第一篇：機(jī)電專業(yè)暑期社會實(shí)踐報(bào)告

（一）實(shí)踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)光秀麗，地理?xiàng)l件優(yōu)越，臨近蕭甬鐵路及杭甬高速公路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通十分便利。

公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列展示架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計(jì)制作。以輕巧、造型美觀、質(zhì)量好等特點(diǎn)，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型： 私營獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工

注冊資本： 無需驗(yàn)資公司注冊地： 中國浙江xx

員工人數(shù)： 51 - 100 人公司成立時間： xx 年

法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華

年?duì)I業(yè)額：人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年

主要經(jīng)營地點(diǎn)： xx市北河沿路47號

主要市場： 大陸 北美 西歐 東歐 東南亞 非洲

年出口額： 人民幣 200 萬元 - 300 萬元

（1）企業(yè)文化:

{1}是人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。價(jià)值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（3）文化包括：

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價(jià)值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神： 務(wù)實(shí)和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費(fèi)者第一的觀念、靈活經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德 ：善惡評價(jià)為標(biāo)推的道德原則；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面發(fā)展的過程，即必須注重企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：

企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。

企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)文化的凝聚功能：人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實(shí)際行動。

企業(yè)文化的激勵功能：共同的價(jià)值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實(shí)際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：

生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量可靠、性能價(jià)格比高的商品

工作環(huán)境或廠容：辦公環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境均為整潔、明亮、舒適

技術(shù)裝備：配置先進(jìn)、適用的機(jī)器設(shè)備

后援服務(wù)：為服務(wù)對象提供無微不至、主動、便利的服務(wù)。

人才資源：通過全程、終身培訓(xùn)使員工均達(dá)到行業(yè)社會優(yōu)秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業(yè)和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先的工資、福利 待遇

（2）企業(yè)部門; 財(cái)務(wù)部 人事部 企劃部 銷售部

財(cái)務(wù)部: 關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金)，以及利潤分配的管理。

人事部: 企業(yè)中各類人員在組織形式上進(jìn)行管理的部門

企劃部: 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計(jì)劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；

技術(shù)部

銷售部:直接與市場和消費(fèi)者相聯(lián)系，它可以為市場分析及定位提供依據(jù)

（3）企業(yè)產(chǎn)品：工藝品;展示架;密封罐五金件;電腦支架;展示架 其他金屬加工

（二）作業(yè)流程:

1采購物資到廠后，供應(yīng)商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導(dǎo)供方將物資存放在待檢區(qū)。供應(yīng)商《送貨單》必須注明我公司《物料訂購單》單號及訂購數(shù)量、送貨數(shù)量等信息。

2由倉庫管理員和采購員在一個工作日內(nèi)依《物料訂購單》對檢驗(yàn)物資進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證內(nèi)容包括：物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識、數(shù)量等，數(shù)量按抽樣比例進(jìn)行量測，遵照孰少孰準(zhǔn)嚴(yán)則按比例進(jìn)行扣除。驗(yàn)證合格后在供應(yīng)商《送貨單》上填寫實(shí)際入庫數(shù)量并簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內(nèi)通知檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格后由倉管員依照定置管理進(jìn)行歸位擺放，并進(jìn)行標(biāo)示，然后在《物料訂購單》上注銷訂購數(shù)量，依《送檢入庫單》及時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計(jì)數(shù)帳》；檢驗(yàn)不合格需退貨的填報(bào)《驗(yàn)退單》辦理退貨手續(xù)。

3 入庫數(shù)量與訂購數(shù)量必須相吻合，嚴(yán)格執(zhí)行入庫數(shù)量上浮比率標(biāo)準(zhǔn)，超出部分填寫《驗(yàn)退單》通知采購人員予以退回供應(yīng)商處理。如供應(yīng)商確需寄存于我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。并將寄存物料按定置管理擺放，并做好標(biāo)識；交貨數(shù)量未達(dá)訂購數(shù)量時，以補(bǔ)足為原則，但不影響訂單生產(chǎn)，有利降低庫存積壓的由倉庫主管復(fù)核，經(jīng)資材部經(jīng)理同意后，可免補(bǔ)交，短交如需補(bǔ)足時，倉管員應(yīng)通知采購人員聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理。

