第一篇：求職面試

2. 面試三階段的技巧

2.1 面試準(zhǔn)備階段的技巧

2.1.1簡(jiǎn)歷的制作

有的放矢，一定要站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,重點(diǎn)突出與所應(yīng)聘單位及職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能�？赡茏约壕哂休^高的學(xué)位，也可能雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，但他們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，所寫(xiě)的重點(diǎn)一定要與用人單位的需求相符,同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要。讓?xiě)?yīng)聘者可以在簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)就能看到有效的資料。

2.1.2了解單位的需求

充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景等，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解即將對(duì)你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過(guò)程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的相關(guān)資料，可根據(jù)這些資料聯(lián)想一些考官會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，這樣有利于自己在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)能夠有方向的回答問(wèn)題，也可以有針對(duì)性的展示自己的能力。

2.1.3儀表端莊

衣著儀表是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌，也可以表示求職者的誠(chéng)意以及一個(gè)人的修養(yǎng)。儀表往往左右著招聘者的第一印象。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會(huì)被認(rèn)為是邋遢窩囊；過(guò)于超前的服裝，也會(huì)被認(rèn)為不可信賴。大學(xué)畢業(yè)生在求職面試過(guò)程中應(yīng)給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺(jué)。應(yīng)該說(shuō)，大多數(shù)用人單位還是喜歡樸素端莊的畢業(yè)生。

2.1.4自我認(rèn)知

大學(xué)生在求職過(guò)程中要自信地應(yīng)對(duì)面試，就必須對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，確定與自己的個(gè)性、興趣相符的工作環(huán)境，熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。面試前還要準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，包括自己的長(zhǎng)處、特點(diǎn)、具備了什么樣的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等，這樣才能看出自己是否適合這份工作，而不要盲目的去應(yīng)聘。

2.1.5必備資料

地回答一些問(wèn)題，也能避免使自己忘了所填報(bào)的資料而陷入尷尬；要準(zhǔn)備寫(xiě)過(guò)的文章、報(bào)告、計(jì)劃書(shū)以及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件或原件等；還要攜帶相關(guān)證件,以備招聘單位查閱。用一個(gè)文件袋把所有資料準(zhǔn)備好,并排列整齊,以免面試中需要時(shí)到處亂翻給考官留下壞印象。

2.2面試進(jìn)行階段技巧

2.2.1注意禮儀

(1).5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的最好能提前去考察一下，這樣可以觀察熟悉環(huán)境，也便于掌握

路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)�喪失面試的機(jī)會(huì)

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)。如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請(qǐng)面試者坐下時(shí)，切勿急于落座。同意落座后，要說(shuō)“謝謝”。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起考官反感。

(3)在整個(gè)面試過(guò)程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示自己對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動(dòng)地與主考官爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)。有的主考官專門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探耐性，如果“一觸即發(fā)”，亂了方寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

(4).面帶微笑，臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿��?huì)顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。應(yīng)該表現(xiàn)出自己的熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。

2.2.2消除緊張

(1) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入考場(chǎng)后，如果感到緊張就先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué)。講話速度過(guò)快往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化了自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(2)回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看�；瓴皇厣帷⒛抗獠欢ǖ娜�，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣、消除自己的緊張情緒。

2.2.3語(yǔ)言技巧

(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話的口氣；語(yǔ)調(diào)則是指語(yǔ)音的高低輕重配置。打招呼問(wèn)候時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)主考官都能聽(tīng)清你的講話為原則。

(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使雙方談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默的語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

2.2.4回答問(wèn)題的技巧

(1)把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)，面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，進(jìn)而會(huì)將主題沖淡或漏掉。

(2)主考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”、“否”作答。針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委、過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3)面試中，如果對(duì)主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚。這樣才會(huì)有的放矢，不致所答非所問(wèn)。

(4)主考官每年要接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色及創(chuàng)新思想的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5)面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，一定不要默不做聲、牽強(qiáng)附會(huì)或是不懂裝懂，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

2.2.5手勢(shì)運(yùn)用的技巧

(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談時(shí)，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：把雙手交叉，身體前傾。

(2)表示開(kāi)放的手勢(shì)。這種手勢(shì)表示你愿意與聽(tīng)者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺(jué)得你對(duì)所談問(wèn)題已是胸有成竹。這種手勢(shì)的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

(3)表示有把握的手勢(shì)。如果你想表現(xiàn)出對(duì)所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好像用手覆蓋著所要表達(dá)的主題。

(4)表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)。如果要吸引聽(tīng)者的注意或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。

