第一篇：鐵路職工思想報(bào)告

思想報(bào)告

敬愛的黨組織：

通過近階段的學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到中國鐵路由小到大，由少到多，由弱變強(qiáng)的一個(gè)艱辛歷程，深深體會(huì)到我國鐵路從起步艱難到今天高鐵縱橫的坎坷經(jīng)歷。深深體會(huì)到自黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國鐵路飛躍發(fā)展，特別是進(jìn)入新世紀(jì)中國鐵路取得的輝煌業(yè)績，更加激發(fā)了我對(duì)鐵路的熱愛，深感所肩負(fù)的責(zé)任，煥發(fā)出建設(shè)現(xiàn)代化和諧鐵路局，促進(jìn)鐵路發(fā)展的激情。在一季度里，我努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動(dòng)力。帶領(lǐng)工區(qū)青年職工完成了崗位技術(shù)練兵，事故搶修演練，qc技術(shù)攻關(guān)等多項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，向即將召開的兩會(huì)獻(xiàn)禮，向段實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)一萬天，交出一份滿意答卷。

三月，“兩會(huì)”又一次成為我們關(guān)注的熱點(diǎn)話題，作為一名積極分子的我更應(yīng)該時(shí)時(shí)關(guān)注�！皟蓵�(huì)”是我們?cè)谏�活中�?yīng)該加以了解的，因?yàn)樗�次次�?huì)議、條條議案都是圍繞如何提高人民生活水平，如何讓我們的國家更加富強(qiáng)、社會(huì)更加和諧。今年兩會(huì)是在我國發(fā)展進(jìn)入“十二五”的黃金時(shí)期，全黨、全國各族人民滿懷信心地召開本次大會(huì)，而開好這次大會(huì)對(duì)動(dòng)員全國各族人民緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，再接在勵(lì)、同心協(xié)力、日新月異、開拓創(chuàng)新，為“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快的發(fā)展。從兩會(huì)報(bào)告中，我們得到很多啟示，能讓我們更快的成長，更清楚的了解國情，更好的關(guān)注未來。

我認(rèn)為作為一名在職的鐵路職工，我要更好的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)兩會(huì)精

神，更好的學(xué)習(xí)知識(shí)，增強(qiáng)自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己的操作水平，關(guān)心高鐵發(fā)展動(dòng)向，積極做好鐵路員工的工作，盡心盡職！新時(shí)代的鐵路員工必須要不怕吃苦，肯專研，為鐵路事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)！以上是我這一階段的思想?yún)R報(bào)，請(qǐng)黨組織檢查并考驗(yàn)我。此致

敬禮

匯報(bào)人：

201*年3月15日

第二篇：201*年最新鐵路職工思想分析 (vvvv)

鐵路施工企業(yè)職工思想分析

一、基本情況

目前，xxxx公司已進(jìn)入工程施工的繁忙季節(jié)，干部職工都能夠立足本職崗位，認(rèn)真做好工作。特別是在鐵路企業(yè)在走向市場化改革的大趨勢下，分公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目飽滿，職工收入相對(duì)穩(wěn)定，分公司干部職工的思想狀態(tài)穩(wěn)定。

二、主要做法

1. 加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的安全穩(wěn)定教育，全面了解當(dāng)前鐵路改革形勢及路局、xx各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作要求。特別對(duì)職工關(guān)心的收入、住房政策等的問題，結(jié)合x公司工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策的宣傳教育和思想引導(dǎo)工作，使廣大職工了解政策。

2．加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，確保安全生產(chǎn)。規(guī)章制度是保證公司安全生產(chǎn)的基石，各項(xiàng)制度公正有效的執(zhí)行，是保證干部職工工作積極性、主動(dòng)性及思想穩(wěn)定的重要原因。公司處理牽扯干部職工利益的問題時(shí)，力求公平、公正、公開，經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。使干部職工感受到：獎(jiǎng)勵(lì)合情合理；懲罰心服口服，不會(huì)有大的思想包袱，思想穩(wěn)定、努力工作。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.積極做好職工談心活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，注重日常工作和活動(dòng)開展相結(jié)合，以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和影響力。通過 1

談心活動(dòng)，既能做好政策宣傳、思想疏導(dǎo)和化解矛盾工作，又能通過傾聽職工群眾的意見和建議，查找在思想、管理、作風(fēng)、紀(jì)律等方面上存在的問題，制定整改措施。使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格管理是確保運(yùn)輸安全的必然要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺意識(shí)。。

