第一篇：實習生離職報告

尊敬的圖書館各位老師：

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請離職。離職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關(guān)系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現(xiàn)更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執(zhí)著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關(guān)懷與照顧�？梢哉f，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。

如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。謝謝!

此致

敬禮!

第二篇：實習生離職報告范例

離職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到云天海灣已經(jīng)六個月多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。自我進入公司之后，由于領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在待人接物及前臺接待這方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，自己也學會去領(lǐng)悟生活，對此我深表感激。

由于個人專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃與酒店工作不一致的原因，并且隨著時間的延續(xù)我越感不能完全融入這里的工作和人文氛圍中，也非常難適應秦皇島冬季寒冷氣候，考慮再三最終決定提出離職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在云天海灣的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，我確信在這的工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：魏蕾

201*年12月7日

第三篇：實習生離職感言

很少有實習上在實習期間辭職的，要么做不慣，要么感覺不是自己想要的行業(yè)。

來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了。今天，我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——xx藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍，但是還是要離開。因為我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領(lǐng)導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉(zhuǎn)變。我認為領(lǐng)導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事，但是領(lǐng)導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領(lǐng)導。

感恩xx姐的悉心關(guān)懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足，工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。

感恩xx，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生，你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

感恩xx的不離不棄。“威武”校招小分隊解散了，但是我覺得還是挺經(jīng)典的，每一個環(huán)節(jié)我都喜歡，好的、不好的后果。我總是拖后腿，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得，你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天，但是進步非�？欤�而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶，懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。

(推薦訪問公文素材庫：WWm.seogis.comy：現(xiàn)在這樣的情況有好多，不光是豬場，企業(yè)都有這種現(xiàn)象，至于原因，不是企業(yè)因素就是個人因素！

jpyang918：作為普遍現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變一下心態(tài)，讓離職人員成為同行了解公司的窗口吧。 獸藥的天空：豬場和大學生，對等嗎？實際對等，觀念不對等。

syn03070363:走者愉快，留者安心，留下的都是精華。

肥肚魚：互利互惠吧，就當廉價勞動力，如果他本人不想留下來，你薪水再高都沒有用。 飼料人愛飼料：多數(shù)人離職干著干著就離職了，很多原因是考慮到發(fā)展空間和工作環(huán)境，畢竟過了兩三年，都要考慮成家立業(yè)不是

小豬乖：同意將豬場當作人才培養(yǎng)基地這一觀點，我下過幾次豬場，跟里面的人員交流發(fā)現(xiàn)，凡是年輕的，主要對自己的未來存在兩種想法：一是呆上幾年學好技術(shù)，出來做服務，二是換個豬場尋求更高的職位，畢竟豬場上層人員流動性太差，一直待在一個豬場升職空間較小。

vetgao:實習生要走要留不是太大問題，適合做豬場的不留也跑不了，不適合的或者根本不想做技術(shù)的，用寶馬奔馳也不可能留住，想要留住實習生或者應屆生，個人感覺老板首先完全信任實習生，第二注重溝通與管理，第三注意滿足實習生（生活、待遇、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)余生活、為人處世等），第四加強考察實習生，每一個新人剛開始都是滿腔熱血的，他們都想大干一番，但不是每個人都能堅持下去，也不是每個人都適合，往往大部分人都把豬場作為了跳板！

畜牧小編微評

實習生從學校出來實習，有些會對自己未來想要的目標和方向并不是很清晰，但是卻有著一腔工作的熱情，因此大批實習生才會滿懷激情的去豬場實習。隨著工作時間的增加，實習生的想法和理想會有所改變，所以在豬場實習一段時間甚至畢業(yè)后工作一段時間之后會突

然轉(zhuǎn)變思想，選擇其它而離職。所以對于實習生或剛畢業(yè)的人來說，領(lǐng)導的支持和鼓勵非常有效，畢業(yè)生最難調(diào)整的就是心態(tài)，很容易被情緒影響，同時畢業(yè)生也是最容易打人情牌的。

另外就是小編感覺實習生可能在一定程度上知道豬場的生活狀況，但是在實際情況中卻難以適應豬場特殊的生活狀況，最終選擇離開。因此養(yǎng)豬場的管理人士應該在這方面下點功夫，在留人一方面要管理者與實習生多溝通，關(guān)注其思想變化，并進行一定程度的引導，幫助其建立職業(yè)規(guī)劃。

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