第一篇：應屆畢業(yè)生就業(yè)自我評定

我是一名應屆畢業(yè)生，將步入社會之際，我相信只要付出努力，沒有什么事情是做不到的。而且我相信自己行的，我也證明給社會看我是不一般的。 珍貴的四年大學生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下大學四年的得失。

我是一個性格開朗，責任心強，善于與人交流，自信，務實，有主見。 有強烈的敬業(yè)精神的人！經過大學四年的鍛煉，我相信我現(xiàn)在已經能夠完成許多社會的工作。加上我做事塌實認真，能吃苦耐勞；學習能力強，可以很快的接受新事物；

我的學習成績在班里一直就是很優(yōu)秀的，在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度，其次是極大程度的提高了自己的自學能力。所有的知識都是靠日積月累得來的，大學就是自學能力得到提高的一個過程。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。

在生活上，我漸漸地可以獨立自主了，對于自己的事情自己就會獨立解決。為人處世難，大學也教會了我怎樣去待人善物，處理人與人之間的關系，做一個能融入這個社會的有新人。

在社會能力上，我用課外時間積累了一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。不管是過去的四年，將來的四年或者是十幾年，我都會繼續(xù)努力，不斷的充實自己。

第二篇：應屆畢業(yè)生就業(yè)個人自我評價

我是一名好范文，即將步入社會了，社會這個詞對我來說似乎不是很熟悉，有時聽了還會覺得身不由己。唯有經過自己的努力才能證明社會的一切;實踐是檢驗真理的唯一標準。只要我付出了努力，沒有什么事情是會做不到的。而且我相信自己行的，我也證明給社會看我是不一般的。珍貴的四年大學生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下大學四年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

我是一個性格開朗，責任心強，善于與人交流，自信，務實，有主見。有強烈的敬業(yè)精神的人!經過大學四年的鍛煉，我相信我現(xiàn)在已經能夠完成許多社會的工作。加上我做事塌實認真，能吃苦耐勞;學習能力強，可以很快的接受新事物;

我的學習成績在班里一直就是很優(yōu)秀的，在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度，其次是極大程度的提高了自己的自學能力。所有的知識都是靠日積月累得來的，大學就是自學能力得到提高的一個過程。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。

在生活上，我漸漸地可以獨立自主了，對于自己的事情自己就會獨立解決。為人處世難，大學也教會了我怎樣去待人善物，處理人與人之間的關系，做一個能融入這個社會的有新人。

在社會能力上，我用課外時間積累了一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。不管是過去的四年，將來的四年或者是十幾年，我都會繼續(xù)努力，不斷的充實自己。

第三篇：應屆畢業(yè)生就業(yè)前自我鑒定

我是一名應屆畢業(yè)生，即將步入社會了，社會這個詞對我來說似乎不是很熟悉，有時聽了還會覺得身不由己，應屆畢業(yè)生就業(yè)前自我鑒定。唯有經過自己的努力才能證明社會的一切；實踐是檢驗真理的唯一標準。只要我付出了努力，沒有什么事情是會做不到的。而且我相信自己行的，我也證明給社會看我是不一般的。

我的學習成績在班里一直就是很優(yōu)秀的，在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度，其次是極大程度的提高了自己的自學能力。所有的知識都是靠日積月累得來的，大學就是自學能力得到提高的一個過程。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教，自我鑒定《應屆畢業(yè)生就業(yè)前自我鑒定》。

我性格開朗，責任心強，善于與人交流，自信，務實，有主見。 有強烈的敬業(yè)精神的人！經過大學四年的鍛煉，我相信我現(xiàn)在已經能夠完成許多社會的工作。加上我做事塌實認真，能吃苦耐勞；學習能力強，可以很快的接受新事物。

在生活上，我漸漸地可以獨立自主了，對于自己的事情自己就會獨立解決。為人處世難，大學也教會了我怎樣去待人善物，處理人與人之間的關系，做一個能融入這個社會的有新人。

在社會能力上，我用課外時間積累了一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。不管是過去的四年，將來的四年或者是十幾年，我都會繼續(xù)努力，不斷的充實自己。

第四篇：應屆畢業(yè)生就業(yè)問題

距離201*年大學生正式畢業(yè)離校還有不到一個月的時間，727萬名應屆生就業(yè)之路已經進入最后沖刺階段�！督洕鷧⒖紙蟆酚浾叨嗟卣{研發(fā)現(xiàn)，在傳說中的“更難就業(yè)季”中，應屆生就業(yè)形勢整體保持穩(wěn)定，就業(yè)壓力甚至低于往屆。此外，在優(yōu)惠政策等因素刺激下，創(chuàng)業(yè)正成為應屆生“新寵”。

形勢 整體向好壓力降低

“今年還可以吧，我們班20多個找工作的，除了幾個考公務員的還沒定，現(xiàn)在就剩兩三個人還沒簽約，而且他們不是找不到，是眼界太高�！币呀浐鸵患彝馄蠛灱s的南京大學201*年應屆畢業(yè)生繆彤(化名)告訴《經濟參考報》記者。