2.2.6隨機(jī)應(yīng)變

在面試考場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些出乎意料的情況。例如問(wèn)了一些自己沒(méi)有準(zhǔn)備的問(wèn)題或很離奇的問(wèn)題等，千萬(wàn)不要亂了陣腳，要從容的處理這些問(wèn)題。主考官往往詢問(wèn)求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，其實(shí)往往不是所有的人都能應(yīng)付自如的。有時(shí)難免會(huì)在主試者出人意外的詢問(wèn)下手足無(wú)措、張口結(jié)舌。為了檢驗(yàn)考生的實(shí)際工作能力，面試中往往設(shè)置“情景”試題，以測(cè)試考生的個(gè)性特征，辦事效率和應(yīng)變能力。有的時(shí)候主考官的問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并非表面含義，而是另有用意，所以一定要有隨機(jī)應(yīng)變能力。

2.2.7適時(shí)告辭

面試不是閑聊，也不是談判，是陌生人之間的一種溝通。談話時(shí)間長(zhǎng)短要因面試內(nèi)容而定。招聘者認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說(shuō)一些暗示的話語(yǔ)，如：“很感謝你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注”或“感謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心”，“我們做出決定一定會(huì)通知你”等。求職者在聽(tīng)到諸如此類的暗示之后，就應(yīng)該主動(dòng)告辭，告辭時(shí)應(yīng)該感謝對(duì)方肯花費(fèi)時(shí)間在自己身上。

2.3面試的后續(xù)階段

2.3.1不怕失敗，學(xué)會(huì)總結(jié)

禮貌致謝：面試結(jié)束后，在接到正式面試結(jié)果通知以前，應(yīng)向某一具體負(fù)責(zé)人打電話或?qū)懶牛�感謝他為你所花費(fèi)的時(shí)間和精力，感謝為你提供面試機(jī)會(huì)，同時(shí)表示對(duì)應(yīng)聘崗位的極大興趣，希望早日能聽(tīng)到對(duì)方的回音，能為貴單位的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn)。這樣做，不僅僅是出于禮貌，也是為自己再爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，也許你的一封信或是一個(gè)電話會(huì)給你帶來(lái)意想不到的結(jié)果。

及時(shí)總結(jié)：要明白被用人單位拒絕也是一種經(jīng)驗(yàn)。面試結(jié)束后，應(yīng)該及時(shí)地對(duì)本次面試進(jìn)行回顧和總結(jié)，盡量回顧面試的過(guò)程和細(xì)節(jié)，找出失誤的地方，對(duì)面試中遇到的難題重新考慮一下，如果下一次遇到，該如何更好的回答。萬(wàn)一通知落選，也不要灰心，要虛心的向招聘者請(qǐng)教有哪些欠缺。這樣就可以知道自己到底為什么落選，以便在今后改進(jìn)，為下一次做更好的準(zhǔn)備。

3.總結(jié)

從這篇文章可看出面試三階段的相應(yīng)技巧在面試中都有不同的作用。在面試中態(tài)度一定要謙和誠(chéng)懇。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。從一個(gè)人的儀表和禮儀可以看出一個(gè)人對(duì)工作的重視程度以及自身素質(zhì)。充分了解企業(yè)、崗位及適當(dāng)?shù)皿w的回答能給主考官留下更好的印象。這些技巧是面試技巧中的重要部分也是文章的重點(diǎn)研究部分。本文通過(guò)對(duì)面試三階段技巧的研究和分析，在面試中只要認(rèn)真恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用，便能更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),也會(huì)大大提高我們的面試成功率，幫助我們順利簽約，找到適合自己的工作。在本文中有一些不足的就是對(duì)后續(xù)階段研究的不夠深入，如失敗后心態(tài)調(diào)整的具體技巧等，對(duì)這方面還需要進(jìn)一步的研究和分析。

第二篇：求職面試

調(diào)查報(bào)告：如何求職面試

調(diào)查地點(diǎn)：宏威職業(yè)顧問(wèn)處

調(diào)查對(duì)象：宏威員工

調(diào)查結(jié)果：

與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得容易。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試無(wú)異于一場(chǎng)戰(zhàn)斗，要想打勝、打贏，就要不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。你要高度重視，象迎接高考一樣，作好充分的準(zhǔn)備，以免因不慎而使擇業(yè)功(版權(quán)歸公文素材庫(kù)：WWm.seogis.com)虧一簣。30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過(guò)。面試前主要做五個(gè)準(zhǔn)備：好物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備。當(dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來(lái)的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好筆記本、一支筆和排好號(hào)的簡(jiǎn)歷一塊放在電話旁邊，當(dāng)有公司打來(lái)電話，馬上打開(kāi)簡(jiǎn)歷，看看來(lái)電公司是哪家，基本情況，把對(duì)方要求、面試時(shí)間等記錄下來(lái)。