三、下步工作措施

1、對(duì)家庭困難及患病職工，有針對(duì)性的做好走訪慰問工作，了解職工思想動(dòng)態(tài)，聽取職工意見，解答職工關(guān)心的問題，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，確保施工安全。做好黨員思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)施工一線黨員工作積極性，促進(jìn)黨員先鋒模范作用活動(dòng)的開展。

2、對(duì)各項(xiàng)施工，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到定項(xiàng)目，定標(biāo)準(zhǔn)、定職責(zé)，定內(nèi)容，結(jié)合黨員“安全屏障”工程的要求及責(zé)任落實(shí)到項(xiàng)目部和黨支部。按照安全包保責(zé)任制，落實(shí)具體包保分工，明確各自的職責(zé)和對(duì)現(xiàn)場安全檢查、監(jiān)控的具體任務(wù)。

3、營造積極向上工作、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍影。對(duì)職工承諾的事要按時(shí)完成,對(duì)職工關(guān)心的事有回音、有答復(fù),對(duì)職工的困難多幫助,同時(shí)多組織調(diào)研活動(dòng),緩解職工的工作壓力和緊張情緒,營造寬松民主、健康向上的氛圍,并及時(shí)解決職工遇到的難題、存在的疙瘩,才能為保障安全穩(wěn)定掃清障礙,為創(chuàng)建精品工作提供動(dòng)力支撐。

4、做好施工過程中的干部職工思想工作。把做好施工過程中干部職工的思想工作，作為黨總支、班子成員義一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓。施工過程中，xx公司經(jīng)理、書記認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。既落實(shí)盯控責(zé)任，又要及時(shí)了解和掌握施工過程中的職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的把干部、職工的思想政治工作做在項(xiàng)目部和施工工地，及時(shí)解決影響干部職工思想穩(wěn)定的問題，根據(jù)實(shí)際情況做好政治思想工作。調(diào)動(dòng)施工一線黨員、職工參與施工的積極性。

兗州工程分公司

201*年5月20日

第三篇：鐵路系統(tǒng)青年職工思想素質(zhì)調(diào)研

鐵路系統(tǒng)青年職工思想素質(zhì)調(diào)研

近期，**鐵路局團(tuán)委就青工的思想狀況進(jìn)行了一次不記名式的問卷調(diào)查。通過對(duì)問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，總結(jié)出一些特點(diǎn)．發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。

一、思想主流

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會(huì)大氣候和鐵路內(nèi)部小環(huán)境的影響下，絕大多數(shù)青工的思想是積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的，具體表現(xiàn)為：

1．心系企業(yè)，支持擁護(hù)改革。問題一：您對(duì)鐵路跨越式發(fā)展以及當(dāng)前實(shí)施的生產(chǎn)布局調(diào)整的看法如何?回答勢在必行的占72％：利大于弊的占21％。問題二：您對(duì)鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何?回答充滿信心的占68％。問題三：您對(duì)待本職工作的態(tài)度是什么?回答高標(biāo)準(zhǔn)完成的占86％。問題四：您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的占66％；對(duì)現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，繼續(xù)發(fā)揮作用的占21％。問題五：在改革中，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)．您會(huì)采取什么態(tài)度?回答犧牲個(gè)人利益，自覺維護(hù)集體利益的占65％。問題六：當(dāng)鐵路改革觸及到您個(gè)人利益時(shí)，您會(huì)怎樣對(duì)待?回答正確對(duì)待的占77％；基本接受的占18％。由此可見．大部分青工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢，緊跟時(shí)代步伐，認(rèn)同當(dāng)前鐵路的改革舉措．對(duì)鐵路跨越式發(fā)展表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。

2．信念堅(jiān)定，關(guān)心國家大事。問題一：您對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)程度如何?回答有較深認(rèn)識(shí)的占47％；知道大概的占48％。問題二：您對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么?回答前途光明，充滿信心的占79％。問題三：你對(duì)國家大事是否關(guān)注?回答十分關(guān)注的占66％。問題四：您的信仰是什么?回答共產(chǎn)主義的占86％。問題五：您對(duì)加入黨組織的態(tài)度如何?回答渴望加人的占79％。問題六：你在平時(shí)工作生活中，談?wù)撟疃嗟脑掝}是什么?回答黨和國家大事的占36％；國際、國內(nèi)突發(fā)事件的占34％。由此可見，廣大鐵路青年理想信念堅(jiān)定，具有一定的思想政治素質(zhì)，表現(xiàn)出對(duì)黨的信賴和向往．他們關(guān)心黨和國家大事，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會(huì)主義充滿信心。