這僅是今年應屆生就業(yè)形勢的一個縮影。從咨詢機構的調研結果看，從近三屆的趨勢可以看出，在目前經濟繼續(xù)增長與新增勞動力增速放緩的背景下，勞動力市場可以消化大學畢業(yè)生人數的持續(xù)增長，大學畢業(yè)生就業(yè)率整體穩(wěn)定，且在畢業(yè)半年后還會略有上升。麥可思研究院近日發(fā)布的《201*年中國大學生就業(yè)報告》顯示，201*屆大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.4%，比201*屆略有上升。其中，本科院校201*屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.8%，與201*屆(91.5%)基本持平；高職高專院校201*屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為90.9%，比201*屆(90.4%)略有上升。

這一數據與官方統(tǒng)計相差無幾。據新疆人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計，自治區(qū)在11所本科院校中，201*屆本科畢業(yè)生平均就業(yè)率達到87.36%，其中石河子大學達到92.68%、塔里木大學達到91.33%。

201*年應屆畢業(yè)生數量逾700萬，在實體經濟面臨諸多困難情況下，相對于201*年的“最難就業(yè)季”，這一年被稱為“更難就業(yè)季”，公眾普遍對畢業(yè)生就業(yè)前景感到擔憂。不過，從目前的就業(yè)情況看，整體向好趨勢明顯。

“大家不必過度渲染其‘困難’程度�！北本├砉ご髮W教授、21世紀教育研究院院長楊東平表示：“事實上，在我國三個主要就業(yè)群體‘40、50再就業(yè)’、‘農民工’以及‘畢業(yè)大學生’中，大學生是最強勢的�！�

國家教育咨詢委員會委員胡瑞文也認為，大學生就業(yè)總體還是樂觀的，“首先，適齡人口已從原來的2300萬、2400萬下降到1600萬，而且從201*年開始，每年退出勞動力市場的是大于進入勞動力市場的；其次，進入大學深造的大學生在一定程度上還是具有就業(yè)優(yōu)勢的；目前的就業(yè)質量還是不錯的。”胡瑞文說。

分化 不同院校薪酬差距仍大

盡管就業(yè)形勢穩(wěn)定，但不同學校和專業(yè)之間，在就業(yè)方向和薪酬等方面仍有很大差距。對于畢業(yè)于“211”院校的繆彤來說，薪酬基本上能滿足期望值�！昂灱s的月薪是6000元，不包括獎金，其實對我來說，我更看重在這家企業(yè)的鍛煉機會，有了真本事，月薪以后

肯定會有提升�！彼�透露說，6000元在自己同學中基本上屬于“起步價”，“除非是去考公務員，去企業(yè)的話至少得這個數才會簽�！�

而對于另外一些大學生來說，“能找到工作就行”是最符合實際的想法。南京一所二本院校畢業(yè)生劉鑫鑫告訴記者，他和南京一家文創(chuàng)企業(yè)簽了約，“剛進去每個月201*多塊錢，實在找不到更好的，說實話和我的心理預期有差距，但只能先干著再說了，馬上畢業(yè)了，總不能畢業(yè)了還全靠家里。”

南京某高校學生處一位工作人員告訴記者，其實每年都差不多，好學校的學生不愁找不到工作，差一點的學校就比較難了。“這是常態(tài)，但現(xiàn)在很多孩子眼高手低，定位不準，就容易找不到工作或者找不到滿意的工作。”

不過，對所有應屆生而言，未來薪酬上漲都是可期待的�！�201*年中國大學生就業(yè)報告》顯示，大學生畢業(yè)半年后月收入連續(xù)增長，201*屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后收入翻番。雖然大學畢業(yè)生起薪漲幅低于城市居民收入同期漲幅，但大學畢業(yè)生工作3年后的薪資與起薪相比上漲114%。

適應 人才管理模式漸變

而對于企業(yè)而言，近幾年“90后”畢業(yè)生呈現(xiàn)出的新特點也倒逼他們在人力資源培養(yǎng)和管理模式上作出改變。

《經濟參考報》記者了解到，應屆生的求職方式和手段正日趨多元化。目前的應屆生求職已經不僅僅局限于傳統(tǒng)的招聘網站、校園宣講會、招聘會“三大件”，微博招聘、社交網站招聘和手機招聘等逐漸興起。

比如，中智“外企進名�！碑厴I(yè)生校園招聘會上，除了在現(xiàn)場向求職者介紹崗位、接受簡歷，不少企業(yè)和機構還在微博全程同步展開招聘，校園招聘的線上線下結合趨勢明顯，出現(xiàn)了越來越多的社交網絡因素。

不過，整體來看，對于“90后”自由、獨立的價值觀和思維方式，企業(yè)仍欠缺了解，未能及時調整管理策略，仍然沿用對于“70后”、“80后”傳統(tǒng)的集體管理模式，忽視個性化管理。