面試，就是當(dāng)面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中就要全套專業(yè)，這樣才能擊敗對(duì)手，求職成功。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話就是開(kāi)始考試了。

每一個(gè)求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及，平時(shí)的靈牙厲齒這時(shí)全下了崗。霧里云里、雜亂無(wú)章、東拉西扯、胡說(shuō)亂侃。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，雖然每家公司的問(wèn)法都是五花八門(mén)、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問(wèn)題都有其清晰明確的目的，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點(diǎn)，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí)，還要會(huì)推銷自己，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，馬到成功，這是面試的一個(gè)法寶。

我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問(wèn)題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過(guò)分。無(wú)論是男裝或女裝，對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。

調(diào)查人：周紋旭

調(diào)查時(shí)間：201*.06.09

第三篇：求職面試

自薦書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好，感謝您對(duì)我的注意。

近日，獲悉貴公司欲聘求一名汽車(chē)維修人員，本人自信符合應(yīng)聘要求，將此自薦。 我叫，現(xiàn)年23歲，現(xiàn)就讀于，汽車(chē)檢測(cè)與維修專業(yè)，系201*屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

在校期間通過(guò)系統(tǒng)的對(duì)《汽車(chē)構(gòu)造》《汽車(chē)電器設(shè)備與維修》《汽車(chē)自動(dòng)變速器檢測(cè)與維修》《汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)》《汽車(chē)電控發(fā)動(dòng)機(jī)》《汽車(chē)故障診斷技術(shù)》《汽車(chē)車(chē)身電控技術(shù)》等專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)。使我掌握了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，各門(mén)課程取得了優(yōu)異的成績(jī)。多此獲得班級(jí)第一。并且還順利考取了汽車(chē)維修中級(jí)工資格證書(shū)和汽車(chē)電器中級(jí)工資格證書(shū)。并在201*年11月考取了汽車(chē)駕駛c1證。

專業(yè)實(shí)踐方面，201*年暑假在重型汽車(chē)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)。201*年5月，在校進(jìn)行了為期一周的汽車(chē)二級(jí)維護(hù)，汽車(chē)日常維護(hù)，汽車(chē)剎車(chē)片及三濾的更換實(shí)習(xí)。201*年暑假在家鄉(xiāng)小修理廠跟著師傅學(xué)習(xí)了一個(gè)多月。在這段時(shí)間雖說(shuō)很累當(dāng)我卻在這學(xué)到了很多在書(shū)本上不能學(xué)到點(diǎn)東西。201*年9月，在校進(jìn)行了為期一周的整車(chē)故障診斷與排除，中控門(mén)鎖檢修，電控發(fā)動(dòng)機(jī)檢修，整車(chē)電路檢修，汽車(chē)傳感器，燃油系統(tǒng)，啟動(dòng)系統(tǒng)，汽車(chē)空調(diào)的檢修，汽車(chē)底盤(pán)及點(diǎn)火系統(tǒng)的檢測(cè)與維修等。在實(shí)習(xí)過(guò)程中使我學(xué)會(huì)了汽車(chē)構(gòu)造與電路的分析。并學(xué)會(huì)了使用示波器，萬(wàn)用表，解碼儀等進(jìn)行汽車(chē)故障的診斷。

在201*年3月我被入選為入黨積極分子，并在3月～4月接受了黨課培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在201*年11月被正式吸納為中共黨員。在這一段時(shí)間通過(guò)黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)使我學(xué)會(huì)了如何思考，如何做人。并鍛煉了我吃苦耐勞的精神。在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面我具備了良好的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，翻譯的能力。而且系統(tǒng)地掌握了汽車(chē)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的專業(yè)交流。計(jì)算機(jī)方面我通過(guò)了計(jì)算機(jī)高級(jí)辦公自動(dòng)化考試。并掌握了word操作系統(tǒng)。能夠熟練使用office辦公軟件。熟練并能靈活的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)。能夠有效的利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上！

靜候佳音。

此致

敬禮

自薦人:

201*年11月

第四篇：求職面試心得

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)征文之

面試準(zhǔn)備之心得

如今全國(guó)各大高校每年向社會(huì)輸送的畢業(yè)生，可以說(shuō)是逐年遞增，對(duì)于像我們這樣還未畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，以后的就業(yè)形勢(shì)也將是自身的一個(gè)重大挑戰(zhàn)!也許會(huì)有，還沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生們就早已忙碌著打短工、做家教、搞兼職等等，以此來(lái)賺取微不足到的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。殊不知，像我們這樣手無(wú)縛雞之力的“秀才們”，理論知識(shí)充足，社會(huì)實(shí)踐匱乏，再加上幾乎沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，這必然會(huì)使我們?cè)诮窈笄舐毜缆飞峡部榔閸纭��?/p>