3．渴望成才，學(xué)習(xí)熱情高漲。問題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的占61％。問題二：在學(xué)習(xí)上，您主要學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)?回答業(yè)務(wù)技能的占46％：學(xué)歷深造的占27％；英語、計(jì)算機(jī)知識(shí)的占14％。問題三：您學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的是什么?回答提高自身素質(zhì)的占42％；多掌握一些知識(shí)和技能的占39％；提高競爭能力的占13％。問題四：您每天用于讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間大約有多少?回答2小時(shí)以上的占29％；不足1小時(shí)的占49％。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習(xí)熱情和成長成才愿望日益高漲和強(qiáng)烈，呈現(xiàn)出祟尚知識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)的顯著特點(diǎn)。他們渴望通過學(xué)習(xí)，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和鐵路跨越式發(fā)展對(duì)人才的需求。

二、存在問題

在鐵路改革不斷深化的新形勢下，少數(shù)青年面對(duì)各種改革舉措的強(qiáng)大沖擊，在思想上存有消極、憂慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距。

1．思想活躍，情緒波動(dòng)較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。部分青年職工。特別是已取得較高學(xué)歷的青工有自傲心理，過高估計(jì)個(gè)人能力，夸大個(gè)人主觀作用，對(duì)企業(yè)要求多，對(duì)自己約束少。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線接受鍛煉和考驗(yàn)，甚至狹隘地認(rèn)為企業(yè)

把自己放到一線是對(duì)青年人[本文章來源于21寫作秘書網(wǎng) /]才的不重視，個(gè)別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。調(diào)查中，有62％的青工認(rèn)為個(gè)人收入較低；24％的青工對(duì)因沒有受到重用而表示出對(duì)單位的不滿。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認(rèn)改革會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來很大好處的客觀事實(shí)，愿意做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；另一方面．對(duì)待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動(dòng)往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，面對(duì)利益調(diào)整帶來的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工對(duì)待單位合并或崗位調(diào)整帶來的經(jīng)濟(jì)收入較以前有所下降的事實(shí)，心理失衡，甚至對(duì)改革產(chǎn)生逆反心理，消極地跟著感覺走，圍繞情緒轉(zhuǎn)。

2．面對(duì)改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認(rèn)為鐵路改革動(dòng)作快、頻率高，對(duì)自身的成長、發(fā)展及至個(gè)人利益都有一定影響。加之缺乏對(duì)改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的失落情緒。認(rèn)為跨越式發(fā)展弊大于利的占5％；對(duì)改革的發(fā)展前景感到憂慮的占6％；認(rèn)為工作不穩(wěn)定有可能下崗的占31％；還有13％的青工認(rèn)為在鐵路工作沒有個(gè)人的發(fā)展空間。二是思想彷徨，顧慮重重。生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備，苦于沒有一技之長，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，擔(dān)心在改革中被淘汰。有46％的青工擔(dān)心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應(yīng)；41％的青工擔(dān)心收入會(huì)下降；6％的青工擔(dān)心勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)加大；7％的青工擔(dān)心失去本職工作崗位。三是信心不足，無積極性。一些青工對(duì)過去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結(jié)，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有22％的青工對(duì)個(gè)人的發(fā)展前途信心不大；認(rèn)為前途暗淡，無積極性的占7％；說不清楚的占15％。

3．追求自我，大局意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識(shí)不強(qiáng)。部分青工消極地認(rèn)為改革發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事、上級(jí)的事．個(gè)人對(duì)鐵路跨越式發(fā)展漠不關(guān)心，有事不關(guān)已、高高掛起的混事思想。調(diào)查中，有2％的青工認(rèn)為當(dāng)前實(shí)施的改革措施與已無關(guān)：還有21％持觀望態(tài)度。二(推薦訪問范文網(wǎng)m.seogis.com)是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為干好干壞都一樣，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。有5％的青工在領(lǐng)導(dǎo)抓的緊的情況下，工作才到位，有9％只求完成任務(wù)，不求高標(biāo)準(zhǔn)。三是集體主義意識(shí)不強(qiáng)。由于受個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思潮影響，部分青工不愿踏實(shí)工作，凡事講條件．考慮個(gè)人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，有31％的青工先考慮個(gè)人利益，再考慮集體利益；還有4％只考慮個(gè)人利益。