一位企業(yè)人士表示，“80后”的父母大多為60年代出生人群，這部分父母集體主義強，對社會缺乏安全感，艱苦奮斗。被他們教育出來的“80后”人才，大多繼承通過自己奮斗提高生活品質的精神。而作為“90后”父母的70年代生人，享受過經濟改革的各種紅利，生活水平得到跨越式提高�！�90后”畢業(yè)生往往沒有生活壓力，不為金錢工作，更看重工作的趣味性和個人喜好。企業(yè)傳統(tǒng)的“高薪留人”、“高壓管理”思路遭到新生代職場人反感和抵抗，出現(xiàn)頻繁的跳槽和裸辭的現(xiàn)象，也讓企業(yè)大為頭疼。

趨勢 創(chuàng)業(yè)意向增多

值得注意的是，與往屆執(zhí)著于追求“鐵飯碗”不同，“90后”大學畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生較大轉變，創(chuàng)業(yè)正成為他們的就業(yè)新選擇。

畢業(yè)于浙江某高校計算機專業(yè)的“90后”迪力如今自己當上了餐飲店的個體戶老板。“因為沒有找到合適的工作，就干脆自己做點什么�！彪m然目前餐飲店生意還不錯，但迪力還想再開一家售賣干果的淘寶店，“一方面是自己學計算機，也算學以致用。另外還是想嘗試多一點的可能性�！�

蘭州大學的口腔醫(yī)學專業(yè)大四學生烏斯?jié)M江正準備與幾位同學合伙，借助新疆鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠舉措，成立一家小型牙模制作公司，解決家鄉(xiāng)喀什地區(qū)制作牙模需從內地定制的問題�！耙郧�，人們總是喜歡從勞動強度、工作性質、體面程度、穩(wěn)定性來評判什么是‘好’的職業(yè)。但事實上，每種職業(yè)都有自己的價值，只要‘90后’能把工作干好，在勞動中可以實現(xiàn)自己的價值，又有什么不可以呢？”他說。

對此，很多應屆生都有著十分直觀的感受。“就業(yè)觀念方面，可能最大的變化就是有創(chuàng)業(yè)念頭的人變多了�！眲Ⅵ析握f，“工作不好找，我有些同學都動了創(chuàng)業(yè)的念頭，畢竟政府也出了很多政策扶持，如果項目可以的話，應該比在小公司強多了，而且比較有成就感。”這一趨勢在數據上也得到了證實。《201*年中國大學生就業(yè)報告》顯示，201*屆大學生畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)比例為2.3%，比201*屆高0.3個百分點。近3年的趨勢顯示，本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)略有提升，高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例明顯上升。其中八成創(chuàng)業(yè)大學生資金靠自籌�！拔覀兊恼{查顯示，就業(yè)困難并不是創(chuàng)業(yè)的最重要原因。”麥可思總裁王伯慶表示，“創(chuàng)業(yè)理想是這屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最重要的動力�！�

對于應屆生的創(chuàng)業(yè)需求，各地政府也紛紛推出了鼓勵刺激政策，推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。江蘇省今年高校畢業(yè)生達54.1萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)總量壓力和結構性矛盾仍然突出。江蘇省政府辦公廳6月下發(fā)《關于做好201*年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確江蘇將開展新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，從201*年至201*年，在全省引領不少于5萬名大學生實現(xiàn)(來源好范 文網m.seogis.com)創(chuàng)業(yè)，其中今年不少于1萬人。此外，符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定的額度申請期限不超過2年的小額擔保貸款。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據實際需要適當提高貸款額度。對申請小額擔保貸款從事微利項目的，由財政據實全額貼息；對從事非微利項目的，給予50%的貼息。在電子商務網絡平臺開辦“網店”的高校畢業(yè)生，可按高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定享受小額擔保貸款和貼息補助。

近年來，湖北省多次出臺優(yōu)惠政策鼓勵大學生留鄂創(chuàng)業(yè)。從201*年起，武漢陸續(xù)打造“青桐計劃”、“青桐匯”等大學生創(chuàng)業(yè)平臺，市人社局每年安排1000萬元專項資金用于

扶持大學生創(chuàng)業(yè)項目。去年武漢新增大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)(團隊)467個，參與創(chuàng)業(yè)大學生近萬人。記者 李唐寧 阿依努爾 劉巍巍 周蕊 徐海波

第五篇：應屆畢業(yè)生就業(yè)須知

目錄：

一、目前我校畢業(yè)生可能的就業(yè)形式有哪些及相應的戶口、檔案關系如何簽轉？

二、什么是就業(yè)方案？報到證上的報到單位如何確定？

三、什么是協(xié)議書？協(xié)議書具有哪些性質？

四、如何確定協(xié)議書是否有效？

五、畢業(yè)生在畢業(yè)離校前遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》該如何辦理補辦手續(xù)？畢業(yè)離校后《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》遺失能否補辦？

