第一篇：工廠工人的辭職報(bào)告

工廠工人的辭職報(bào)告

**名聲在外，在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關(guān)照我，雖然我的工齡是最短的，但**化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的東西。

在家待崗期間，我爭取到了一個(gè)出國的機(jī)會，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。**是我的一個(gè)起點(diǎn)，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費(fèi)我的青春年華。**資待遇實(shí)際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了八九年，十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結(jié)果得到了什么呢?還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何?懸疏太大了，難道因?yàn)樗麄儧]有管理天賦，就沒有好的待遇。**的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我，我決定辭職，望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)!

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第二篇：工廠工人辭職報(bào)告

工廠工人辭職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到遠(yuǎn)大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個(gè)大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準(zhǔn)。

盡管我不能繼續(xù)為遠(yuǎn)大紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

第三篇：工廠工人辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

201*年7月8日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點(diǎn)我真誠的感謝機(jī)緣也感謝給我這次機(jī)會，在我急需工作的時(shí)候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個(gè)多月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動(dòng)他們無私地照顧我這個(gè)新工，我也學(xué)會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。我將銘記這段在的時(shí)間以及那些幫助過我的人！

雖然我常常自求進(jìn)步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點(diǎn)下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時(shí)間在車間工作，可能是因?yàn)椴贿m應(yīng)車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅(jiān)持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因?yàn)槲业霓o職給領(lǐng)導(dǎo)及(推薦打開范文網(wǎng)：m.seogis.com】

申請人：

第五篇：關(guān)于工廠工人的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于工廠工人的調(diào)查報(bào)告

九院五大隊(duì)一隊(duì) 劉云鵬

調(diào)查背景

在十八大勝利召開三個(gè)月后利用寒假時(shí)間我回到了家鄉(xiāng)大連，走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對中國發(fā)展的看法和他們特別關(guān)心的問題。

大連是一個(gè)工業(yè)城市，大大小小的工廠在街道上，錯(cuò)落有致地排列著。同時(shí)大連也是一個(gè)商業(yè)城市，消費(fèi)水平較高，因此工人們特別關(guān)注工資問題。

我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時(shí)候，那時(shí)候輕鋼工業(yè)很流行，所以生意很火，收益很不錯(cuò)，工人工資比較高。然而十年時(shí)候，這個(gè)廠子還操著老本行，沒有任何的改進(jìn)也沒有任何的創(chuàng)新，已經(jīng)處于落后的狀態(tài)。十八大開過之后，國家好像出臺了一系列幫扶中小企業(yè)的政策，所以我特地來到這家工廠走訪提問，來了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對于企業(yè)今后發(fā)展的規(guī)劃。

調(diào)查地點(diǎn)

興盛輕鋼加工廠

調(diào)查方式

走訪

調(diào)查對象

工廠各個(gè)階層的員工

調(diào)查時(shí)間

2月6日

調(diào)查概況

首先是對羅強(qiáng)工人的提問

問：“您知道十八大什么時(shí)候召開的嗎？”

羅：“11月份，大概有三個(gè)月了�！�

問：“您關(guān)于十八大還知道些什么”

羅：“習(xí)近平當(dāng)選中國中央總書記，到201*年全面建成小康社會�！� 問：“您對十八大的印象和身邊的變化的感受是什么？”

羅：“現(xiàn)在工作心里很有底，國家政策整體很好，我們都有“五險(xiǎn)一金”作為保障，在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地，在我的領(lǐng)域里發(fā)展創(chuàng)新�！�

問：“您目前最關(guān)心的問題是什么？”

羅：“目前我最關(guān)心的問題就是我們會不會漲工資？”

原來羅強(qiáng)是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元，如果拿到滿勤獎(jiǎng)，每天再加一個(gè)小時(shí)的班，那么每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區(qū)長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元，現(xiàn)在他只有22歲還是單身，月平均消費(fèi)為1000元左右，也就是說他每個(gè)月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個(gè)城市算是低收入人群了。羅強(qiáng)的日子過得也挺單薄的，租的房子里的擺設(shè)很簡陋�？墒菈ι蠏熘�一幅字，寫著：男兒當(dāng)自強(qiáng)。據(jù)說是他親手寫的，可以看出他的軟筆書法還是不錯(cuò)的。

