第一篇：街道辦事處老員工的轉(zhuǎn)正申請

街道辦事處老員工的轉(zhuǎn)正申請,關鍵詞是轉(zhuǎn)正申請,街道辦事處老員工,

敬愛的街道辦事處黨組織：

我是一名街道辦事的工作人員，今年已經(jīng)40歲了，加入中國共產(chǎn)黨是我畢生的追求，我加入黨組織，不為別的，只為能更好的為社區(qū)人民服務。通過學習，我對黨的認識逐漸清晰了起來。

中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表。黨除了工人階級和各族人民的利益之外，沒有自己特殊的利益，因此黨把為人民服務作為自己的根本宗旨，一切從人民的利益出發(fā)，全心全意為人民服務，愿意為工人階級和各族人民的根本利益犧牲個人的一切乃至生命。愿意為共產(chǎn)主義奮斗終身。一直以來，一批又一批的黨員為人民鞠躬盡瘁，以自身行為向人民展示共產(chǎn)黨員的風采，周恩來，焦裕祿等便是其中的典范，是全體黨員與先進分子學習的楷模。

中國共產(chǎn)黨又是中國社會主義建設的核心。在中國革命每一個時期，黨勇敢地擔負起領導革命的任務。以中國共產(chǎn)黨為代表的共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合帶領人民群眾推倒三座大山，建立人民民主專政的新中國，開辟了中華民族奮發(fā)圖強的新紀元。單就這個成就，就是任何一個政黨無法比擬的。

新中國成立后，黨又領導全國各族人民完成社會主義改造，進行大規(guī)模的社會主義建設，使一個備受欺辱的半封建半殖民地國家一躍成為在國際舞臺上占有舉足輕重地位的社會主義國家。黨的十一屆三中全會以后，確定把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上，黨又帶領全國人民迎來了改革開放和社會主義建設的新時期，國家面貌發(fā)生了天翻地覆的變化。我堅信在黨的領導下，我國的社會主義建設事業(yè)必將取得輝煌的成就，我們的祖國一定走向繁榮富強。

中國共產(chǎn)黨以馬列主義，毛思想和鄧理論、三個代表理論作為自己的行動指南。正是因為黨以這些正確的理論和先進的思想作為思想武器，她才能如此正確地認識和掌握事物的發(fā)展規(guī)律，判明國內(nèi)外的復雜形勢，制定不同歷史時期正確的綱領，才能樹立堅定的信念和必勝的信心，始終站在革命運動和建設事業(yè)的前頭，帶領工人階級和廣大群眾，建設有中國特色的社會主義，完成社會主義初級階段的歷史任務，并最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

中國共產(chǎn)黨在現(xiàn)階段的總?cè)蝿帐穷I導和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持科學發(fā)展觀，自力更生，艱苦奮斗，為把我國建設成為富強，民主，文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。這充分表明了中國共產(chǎn)黨已經(jīng)糾正“左傾”錯誤，黨的工作重心完全轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設上來。黨提出的走有中國特色社會主義的理論，是深入進行改革開放和社會主義建設的需要，并進一步表明黨對建設有中國特色社會主義充滿必勝信心，毫不動搖把黨的基本路線堅持下去。

我出生在革命軍人的家庭。從小父母就向我灌輸要熱愛祖國，熱愛黨，熱愛人民，好好學習，長大為人民服務的思想。他們言傳身教，使我從小就對黨的性質(zhì)，職責有所了解，我成長的過程同時也是我國改革開放逐步取得成就，綜合國力不斷增強，人民生活水平日益提高的過程。

m.seogis.com)要求自己的實踐，時刻以人民利益為重，做好人民的公仆。

請黨組織考驗我！

此致

敬禮申請人：xxx

日期

第三篇：老員工的辭職申請書

提供一篇辭職申請書范文，作為參考！

尊敬的領導：

201x年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。

新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。

雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

正式提出辭職。望領導早日批準，在此非常感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

第四篇：辦事處商務員工轉(zhuǎn)正申請書

辦事處商務員工轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的公司領導：

你們好!