六、怎樣的“用人單位上級主管部門”在協(xié)議書上簽章才能落實戶口關系？

七、協(xié)議書上的“有用人自主權的單位”是指哪類單位？

八、協(xié)議書已經簽好，由于時間原因無法將協(xié)議書及時上交學校，怎么辦？

九、如果用人單位所在地人事局或人才中心使用他們自己制作的協(xié)議書，怎么辦？

十、如果用人單位實行聘用制，但用人單位所在地人事局、人才中心卻可以接收畢業(yè)生戶口、檔案關系，怎么辦？

十一、什么是聘用函？簽定聘用函有什么用？

十二、什么叫違約？畢業(yè)生違約所產生的負面影響有哪些？畢業(yè)生怎樣辦理有關違約手續(xù)？違約手續(xù)辦理時限？

十三、什么是報到證？報到證的作用是什么？

十四、畢業(yè)生、續(xù)讀畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生怎樣辦理報到證？畢業(yè)生到單位報到后又想更換新單位，怎么辦？辦理報到證需要哪些材料？

十五、廣西區(qū)教育廳對區(qū)內高校畢業(yè)生就業(yè)派遣方法是怎樣規(guī)定的？

十六、怎樣辦理戶口遷移手續(xù)、檔案遷出手續(xù)？

十七、怎樣辦理就業(yè)報到、落戶手續(xù)？

十八、以聘用制形式就業(yè)或暫時沒有找到單位的畢業(yè)生，也要去報到嗎？

十九、畢業(yè)生沒有在報到證規(guī)定期限內報到，怎么辦？

二十一、在報到期限內，報到證丟失，怎么辦？

二十二、在報到期限內，戶口遷移證丟失，怎么辦？

二十三、在報到期限內，報到證和戶口遷移證全部丟失，怎么辦？

二十四、在報到期限內未按時報到，超過報到期限后又丟失報到證和戶口遷移證，怎么辦？

一、目前我校畢業(yè)生可能的就業(yè)形式有哪些及相應的戶口、檔案關系如何簽轉？ 目前我校畢業(yè)生的就業(yè)形式及相應的戶口、檔案關系如何簽轉方式主要有：

1、畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書，到用人單位工作，戶口、檔案關系簽轉到工作所在地；

2、畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書或聘用函，到用人單位工作，但戶口、檔案關系簽轉到畢業(yè)生生源地或掛靠其他人事代理機構；

3、定向生回原定向單位就業(yè)，戶口、檔案關系簽轉到原定向單位所在地；

4、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)（本專業(yè)比率原則上不超過3%），戶口、檔案關系簽轉到畢業(yè)生生源地或掛靠其他人事代理機構；

5、畢業(yè)生考取研究生、專升本，戶口、檔案關系轉簽到新的就讀學校；

6、畢業(yè)生出國學習或工作，戶口、檔案關系簽轉到畢業(yè)生生源地或掛靠其他人事代理機構。

二、什么是就業(yè)方案？報到證上的報到單位如何確定？

就業(yè)方案是簽發(fā)報到證的依據，根據廣西區(qū)就業(yè)辦規(guī)定的時間（一般在每年的5月中旬）由學校招生就業(yè)處統(tǒng)一上報。就業(yè)方案中的報到單位和工作單位可以相同，也可以不同，報到單位依如下方法確定：在上述6種就業(yè)形式中，第1種情況的報到單位為工作單位；第2、4、6種情況的報到單位為生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門（多數地方為人事局、人才中心，少數地方為教委）或掛靠其他人事代理機構，工作單位依各自情況確定；第3種情況的報到單位為原定向單位。

畢業(yè)生報到證和戶口遷移證按照就業(yè)方案中的“報到單位”欄簽發(fā)，但考取研究生、專升本、續(xù)讀以及獲準戶口暫時保留在學校的畢業(yè)生不簽發(fā)報到證，其中考取研究生、專升本的畢業(yè)生憑入學通知書（錄取證明）辦理戶口、檔案簽轉手續(xù)。

三、什么是協(xié)議書？協(xié)議書具有哪些性質？

協(xié)議書是教育部統(tǒng)一規(guī)定格式，區(qū)教育廳統(tǒng)一印制，由學校發(fā)放給畢業(yè)生用來簽定就業(yè)協(xié)議的書面證明材料。它是由畢業(yè)生、用人單位兩方面共同簽定的畢業(yè)生就業(yè)合同，學校作為見證方。協(xié)議三方都有相應的權利和義務。在協(xié)議書所涉及的三方關系中，用人單位與畢業(yè)生屬平等主體關系，學校與用人單位和畢業(yè)生屬不完全平等主體關系，學校對協(xié)議書行使管理權及是否有效的認定權。廣西區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門對協(xié)議書行使最終審核并決定是否按協(xié)議書簽發(fā)報到證的權利。

每位畢業(yè)生只能有一套協(xié)議書，每套一式三份，簽好后學校、畢業(yè)生本人、用人單位各保留一份。協(xié)議書編號與畢業(yè)生推薦表編號一致，協(xié)議書必須嚴格按編號發(fā)放、使用，任何人不能使用他人的協(xié)議書或將自己的協(xié)議書轉給他人使用，如因此與用人單位發(fā)生法律糾紛，由當事人負責解決，同時，學校依據有關規(guī)定，視情節(jié)輕重對當事人雙方給予相應紀律處分。

