第一篇:大學(xué)生自我評價(jià)的優(yōu)劣勢分析
以下就分享一篇大學(xué)生自我評價(jià)的優(yōu)劣勢分析,供各應(yīng)屆大學(xué)生了解一下。
工作自我評價(jià)的目的是要通過對以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省,檢視自己的價(jià)值。工作自我評價(jià)是通過思考,對自己進(jìn)行深層次的自我剖析。
工作自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先,評價(jià)應(yīng)是客觀的,是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價(jià)都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價(jià)應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,也包括缺點(diǎn)和不足。
(1)優(yōu)勢分析
個(gè)人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識。對于自己的優(yōu)勢,可以從以下角度進(jìn)行分析:
知識。十幾年的寒窗苦讀,從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,要善于從中總結(jié),真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。
經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會經(jīng)驗(yàn)?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動,曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí),要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇,推斷未來的工作方向與機(jī)會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷,以此作為個(gè)人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī),是許多人的通病。其實(shí),劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢,不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑,垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似,劣勢可從以下角度進(jìn)行分析:
知識不足。我們無法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補(bǔ)。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,學(xué)到老”,而你尚且年輕,亡羊補(bǔ)牢,猶未晚也。
性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作,而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任?突f,人性的弱點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識,認(rèn)真對待,盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法,使自我趨于完善。
經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作,而之前從未接觸過,這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己還沒有認(rèn)識到,而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢,在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng),導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥,努力改正。
第一,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對自身劣勢,制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排,盡量落于實(shí)處便于操作。
第二,投身社會實(shí)踐。主動參與學(xué)生活動,接觸各色人群,“不恥下問”,對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實(shí)踐中鍛煉才干,不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話,不妨多看、多聽、多寫,把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來,這對幫助提高更為直接。
第三,要虛心請教。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援,要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對自己的評價(jià),尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,也可以借助他們加深自我認(rèn)識,全面了解。
給自己一個(gè)成功的心態(tài)
心態(tài)關(guān)乎成敗,許多人都會贊同這一點(diǎn)。做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件,求職時(shí)揣一顆平常心,找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè),大學(xué)生的心理復(fù)雜而多變。
一方面,經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀,“十年磨一劍,霜刃未曾試”,如今即將走向社會一展身手,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。
另一方面,也正是由于十幾年的埋頭苦讀,已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境,社會經(jīng)驗(yàn)相對缺乏,如今需要自己主動走向社會,許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此,調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,積極參與競爭,勇敢迎接挑戰(zhàn),在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。
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第二篇:自我規(guī)劃及優(yōu)劣勢分析
優(yōu)劣勢分析及自我規(guī)劃
[姓名]:高美儀
[部門]:公關(guān)部
[階段目標(biāo)]:成為一個(gè)優(yōu)秀的公關(guān)部銷售人員
[總體目標(biāo)]:成為公關(guān)部骨干員工并對公司做出積極貢獻(xiàn)的員工
正文:
[一、個(gè)人分析]
作為一個(gè)當(dāng)代青年,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。我定位自己是屬于那種很外向的人,善于溝通,曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯的成績。而且,自己所學(xué)的表演專業(yè),對銷售及客戶公關(guān)方面的工作有所幫助。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友關(guān)愛。喜歡創(chuàng)新,動手能力較強(qiáng)。
自身的sm.seogis.com)拉動的,因而它總是站在客戶的角度去思考,提供更加完善的商品和服務(wù)。比如針對中小型零售商、酒店、餐飲業(yè)、工廠、企事業(yè)單位、政府和團(tuán)體等,其供應(yīng)鏈管理的特色之一就是對顧客實(shí)行不收費(fèi)的會員制管理,并建立了顧客信息管理系統(tǒng)。
公司認(rèn)為,如果公司不限定客戶,讓所有人都來,運(yùn)營成本就要增加,管理難度也將加大。例如,貨架上的商品陳列可以一件一件放,也可以一箱一箱放。但如果在貨架上擺一箱可口可樂,一件一件地放,要放24次。如果一箱一箱地放,一次就夠了,而且還可從接貨處直接用機(jī)器將貨品擺上貨架。公司針對的是選擇那些愿意一箱一箱購買的客戶,而不是那些希望一件一件零買的客戶。這樣可以減少操作成本,進(jìn)而減少人員成本。
第四篇:銷售優(yōu)劣勢分析
銷售優(yōu)劣勢分析
優(yōu) 勢s劣勢w
1、基本優(yōu)勢—實(shí)現(xiàn)地?zé)崛∨?、效果要受到節(jié)能保溫墻體、住宅
2、附加優(yōu)勢—遠(yuǎn)紅外線健康保健功能門窗質(zhì)量、入住率、房屋朝向等
3、規(guī)模優(yōu)勢—擁有規(guī)模和產(chǎn)量諸多因素的影響和制約
2、升溫速度慢
4、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢—在前期的市場運(yùn)作過程中
已經(jīng)建立了一定的市場經(jīng)驗(yàn)
機(jī)會o威脅t
1、房地產(chǎn)市場的繼續(xù)發(fā)展為本項(xiàng)目提供了1、傳統(tǒng)水暖的政府性投資使得電采廣闊的新市場機(jī)會暖難以迅速進(jìn)入市場
2、煤炭價(jià)格上漲,傳統(tǒng)水暖的成本不斷攀升
3、國家強(qiáng)制執(zhí)行節(jié)能環(huán)保墻體的政策方向
4、生活水平的不斷提高,消費(fèi)者更加追求2、全國用電緊張的局面徹底得到解
高質(zhì)量的健康生活決還需要一定時(shí)間
3、傳統(tǒng)取暖觀念還比較根深蒂固,
難以在短時(shí)間內(nèi)輕易改變
對策
優(yōu)勢劣勢
機(jī)會
1、利用社會公眾對取暖費(fèi)大幅增1、利用國家強(qiáng)制推行節(jié)能保溫墻體的政策,
長的不安心理,以傳統(tǒng)水暖占用空間地?zé)岬耐茝V和供暖效果保證保障不好,用戶認(rèn)同地?zé)?/p>
2、以健康、環(huán)保為訴求市場沒有完全打開,產(chǎn)品沒達(dá)到供求
3、以市場占有率為首要營銷目標(biāo)
銷售業(yè)務(wù)的控制實(shí)施
基本工作:
1、 說明與說服
說明與說服的要點(diǎn):
1)企劃意圖;(市場需求在哪里?)
