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公司內(nèi)部員工請假條

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第一篇:公司員工請假條范本

尊敬的_______________:

您好!我是xxx公司的員工_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請批準,謝謝

此致

敬禮!

請假人:_____________________

時間:_______年______月_____日

請假條

茲有某單位員工***因******不能堅持上班,特請假**天,敬請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

謝!

請假人:xxx

年 月 日

第二篇:公司員工請假條

標題(居中):請假條

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因......需要請假,請假時間自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

下款(標在右下)請假人:x x x

xxxx年xx月xx日

第三篇:公司員工探親假請假條

員工姓名所在部門探親起止時間年 月 日 —— 年 月 日

(其中往返路途時間 天)探親起止地點部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注 意 事 項1、請假流程:本人申請→部門負責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費報銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準手續(xù),否則按曠工論處。

第四篇:公司部門員工請假條

部門 姓名 職務(wù) 請假時間__ __天(次),從__ __月__ __日至__ __月__ __日請假類別 □事假 □病假 □探親假 □其它:請假原因 部門負責(zé)人意見:

項目分管領(lǐng)導(dǎo)意見:

項目負責(zé)人意見:

綜合部/人事行政部意見:

總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)意見:

總經(jīng)理意見:

備注:高層管理人員需經(jīng)總經(jīng)理同意并報匯達投資公司備案,中心各部門負責(zé)人及各項目部負責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理審批同意,中心其他中層管理人員及各項目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員需經(jīng)分(請收藏本站:m.seogis.com)管工程管理部的副總經(jīng)理同意,中心其他員工需經(jīng)部門負責(zé)人、人事行政部審批同意,各項目部其他員工需經(jīng)綜合部、項目負責(zé)人審批同意。

第五篇:公司員工的請假條模板

姓名 部門 職務(wù) 1、請假類別:□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護理假 □其他2、請假事由:3、請假時間:自 年 月 日 時 分至 月 日 時 分,共計 天 時審核意見部門主管 人事部 部門負責(zé)人 總經(jīng)理 注: 1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。

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