第一篇：公司中層領(lǐng)導工作失職檢討書

尊敬的領(lǐng)導：

您好!xxxx年xx月xx日，由于本人的工作失職，導致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省。

我的工作存在著一些弊端：

1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理

2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)

所以，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。

1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤

3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

檢討人：xxx

第二篇：公司中層領(lǐng)導年度工作考核表

公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表

第三篇：公司部門中層領(lǐng)導年度工作績效考核表

公司部門中層領(lǐng)導年度工作績效考核表

第四篇：檢討書尊敬的公司領(lǐng)導

檢討書

尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！內(nèi)心欲望的花花世界通常將人們本身發(fā)自內(nèi)心深處的那些原則和理性蒙

上了一層層的面紗，而我也很慚愧做了這樣一個“失足者”。如今只有不停地進

行自我檢討才能將造成錯誤的面紗掀開，才得以體現(xiàn)真正的根源實質(zhì)，才不致于

再犯下類似錯誤。

一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護建立起來的，而我自己這次卻犯了

錯誤，破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的。若每一個職員都這樣犯錯，那么

是不會有良好的工作環(huán)境形成。因此對我的違法行為給予懲罰也是應(yīng)該的，自己

想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道，造成這樣的局面，我應(yīng)該

為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意承擔應(yīng)盡的責任。我真誠地接受批評，并

愿意接受公司給予的處理。

對不起，尊敬的領(lǐng)導!我犯的是一個嚴重的違法問題。我知道，領(lǐng)導對于我的

違法也非常的生氣。我也知道，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明法紀法規(guī)的大

環(huán)境下，對于一名合格的公司職員，不觸犯規(guī)定，不違反紀律，做好自己的事是

一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。如今,犯了錯誤，我懊悔不已�，F(xiàn)在回

想，自己當時真是沖昏了頭腦。雖然自己有萬般無奈的家庭處境，面對親人，面

對不堪承受的經(jīng)濟負擔，竟不懂在特殊時期調(diào)控焦慮情緒，一時見利心動，更顯

愚蠢沖動。我知道，電纜是公司的必備設(shè)備，我的盜竊行為不僅耽誤了公司工程，

讓公司形象受損，還給全隊上下不懈努力，盡職盡責換來的工作業(yè)績抹了黑，丟

了臉，辜負了領(lǐng)導和同事對我的信任和幫助。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、

改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我犯了罪，而且認識到了

此次犯罪的嚴重性。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已

經(jīng)很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知

道自己應(yīng)該認真檢討自己的行為，認真對自己提高要求，提高標準。 事情已經(jīng)

發(fā)生了，我應(yīng)該積極地面對它，解決這件事�，F(xiàn)在我能做的，除了反省自己的錯

誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決。我會以這次違法事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)

督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也

要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。

相信領(lǐng)導看到我這個檢討，可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信

我的悔過之心，我的行為不是向法律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領(lǐng)導可

以原諒我的錯誤，我也會向您保證此事不會再次發(fā)生。同時也真誠地希(請你收藏好 范 文，請便下次訪問m.seogis.com)望領(lǐng)導能

繼續(xù)信任我，并卻對我的問題酌情處理。

同時，我也要以我的親身經(jīng)歷作為反面教材，向其他同事進行警示，使大家都

了解我的內(nèi)心想法，提醒大家不要像我一樣犯下類似這樣的錯誤。

第五篇：關(guān)于加強公司領(lǐng)導值班及中層干部值班工作的通知

關(guān)于加強公司領(lǐng)導值班及中層干部值班工作的通知 各單位：

為了加強公司各級領(lǐng)導干部值班工作，認真履行領(lǐng)導干部值班職責，及時、迅捷、準確、高效的處置生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面開展好降本增效活動，加快推進基地建設(shè)，不斷提高管理能力，密切干群關(guān)系，改進工作作風，保證安全生產(chǎn)工作順利進行，現(xiàn)就公司值班工作有關(guān)要求通知如下：

一、提高思想認識，改進工作作風，要堅決做到深入一線、深入基層，強化責任落實，了解職工思想動態(tài)，解決制動關(guān)心問題，保證企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。

二、要加大巡查力度，重點是井下各作業(yè)場所、重點部位、重點區(qū)域、選礦廠各崗位及要害部位進行檢查，遇到突發(fā)問題，必須采取果斷措施，現(xiàn)場及時解決落實到位。

三、冶煉期間，值班人員要側(cè)重冶煉監(jiān)管，必須24小時堅守工作崗位，保證通訊工具暢通，確保萬無一失。

四、因公出差或因公外出，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)值班領(lǐng)導同意后方可外出，并自行調(diào)整好替班人員。

五、值班期間不堅守工作崗位，擅離職守違反公司相關(guān)固定，不認真執(zhí)行值班制度的公司將給予當事人200元經(jīng)濟處罰，并取消年度評優(yōu)資格。

六、值班人員必須按照規(guī)定要求，認真填寫好值班記錄。

七、值班時間為每日早8點至次日早8點，出發(fā)地點在公司辦公室，值班車輛為安全環(huán)保調(diào)度部生產(chǎn)調(diào)度車，司機要保證車輛按時出車，服從值班領(lǐng)導安排，公司不再另行安排車輛。

八、本通知下發(fā)之日起，執(zhí)行日報制度，各單位主管領(lǐng)導每日上午向公司值班領(lǐng)導匯報本單位中層干部在崗位值班情況及各項安全生產(chǎn)工作組織落實情況。

九、公司領(lǐng)導下井帶班值班輪流表，按201*年的執(zhí)行。

201*年1月1日

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