士氣激勵(lì)口號

搶占先機(jī) 觀念身先，

技巧神顯 持之以恒，

芝麻開門 攻守并重，

全員實(shí)動 全力以赴，

心中有夢 堅(jiān)持不懈，

業(yè)績長紅 四面出擊，

招賢納士 悉心引領(lǐng)，

共同前進(jìn) 我為人人，

人人為我 目標(biāo)遠(yuǎn)大，

輝煌今生 爭分奪秒，

率先舉績 善用時(shí)間，

提高效率 總結(jié)評估，

處理疑異 一鼓作氣，

再創(chuàng)佳績 每日拜訪，

進(jìn)單有方 經(jīng)營客戶，

深耕市場 服務(wù)創(chuàng)新，

勝人一籌 長抓不懈，

邁向行銷新境 界 公司興旺我受益 從業(yè)有緣，

工作是福 活動目標(biāo)，

服務(wù)導(dǎo)向 乘風(fēng)破浪，

迎接挑戰(zhàn) 情真意切，

深耕市場 新舊攜手，

業(yè)績輝煌 全力以赴，

掌聲響起 策馬揚(yáng)鞭，

你能我也能 招兵買馬，

有鳳來儀 客戶服務(wù)，

重在回訪 人員倍增，

士氣倍增 仔細(xì)傾聽，

體認(rèn)心情 從業(yè)有緣，

惜福感恩 索取介紹，

功夫老道 堅(jiān)定信念，

行銷一生 熱忱為本，

永續(xù)經(jīng)營 人生無處不增員 服務(wù)客戶，

播種金錢 言傳身教每一天 增加信任，

穩(wěn)定續(xù)收 助人人助講奉獻(xiàn) 客戶滿意，

人脈延伸 組織發(fā)展尋夢園 良性循環(huán)，

回報(bào)一生 組織成長，

增員第一 善用職場，

廣開人際 悉心引領(lǐng)，

解惑答疑 新舊攜手，

爭創(chuàng)佳績 公司成功我輝煌 公司榮辱我與共 公司有情我有義 心態(tài)類 迅速出擊，

進(jìn)單保底 志存高遠(yuǎn)，

細(xì)微做起 一分付出，

一分收獲 全力舉績，

皆大歡喜 保險(xiǎn)有愛，

普渡眾生 白手起家，

無本翻身 從業(yè)有緣，

惜福感恩 無悔投入，

奉獻(xiàn)一生 人人心中有目標(biāo) 個(gè)人集體都重要 團(tuán)結(jié)協(xié)作肩并肩 服務(wù)類 回饋客戶，

從我做起 強(qiáng)勢舉績，

奠定勝基 心中有情，

客戶有心 天天活動，

業(yè)績轟動

組織發(fā)展我成功 活動拜訪，

業(yè)績保障 信譽(yù)第一，

服務(wù)至上 學(xué)習(xí)交流，

進(jìn)步成長 追求卓越，

再創(chuàng)輝煌 把握起點(diǎn)，

邁向成功 追求突破，

只爭朝夕 展現(xiàn)雄心，

迎向挑戰(zhàn) 真我風(fēng)采，

勇爭第一 天天出勤，

精神抖擻 斗志昂揚(yáng)，

士氣保證 人人參與，

笑口常開 頻頻進(jìn)單，

業(yè)績翻番 齊心協(xié)力，

再振雄風(fēng) 一馬當(dāng)先，

全員舉績 梅開二度，

業(yè)績保底 三心二意，

揚(yáng)鞭奮蹄 四面出擊，

勇爭第一 主動出擊，

搶得先機(jī) 活動有序，

提高效率 業(yè)務(wù)規(guī)劃，

重在管理 堅(jiān)持不懈，

永葆佳績 全員實(shí)動，

開張大吉 銷售創(chuàng)意，

呼喚奇跡 市場練兵，

心里有底 團(tuán)結(jié)拼搏，

勇爭第一 愛拼才會贏，

贏在第二周 拼命沖到底，

再努一把力 努力再努力，

人人創(chuàng)佳績 主動出擊，

心里不急 習(xí)慣拜訪，

習(xí)慣活動 追求品質(zhì)，

只爭朝夕 全力以赴，

矢志不移 堅(jiān)持出勤 專業(yè)提升 分享交流，

為您分憂 團(tuán)結(jié)緊張，

嚴(yán)肅活潑 規(guī)范行銷，

業(yè)績保證 業(yè)績競賽類 目標(biāo)明確，

挺進(jìn)高峰 技巧習(xí)慣類 風(fēng)起云涌，

人人出動 本周舉績，

皆大歡喜 人人奮勇，

個(gè)個(gè)爭先 職域行銷，

劃片經(jīng)營 把握機(jī)會，

努力舉績 目標(biāo)明確，

第二篇：激勵(lì)士氣口號

率先舉績，

搶占先機(jī) 觀念身先，

技巧神顯 持之以恒，

芝麻開門 攻守并重，