可以看出，當(dāng)前青年在思想領(lǐng)域存在的這些問題，無論對(duì)青年自身的成長進(jìn)步，還是對(duì)鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔(dān)憂的。大局意識(shí)淡薄和惟我獨(dú)尊的思想，勢必會(huì)阻礙跨越式發(fā)展進(jìn)程。產(chǎn)生負(fù)面影響；思想上壓力過大和心理失衡，勢必會(huì)影響學(xué)技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層；對(duì)收入和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不滿，勢必會(huì)使一批有用之才流向路外，造成人才危機(jī)。青年思想的這一現(xiàn)狀，應(yīng)引起各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

三、對(duì)策思考

青年是企業(yè)的希望和未來，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大鐵路青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機(jī)遇。也給團(tuán)組織提供了更加廣闊的舞臺(tái)。這就要求我們適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強(qiáng)青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和政治保證，激勵(lì)廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

1．堅(jiān)持理論引導(dǎo)，深化思想教育。以科學(xué)的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是各級(jí)組織必須完成好的一項(xiàng)光榮而艱巨的政治任務(wù)。各級(jí)組織要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各

項(xiàng)工作和活動(dòng)一要深化政治理論學(xué)習(xí)，提高青年思想政治素質(zhì)。要通過深入廣泛的思想政治教育，增強(qiáng)廣大青年深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)的使命感和責(zé)任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中來。二要廣泛開展形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定青年理想信念。充分利用各種活動(dòng)陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認(rèn)清企業(yè)改革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主人翁責(zé)任感，自覺做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動(dòng)者。三要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出思想政治工作效果。要經(jīng)常深入到青年當(dāng)中，準(zhǔn)確把握青工思想脈搏，為有針對(duì)[本文章來源于21寫作秘書網(wǎng) /]性地做好思想政治工作提供理論依據(jù)；要及時(shí)化解矛盾，理順情緒，把青年的全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來；要把思想政治工作與青年文化活動(dòng)相結(jié)合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動(dòng)，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動(dòng)之中。

2．堅(jiān)持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅(jiān)持建功育人，為青年成長成才搭建舞臺(tái)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量，是團(tuán)組織必須履行好的重要職責(zé)。各級(jí)團(tuán)組織要把培養(yǎng)建設(shè)一支思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)青年隊(duì)伍作為一項(xiàng)根本性的任務(wù)。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。要提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，不斷增強(qiáng)字習(xí)的緊迫性和自覺性，幫助樹立起一種“為自身發(fā)展投資的理念”，逐步引導(dǎo)青年養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二要服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才，促進(jìn)全面發(fā)展。要針對(duì)青年的學(xué)習(xí)需求，以新世紀(jì)讀書計(jì)劃為有力載體，加強(qiáng)青年讀書陣地與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為青年多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造良好機(jī)會(huì)和條件。同時(shí)，還要廣泛開展學(xué)技練功活動(dòng)，努力提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平、根據(jù)青工的職業(yè)特點(diǎn)，組織開展由技術(shù)業(yè)務(wù)部門參與指導(dǎo)的分系統(tǒng)、分工種的技術(shù)比武活動(dòng)，并對(duì)涌現(xiàn)出的技術(shù)標(biāo)兵給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。三要搭建青年成長舞臺(tái)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。要發(fā)揮團(tuán)組織育才、聚才、薦才的職能，圍繞鐵路跨越式發(fā)展．創(chuàng)造性地開展工作，積極培養(yǎng)、推薦青年人才，為青年施展才能創(chuàng)造條件，在服務(wù)中心工作中造就青年人才大軍，真正把青年的成長成才與建功立業(yè)有機(jī)地統(tǒng)一到為鐵路跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)的實(shí)踐中來。

