第一篇：IT員工離職報告

尊敬的××領(lǐng)導：

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。。。于是我給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力.....

曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

×× 敬上

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第二篇：IT員工的辭職報告

辭呈“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”摘自李開復的《做最好的自已》

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。。。于是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。

去年底開(中國報告網(wǎng))始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦[文章來日中國報告網(wǎng)]法加以彌補。我終

于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，[文章來日中國報告網(wǎng)]生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去,當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同."時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力.....

曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地

感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段

非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來。。。。。。

第三篇：IT員工的辭職報告

上周,我正式提交了離職報告,準備給自己的職業(yè)生涯一個很大的轉(zhuǎn)折,這是我長時間的思考最后所做的決定.但真的提出離職后,回想在公司的十年,還是百感交集.

在xxx的十年,正是xxx從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司,高速發(fā)展的十年,見證了公司多年的奮斗歷程.也投身其中,在大潮中邊學邊游泳,走到今天.現(xiàn)在我要離開公司了,準備去開始新的事業(yè),接受全新的挑戰(zhàn),我將要去做的事情,風險很大,很有可能是九死一生,九死后還能不能有一生,也難說.在開始新的事業(yè)之前,想起了對過去的十年做個一個詳細的總結(jié).在一個象xxx這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作,有時是一種煉獄般的鍛煉,如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓,從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理,我想對將來一定大有益處.

這些年來有些人離開公司,寫一些東西或書,對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山,對公司的高層領(lǐng)導逐個點評一番,我個人感覺除了帶來一些娛樂價值,還有什么益處呢?公司照樣在發(fā)展,發(fā)展的背后,6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后,種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?我不想多說公司,只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思,想想自己做了什么努力,做了什么貢獻,做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學到了什么?總得說來,我在xxx的十年是懵懵懂懂過來的,當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃,只是想著把一件一件事情做好.通過自己的總結(jié)和反思,將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點.

大概想了想,我覺得有以下幾點,是這些年深有體會的經(jīng)驗和教訓,值得今后再發(fā)揚.

一、 “從小事做起,學會吃虧,與他人合作”,這是研究生畢業(yè)前最后一堂課,電子電路的老師最后送給我們幾句話,雖然我忘了這位老師的名字,但這幾句話卻至今銘記.在xxx的工作實踐,越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻.從小事做起不是一直滿足于做小事,也不是夸夸其談好高騖遠.學會吃虧不是忍受吃虧,是不斤斤計較于一時一地的是非得失,是有勇氣關(guān)鍵時候的放棄.

二、“心有多大,舞臺就有多大”,我們很多的成功,來自于敢想,敢做,就象我第一次接到問題單,根本不懂,但敢去試,敢去解決,還真的解決了;就像我們做 spes,即使沒人、沒技術(shù)、沒積累,還有cisco等大公司也在做,我們也敢做,敢推行,不盲目崇拜或畏懼權(quán)威,也取得了成功.當然,這不只是盲目的膽大,心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界,開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物.

三、 “好好學習,天天向上”,這句話用來形容對IT人的要求,最貼切不過了.真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人,(敬請期待公文素材庫更好文章：m.seogis.comail系統(tǒng)出問題內(nèi)存泄漏,在找到根源之前,向陽連續(xù)2天24小時坐在電腦前監(jiān)視和及時重啟服務(wù).m.seogis.comm,小吳、小關(guān)、梁、沈、肖、王、龍等等,特別感謝我97年剛到公司時的秘書李麗東,做事雷厲風行,我新員工剛報到時用一臺電腦沒多久,有個老員工過來說這個電腦是他的,他要拿走.我趕忙向許總求救,許總聽完我的匯報后,抬起頭:“嗯&@$# %,我們部門的電腦怎么管理怎么這么混亂?必須加以改進了!”之后一時沒下文,我也不知道怎么辦,灰溜溜回到了座位上發(fā)愁,看到小李起身慢慢走到那個老員 工前面,劈頭蓋臉狂罵一頓,不知道說了些啥,走回來時,拍拍我肩膀“徐家駿,搞定了”.當時我對她崇敬不已,簡直須仰視可見.之后有一天,她上班的時候叫我,“徐家駿,到我家去一趟”,我樂呵呵的去了,把她的一臺破24寸電視機從蛇口的一端搬到了另一端的修理站,當然,這算是外出公干!