相信會(huì)有求職中一舉中的；相信會(huì)有應(yīng)聘中出師未捷；相信會(huì)有面試中無(wú)數(shù)碰壁……

然而，我也相信像我們這些稚嫩的大學(xué)生，面試失敗的幾率總會(huì)比成功多。因此，我們很有必要去多學(xué)習(xí)一些關(guān)于就業(yè)面試技巧之類的知識(shí)，從而來(lái)武裝自己，提高面試成功率。都說(shuō)不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，機(jī)會(huì)總是為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的。起點(diǎn)上若能超越別人，做到事半功倍，你成功的機(jī)會(huì)將大大提升。本人將自己所看到的，聽(tīng)到的，并結(jié)合以往暑期工的面試經(jīng)歷總結(jié)出一點(diǎn)有關(guān)面試準(zhǔn)備的心得，愿奉分享。

1． 個(gè)人簡(jiǎn)歷資料

簡(jiǎn)歷是主試官對(duì)你初步了解的第一手資料。若要使主

試官在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)你相關(guān)信息有所了解并產(chǎn)生興趣，那么簡(jiǎn)歷的制作就不能輕率，相反，應(yīng)加以重視。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板形勢(shì)可以自制，可影印他人的空白表

格，也可以從網(wǎng)上下載適合自身的表單�？傊�，簡(jiǎn)歷模板上應(yīng)包含以下幾個(gè)部分：

① 個(gè)人基本資料（包括聯(lián)系方式，此項(xiàng)非常重要，不

可或缺）

②技能、特長(zhǎng)和愛(ài)好

③知識(shí)能力（含獲獎(jiǎng)情況及相關(guān)證書(shū)）

④求職意愿

⑤個(gè)人簡(jiǎn)介（或自我評(píng)價(jià)）

⑥社會(huì)實(shí)踐（或個(gè)人履歷）

個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)注意事項(xiàng)：

①書(shū)寫(xiě)字跡工整、勻稱，不應(yīng)潦草

②提供的簡(jiǎn)介資料應(yīng)整潔，不應(yīng)有涂鴉

③內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，不應(yīng)冗長(zhǎng)啰嗦

④所填寫(xiě)內(nèi)容須真實(shí)，不應(yīng)虛假

⑤相關(guān)證書(shū)附件影印同簡(jiǎn)歷成冊(cè)

2．個(gè)人形象塑造

個(gè)人形象的塑造，在面試中也起著重要的決定性因素。 第一印象的好壞也許就是決定你命運(yùn)的關(guān)鍵。發(fā)型的塑造，著裝的選擇著實(shí)需要面試者去下一番心思。可以試想當(dāng)主試

官見(jiàn)到一位蓬頭垢面、不修邊幅、穿著邋遢，或是怪毛彩發(fā)、奇裝異服，時(shí)尚超前衛(wèi)的人去面試，難免會(huì)勾起他對(duì)你產(chǎn)生種種疑問(wèn)：這樣的人適合在我們公司上班嗎？會(huì)不會(huì)有損公司的形象呢？自己的形像自身都打理不好的人有能力勝任將來(lái)公司賦予的崗位工作嗎？穿著這么花哨的公子哥兒/千金大小姐們能扛下這份苦差事嗎······（我為公司招募的是有用的人才，可得嚴(yán)把這一關(guān)啊！不能一失眼招個(gè)窩囊廢留與他人作笑柄啊�。┊�(dāng)這些問(wèn)號(hào)在主試官的腦海里閃過(guò)的時(shí)候，那你此次面試的結(jié)果就可想而知了。

要想做好面試前的形象準(zhǔn)備，總體上要求要穿著大方，整潔樸素，最好能充分體現(xiàn)出朝氣蓬勃的學(xué)生氣息，所選擇的著裝要能夠適應(yīng)自身所應(yīng)聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，并能夠非常巧妙地掩飾掉自身個(gè)性的弱點(diǎn)，起到平衡與協(xié)調(diào)作用，給主試官一個(gè)良好的視覺(jué)映像，使其對(duì)你產(chǎn)生濃厚的興趣和勾起他愿意與你更近一層溝通了解的意愿。其次在這里建議你還應(yīng)該注意到以下幾點(diǎn)小小的細(xì)節(jié)：

① 男生頭發(fā)應(yīng)干凈自然，勿留長(zhǎng)發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干

