第一篇：打卡檢討書

檢討書

尊敬的各位領導，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤(請你關注m.seogis.com)卡，違反了公司的相關規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！

當天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退�打卡，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領導檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。

經(jīng)過領導的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴重的，甚至會發(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯；

2.在以后的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍

內(nèi)和領導交辦的工作任務；

3.今后，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記并且嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

檢討人：xxx

年 月 日

第二篇：上班未打卡檢討書

尊敬的領導：

針對本月x號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

在工作天忘記時鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

此致!

第三篇：工大打卡檢討書

通過認真反省，我認識到我犯的錯誤很嚴重，我對于這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應該違背學校的規(guī)定，作為一名學生就應該完全遵守學校的規(guī)定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學校、體育部和老師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔過。

人總是會犯錯誤的，（當然我知道不能以此為借口）但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學校、體育部和老師相信我的悔過之心�！叭擞惺�手，馬有失蹄。”我的不良行為不是向學校的紀律提出挑戰(zhàn)。絕對是失誤。希望老師能諒解。

在十月十五號，我不知怎么的一時糊涂，就把學生卡交給了xxx同學。當時我內(nèi)心十分的掙扎，關于是否將學生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違反學校的規(guī)章制度，對不起信任我的老師，而且少了些活動身體的機會，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學生的責任和義務。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認錯改過之心，再給我一次機會。我一定遵守學校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務，絕不依靠他人。請體育部、老師相信我。

經(jīng)過仔細地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯誤很嚴重，影響很壞。第一，我違反了學校的規(guī)章制度，影響了學校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要別人幫著打卡，學校的紀律就會很亂，從而影響大家正常的學習和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學習中多鍛煉身體，小了說是增強大學生的體質，大了說是增強國人的體質。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒有了鍛煉身體的機會，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機的行為，這對其他認真打卡同學不公平。我真后悔當時沒有認識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設想。我現(xiàn)在深刻認識到錯誤的嚴重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態(tài)度。

經(jīng)過這次的教訓，我深刻地認識到遵守學校規(guī)章制度的重要性，也深深地認識到我的錯誤的嚴重性，從此嚴格要求自己。關于別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，今后絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學不犯和我同樣的錯誤。希望學校、體育部和老師能認可我的認錯態(tài)度，給我一次重新做人的機會。我絕不會讓你們失望。

檢討人：

201* 10 16

第四篇：關于規(guī)范打卡的通知

關于考勤打卡的

通知

全體員工：

近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：

1、作息時間：

工作日期：星期一至星期六

工作時間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）

2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經(jīng)理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當前打卡狀態(tài)，若不是請設置當前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據(jù)（不以生產(chǎn)日報表為考勤依據(jù)），若當天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請假者須經(jīng)相關主管簽核后打卡離開公司。

3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內(nèi)打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內(nèi)打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。

4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況說明》經(jīng)直屬主管簽核后報行政人事部登記。否則將以曠工論處。

5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。

6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。

7、遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附文字說明。各部門請通知遵照執(zhí)行！

行政人事部

201*年5月9日

第五篇：今天,你打卡了嗎？

今天，你打卡了嗎？

“今天，你打卡了嗎？”這句話成了近幾天公司談話中出現(xiàn)頻率最高的詞匯，替代了原先的上班問候語“早飯吃了沒？”對于許多上班族而言“打卡”都不會感到陌生吧，大多數(shù)的公司都會制定相關的考勤制度，而“上下班打卡”就是最常用的記錄考勤的一種形式。 自從我們公司實行嚴格的打卡考勤制度后，每天清晨，在停車場、樓道上、電梯里，經(jīng)常能撞見穿著齊整的西裝、套裙的白領們，疲于奔命般地與時間賽跑，就是為了考勤卡上那“失之毫厘、差之千里”的幾分鐘。很多職場人都自詡“卡奴”。這個“卡奴”透支的可不是人民幣，而是時間。如果你早上睡懶覺遲到透支了時間，那么“門卡”就會記錄下你的“不良信用”。于是，有人開始戲謔地稱“白領最痛恨的‘四大發(fā)明’之首就是打卡機”。那么，你的公司是否也正在實行嚴格的打卡考勤制度？打卡究竟是嚴肅了上班紀律，還是讓原本已在高壓下工作的白領們愈感身心疲憊？私底下我們同事也調侃似的探討了新的考勤制度：有些人認為，員工上班來得早不一定做事多，偶爾遲到也不見得就耽誤工作。如果員工在工作時間內(nèi)磨洋工，打卡是治標不治本。也有人認為，“打卡”完全是個形式，反映出企業(yè)管理者對員工的不信任。但我們從另一方面考慮：如果沒有打卡機，員工能夠保持自律嗎？其實，正是因為總有不自覺的人，公司才會有“不盡人情”的規(guī)矩。打卡機雖然死板，卻也是公平公正衡量員工敬業(yè)度的工具。

如果你每天上班都“險象叢生”，經(jīng)常為了要趕那三兩分鐘而搞得自己狼狽不堪，不妨早起一刻鐘，留出充足的時間量，對于喜歡卡著點干活的人，最好將自己的手機、手表的時間調快10分鐘，以降低遲到的概率；乘公交車或自駕車上班的人，最好在路程時間上多留出半小時左右的余量，特別是遇到下雨天、星期一這種易堵車的情況，更要提早出門，趕早不趕晚，這句話對上班族來說絕對是金玉良言。

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