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價(jià)、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗(yàn)員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財(cái)務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交采購人員。

驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通知倉庫主管和采購人員處理。

4自制入庫 ：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明，并隨同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實(shí)收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2} 領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料 ：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量異常，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗(yàn)員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6 庫存物資的報(bào)廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等原因而無使用價(jià)值的，由倉庫主管填報(bào)《庫存物資報(bào)廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7 成品出貨 ：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要認(rèn)真核對其數(shù)量、配色、批次準(zhǔn)確無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實(shí)物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財(cái)務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?

8 庫存管理

9 報(bào)表的填報(bào)：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計(jì)、本年累計(jì)與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)存表》上報(bào)相關(guān)部門及人員（資材部經(jīng)理及對應(yīng)采購員、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦）。

10 、存檔

(2)工作職責(zé)：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達(dá)

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報(bào)及接待

6．本工作區(qū)域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時匯報(bào)

2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

《送檢入庫單》須依據(jù)《物料訂購單》、《送貨單》或《發(fā)票》載明供應(yīng)商名稱、訂購單號、制造單號、產(chǎn)品型號、制造數(shù)量、物料名稱、型號、規(guī)格、顏色、材質(zhì)、單位、訂購數(shù)量、送檢數(shù)量、入庫數(shù)量、單價(jià)、金額、備注，《送檢入庫單》經(jīng)倉管員、檢驗(yàn)員、倉庫主管簽字后將結(jié)算聯(lián)、財(cái)務(wù)聯(lián)連同送貨單、發(fā)票交采購人員。

驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通知倉庫主管和采購人員處理。

4自制入庫 ：

{1}企業(yè)自制的半成品、產(chǎn)成品入庫，須有品保部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明，并隨同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據(jù)實(shí)收數(shù)量進(jìn)行簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

{2} 領(lǐng)用工具類材料時，領(lǐng)用保管人應(yīng)填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門主管復(fù)核，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領(lǐng)用保管手續(xù)。

{3}領(lǐng)料單》一式三聯(lián)，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核。

5、退料 ：

使用單位對于領(lǐng)用的材料，在使用時遇有材料質(zhì)量異常，用料變更或用余時，使用單位應(yīng)注記于《退料單》內(nèi)經(jīng)部門主管與主管檢驗(yàn)員確認(rèn)簽字后將物料整理、標(biāo)示后方可連同料品繳回倉庫。

6 庫存物資的報(bào)廢

庫存物資因變質(zhì)，失效等原因而無使用價(jià)值的，由倉庫主管填報(bào)《庫存物資報(bào)廢申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理，品保部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)管理部處理。

7 成品出貨 ：成品出庫依據(jù)業(yè)務(wù)部之《出貨申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后倉庫方可辦理出庫手續(xù)，出庫時倉管員要認(rèn)真核對其數(shù)量、配色、批次準(zhǔn)確無誤后并開出《出庫單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)才可放行。

2．《出庫單》一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫作為登記實(shí)物帳的依據(jù)，一聯(lián)交財(cái)務(wù)作為結(jié)算貨款依據(jù)，一聯(lián)業(yè)務(wù)留存?zhèn)洳椤?