2)企劃目標(biāo);(市場定位在哪里?)
3)實(shí)行內(nèi)容;(實(shí)施方案)
4)實(shí)行中的重點(diǎn);(目標(biāo)市場)
5)考核標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任;(目標(biāo)任務(wù))
2、組織落實(shí)
責(zé)任人(營銷管理人)
分工(區(qū)域銷售)
協(xié)作原則(團(tuán)隊(duì))
實(shí)施進(jìn)程計(jì)劃(分析和實(shí)施)
3、 中間考核
如果有中間考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn),就會制止,不至于出現(xiàn)太大損失。
4、反饋調(diào)整
路線錯誤調(diào)整
理解錯誤溝通
執(zhí)行錯誤教育
用人錯誤撤換
目的:
(1 )使之更貼近實(shí)際。
( 2 )優(yōu)化預(yù)期效果。
營銷戰(zhàn)略三要素
目標(biāo)市場市場定位
營銷組合
第五篇:個(gè)人競聘優(yōu)劣勢分析
個(gè)人競聘優(yōu)劣勢分析
優(yōu)勢:
1、善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);協(xié)調(diào)組織能力較強(qiáng)!揪唧w事例講出來,既可以增加趣味性,也可以增加可信度】
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能積極主動的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容!镜遣灰敿(xì)講。但要做些準(zhǔn)備。比如他可能會問你一般都看些什么書?自己有些什么心得之類的?】 劣勢:做事太鉆,有一點(diǎn)點(diǎn)完美主義!镜且彩沁@股鉆勁讓我不會輕易放棄!
【注意要將劣勢 也說的像優(yōu)勢 一樣】
競聘成功后的工作思路與計(jì)劃
思路:在生產(chǎn)中思路清晰、邏輯鮮明;在生活中換位思考、熱心助人。 計(jì)劃:在抓生產(chǎn)的同時(shí),更要多關(guān)心組員的情緒及感受。
對競聘崗位的工作思路和規(guī)劃
? 工作思路:
了解組員【挖掘組員的潛力和優(yōu)勢,便于以后工作的安排,使團(tuán)隊(duì)整體效果最優(yōu)化,為公司利益最大化做貢獻(xiàn)】→理清工作任務(wù)→合理分配→調(diào)節(jié)情緒→不斷學(xué)習(xí)
? 工作規(guī)劃:
1. 經(jīng)常與組員溝通,了解他們的生活及情緒狀況,經(jīng)常幫助組員緩解壓力,關(guān)心他們的日常生活,使他們以較好的狀態(tài)工作。
2. 掌握各組員的工作能力及特性;
3. 每天制定工作計(jì)劃,合理安排作業(yè)人員并均勻分配作業(yè)量;
4. 讓每個(gè)組員清楚整體、個(gè)人的生產(chǎn)任務(wù)及目標(biāo)。
5. 每天匯總生產(chǎn)情況,分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
6. 在生產(chǎn)中定期組織組員進(jìn)行工作交流,讓大家相互溝通、相互學(xué)習(xí);
7. 在業(yè)余時(shí)間,適當(dāng)組織一些集體活動,以便緩解大家的疲勞及壓力;
8. 養(yǎng)成每天記錄工作日志的習(xí)慣;
9. 在業(yè)余時(shí)間里,不斷翻閱有關(guān)管理方面的書籍,做到理論結(jié)合實(shí)際,較好的完成指標(biāo)!具@是對自己的要求還是對員工的要求?】
10. 利用業(yè)余時(shí)間翻閱一些心理健康方面的書籍,以此來引導(dǎo)大家緩解壓力;
【這是對自己的要求還是對員工的要求?】
11. 在工作中遇到困難,以冷靜的態(tài)度對待,然后想辦法一一克服。 幫我大體看下
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