全員實(shí)動 全力以赴，

心中有夢 堅(jiān)持不懈，

業(yè)績長紅 四面出擊，

招賢納士 悉心引領(lǐng)，

共同前進(jìn) 我為人人，

人人為我 目標(biāo)遠(yuǎn)大，

輝煌今生 爭分奪秒，

率先舉績 善用時(shí)間，

提高效率 總結(jié)評估，

處理疑異 一鼓作氣，

再創(chuàng)佳績 每日拜訪，

進(jìn)單有方 經(jīng)營客戶，

深耕市場 服務(wù)創(chuàng)新，

勝人一籌 長抓不懈，

邁向行銷新境 界 公司興旺我受益 從業(yè)有緣，

工作是福 活動目標(biāo)，

服務(wù)導(dǎo)向 乘風(fēng)破浪，

迎接挑戰(zhàn) 情真意切，

深耕市場 新舊攜手，

業(yè)績輝煌 全力以赴，

掌聲響起 策馬揚(yáng)鞭，

拜訪超前 本周破零，

笑口常開 人員倍增，

士氣倍增 重諾守信，

受益無窮 組織興衰，

榮辱與共 專業(yè)代理，

優(yōu)勢盡顯 團(tuán)結(jié)拼搏，

奮勇向前 素質(zhì)提升，

你能我也能 招兵買馬，

有鳳來儀 客戶服務(wù)，

重在回訪 人員倍增，

士氣倍增 仔細(xì)傾聽，

體認(rèn)心情 從業(yè)有緣，

惜福感恩 索取介紹，

功夫老道 堅(jiān)定信念，

行銷一生 熱忱為本，

永續(xù)經(jīng)營 人生無處不增員 服務(wù)客戶，

播種金錢 言傳身教每一天 增加信任，

穩(wěn)定續(xù)收 助人人助講奉獻(xiàn) 客戶滿意，

人脈延伸 組織發(fā)展尋夢園 良性循環(huán)，

回報(bào)一生 組織成長，

增員第一 善用職場，

廣開人際 悉心引領(lǐng)，

解惑答疑 新舊攜手，

爭創(chuàng)佳績 公司成功我輝煌 公司榮辱我與共 公司有情我有義 心態(tài)類 迅速出擊，

進(jìn)單保底 志存高遠(yuǎn)，

細(xì)微做起 一分付出，

一分收獲 全力舉績，

皆大歡喜 保險(xiǎn)有愛，

普渡眾生 白手起家，

無本翻身 從業(yè)有緣，

惜福感恩 無悔投入，

奉獻(xiàn)一生 人人心中有目標(biāo) 個(gè)人集體都重要 團(tuán)結(jié)協(xié)作肩并肩 服務(wù)類 回饋客戶，

從我做起 強(qiáng)勢舉績，

奠定勝基 心中有情，

客戶有心 天天活動，

業(yè)績轟動

組織發(fā)展我成功 活動拜訪，

業(yè)績保障 信譽(yù)第一，

服務(wù)至上 學(xué)習(xí)交流，

進(jìn)步成長 追求卓越，

再創(chuàng)輝煌 把握起點(diǎn)，

邁向成功 追求突破，

只爭朝夕 展現(xiàn)雄心，

迎向挑戰(zhàn) 真我風(fēng)采，

勇爭第一 天天出勤，

精神抖擻 斗志昂揚(yáng)，

士氣保證 人人參與，

笑口常開 頻頻進(jìn)單，

業(yè)績翻番 齊心協(xié)力，

再振雄風(fēng) 一馬當(dāng)先，

全員舉績 梅開二度，

業(yè)績保底 三心二意，

揚(yáng)鞭奮蹄 四面出擊，

勇爭第一 主動出擊，

搶得先機(jī) 活動有序，

提高效率 業(yè)務(wù)規(guī)劃，

重在管理 堅(jiān)持不懈，

永葆佳績 全員實(shí)動，

開張大吉 銷售創(chuàng)意，

呼喚奇跡 市場練兵，

心里有底 團(tuán)結(jié)拼搏，

勇爭第一 愛拼才會贏，

贏在第二周 拼命沖到底，

再努一把力 努力再努力，

人人創(chuàng)佳績 主動出擊，

心里不急 習(xí)慣拜訪，

習(xí)慣活動 追求品質(zhì)，

只爭朝夕 全力以赴，

矢志不移 堅(jiān)持出勤 專業(yè)提升 分享交流，

為您分憂 團(tuán)結(jié)緊張，

嚴(yán)肅活潑 規(guī)范行銷，

業(yè)績保證 業(yè)績競賽類 目標(biāo)明確，

挺進(jìn)高峰 技巧習(xí)慣類 風(fēng)起云涌，

人人出動 本周舉績，

皆大歡喜 人人奮勇，

個(gè)個(gè)爭先 職域行銷，

劃片經(jīng)營 把握機(jī)會，

努力舉績 目標(biāo)明確，

堅(jiān)定不移 達(dá)成目標(biāo)，