四、如何確定協(xié)議書是否有效？

協(xié)議書有效是指畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經用人單位簽字或蓋章，用人單位與畢業(yè)生之間的就業(yè)關系（包括不解決戶口、檔案的錄用關系）即成立，學校有義務、有責任對協(xié)議的履行或變更行使管理權。

協(xié)議書實行形式有效和實質有效原則。除了完全按協(xié)議書要求簽訂的協(xié)議書有效以外，下列協(xié)議書對學校來說亦為有效協(xié)議書：

1、在學校組織的招聘會上簽訂的協(xié)議，用人單位負責人已簽署同意接收的意見，但沒有蓋用人單位章的協(xié)議書。

2、用人單位直接來學校招聘畢業(yè)生，單位負責人已簽署同意接收的意見，但沒有蓋用人單位章的協(xié)議書。

3、畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書交給用人單位，意味著已經同意與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。因此，用人單位已簽署接收意見，即使畢業(yè)生未在協(xié)議書“應聘意見”欄簽字，仍視為有效。

4、經學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門認定有效的協(xié)議書。學校將協(xié)議書發(fā)放給畢業(yè)生，表明學校已經授權給畢業(yè)生可以與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并且隨時承認畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的協(xié)議。因此，上述1、2、3種情況下簽訂的協(xié)議書，即使學校尚未加蓋公章，亦為有效協(xié)議書。

五、畢業(yè)生在畢業(yè)離校前遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》該如何辦理補辦手續(xù)？畢業(yè)離校后《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》遺失能否補辦？

畢業(yè)生在畢業(yè)離校前如遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經所在學院畢業(yè)班輔導員以及學生工作負責人簽署意見并加蓋公章，交到招生就業(yè)處，招生就業(yè)處審核同意后，在校就業(yè)網上公示7個工作日，畢業(yè)生于7個工作日后到招生就業(yè)處領取。

補發(fā)的《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》上注明“此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《推薦表》、

《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生畢業(yè)離校后遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，因無法核實遺失的真實性，一律不予補辦。

六、怎樣的“用人單位上級主管部門”在協(xié)議書上簽章才能落實戶口關系？

協(xié)議書上的“用人單位上級主管部門意見”一欄是供有用人自主權的單位（一般為中央直屬、省、（區(qū)）直屬單位、機關事業(yè)單位、研究所、大型國有企業(yè)、高等院校、部隊各單位）和落戶審批權的部門（一般指各地政府人事局或人才中心）簽署“同意接收”的意見的，只有這類單位簽署了“同意接收”的意見并蓋章，才算落實戶口關系。

畢業(yè)生與用人單位簽署協(xié)議書時，除中央直屬、省、（區(qū)）直屬單位、機關事業(yè)單位、研究所、大型國有企業(yè)、部隊各單位以外，其他單位均要求工作地人事局或人才中心在“用人單位上級主管部門意見”欄簽署“同意接收”的意見以后，才能在工作所在地落戶，否則只能將戶口、檔案關系遷回畢業(yè)生生源所在地或掛靠其他人事代理機構。

對只有用人單位簽章，但用人單位聲明可以接收畢業(yè)生戶口和檔案關系的協(xié)議書，畢業(yè)生應及時與用人單位進一步聯(lián)系，落實戶口、檔案關系，并索取同意解決戶口、檔案關系的書面函件或用人單位所在地人事主管部門同意接收的批文。該函件或批文必須與原協(xié)議書合在一起才能辦理報到證和戶口遷移手續(xù)。

七、協(xié)議書上的“有用人自主權的單位”是指哪類單位？

目前，很多用人單位都說自己有的那種“用人自主權”，是指用人單位（包括私營企業(yè)主）擁有錄用或不錄用某個畢業(yè)生的權利。而協(xié)議書上的“有用人自主權的單位”，是特指該單位錄用畢業(yè)生時，畢業(yè)生落戶不受當地人事局指標限制，當地人事局隨時同意該單位錄用的畢業(yè)生落戶并給予辦理有關手續(xù)。這類單位主要包括以接收戶口、檔案關系的方式接收畢業(yè)生時只需向當地人事局備案或履行名義審批程序的單位。這些單位有獨立的人事組織機構，如中央直屬、省、（區(qū)）直屬單位、機關事業(yè)單位、研究所、大中型國有企業(yè)、高等院校、部隊各單位。

八、協(xié)議書已經簽好，由于時間原因無法將協(xié)議書及時上交學校，怎么辦？

協(xié)議書已經簽好，由于時間原因無法將協(xié)議書及時上交學校的畢業(yè)生，可以先請用人單位將協(xié)議書傳真到學校招生就業(yè)處（傳真號碼：0773-2191520，2191328）。學校招生就業(yè)處在審核協(xié)議書傳真并確認合格后可以及時將畢業(yè)生的就業(yè)情況列入就業(yè)方案，但協(xié)議書原件到達后，畢業(yè)生必須及時將其補交到學校。