8 庫存管理

9 報(bào)表的填報(bào)：倉管員于每月8日前結(jié)算出本月物料進(jìn)出的合計(jì)、本年累計(jì)與結(jié)存數(shù)量，并在30日前編制《原材料進(jìn)出結(jié)(敬請期待公文素材庫更好文章：m.seogis.comespace prefix = st1

/><?xml:namespace prefix = st1 /><?xml:namespace prefix = st1 />201*年8月8日正式注冊成立，是臺灣金像電子公司子公司，注冊資本4100萬美元，預(yù)計(jì)總投資額1.6億美元，地址位于蘇州新區(qū)金楓路238號，廠區(qū)總面積達(dá)150,000平方米。員工已達(dá)到3000馀人。目前公司產(chǎn)品主要供給一些國際知名企業(yè)，如：motorola、nokia、compaq、hp、dell、ibm、cisco、solectron、ericsson等。

企業(yè)文化：誠信、負(fù)責(zé)、專業(yè)、創(chuàng)新。 策略：活力、互動、服務(wù)、信賴。品質(zhì)目標(biāo)：全面品質(zhì)績效、全方位客戶滿意、致力追求卓越。環(huán)境管理方針：勵行減量、循環(huán)處理、再回收之作業(yè)，遵守或超越國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)環(huán)境、尊重生命

201*-07-21 天氣晴

今天我見了他們的總經(jīng)理，沒見到之前我心里一直在想，見到他之后我該說些什么又或者做些什么呢，不知道自己會不會緊張，可是見面之后我卻很釋然，并不緊張。因?yàn)槭蔷司藥�我來的，所以我并沒有說話，只是很禮貌的和他握了下手，簡單的幾句話之后，他的秘書帶我來到了我未來一個月將要工作的地方——6m1制前設(shè)計(jì)部。我不知道在這里我將會遇到什么人什么事，經(jīng)歷些什么，一切都是未知的。

一個很大的公用辦公室，人不多，二三十這樣，地方很大，每個人都有自己的工作區(qū)域，這樣一個場所也是我所向往的，個人有自己的空間，不用管其他人，每個人都有相應(yīng)的設(shè)施配置，最基本的是電腦，到后來可以根據(jù)情況申請一些辦公用品，例如，電話啊什么的，用來聯(lián)系其他部門的人員。這里每個部門之間都是密不可分的，這里的設(shè)計(jì)會直接關(guān)系到后面的生產(chǎn)，所以每個環(huán)節(jié)都是不能出錯的，還有的時候聯(lián)系會聯(lián)系客戶，確認(rèn)訂單上的細(xì)節(jié)問題，也可以聯(lián)系臺灣廠和常熟廠，調(diào)些資料過來使用，所以每個人都不可少的。

在辦公室坐了一會之后我見了主管，進(jìn)去會議室之后主管讓我介紹下自己，其實(shí)說真的，我不知道該怎樣說，我還在讀書，并不是來工作的，只是來體驗(yàn)下生活，來學(xué)習(xí)的，我當(dāng)時并沒有多說些什么，就這么很簡單的說了下學(xué)校專業(yè)的一些情況，了解之后他讓手下人安排我做一些可以幫忙做的事情，我心里很輕松，并沒有什么恐慌什么的，很自然的接受了他們的安排，能幫上忙的我會盡力去幫的，我也會希望能夠做到最好。

接下來我到人事進(jìn)行了筆試，一個小時的時間，我很輕松的做完了，當(dāng)然考的不是專業(yè)知識，所以不是很難，筆試之后我領(lǐng)到了工作服門禁卡，換衣之后，我開始了我的第一份正式的工作。在這里我認(rèn)識了幾個剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們都是才進(jìn)來不久的試用期生，因?yàn)槟昙o(jì)相仿，所以很談的來，很快彼此熟悉了，當(dāng)然這些都是在中午的休息時間做的，上班時間是不可以聊天的。

201*-07-22~~~201*-08-12 天氣多晴少雨

在接下來的二十天里，我學(xué)到了很多東西，開始的時侯我以為我不會學(xué)到什么很專業(yè)的知識，最多就是幫忙做一些很簡單的事情，比如打印復(fù)制什么的，可是里面的“前輩”們都對我一視同仁，把我當(dāng)做新進(jìn)人員一起培訓(xùn)，一起分配工作以及作業(yè)什么的，加上我總共有四個新進(jìn)人員，我們被分為了兩組，一起做事，一起吃飯，基本上我都是跟我的搭檔一起做事的，每次都可以做的很好，也被表揚(yáng)過，在這件件的小事中，開始的時候我并沒有那么的在意，可是越到后來我越體會到其中的競爭性，同樣一份工作，兩組人做起來肯定是不一樣的，你做的快做的好，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就會好，對你以后的發(fā)展就會有很大的好處，在小事情中突出自己，要學(xué)會表現(xiàn)自己，但是切記不要太張揚(yáng)，否則會引起別人的反感。

