第一篇:實習招聘
201*年企業(yè)實習生招聘
企業(yè)信息及招聘要求
一、斯倫貝謝
1、企業(yè)信息
斯倫貝謝公司是世界領先的油田服務公司,為全球石油天然氣行業(yè)客戶提供優(yōu)化油氣藏動態(tài)的技術、信息解決方案和一體化項目管理服務等。斯倫貝謝公司創(chuàng)建于1 9 2 6 年,現(xiàn)擁有1 1 8 0 0 0 余名來自1 4 0 多個不同民族的員工,業(yè)務遍布全球85個國家。
斯倫貝謝提供的技術服務包括地球物理勘探、裸眼井和套管井電纜測井、鉆井服務(包括地質導向)、油井服務(包括固井、連續(xù)油管、增產作業(yè)和防砂等)、完井服務(包括射孔)、試井服務、人工舉升、數(shù)據(jù)解釋和咨詢服務(包括油藏描述)以及一體化項目管理等。斯倫貝謝信息解決方案部門提供綜合的商務解決方案,包括軟件、信息管理、信息技術以及一系列相關的專家服務等。
斯倫貝謝公司總部設在休斯敦、巴黎和海牙,2 0 1 2 年的營業(yè)收入為421.5億美元。 斯倫貝謝早在1 9 8 0 年就進入中國石油行業(yè)開展油田服務業(yè)務,當時正值中國大力開放經濟并引進新技術的時期。在最初的幾年中,斯倫貝謝公司的業(yè)務僅僅局限于陸上和海上的測井服務。從那時起,公司的業(yè)務就不斷穩(wěn)步擴展,在中國油田服務市場應用的技術覆蓋了整個上游領域,從引入高科技的測井服務,發(fā)展到包括完井、試井、固井以及增產作業(yè)、各種地學軟件、數(shù)據(jù)解釋及咨詢服務、定向鉆井、隨鉆測井以及人工舉升系統(tǒng)等。201*年,我們進一步將全部史密斯產品和服務納入在中國的服務范疇,其中包括鉆頭、鉆具和打撈設備,此外還包括鉆井液以及固控設備等。
斯倫貝謝在中國現(xiàn)有4 4 0 0 多名員工,其中9 0 % 以上為本地員工。斯倫貝謝目前在中國境內設立了7 個作業(yè)基地(庫爾勒,克拉瑪依,成都,蛇口,塘沽,大慶和定邊)、兩個制造中心(上海和天津)、兩個辦事處(北京和烏魯木齊),為中國陸上和海上提供綜合作業(yè)服務。斯倫貝謝于201*年在北京清華科技園正式成立了北京地球科學中心(b g c ),該中心是斯倫貝謝油田服務主要的技術開發(fā)中心之一。b g c 開發(fā)的地質力學和巖石物理分析軟件以及先進的解釋和處理技術在全世界得到了廣泛的應用,幫助優(yōu)化油氣開采并降低風險。目前該中心約有3 0 0名研究人員從事研究與開發(fā)工作。201*年斯倫貝謝宣布在北京的中國總部成立斯倫貝謝中國地球科學與石油工程研究院(s c p i )。該研究院的核心團隊是數(shù)據(jù)服務團隊和地質油藏綜合研究(g p e )團隊。他們與斯倫貝謝所有部門的領域專家們緊密合作,為中國國家石油公司和在華國際石油公司提供一流的綜合性石油技術服務。
2、 招聘要求
(1)招聘職位:斯倫貝謝field engineer (現(xiàn)場工程師)暑期實習(更多精彩文章請關注好 范文網:m.seogis.comsci europe 以及 euronext vigeo (m.seogis.comay not be limited to:
bachelor’s degree (m.seogis.communication skills in both english and chinese.
personal qualities
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②ocean engineering consultant, china oil & gas
location: shanghai
posted: 201*-04-01
job area: oil & gas services
closing: 201*-12-01
responsibilities
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后,將通知入選學生到村參觀,最后組織筆試和面試。
第五篇:實習招聘小結
實踐招聘小結
第二次招聘工作已經結束了,這次的招聘進行的蠻順利的,在這次的招聘過程中師傅給了我更多做事的機會,對自己的能力有了進一步的提升。
在這次工作中師傅對我做薪資調查和向員工講解內容方面指出了不足之處。在做薪資調查時速度太慢,因為招聘工作開始的第一件事就是薪資調查,只有當?shù)毓べY制定出來后,招聘工作才能真正開始,所以薪資調查的快慢也是招聘工作能否按時完成的關鍵。所以在做薪資調查時要講究效率,講究技巧。在做調查是可以先采用直接詢問的方法進行調查,如果不能調查到再采取其他方法。經過師傅講解后,讓我知道以后要在調查的速度和技巧上多下功夫,力求以最效率的方法做完薪資調查,以便能盡快開展以后的工作。
再有需要改進的地方就是在和員工介紹情況的時候要講細致,但是有些內容又要有回旋的余地,需要自己來把握。比如在和員工介紹工資情況是就要將工資構成仔細說明,要說明其中的補貼和提成都和自己的業(yè)績掛鉤,并不是全部能夠拿到等等,這些都要向員工做詳細的說明。但也有一些不確定的內容,如保險的繳納情況,由于每個地方的政策不相同,所以對于保險的繳納也有區(qū)別,在和員工解釋時也要說清楚,不能自己擅自決定,要和員工說明是按當?shù)氐恼邅矶ǖ摹?/p>
對于這次在工作中出現(xiàn)的問題,我會在下次的工作中著重進行鍛煉,加以改進,使自己的能力進一步得到提升,更好的完成今后的招聘工作。
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