九、如果用人單位所在地人事局或人才中心使用他們自己制作的協(xié)議書，怎么辦？

如果用人單位使用當地人事局或人才中心制作的協(xié)議書與畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議，則可以不用簽署我校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。當地人事局或人才中心在其自制的協(xié)議書上已經簽署了他們同意接收畢業(yè)生的意見，則直接將協(xié)議書上交學校招生就業(yè)處，以確定就業(yè)協(xié)議書的有效性。

十、如果用人單位實行聘用制，但用人單位所在地人事局、人才中心卻可以接收畢業(yè)生戶口、檔案關系，怎么辦？

如果用人單位實行聘用制，不負責解決畢業(yè)生落戶問題，但用人單位所在地人事局、人才中心接收大學畢業(yè)生的政策較寬松，可以接收畢業(yè)生戶口、檔案關系，則要求畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書，同時用人單位所在地人事局或人才中心在協(xié)議書“用人單位上級主管部門意見”欄內簽署“同意接收”的意見，或由用人單位所在地人事局或人才中心出示同意掛靠的接收函。學校直接將戶口檔案關系簽轉到用人單位所在地人事局或人才中心，掛靠費用由畢業(yè)生與用人單位自行協(xié)商處理。

十一、什么是聘用函？簽定聘用函有什么用？

聘用函是不解決戶口、檔案關系的用人單位單方面提供給學校的聘用畢業(yè)生的書面證明（不是就業(yè)協(xié)議書），它由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商后簽訂。

聘用函將作為學校對畢業(yè)生就業(yè)落實情況掌控與就業(yè)跟蹤反饋的憑證。簽定了聘用函的畢業(yè)生戶口、檔案關系簽轉到畢業(yè)生生源地或掛靠其他人事代理機構。

十二、什么叫違約？畢業(yè)生違約所產生的負面影響有哪些？畢業(yè)生怎樣辦理有關違約手續(xù)？違約手續(xù)辦理時限？

凡使用協(xié)議書與用人單位簽約后又不愿或不能履行協(xié)議的畢業(yè)生，無論簽約時的就業(yè)方式如何，用人單位上級主管部門是否簽章，均屬于違約。

畢業(yè)生違約，往往會產生諸多不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）損害了簽約單位的利益;（2）影響學校的聲譽和信譽；（3）擾亂了畢業(yè)生就業(yè)工作的秩序；（4）影響了自己和其他畢業(yè)生的順利就業(yè)。

因此，學校有權利，并且有義務監(jiān)督畢業(yè)生與用人單位履行協(xié)議的情況。對于無特殊原因，無正當理由而任意違約的畢業(yè)生，學校將為用人單位保留向畢業(yè)生追究違約責任提供證明材料的權利。并且，從維護學校的聲譽、保障其他畢業(yè)生利益和維持協(xié)議書的嚴肅性的立場出發(fā)，學校原則上不同意畢業(yè)生違約。

若校畢業(yè)生因特殊原因違約的，必須持有新的用人單位的接收證明原件，由畢業(yè)生本人填寫《桂林電子科技大學畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)申請表》，同時提交原簽約單位同意解除協(xié)議的書面意見原件、原全套協(xié)議書一式三份，經學校各學院畢業(yè)生輔導員、就業(yè)主管領導簽字同意并加蓋學院公章，交由學校招生就業(yè)處，經審核公示十四個工作日后，方可換發(fā)新的協(xié)議書。換發(fā)新的協(xié)議書使用原協(xié)議書編號并注明“此份為補辦件”。

如果有足夠證據證明畢業(yè)生愿意到用人單位工作，但由于用人單位違約而導致畢業(yè)生無法履行就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生可以按照上述程序申請辦理換發(fā)協(xié)議書，畢業(yè)生對學校不承擔違約責任，同時學校將保留為畢業(yè)生對用人單位追究違約責任提供證明材料和法律咨詢的權利。違約手續(xù)辦理時限為畢業(yè)后兩年內。

十三、什么是報到證？報到證的作用是什么？

報到證是由教育部統(tǒng)一印制，廣西區(qū)就業(yè)辦統(tǒng)一簽發(fā)的畢業(yè)生報到憑證，報到證上標注的單位為畢業(yè)生報到單位。畢業(yè)生在任何地方（包括回生源地）報到、落戶均需要報到證。畢業(yè)生報到單位和工作單位可以相同（工作單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收畢業(yè)生戶口、檔案關系），也可以不同（戶口、檔案關系回生源地，工作單位在生源地以外其他地方）。同時，報到證是干部身份的重要憑證。

十四、畢業(yè)生、續(xù)讀畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生怎樣辦理報到證？畢業(yè)生到單位報到后又想更換新單位，怎么辦？辦理報到證需要哪些材料？

應屆畢業(yè)生的報到證由學校招生就業(yè)處統(tǒng)一到廣西區(qū)就業(yè)辦辦理，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前到各自所在學院領取并妥善保管、按時報到。畢業(yè)生領取報到證后要求當場核對，發(fā)現(xiàn)錯誤立即提出。在學院統(tǒng)一辦理報到證時間內沒有辦理報到證的畢業(yè)生，辦理報到證方法參照續(xù)讀畢業(yè)生報到證辦理方法。

