第一篇：公司員工請假條范本

尊敬的_______________：

您好!我是xxx公司的員工_________，因為___(本站向你推薦：m.seogis.com)____________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

請假條

茲有某單位員工***因******不能堅持上班，特請假**天，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

致

謝！

請假人：xxx

年 月 日

第二篇：公司員工請假條

標題(居中)：請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時間自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

下款(標在右下)請假人：x x x

xxxx年xx月xx日

第三篇：公司員工探親假請假條

員工姓名所在部門探親起止時間年 月 日 —— 年 月 日

（其中往返路途時間 天）探親起止地點部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注 意 事 項1、請假流程：本人申請→部門負責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費報銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準手續(xù)，否則按曠工論處。

第四篇：公司部門員工請假條

部門　姓名　職務(wù)　請假時間__ __天（次），從__ __月__ __日至__ __月__ __日請假類別 □事假 □病假 □探親假 □其它:請假原因　部門負責(zé)人意見:

項目分管領(lǐng)導(dǎo)意見:

項目負責(zé)人意見:

綜合部/人事行政部意見:

總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)意見:

總經(jīng)理意見:

備注：高層管理人員需經(jīng)總經(jīng)理同意并報匯達投資公司備案，中心各部門負責(zé)人及各項目部負責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理審批同意，中心其他中層管理人員及各項目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員需經(jīng)分管工程管理部的副總經(jīng)理同意，中心其他員工需經(jīng)部門負責(zé)人、人事行政部審批同意，各項目部其他員工需經(jīng)綜合部、項目負責(zé)人審批同意。

第五篇：公司員工的請假條模板

姓名　部門　職務(wù)　1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護理假 □其他2、請假事由：3、請假時間：自 年 月 日 時 分至 月 日 時 分，共計 天 時審核意見部門主管　人事部　部門負責(zé)人　總經(jīng)理　注: 1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。

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