工作筆記一：

1、有問題需請教別人，當(dāng)你不懂時，前輩就是你學(xué)習(xí)的對象，在這里，更多的是靠經(jīng)驗(yàn)，所以有時候不是你刻苦鉆研就能鉆研出來的。

2、別人工作的時候切勿打擾，等到別人閑下來的時候可以對自己不懂得地方提出疑問，這樣別人才會細(xì)心教你，切不可心急。

3、高效率的完成自己的工作，該表現(xiàn)的時候表現(xiàn)，不可不求上進(jìn)。

4、主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式有很多，可以自己學(xué)習(xí)，也可以觀看別人如何做事，從中獲取知識。 201*-08-13 天氣晴

今天對我來說是個值得紀(jì)念的日子，也是個很開心的日子，因?yàn)榻裉鞎�發(fā)工資，據(jù)說都是15號發(fā)的，可是因?yàn)?5是星期日，所以提前發(fā)了。這樣一天的的心情一直都是很激動開心的那種，一直盼啊盼的，不知道這工資到底是如何發(fā)的，據(jù)說是打到卡里面的，可是我沒有卡啊，也有人說會有人專門來送·····，這是我靠自己雙手掙來的第一份工資，心里的期盼是可想而知的，一直等到下午四點(diǎn)的時候，文員將薪資袋拿了過來，當(dāng)時真的好激動好開心

這是我的第一份工資，很有紀(jì)念意義的，我會好好保管它，好好珍惜它

201*-08-20天氣雨

今天是我在公司的最后一天了，將要離開，心里總是有些不舍的，除了在這里認(rèn)識了很多同事以外，更多的是學(xué)習(xí)到了很多有用的東西，關(guān)于學(xué)習(xí)，關(guān)于工作，讓我對未來的有了更深一步的認(rèn)識，在離職手續(xù)辦好后我就離開了我工作了一個月的地方，

工作總結(jié)二：

1、對人對事要做到心中有數(shù)，處事要圓滑，不喜形于色，謙虛謹(jǐn)慎，勿指責(zé)他人，要耐心的對待人和事，切不可急躁，高估自己，小看他人。

2、合理交流，適當(dāng)放松，給領(lǐng)導(dǎo)一個好印象，沒有事情做 的時候切不可散漫，晃悠，這時候可以自己找些資料來學(xué)習(xí)，合理利用空閑時間。

3、在上班時間內(nèi)不要做與工作無關(guān)的事情，有時候閑著的時候確實(shí)很無聊，因?yàn)樾氯舜_實(shí)沒有那么多事情可以做的，大多數(shù)時候都是閑著的，切勿急躁，做小動作，例如玩手機(jī)之類的。

雖然只是短短的一個暑假的時間，但是我學(xué)到的東西是沒有什么東西可以衡量的，面對一個陌生的環(huán)境，你怎樣將自己融入到這個集體中去，怎樣表現(xiàn)自己才會受到大家的認(rèn)可，怎么的作為才能讓大家認(rèn)識到你，都是學(xué)問在里面。不管怎樣的生活壞境，只要自己可以讓自己很好的適應(yīng)環(huán)境，并且很好的展示自己的才能，這樣才能獲得很好的發(fā)展，不管做什么都要勤奮努力，要腳踏實(shí)地，不可好高騖遠(yuǎn)，不求上進(jìn)，不管身在什么職位，都要努力做好，這樣才會更好的發(fā)展。

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