續(xù)讀畢業(yè)生的報到證辦理可在領取畢業(yè)證兩個月內委托學校統(tǒng)一辦理報到證，但必須在每月十五號前到招生就業(yè)處就業(yè)科登記辦理，當月二十號后領取報到證。若是領取畢業(yè)證超過兩個月，則備齊辦理報到證所需材料（見下），到招生就業(yè)處開具證明，本人或者委托他人前往廣西大學生就業(yè)服務中心辦理。

往屆畢業(yè)生的報到證辦理需考慮該畢業(yè)生是否已辦理過報到證。若是沒有辦理過報到證的畢業(yè)生，則備齊辦理報到證所需材料（見下），到招生就業(yè)處開具證明，本人或者委托他人前往廣西大學生就業(yè)服務中心辦理。

畢業(yè)生在就業(yè)報到期限屆滿并到報到單位報到后又想離開報到單位到其他單位工作的，為就業(yè)調整。就業(yè)調整需要重新辦理報到證，需要備齊辦理報到證所需材料（見下），并增加以下4項：1、原報到單位同意離開的證明公函原件和復印件；2、原用人單位和畢業(yè)生保留的

就業(yè)協(xié)議書（原報到證為生源所在地不需出示該材料）；3、需遷往新的用人單位接收函原件和復印件（遷回原籍無需此項）；4、原報到證原件。

辦理報到證所需材料：

1、本人手寫書面申請

（1）必須寫明畢業(yè)時間、專業(yè)、學號、遷出原因

（2）明確寫明報到證抬頭，即報到證的名稱。錄用單位（解決戶口檔案）一般為單位的具體名稱；回原籍的一般為縣級以上掛靠機構接收部門（人事局、人力資源和社會保障局、人才中心等）

（3）由學院學生工作負責人簽署意見并加蓋公章

2、畢業(yè)證復印件；

3、與用人單位簽定的《就業(yè)協(xié)議書》（接收手續(xù)必須齊備）（注：遷回原籍無須此項）或掛靠其他人事代理機構的接收函；

4、本人身份證復印件（委托他人辦理需要此項，本人辦理持身份證即可）；

5、委托他人代辦的要有委托書。

注：按照國家規(guī)定，允許畢業(yè)生就業(yè)調整的時間為畢業(yè)之日起兩年內。因此，畢業(yè)生兩年內可以向學校申請辦理就業(yè)調整手續(xù)，具體截止時間為畢業(yè)生畢業(yè)后第二年的6月30日，超過此時間學校不再受理就業(yè)調整手續(xù)。按照教育部有關的規(guī)定，學校只能辦理規(guī)定地域范圍之間的畢業(yè)生就業(yè)調整，具體為：原報到單位和新單位在不同省、自治區(qū)、直轄市之間的調整，原報到單位和新單位在廣西區(qū)內不同地市之間的調整。

上述規(guī)定范圍以外的調整，在原就業(yè)地按政策到當地所在省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。

十五、廣西區(qū)教育廳對區(qū)內高校畢業(yè)生就業(yè)派遣方法是怎樣規(guī)定的？

1、畢業(yè)生有接收單位或者單位主管人事部門出具的接收證明材料、協(xié)議書、勞動合同書，需要把《就業(yè)報到證》開往用人單位的，可直接派遣；畢業(yè)生有用人單位接收，但用人單位沒有權限保管檔案，而委托人才交流機構托管的”，需提供以下三種材料：用人單位的接收證明，用人單位與人才交流機構的委托證明，用人單位出具“要求報到證開往委托人才交流機構”的函,以上三種材料經過審核后，方可打印報到證。

2、沒有就業(yè)單位的畢業(yè)生派遣，《就業(yè)報到證》一律開往畢業(yè)生生源所在地縣以上政府人事主管部門或者經政府人事主管部門授權受理畢業(yè)生報到、落戶手續(xù)的人才中介機構。 十六、怎樣辦理戶口遷移手續(xù)、檔案遷出手續(xù)？

遷移戶口必須辦理戶口遷移證，戶口遷移證由學校保衛(wèi)處憑報到證統(tǒng)一到桂林市七星公安分局朝陽派出所辦理。如果畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議，用人單位要求戶口遷移到單位所在地，必須征求用人單位意見，明確戶口遷移的具體地址（一般為報道單位名稱，部分用人單位要求戶口遷移到單位所在地的具體派出所），保衛(wèi)處根據同學們的申請，辦理戶口遷移證。畢業(yè)生在畢業(yè)離校前到保衛(wèi)處領取，領取時要求畢業(yè)生當場核對，妥善保管，按時報到、落戶。離校后申請戶口遷出由畢業(yè)生本人或委托他人持報到證到學校保衛(wèi)處領取集體戶口登記表到朝陽派出所辦理戶口遷移證。