入圍高峰 天道酬勤，

永續(xù)經(jīng)營 旅游是獎(jiǎng)勵(lì) 經(jīng)營客戶，

加大回訪 大家來爭取 用心專業(yè)，

客戶至上 你能我也能 今天付出，

明天收獲 萬元搶先機(jī) 全力以赴，

事業(yè)輝煌 目標(biāo)鎖定榮譽(yù)餐 行銷起步 天天拜訪 積極拜訪不怕難 事業(yè)發(fā)展，

用心學(xué)習(xí) 激發(fā)潛能多簽單 素質(zhì)提升，

交流分享 吃定經(jīng)理榮譽(yù)餐 精耕深耕，

永續(xù)輝煌 組織要發(fā)展 先做才輕松，

搶攻第一周 翻箱倒柜，

拜訪積極 時(shí)不我待，

努力舉績 一鼓作氣，

挑戰(zhàn)佳績 落實(shí)拜訪，

本周破零 活動管理，

行銷真諦 技巧提升，

業(yè)績攀升 持之以恒，

業(yè)績驕人 全員齊動，

風(fēng)起云涌 每日拜訪，

銘記心中 快樂工作，

心中有夢

全員來增員 上下齊努力 團(tuán)隊(duì)高士氣 全力拜訪，

入圍精英 目標(biāo)既定，

身體力行 堅(jiān)持不懈，

百折不撓 追求卓越，

永攀新高 推銷始于拜訪 活動要有方向 拒絕不必沮喪 專業(yè)行銷路長 初生牛犢，

盡顯神威 當(dāng)仁不讓，

舍我其誰 挑戰(zhàn)極限，

第三篇：士氣口號

回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

攻守并重，全員實(shí)動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

客戶服務(wù)，重在回訪．仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極

時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

落實(shí)拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦

技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人

全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，提高效率

業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績

全員實(shí)動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡

市場練兵；心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一

本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營

目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營

經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會贏；贏在第二周

拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績

主動出擊，心里不急，習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動

追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移

堅(jiān)持出勤，專業(yè)提升，分享交流，為您分憂

團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，規(guī)范行銷，業(yè)績保證

節(jié)慶競賽類

新春拜訪熱情高，服務(wù)客戶有高招

氣象萬千新風(fēng)貌，全員舉績開門紅

服務(wù)三一五，回訪老客戶

爭取轉(zhuǎn)介紹，舉績兩不誤

紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌

新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌

六一銷售少兒險(xiǎn)，天賜良機(jī)正當(dāng)前

用心專業(yè)勤拜訪，你追我趕要爭先

中秋佳節(jié)齊增靈，月圓人圓齊團(tuán)圓

組織發(fā)展大飛躍。人氣高漲直沖天

全員舉績迎國慶，祖國生日獻(xiàn)厚禮

眾志成城齊努力．今秋十月創(chuàng)佳績

全力拜訪迎圣誕，你追我趕快簽單

新老攜手多舉績，平安夜里大狂歡

公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想

心中有夢有方向，全力舉績王中王

第四篇：有士氣的口號

1.逆水行舟，不進(jìn)剛退。

2.要我學(xué)，等于零。我要學(xué)，才有用。

3.機(jī)不可失，時(shí)不再來。

4.一個(gè)公司的名氣是由公司里有什么樣的人決定的。

5.我們有不同的思想，不同的崗位，但是我們著手工作時(shí)，有一件共同的事6.情必須處理它---那就是人際關(guān)系。

7.公司的英雄是誰？是我們的員工。

有士氣的口號（2）：

市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸

企業(yè)生命之樹的土壤是顧客

沒有訂單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資

企業(yè)核心競爭力就是獲取客戶資源的能力

市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命

市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單

談判不是尋求己方最佳點(diǎn)，而是找到雙方共同點(diǎn)

客戶的要求就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)

品質(zhì)第一，顧客至上

引領(lǐng)市場，創(chuàng)造市場，服務(wù)市場

顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉

顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)源

顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽(yù)是金

以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，努力超越顧客期望

我們的服務(wù)不止于顧客認(rèn)可，更要追求顧客成功

顧客的成功就是我們的成功

服務(wù)從心開始 bm.seogis.compact）。

無論我在哪里看到opi，它都能發(fā)揮很大的吸引力。我曾在美國中部的一家公司里和一對即將結(jié)婚的情侶談過，當(dāng)時(shí)他們正和婚宴承包人員討論結(jié)婚當(dāng)天的細(xì)節(jié)，他們將在公司的大廳舉辦婚禮。你能想象嗎？竟然有人如此愛他們工作的地方，竟然要在那里舉行婚禮。我上面提到的兩家公司都熱情迎向尚未完全成形的數(shù)字化未來。然而，他們的領(lǐng)導(dǎo)人都要員工們發(fā)揮想象力，把改變從一項(xiàng)令人筋疲力盡的苦差事，變成讓人振奮的任務(wù)。雖說有些專業(yè)人員把轉(zhuǎn)型視為威脅，但大部份的人都在其中發(fā)現(xiàn)一些可以表達(dá)創(chuàng)造力的機(jī)會，尤其是在公司從彼此孤立的部門，演變成彈性合作的方式。公司鼓勵(lì)員工鉆研最好、最新的構(gòu)想。組織所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，已從結(jié)果改為影響，也就是從關(guān)心賣出了多少產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暜a(chǎn)品為更廣大的社會改善了多少人的生活。

沒有人能夠承諾，那些職務(wù)永遠(yuǎn)都會在。員工忠誠度，來自于每天的工作本身、感受到集體愿意接受個(gè)人特質(zhì)，以及不斷提醒員工的貢獻(xiàn)是重要的。