感謝若干多的供應(yīng)商銷售和支持人員、顧問,多年來我有時把他們逼得走頭無路.dec的羅輝、sun的李建文、ibm的gary、oralce的張力、高波等等等等,都是我崇拜的大牛,從他們我學到了很多很多.我最佩服的張力有一個本事無人能及,他能端端正正地坐著,手放在鍵盤上,頭直直得好像在盯著屏幕,然后睡著并且打很大的呼嚕.98年我們系統(tǒng)從10.6升級到10.7,我陪著他一口氣干了

30個小時,中間偶爾等系統(tǒng)在跑,他就這樣睡著了.我盯著系統(tǒng),一跑完就叫他,他眼睛一睜,手就開始動了,中間遇到重重難關(guān),他都不慌不忙,很帥,很有大將風度.升級完后,我跟他去海景酒店的房間休息,我也學他,在洗澡的時候睡著了,從浴缸里咣當摔到了外面地上,他煞有介事的沖過來“干啥干啥呢?這么大動靜!”.

感謝在我喝醉稀巴爛時半夜扶我一直到家里的王濤,感謝在我發(fā)高燒一人倒在中心醫(yī)院重癥搶救室時前來救我的老羅、建新,老羅陪我一夜后第二天又正常來上班了,并且晚上又加班了;我一直希望自己也有他那牛一樣的金剛不壞之軀.還有他太太,細致入微,給我買了各種必要的住院物品,在困難之中倍感溫暖.

感謝我的父母,他們大半輩子都在極艱苦、極勤奮、又是快樂中度過,他們給了我最無私的愛,也給了我最大的寬容和自由.從初中開始,凡有我的重大決定,他們 都讓我自己做主.初中考高中,冒著沒學上的風險,我要考縣里的中學,他們支持我.考大學,他們說“清華是好的,北大是好的,科大也是好的...”,大學畢業(yè)找工作,他們說“聯(lián)想是好的,方正是好的,考研也是不錯的”,研究生畢業(yè),他們說“xxx是好的...”雖然他們沒聽說過xxx,只知道是家民營企業(yè)不大保險.找老婆時他們說“這個媳婦真好...”,并且要求我不許欺負她,而不顧實際情況真好相反.

感謝我的太太,雖然欺負我,但對我的工作和所有怪念頭都理解和支持,我工作太忙過,也發(fā)燒過 pda、發(fā)燒過智能手機、發(fā)燒過鋼琴、發(fā)燒過小提琴、發(fā)燒過 apple,有時候回家陪這些“小情人”比陪她的時間多,她都能諒解.她對金錢和名譽常常很不在乎,家庭財務(wù)也一塌糊涂.不過做事雷厲風行、執(zhí)行力超強, 我剛提離職,她就以迅雷不及掩耳盜鈴之勢把我們的房子賣掉了.

感謝我的女兒,雖然她才不到二歲,但她帶給我和太太的快樂和幸福簡直難以描述.在養(yǎng)育她的過程中,我們自身不斷學習、反思,也得到很大的提高,小孩的成長也是我們父母重新成長一次的機會,在與她互動的過程中,我覺得最主要的不是我和太太教育她,而是她教育我們,她觸發(fā)了我們更好地去面對、體會、反思、感悟生活和人生,并且她也觸發(fā)了我很多關(guān)于管理的深入思考,感覺育兒和管理很多方面真是很相通的.為此我還專門開了一個博客,把自己對于兒童教育、管理等的感悟記錄下來.

最后感謝公司老板,給我們提供了這樣一個工作平臺,在這個平臺上我們努力過、奮斗過、沮喪過、抱怨過、成功過、快樂過...我們從一個土老冒逐漸成長為一個職業(yè)人.真心說聲謝謝!希望公司變得越來越強大,越來越成為中國人在世界上的驕傲.

第四篇：酒店員工離職報告

酒店員工離職報告

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于201*年12月2日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

房務(wù)部員工xxx敬上。

房務(wù)部：

第五篇：201*年公司員工離職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導的關(guān)懷。

我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：

一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓，到目前為止我還沒有崗位。

二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負責的權(quán)利，我得為自己的大好時光負責。

三、領(lǐng)導的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領(lǐng)軍訓服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚;你去找誰誰…”領(lǐng)導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。

鑒于以上原因，我的離職報告還望領(lǐng)導批準。，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

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