遷出檔案必須辦理報到證。許多用人單位和人事局（人才中心）要求必須在接收到畢業(yè)生的檔案后才給予辦理畢業(yè)生報到手續(xù)。因此，除了按規(guī)定程序申請并獲準在學校暫時保留檔案的畢業(yè)生以外，其他畢業(yè)生的檔案將在畢業(yè)生離校后一個月內通過機要方式向報到單位所在地寄出。如單位（如錄取研究生、部隊等）有特殊要求，由畢業(yè)生所在單位（錄取院校）出具調檔函，經招生就業(yè)處審核后由校學生工作處單獨予以辦理。

參加學校統(tǒng)一辦理報到證的畢業(yè)生離校時可以向學生工作處檔案室索取本人檔案的投遞地址。到單位報到后畢業(yè)生本人要盡快落實報到單位是否收到檔案。對寄到報到單位所在地人

事局或人才中心的檔案，需要由報到單位的人事部門持單位證明才能領取。如未找到檔案，畢業(yè)生要盡快與學生工作處檔案室聯(lián)系，辦理檔案查詢。畢業(yè)生按時到單位報到后要重視檔案問題，及時落實本人檔案是否到達，避免以后產生因找不到檔案所帶來的麻煩。

其他非參加學校統(tǒng)一辦理報到證的畢業(yè)生檔案則由畢業(yè)生個人在辦理好報到證之后，將報到證下聯(lián)（白色聯(lián)）交到學生工作處學生檔案室登記投遞。

十七、怎樣辦理就業(yè)報到、落戶手續(xù)？

畢業(yè)生離校后憑廣西區(qū)就業(yè)辦簽發(fā)的就業(yè)報到證（由學校統(tǒng)一發(fā)放）按時到報到單位報到，如果報到證上的報到單位是工作單位，那么還需憑報到證到就業(yè)單位所在地人事局或人才中心報到。

在人事局或人才中心報到時，他們會認真審核畢業(yè)生姓名、畢業(yè)學校、工作單位，審查通過后，人事局或人才中心會簽發(fā)專門的落戶證明，畢業(yè)生憑此證明和戶口遷移證才能到當地公安機關辦理落戶手續(xù)。若報到單位是大單位、各地人才中心，由于它們機構齊全、功能完備，所以在你報到后可能會幫你辦完所有落戶手續(xù)。報到后應該及時與單位人事部門聯(lián)系，請求幫助。

十八、以聘用制形式就業(yè)或暫時沒有找到單位的畢業(yè)生，也要去報到嗎？

該類畢業(yè)生要在規(guī)定時間內按照畢業(yè)生就業(yè)報到證上注明的報到單位回生源地或掛靠人事代理機構報到，否則，以后會成為沒有戶籍的“黑戶”人員，由此將會帶來許多麻煩，如：無法考研、無法考公務員、無法轉正定級、無法晉升職稱、無法計算工齡、無法辦理結婚登記、無法辦理營業(yè)執(zhí)照、無法在外地辦理暫住證明、身份證丟失無法補辦、身份證到期無法換發(fā)等等。

十九、畢業(yè)生沒有在報到證規(guī)定期限內報到，怎么辦？

學校要求畢業(yè)生在報到證規(guī)定的期限內到報到單位報到，因畢業(yè)生不按時報到所產生的遺留問題，由畢業(yè)生本人負責。

在規(guī)定期限內沒有報到的畢業(yè)生，兩年內如仍然需要到原報到單位報到，由于原報到證期限已過單位無法辦理接收手續(xù)的，畢業(yè)生必須到原報到單位開具同意繼續(xù)接收的有效函件，并向學校提出申請，說明未按時報到的原因，學校審核同意后，方可按就業(yè)調整程序辦理有關手續(xù)；超過兩年的，遺留問題由畢業(yè)生本人負責解決。

二十一、在報到期限內，報到證丟失，怎么辦？

畢業(yè)生在報到期限內確因不慎丟失報到證的，需備齊個人申請、原報到單位未報到證明、登報掛失報紙及收據原件，通過學校招生就業(yè)處向廣西區(qū)畢業(yè)生就業(yè)辦申請補發(fā)。 二十二、在報到期限內，戶口遷移證丟失，怎么辦？

畢業(yè)生在報到期限內確因不慎丟失戶口遷移證的，由畢業(yè)生本人備齊個人申請，丟失地開具的登報掛失證明、原報到單位戶籍管理的公安機關未落戶證明，到簽發(fā)戶口遷移證的公安機關辦理。負責我校戶籍管理的公安機關為桂林市七星公安分局朝陽派出所。

二十三、在報到期限內，報到證和戶口遷移證全部丟失，怎么辦？

報到證和戶口遷移證全部丟失的，需按規(guī)定先補辦報到證后，才能補辦戶口遷移證。辦理報到證方法參見“十四、畢業(yè)生怎樣辦理報到證？辦理報到證需要哪些材料？”

二十四、在報到期限內未按時報到，超過報到期限后又丟失報到證和戶口遷移證，怎么辦？ 在報到證規(guī)定期限內不到報到單位報到，報到期限超過后又丟失報到證、戶口遷移證的畢業(yè)生，遺留問題由畢業(yè)生本人負責解決。

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