第一篇：加強思想政治建設提高煤礦領導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

加強思想政治建設

提高領導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

中共**煤礦委員會

**煤礦是棗莊礦業(yè)集團公司的一對骨干礦井，年設計生產(chǎn)能力120萬噸，于1989年12月26日建成投產(chǎn)。建礦以來，這個礦始終把加強領導班子思想政治建設，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時期企業(yè)班子建設的特點和規(guī)律，逐步把領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體 ，在企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅強有力的領導班子的帶領下，**煤礦原煤產(chǎn)量連年遞增，201*年至201*年連續(xù)四年突破160萬噸大關，今年1--10月份生產(chǎn)原煤160萬噸，掘進進尺17444米；培育了“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了以rmo全方位精細化管理為核心的企業(yè)文化；加強了基層政治文明建設，使全礦呈現(xiàn)出安全形勢穩(wěn)、生產(chǎn)指標超、經(jīng)濟效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。在班子思想政治建設工作中，這個礦的做法是：

一、堅持思想政治建設的制度化、規(guī)范化，努力增強企業(yè)領導班子的凝聚力

加強領導班子思想政治建設，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。礦黨委圍繞這個根本，努力在加強科學理論學習、轉(zhuǎn)變班子和領帶干部作風、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工作，不斷增強黨委班子的凝聚力。

一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。礦黨委把深入持久地學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想，作為加強班子思想政治建設的第一位任務，大力開展了“四項教育”。（一）科學理論教育。在班子成員中廣泛開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，深化對“三個代表”重要思想的學習理解貫徹，要求領導干部學在前頭，成為學以致用，學有所成的模范。（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會做群眾的工作的狀況，在班子中開展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當官做什么、用權(quán)干什么”，進一步牢固樹立群眾觀點，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠心誠意為職工群眾服務。（三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一方面使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，作風的轉(zhuǎn)變，始終堅持“兩個務必”，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。（四）拒腐防變警示教育。深入學習“兩個《條例》”，對一些大案要案進行剖析，做到警鐘長鳴，增強領導班子成員拒腐防變的能力，使每個領導干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風氣的教育。

二是注重不斷改進領導班子和領導干部的作風。礦黨委按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，先后制定了《責任追究（暫行）規(guī)定》，黨風廉政建設責任制，領導干部重大事項報告制度，堅持開展了礦務公開監(jiān)督檢查，堅持在工資獎金分配，(請你關注m.seogis.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

第五篇：加強思想政治建設提高煤礦領導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

**煤礦是棗莊礦業(yè)集團公司的一對骨干礦井，年設計生產(chǎn)能力120萬噸，于1989年12月26日建成投產(chǎn)。建礦以來，這個礦始終把加強領導班子思想政治建設，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時期企業(yè)班子建設的特點和規(guī)律，逐步把領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體，在企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅強有力的領導班子的帶領下，**煤礦原煤產(chǎn)量連年遞增，201*年至201*年連續(xù)四年突破160萬噸大關，今年1--10月份生產(chǎn)原煤160萬噸，掘進進尺17444米；培育了“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了以rmo全方位精細化管理為核心的企業(yè)文化；加強了基層政治文明建設，使全礦呈現(xiàn)出安全形勢穩(wěn)、生產(chǎn)指標超、經(jīng)濟效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。在班子思想政治建設工作中，這個礦的做法是：

一、堅持思想政治建設的制度化、規(guī)范化，努力增強企業(yè)領導班子的凝聚力

加強領導班子思想政治建設，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。礦黨委圍繞這個根本，努力在加強科學理論學習、轉(zhuǎn)變班子和領帶干部作風、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工作，不斷增強黨委班子的凝聚力。一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。礦黨委把深入持久地學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想，作為加強班子思想政治建設的第一位任務，大力開展了“四項教育”。

（一）科學理論教育。在班子成員中廣泛開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，深化對“三個代表”重要思想的學習理解貫徹，要求領導干部學在前頭，成為學以致用，學有所成的模范。

（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會做群眾的工作的狀況，在班子中開展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當官做什么、用權(quán)干什么”，進一步牢固樹立群眾觀點，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠心誠意為職工群眾服務。

（三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一方面使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，作風的轉(zhuǎn)變，始終堅持“兩個務必”，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻。

（四）拒腐防變警示教育。深入學習“兩個《條例》”，對一些大案要案進行剖析，做到警鐘長鳴，增強領導班子成員拒腐防變的能力，使每個領導干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風氣的教育。二是注重不斷改進領導班子和領導干部的作風。礦黨委按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，先后制定了《責任追究（暫行）規(guī)定》，黨風廉政建設責任制，領導干部重大事項報告制度，堅持開展了礦務公開監(jiān)督檢查，堅持在工資獎金分配，住房分配，職稱晉升等工作中，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，防止各類問題發(fā)生。在作風建設上，以“八個堅持、八個反對”為主要內(nèi)容，努力加強和改進領導作風、思想作風和生活作風，于今年三月份開展了領導作風轉(zhuǎn)變月、十月份開展了作風轉(zhuǎn)變突擊月活動，實行了領導干部雙值班，雙基建設、rmo精細管理掛點包保服務，使班子成員主動深入基層，沉到現(xiàn)場，和“一線工作”“零距離”，以良好的精神狀態(tài)，帶領職工高標準、高質(zhì)量地抓好工作落實。三是注重健全民主科學的班子內(nèi)部議事和決策機制。班子內(nèi)部議事和決策機制是否健全，是民主生活是否正常的一個重要標志，是一個黨委、一個班子有沒有凝聚力的關鍵。礦領導班子著眼有利于民主決策、有利于充分調(diào)動積極性、有利于政治文明建設，深入搞好調(diào)查研究，對執(zhí)行民主集中制中存在的問題，對領導班子制度建設上存在的不足和缺陷，對不適應時代發(fā)展要求的措施規(guī)定，進行了認真梳理，提出了解決辦法，并有針對性地細化為具有本單位特色、符合上級要求、具有法規(guī)效力的制度和措施，近年來，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》精神以及現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，先后制定出臺了《黨委常委會議制度》、《黨委聯(lián)席會議制度》、《黨委參與企業(yè)重大問題決策制度》、《**煤礦礦務公開實施

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