第一篇：調(diào)休年假請(qǐng)假條

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

本人在xxxx年“xx”長(zhǎng)假里為xx工程加班了x天(xx月xx(更多請(qǐng)搜索m.seogis.com)日～xx日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。

現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假x天，調(diào)年休假一天，共休假x天。從xxxx年xx月xx日～xx日。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

請(qǐng)假人： xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假調(diào)休單

員工請(qǐng)假/調(diào)休單
所屬部門 請(qǐng)假事由： 姓名 職務(wù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù) --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說明：請(qǐng)假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。 □ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請(qǐng)假期 1 天（含）以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)簽字備案； 請(qǐng)說明 _________ 事假 2（含）天以下的，部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負(fù)責(zé)人：

人力資源部：

分管領(lǐng)導(dǎo):

總經(jīng)理：

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員工請(qǐng)假/調(diào)休單
所屬部門 請(qǐng)假事由： 姓名 職務(wù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù) --天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說明：請(qǐng)假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。 □ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請(qǐng)假期 1 天（含）以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)簽字備案； 請(qǐng)說明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負(fù)責(zé)人：

人力資源部：

分管領(lǐng)導(dǎo):

總經(jīng)理：

第三篇：請(qǐng)假條與加班申請(qǐng)單調(diào)休申請(qǐng)格式

請(qǐng)假條

請(qǐng)假

條

調(diào)休審批表

調(diào)休審批表

加班審批表

加班審批表

加班審批表

第四篇：?jiǎn)T工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

員工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

一、員工請(qǐng)假實(shí)行審批制，由員工填寫請(qǐng)假單據(jù)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假或調(diào)休（特殊情況可電話請(qǐng)假，事后需補(bǔ)填請(qǐng)假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。

二、實(shí)行月調(diào)休2天制度，每個(gè)崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。調(diào)休前應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、每月2天休息完再請(qǐng)事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：?jiǎn)T工結(jié)婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎(jiǎng)。

五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。

福潁門廠

第五篇：關(guān)于公司行政員工調(diào)休制度的通知

貴州璐源瑞德置業(yè)有限公司

綜合字[201*]17號(hào)

關(guān)于公司行政員工調(diào)休制度的通知

公司各部門：

經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼；如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼（副總及以上職位補(bǔ)貼201*元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元；普通員工補(bǔ)貼1200元）。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

以上通知從201*年8月1日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝！

貴州璐源瑞德置業(yè)有限公司

201*年7月28日

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