羅強(qiáng)比較樂觀，他笑著說：“先奮斗幾年等有錢了再討個(gè)對象，靠自己努力給她一個(gè)幸福的家。

之后我來到控制室，看到了劉志剛師傅，他今年43歲，是車間的技術(shù)人員。

問：“師傅，十八大開過之后您最希望有什么政策？”

答：“我希望能多引進(jìn)些外來技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工廠的轉(zhuǎn)型。”劉師傅月工資有6000元左右，這個(gè)收入比較可觀，但是他卻在為工廠的前途命運(yùn)擔(dān)憂。目前工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，加工設(shè)備簡單，在市場上競爭力小，缺少技術(shù)盈利少。如果能引進(jìn)外來設(shè)備，再推出政策，鼓勵(lì)中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，那么工廠的效益會顯著提高，工人工資標(biāo)準(zhǔn)也可以提升一個(gè)檔次。

最后，我很有幸的采訪到了總經(jīng)理。

問：“總經(jīng)理先生，我剛采訪過您工廠里的幾位員工，有的說希望漲工資，有的希望引進(jìn)外來技術(shù)，您有何看法？”

答：“目前工廠盈利不理想，我能開出的工資已經(jīng)是能力范圍內(nèi)的最大極限了。我很贊成也很希望引進(jìn)外來設(shè)備，可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限，也不敢貿(mào)然嘗試，萬一把錢全部砸進(jìn)去卻看不到收益，那豈不是得不償失？”

原來，這位經(jīng)理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。

總結(jié)建議

作為一名大學(xué)生，對于工廠經(jīng)營及工業(yè)生產(chǎn)顯然是外行。我特地

查了一下國家對于中小型企業(yè)關(guān)于引進(jìn)外來設(shè)備及轉(zhuǎn)型的相關(guān)政策，發(fā)現(xiàn)這政策是有的，只不過一些細(xì)則需要進(jìn)一步推出，以解決經(jīng)營者心中的疑惑。

另一方面，作為企業(yè)的經(jīng)營者，不能只坐等國家政策出臺，靠國家補(bǔ)貼才去完成一些轉(zhuǎn)變。我們可以進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，敢于把金錢投入，只要有頭腦敢想敢做那么我堅(jiān)信一定會成功的�，F(xiàn)在的很多企業(yè)就是缺乏一種創(chuàng)新精神才導(dǎo)致他們的落后，單一的產(chǎn)品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因?yàn)楦偁幖ち叶�被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續(xù)工作可是這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營者也許就會永遠(yuǎn)的下崗了。所以有的時(shí)候坐等不如放手一搏，不管結(jié)局，就當(dāng)做是人生中一次重要的經(jīng)歷好了。

羅強(qiáng)正處于人生中最燦爛美好的階段，他不應(yīng)該把自己定位在一個(gè)小小的焊工。他可以嘗試學(xué)習(xí)其他的技能成為一名高素質(zhì)人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯(cuò)的天分，他可以利用休息時(shí)間去深入學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識，等到能成為一名大家的時(shí)候就可以靠著這門手藝賺錢了。就算要當(dāng)一輩子的工人，也不要永遠(yuǎn)都是焊工。現(xiàn)在工廠的生產(chǎn)設(shè)施都趨向數(shù)字化，為何不掌握數(shù)控這門知識呢？他還可以學(xué)習(xí)其他的技能成為多技能的技師，那樣他的工資至少可以翻倍。

相反，如果只等著國家出臺政策給工人漲工資，漲幅會很小不說，那樣也會增加國家的負(fù)擔(dān)。我們都是中國公民，為何不想著多給國家做點(diǎn)事兒而總是等著國家的政策呢？如果國家不出臺相關(guān)的政策我們是不是又要怨聲載道的呢？

同時(shí)，政府任然也要盡力出臺相關(guān)法規(guī)來幫助這些中小企業(yè)來發(fā)展自己。畢竟，社會上有創(chuàng)新能力的人以及敢于創(chuàng)新的人還是少數(shù)的，大多數(shù)的人還是要靠著政府的指引和政策來實(shí)現(xiàn)他們的創(chuàng)新路，致富路。所以，為了大多數(shù)人的利益，政府還是要盡力出臺相關(guān)政策來幫扶中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

另一方面，政府出臺的政策一定要詳細(xì)，讓每個(gè)經(jīng)營者都看懂，都能理解，都能沿著政策走就能成功。有一部分企業(yè)家的學(xué)歷還是不夠，因此政策一定要簡單詳細(xì)。

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