我叫xx，于201*年4月10日進入北京漢邦高科數(shù)字技術有限公司沈陽分公司工作。在沈陽分公司培訓一個月于5月10日被派往哈爾濱辦事處，根據(jù)公司需要目前擔任哈爾濱辦事處商務一職。負責貨品出入庫、辦事處各種帳目的統(tǒng)計等一些商務工作。

作為一個好范文，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;對公司的經(jīng)營項目也是一知半解，社會經(jīng)驗稍顯不足，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，公司領導和同事的指教更是讓我加速成長，更快的適應這份工作，適應這個社會的需要。

在沈陽分公司培訓的這段時間，我認真的學習和記錄商務經(jīng)理給我們講解的關于公司產(chǎn)品的知識以及對于我所從事職位的一些本職工作，盡我的能力去吸收去融合，使自己很快就融入了這個大家庭，同時我也經(jīng)常幫庫管姐姐做些力所能及的工作，而更多的是我從她那里學到了對于貨物出入庫、包裝發(fā)貨的技能和經(jīng)驗。由于這份工作和我的專業(yè)知識相差也較大，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

經(jīng)過一個月的培訓我被派往哈爾濱辦事處工作，可以說這又是一個挑戰(zhàn)，因為環(huán)境換了，這邊的同事也是之前沒有見過的，但是在沈陽的一個月沒有白過，不但在本職工作方面我沒有拖辦事處的后腿，而且在人際關系上也很快有了改善，辦事處劉經(jīng)理是個做事一絲不茍的人，我很佩服他，同時他也是個幽默的人讓我們的關系以及和同事的關系都悄悄的完成了過渡，使我也真正融入了哈爾濱辦事處這個小家。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這2個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理辦事處的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，獨立工作，從整體上把握公司的運作流程。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前車之鑒，后世之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

來到這里工作，我的收獲是無論在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：

第五篇：街道辦事處臨時員工管理制度

**街道辦事處臨時人員管理制度

為進一步加強臨時人員管理，建立規(guī)范有序的選人用人機制，調(diào)動臨時人員工作的積極性和主動性，提高工作效率，經(jīng)街道黨工委研究，依據(jù)實際，特制定本制度。

一、新進臨時人員資格要求

1、愛國守法，具有良好的思想道德品行，無違法、犯罪等不良記錄；

2、年齡在35歲以下，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

3、具有中專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

4、具備擬聘用職位所需要的其他資格條件。

二、在崗臨時人員管理要求

1、愛崗敬業(yè)，工作積極主動，聽從指揮，服從管理，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。

2、臨時人員管理實行合同聘任制，經(jīng)街道黨工委書記、辦事處主任簽字，主管領導和部門負責人同意，出具同意聘用意見書，單位與臨時人員簽訂用人合同，合同需每年續(xù)簽一次。合同到期后，經(jīng)街道書記、主任、主管領導、部門負責人共同出具意見，決定是否繼續(xù)聘用。

3、實行臨時人員清退制度。凡臨時人員不服從管理、違反上級部門和街道有關規(guī)章制度，視情節(jié)輕重將給予處罰，嚴重時予 1

以清退；在工作中不積極、表現(xiàn)較差、被主管領導或部門負責人建議調(diào)離原工作崗位的臨時人員，單位不再另行安排，按自動離職處理；凡男員工滿58歲、女員工滿55歲的臨時人員將自動離職，單位不再與其續(xù)簽用人合同。

4、依據(jù)勞動者權益保護有關規(guī)章制度，街道給予臨時人員相應的工資和福利待遇。

三、補充說明

本制度自下發(fā)之日起實施，未盡事宜，由

解釋。

2 **街道黨工委負責 **街道黨工委 201*年10月12日

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