第一篇:職場新人自我評價怎么寫
職場新人自我評價怎么寫
評價應是客觀的,是在重視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的,過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價應是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和優(yōu)點,也包括缺點和不足。
(1)上風分析
個人上風是我們求職就業(yè)制勝的寶貝。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者眼前亮出一個獨特的招牌,讓自己的價值更好地為招聘單位所熟悉。對于自己的上風,可以從以下角度進行分析:
知識。十幾年的冷窗苦讀,從學習的專業(yè)課程中學到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的條件條件之一,要善于從中總結(jié),真正化為自己的聰明;而知識面的公道構(gòu)成則會符合社會對復合型人才的需要。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢業(yè)的大學生而言,這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務,曾經(jīng)參與或組織的實踐活動,曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時,要善于利用過往的經(jīng)驗選擇,推斷未來的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅強、果斷,以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī),是很多人的通病。實在,劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚;分析自己的劣勢,不至于使自己由于劣勢而無故自卑,沒精打采。與上風分析相似,劣勢可從以下角度進行分析:
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說活到老,學到老,而你尚且年輕,亡羊補牢,猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,而一個優(yōu)柔寡斷的人盡難擔當企業(yè)治理者的重任。卡耐基曾說,人性的弱點并不可怕,關鍵要有正確的熟悉,認真對待,盡量尋找彌補、克服的辦法,使自我趨于完善。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,而之前從未接觸過,這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己還沒有熟悉到,而一味地不懂裝懂。
職場新人自我評價怎么寫
了解自己的劣勢,在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當,導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,努力改正。第一,要加強學習。針對自身劣勢,制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式、時間安排,盡量落于實處便于操縱。第二,投身社會實踐。主動參與學生活動,接觸各色人群,不恥下問,對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,不斷總結(jié)、不斷進步。假如可能的話,不妨多看、多聽、多寫,把自己的收獲體會用文字表達出來,這對幫助進步更為直接。第三,要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人進步的有力支援,要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你四周最親密的人,多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價,尤其是留意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導個人熟悉和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段,也可以借助他們加深自我熟悉,全面了解。http://.com/zim.seogis.comaster of their om.seogis.com geoff snom.seogis.com mr. field"s personal assistant. he is the after sale service d(公文素材庫:m.seogis.com工作好幾年了。我是菲爾德先生的個人助理。他是售后服務部主任。
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