我用三個(gè)m，來簡要說明這些激發(fā)員工工作動機(jī)的關(guān)鍵要素—專業(yè)嫻熟度（mastery）、歸屬感（membership）、意義（meaning）。錢的影響力排在第四位，且與前三者的差距極遠(yuǎn)。如果薪酬給得不適當(dāng)、不公平，錢反而會有反效果，而且，若要持績表現(xiàn)良好績效，薪資待遇的激勵(lì)作用很快就消退了。相反的，在使命感驅(qū)動的組織里，往往能看到樂在工作的人，他們能感受到自己對社會需求有正面影響。正如我在哈佛商學(xué)院的同事邁克爾·諾頓（michael norton）在他的著作《快樂金錢》（happy money）中所說，對他人付出能讓人更快樂。

不幸的是，樂在工作真的很少見。有很多調(diào)查都顯示，在美國的公司的工作投入的程度很低，有大約一半的員工感到疏離、懷有不滿。這發(fā)現(xiàn)相當(dāng)驚人。我想問題在于，人力資源的政策往往過份強(qiáng)調(diào)薪資和福利，而非工作性質(zhì)本身。相反的，我為我的著作《信心》（confidence）所研究的那些高績效的運(yùn)動團(tuán)隊(duì)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)，都把焦點(diǎn)放在工作本身及它的

影響。相較于低績效的團(tuán)隊(duì)，他們工作更賣力、工時(shí)較長，但卻更有沖勁。日復(fù)一日，他們都創(chuàng)造了一些改變，透過累積小小的勝利持續(xù)進(jìn)步—這個(gè)帶來工作干勁的關(guān)鍵，正是我另一位哈佛商學(xué)院的同事特麗莎·阿馬比爾（teresa amabile）在她著作《職場進(jìn)步定律》（the progress principle）中所關(guān)注的焦點(diǎn)。

為應(yīng)用我所提到的三個(gè)m，各種層級的領(lǐng)導(dǎo)人可以重新思考如何定義戰(zhàn)略、工作和文化。他們可以做的是：

專業(yè)嫻熟度：幫助人們培養(yǎng)更深厚的技能。設(shè)定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，可展現(xiàn)你認(rèn)為人們可以塑造未來的信心，而不是受制于未來，并讓人們在持續(xù)學(xué)習(xí)中感到光榮。即使是在看似例行性工作的領(lǐng)域，若能給員工一些困難的任務(wù)去解決，并提供他們適當(dāng)?shù)墓ぞ吆椭С�，他們就可以把工作做得更快、更聰明、更好�?/p>

歸屬感：以推崇個(gè)人特質(zhì)以建立社群。讓人們愿意展現(xiàn)整體的自我，也就是要超越表面上的一致性，去了解人們還關(guān)心些什么，社群才能產(chǎn)生凝聚力。你可以鼓勵(lì)員工把工作之余的興趣帶進(jìn)工作里。經(jīng)常給他們機(jī)會和組織里不同部門的人交流，幫助他們更深入了解彼此。

意義：重申且強(qiáng)化一個(gè)更遠(yuǎn)大的目的。強(qiáng)調(diào)他們的工作帶來的正面影響。讓員工清楚明了你的產(chǎn)品和服務(wù)，能如何讓這世界變得更好，這樣員工就能以此為準(zhǔn)則，擬定優(yōu)先事項(xiàng)和作決定。日常談話時(shí)提到公司的使命和目標(biāo)，能讓很無趣的工作變成達(dá)到更遠(yuǎn)大理想的一項(xiàng)工具。

奉獻(xiàn)較多、高度投入工作的人，可以引述莎翁名言以爭取到客戶，會在公司大廳舉行婚禮，建立起社群，或是可以創(chuàng)造最終的成就：改變世界的創(chuàng)新事物。

羅莎貝斯·莫斯·坎特（rosabeth moss kanter）是哈佛商學(xué)院教授，是《信心》（confidence）和《超級公司》（supercorp）兩書作者。

原文請見：three things that actually motivate employees

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