凈，注意修剪好鼻毛。

②女生不要穿超短裙、迷你裙，低胸衣，宜從淡化裝，

勿戴項(xiàng)鏈，耳環(huán)，手鐲等裝飾品。

③最好不要趕著買(mǎi)新的西裝，雖然能夠表現(xiàn)出你對(duì)此次

面試的重視，體現(xiàn)出你對(duì)主試官的尊重以及你的紳士

風(fēng)度，但新衣也更容易使陌生人之間產(chǎn)生距離、拘謹(jǐn)

與緊張感。

④在面試室內(nèi)不要戴口罩、手套、帽子，不要戴耳機(jī)、

墨鏡、太陽(yáng)鏡等。

⑤面試時(shí)不要手握手機(jī)，或拎包，或是拿著一些雜七雜

八與面試無(wú)關(guān)的東西。

⑥請(qǐng)說(shuō)普通話。說(shuō)普通話不僅有利于交流，而且體現(xiàn)我

們修養(yǎng)。

○7學(xué)會(huì)禮貌用語(yǔ)，以禮待人。

在個(gè)人形象方面，我建議大學(xué)生多看些有關(guān)這方面的書(shū)

籍。我曾看過(guò)一本書(shū)叫《直銷溝通》，這本書(shū)里就有

這方面的知識(shí)。

3．心理素質(zhì)調(diào)整

即將跨入社會(huì)的學(xué)子們，自從打算求職的那刻起，就應(yīng)該學(xué)著去調(diào)整好自身的心理素質(zhì)。做好融入社會(huì)大家庭的準(zhǔn)備，好對(duì)新生活重重挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，做好與陌生人的社際交往的準(zhǔn)備，做好接受工作的壓力和殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)備······

首先，要對(duì)自己充滿信心。信心基于實(shí)力，天生我材必有用！要學(xué)會(huì)給自己加油鼓勵(lì)，總會(huì)有適合自身的工作崗位。也可以結(jié)合自身的知識(shí)能力、專業(yè)技能以及特長(zhǎng)選擇你認(rèn)為有把握或能夠勝任的工作崗位。這樣既不會(huì)使你對(duì)面試

的崗位底氣不足，也不會(huì)使你對(duì)所選擇的職業(yè)摸不清方向。切不可不管三七二十一只要看到工作職位好或是薪資待遇高就往里擠。

其次，要持有樂(lè)觀主義精神。不管面試成功與否，始終保持著一張微笑的面龐。失敗是成功之母。要知道當(dāng)失敗一次之后，將離成功更近一步！不要有任何的思想包袱或顧慮，坦然試之，從容面對(duì)。今天不行還有明天，這次不行還有下次。保持一顆平常心，失敗并不可怕，可怕的是面對(duì)失敗，我們束手就擒

再者，勇氣的培養(yǎng)。許多面試者當(dāng)見(jiàn)到陌生人時(shí)，尤其是去大公司面試，就會(huì)口吃緊張，語(yǔ)無(wú)倫次，答非所問(wèn)，兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，幾欲先走。這是最致命的要害！在面試前深呼吸幾次，調(diào)整好心情和思緒，要懂得泰然鎮(zhèn)靜，大膽心細(xì)，積極而沉著應(yīng)變，把主試官當(dāng)作是自己的朋友一樣，面試就像是好朋友彼此之間在聊天的感覺(jué)，切不可戰(zhàn)戰(zhàn)巍巍，不知所措。不能讓主試官將你看成是一個(gè)“懦夫”！

（我建議在見(jiàn)考官前等候的時(shí)候，一個(gè)人靜靜地坐會(huì)兒，想想一些與面試無(wú)關(guān)的事。如果還是很緊張，在見(jiàn)考官時(shí)可以用力抱一下自己。）

4．應(yīng)聘企業(yè)的訊息概況了解。

面試是雙向選擇的，不僅僅只是企業(yè)或單位有選擇我 們的權(quán)利，同樣，我們也有選擇他們的權(quán)利。既然是我們選

擇的，那便是我們認(rèn)可的�？刹荒艿鹊矫嬖嚨臅r(shí)候還在向其他應(yīng)試者打聽(tīng)關(guān)于某企業(yè)的消息(請(qǐng)問(wèn)這家公司是干什么的/經(jīng)營(yíng)狀況怎樣/我們來(lái)做什么崗位/有前途嗎)。人家和你一樣能告訴你嗎？再說(shuō)，人家也不一定知道。所以要充分的了解應(yīng)聘崗位的具體狀況，自身的奮斗空間，企業(yè)的文化，企業(yè)的現(xiàn)狀概況以及未來(lái)發(fā)展前景等等。這就需要我們下一番功夫去查證一些資相關(guān)資料。 下面將如何獲得企業(yè)相關(guān)訊息概況的途徑列舉出來(lái)，僅供參考。 ① 從招聘簡(jiǎn)章宣傳資料獲得訊息。

