第一篇：公司員工加班檢討書

12月16

日晚10點，在

辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，公司員工加班檢討書。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作，檢討書《公司員工加班檢討書》。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖

http://dom.seogis.com)付加班工資。

3、加班費以月為單位結(jié)清，由人力資源中心核實后月底隨工資一起發(fā)放，不累計、不順延。

5、部門負責人及考勤人員應(yīng)認真記錄員工考情情況，嚴肅考勤紀律。

八、附則

1、本辦法由公司人力資源部負責解釋。

2、本辦法與公司《人事勞資管理制度》、《薪資管理辦法》配合執(zhí)行。

九、相關(guān)記錄

1、《請假審批單》

2、《加班申請單》

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