② 利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，或中介網(wǎng)站介紹。

③ 行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘信息廣告。 ④ 本地報(bào)紙上的招工廣告。

⑤ 通過(guò)就業(yè)中心或就業(yè)中介。

⑥ 向朋友，該公司員工，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)。

⑦ 和學(xué)校的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有相關(guān)資料。

⑧ 通過(guò)當(dāng)?shù)卣�府人力資源部就業(yè)輔助中心尋求。

⑨ 和一群找工的人，大家一起探討應(yīng)聘公司的狀況并分

析。

⑩ 親臨其境，主動(dòng)拜訪。 注：看起來(lái)越不可能的方式，往往成功率越大。嘗試

的方法越多，獲得的也將更多。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，這樣機(jī)會(huì)就大大提升了。

心得闡述完畢，謝謝參閱！

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社會(huì)發(fā)展學(xué)院地理科學(xué)管倫國(guó)

第五篇：求職面試后的禮儀

求職面試后的禮儀

許多求職者只留意面試時(shí)的工作，而忽略了面試后的禮儀。實(shí)際上，面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來(lái)，還有三件事情要做。

一、誠(chéng)心誠(chéng)意地感謝主考官

面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的結(jié)束。為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增大求職成功的可能性，對(duì)想抓住每個(gè)工作機(jī)會(huì)的人來(lái)說(shuō)，面試后的兩三天內(nèi)，最好給主考官打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。

1．打電話

打電話表示感謝可以在面試后的一兩天之內(nèi)，不妨給主考官打個(gè)電話表示感謝。電話感謝要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話里不要詢問(wèn)面試結(jié)果。因?yàn)檫@個(gè)電話僅僅是為了表現(xiàn)你的禮貌和讓對(duì)方加深對(duì)你的印象而已。打電話的時(shí)候，要考慮在合適的時(shí)間內(nèi)打電話“合適”。

2．寫(xiě)面試感謝信

主考官對(duì)面試人的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他求職者有所不同。面試感謝信包括電子郵件和書(shū)面感謝信。

如果平時(shí)是通過(guò)電子郵件的途徑和公司聯(lián)系的話，那么在面試結(jié)束后，發(fā)一封電子感謝信，是既方便又得體的方式。

但大多的情況下還是寫(xiě)書(shū)面感謝信，特別是在面試的公司非常傳統(tǒng)的情況下，更應(yīng)如此。書(shū)面感謝信最好用白色的a4紙，字的顏色要求是黑色。內(nèi)容要簡(jiǎn)潔，最好不要超過(guò)一頁(yè)紙，在書(shū)寫(xiě)方式上有手寫(xiě)和打字兩種。打印出來(lái)的感謝信較為標(biāo)準(zhǔn)化，表示你熟悉商業(yè)環(huán)境和運(yùn)作模式，但有時(shí)難免給人留下千篇一律的印象。如果想與眾不同，或是想對(duì)某位給予你特別幫助的主考官表示感謝，手寫(xiě)則是最好的方式，這個(gè)前提是你的字寫(xiě)得要比較正規(guī)而好辨認(rèn)。感謝信必須是寫(xiě)給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人的，你應(yīng)該知道他的姓名，不可以寫(xiě)什么“負(fù)責(zé)人”、“部門(mén)負(fù)責(zé)人”等之類的模糊收件人。

感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)主考官表示感謝。中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，或增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對(duì)能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

二、耐心細(xì)致地打電話詢問(wèn)

面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒(méi)有得到任何回音，就給負(fù)責(zé)招聘的人打個(gè)電話，詢問(wèn)一下面試結(jié)果。打電話詢問(wèn)面試結(jié)果，有兩個(gè)禮儀細(xì)節(jié)必須要注意：什么時(shí)候問(wèn)？怎么問(wèn)?

1．什么時(shí)間打電話從禮儀角度來(lái)說(shuō)，打電話最得體的時(shí)間應(yīng)該是對(duì)方方便的時(shí)間。什么是方便的時(shí)間?以下時(shí)間之外的時(shí)間，都可以認(rèn)為是方便的時(shí)間：工作繁忙時(shí)間、休息時(shí)間、用餐時(shí)間、生理疲倦時(shí)間。因?yàn)樵儐?wèn)面試結(jié)果是公事，所以當(dāng)然必須是在正常工作日的時(shí)間段內(nèi)打這個(gè)電話。

工作繁忙時(shí)間。一般是周一上午和周五下午，因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段很多單位都有開(kāi)例會(huì)的習(xí)慣。即使不開(kāi)例會(huì)，因?yàn)橹芤辉缟鲜切碌囊恢艿拈_(kāi)始，往往還處于適應(yīng)期，而且還有工作上的事宜需要安排；周五下午又要面臨著周末，所以從心理上自然會(huì)“排斥”給他添麻煩的事情。還有就是每天剛上班的一個(gè)小時(shí)和下班前的一個(gè)小時(shí)。這個(gè)時(shí)間段內(nèi)不是要忙著安排一天的工作就是沒(méi)法再集中精力處理公事。

休息時(shí)間。一般是指工作日的中午一小時(shí)左右的時(shí)間，其他私人時(shí)間，特別是節(jié)假日時(shí)間。用餐時(shí)間。在用餐的時(shí)間，給人打電話是不禮貌的。而且往往在這個(gè)時(shí)間打電話會(huì)找不到人，當(dāng)然影響打電話的效果了。生理疲倦時(shí)間。這個(gè)時(shí)間段一般都是每天下班前的一小

時(shí)左右，中午下班前的半小時(shí)左右。

2．怎么問(wèn)

在電話里，同樣的一句話，問(wèn)候方式的不同，雖不至于有不同的結(jié)果，最起碼會(huì)給人不同的印象：或有禮貌，或顯唐突。所以在通話的過(guò)程中，自始至終都要尊重自己的通話對(duì)象，待人以禮，表現(xiàn)得有禮、有節(jié)。

接通電話后，首先說(shuō)一聲：“您好!”接下來(lái)要自報(bào)家門(mén)，讓對(duì)方知道自己是誰(shuí)。自報(bào)家門(mén)的內(nèi)容應(yīng)該包括：自己的全名、何時(shí)去面試的何職位。這樣，以便對(duì)方能及時(shí)知道你是誰(shuí)。在電話中要表明自己對(duì)貴公司的向往和愿意為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。如果碰上要找的人不在，需要接聽(tīng)電話的人代找，態(tài)度同樣要文明而有禮貌，并且還要用上“請(qǐng)”、“麻煩”、“勞駕”、“謝謝”之類的詞。留言或轉(zhuǎn)告，都不是詢問(wèn)面試結(jié)果的首選方式，可以打聽(tīng)要找的人什么時(shí)間在，然后到時(shí)候再打。

打電話的時(shí)候，最好用手拿好話筒，盡量不要在通話時(shí)把話筒夾在脖子下，抱著電話機(jī)隨意走動(dòng)，或是趴著、仰著、坐在桌角上，或是高架雙腿和人通話。如果邊打邊吃東西，對(duì)方會(huì)感覺(jué)得到你是不用心和他通話，還能指望別人對(duì)你有好印象嗎?通話也要注意控制音量。不管打還是接電話話筒和嘴都要保持3厘米左右的距離，聲音寧小勿大。用電話談話，必須完全依靠聲音，電話聲音就是唯一的使者，你必須通過(guò)它給對(duì)方一個(gè)良好的印象。所以，傳到電話那端的必須是一個(gè)清晰、生動(dòng)、中肯、讓人感興趣的聲音。首先音量要適中。第二要注意發(fā)音和咬字準(zhǔn)確。

打電話詢問(wèn)的時(shí)間長(zhǎng)度要有所控制，基本的要求是寧短勿長(zhǎng)。其實(shí)，就詢問(wèn)本身來(lái)說(shuō)，兩三分鐘的時(shí)間足能解決。所以，除直接詢問(wèn)結(jié)果之外，“表白”的內(nèi)容長(zhǎng)度也要有所控制，不要沒(méi)完沒(méi)了地說(shuō)。

注意傾聽(tīng)的方式。打電話時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方講話，重要內(nèi)容要邊聽(tīng)邊記。同時(shí)，還要禮貌地呼應(yīng)對(duì)方，適度附和、重復(fù)對(duì)方話中的要點(diǎn)，不能只是說(shuō)“是”或“好”，要讓對(duì)方感到你在認(rèn)真聽(tīng)他講話，但也不要輕易打斷對(duì)方的談話。作為打電話的一方，通話終止時(shí)，本著尊重對(duì)方的原則，結(jié)束通話的時(shí)候，可以讓對(duì)方先掛電話。當(dāng)通話因故暫時(shí)中斷后，你就要立刻主動(dòng)給對(duì)方撥過(guò)去，不能不了了之，或干等對(duì)方打來(lái)。

如果知道自己沒(méi)被錄用，就應(yīng)請(qǐng)教一下原因，此時(shí)你的情緒要非常穩(wěn)定。同時(shí)，冷靜地、仍然熱情地請(qǐng)教一下未被錄用的原因，可以說(shuō)“對(duì)不起，我想請(qǐng)教一下我沒(méi)有被錄用的原因，我好再努力”。謙虛有可能贏得對(duì)方的同情，同時(shí)給你下一次的面試機(jī)會(huì)。

需要說(shuō)明的是，打電話詢問(wèn)面試結(jié)果，最多打三次電話詢問(wèn)也就可以了。因?yàn)榧词乖傺芯�，�?jīng)過(guò)前后三個(gè)電話詢問(wèn)的周期，再?gòu)?fù)雜的研究程序也早該最后確定了，而且三次的電話詢問(wèn)，也會(huì)對(duì)你有足夠的印象了。如果想聘用你就會(huì)直接告訴你或及時(shí)和你聯(lián)系。再多的電話，反而會(huì)適得其反，甚至?xí)�給人“騷擾”、“無(wú)聊”的感覺(jué)。感謝信也是如此。

三、心平氣和地接收錄取通知

作為一個(gè)求職者，在經(jīng)過(guò)數(shù)日的奔波、n次的面試之后，終于“修成了正果”得到了被錄用的消息。這時(shí)，你可能會(huì)慶幸自己數(shù)月的辛苦和努力沒(méi)有白費(fèi)，甚至還會(huì)欣喜若狂、大筵賓朋、一醉方休。先別急!雖然成功在望，但還有幾個(gè)問(wèn)題需要解決。

1．聘你的公司是第幾選擇確實(shí)，掌握機(jī)會(huì)是個(gè)極重要的原則，不能三心二意，顧慮太多。不過(guò)，這件事不妨再稍加思考：錄用你的公司，是你的第幾選擇?你在求職的過(guò)程中，或許投過(guò)很多份簡(jiǎn)歷，面試過(guò)n次。在艱難的求職過(guò)程中，往往被你首選的公司屢次拒絕使你十分喪氣。于是在親戚朋友的勸解下，或許使得擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一降再降，甚至見(jiàn)到相關(guān)的招聘就投簡(jiǎn)歷、面試。但是：這份職業(yè)真的適合你嗎?符合你的職業(yè)規(guī)劃嗎?這是一件非常值得思考的事情。否則，或許你將走更多的彎路，甚至做一輩子你并不喜歡的工作，更不用說(shuō)你能在工作上有所成就了。

2．錄取的條件和面試時(shí)相符嗎

錄取的條件中包括很多內(nèi)容，比如職務(wù)、薪資、報(bào)到日期等。現(xiàn)在有一些機(jī)構(gòu)在招聘的時(shí)候同時(shí)招聘很多崗位。在部分崗位已經(jīng)滿額的情況下，會(huì)善意地安排他們認(rèn)為比較不錯(cuò)的求職者從事其他崗位的工作。問(wèn)題是，或許對(duì)方安排的崗位并不是你的專業(yè)特長(zhǎng)或你并不喜歡。而且，崗位的不同，薪資待遇等方面也會(huì)有所不同。

如果錄取的條件和面試時(shí)的不一樣，就要考慮你所追求的究競(jìng)是名份上的不同，還是實(shí)質(zhì)上的差異?或是興趣上的堅(jiān)持?如果與你的追求或期望值有一定差距，就值得考慮了。面試的時(shí)候，大部分人會(huì)談到薪酬，比如說(shuō)不低于多少。通知被錄用的時(shí)候，如果所提到的薪資和面試的時(shí)候談得差不多，固然最好；但有了差異時(shí)，特別是差異較大的時(shí)候就要考慮了。

3．接收之后的全面了解用人單位

收到你所心儀的公司的錄用通知是一件喜事，值得好好放松一下、慶祝一番。但同時(shí)還有一件事情要求你能認(rèn)真地面對(duì)：了解公司、了解工作。在正式報(bào)到之前，先對(duì)所要服務(wù)的公司有所了解，這樣在開(kāi)展工作的時(shí)候就會(huì)順暢很多。了解公司的方法很多，包括在面試時(shí)帶回的公司簡(jiǎn)介、刊物，或企業(yè)形象方面的資料、企業(yè)網(wǎng)站等，有條件或可能的話進(jìn)行實(shí)地全面考察最好。這會(huì)使你對(duì)公司的整體情況和營(yíng)運(yùn)有所掌握，會(huì)對(duì)你的新工作、新環(huán)境帶來(lái)很大幫助。

當(dāng)然，除以上三點(diǎn)外，或許還有其他的情況需要考慮，總的目的就是為了使你即將擁有的這個(gè)工作應(yīng)該盡可能的合適。還有就是一定要確認(rèn)好你去報(bào)到的具體時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人。在這些細(xì)節(jié)方面更要特別留意。

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