3．堅(jiān)持以人為本，維護(hù)青年權(quán)益。以人為本，就是以人為出發(fā)點(diǎn)，以人為最終目的，一切從職工群眾的利益出發(fā)。團(tuán)組織只有忠實(shí)地代表和維護(hù)青年權(quán)益，為青年成長成才提供有效的服務(wù)，才能贏得青年們的信賴，具有持久的凝聚力。因此，各級(jí)團(tuán)組織要密切關(guān)注青年學(xué)習(xí)、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所難，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，用真情實(shí)感說服教育，用熱心誠心解決問題。同時(shí)，還要作青年權(quán)益的堅(jiān)實(shí)后盾，切實(shí)維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益。隨著各項(xiàng)改革措施的出臺(tái)和實(shí)施，必然會(huì)觸及青年的個(gè)人利益，甚至?xí)�帶來暫時(shí)的陣痛。團(tuán)組織既要支持和擁護(hù)改革，又要切實(shí)維護(hù)青年合法權(quán)益，在競爭上崗、減員分流、工作調(diào)整、機(jī)構(gòu)整合等方面，充分發(fā)揮好團(tuán)組織的推薦和監(jiān)督作用，促進(jìn)公開、公正、公平，保證青年的權(quán)益不受侵犯。

4．堅(jiān)持黨建帶動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵還需自身硬。做好廣大青年的思想政治工作，必須要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作原則，大力實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。一要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的指導(dǎo)思想。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的具體指導(dǎo)，要在思想政治上給予指導(dǎo)，為團(tuán)組織把關(guān)定向，保證團(tuán)組組正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用；要在組織建設(shè)上給予指導(dǎo)，用黨的組織建設(shè)帶動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。及時(shí)根據(jù)改革變化調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，改進(jìn)團(tuán)的工作手段和活動(dòng)方式；要對(duì)團(tuán)員的教育和管理給予指導(dǎo)，支持共青團(tuán)組織開展“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象”工作，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。二要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)

干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)團(tuán)的干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一項(xiàng)緊迫任務(wù)。不斷提高自身思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒、業(yè)務(wù)上的嫻熟和創(chuàng)新，以扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作和良好的形象，去影響和帶動(dòng)廣大青年。三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步確立以服務(wù)促團(tuán)建和全團(tuán)抓團(tuán)建的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，尤其要加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。四要大力開展團(tuán)建創(chuàng)新工作。各級(jí)團(tuán)組織要敏銳地把握并認(rèn)真研究鐵路改革給團(tuán)組織帶來的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，對(duì)團(tuán)的組織形式、組織制度、活動(dòng)方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新。要主動(dòng)延伸團(tuán)的工作手臂，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面，努力增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力和凝聚力，把團(tuán)組織建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

第四篇：鐵路職工工資、工作大匯報(bào)

我是個(gè)鐵路職工�。≡率杖�1500多��！普通職工1400多！調(diào)車：1700多！機(jī)關(guān)科室人員：1900多！科長：2800多！站長：4000-6000多�。ú话�括年底的一些有貓呢的錢）！我們站是呼局效益最好的一個(gè)單位�。∩习嘁话闶�4班倒！3班倒！上班時(shí)間為12個(gè)小時(shí)�。�7：30---19：30分；19：30---7：30分）；一個(gè)班的工作基本是一個(gè)班都在干活！夜班不能睡覺！夜班也是干一晚上��！去年大年我們分福利：有一副對(duì)聯(lián)，兩袋大米，兩通油！沒了，鐵路職工工資、工作大匯報(bào)，工作匯報(bào)《鐵路職工工資、工作大匯報(bào)》。（我們這地方單位的工資：老師最少1800，公務(wù)員：201*，銀行：2300，網(wǎng)通：2200，海關(guān)：4000，）北京理工大學(xué)教授胡星斗接受本報(bào)訪問時(shí)表示，內(nèi)地鐵部系統(tǒng)是壟斷部門、「計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的怪胎」，它有自己的企業(yè)、公安部門、法院、檢察院，自己監(jiān)督自己，外界無從過問，猶如「獨(dú)立王國」，因此腐敗問題叢生。

第五篇：鐵路預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)

思想?yún)R報(bào)

敬愛的黨組織

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬到了201*年，在組織的關(guān)懷指導(dǎo)和黨員同志的幫助下，我的思想和工作能力都得到了磨練和提高，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也更加深刻，先將本人近階段思想?yún)R報(bào)如下：

一、 政治理論方面

理論是行動(dòng)的指南，沒有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒有靈魂，就會(huì)喪失先進(jìn)的價(jià)值目標(biāo)和行動(dòng)的規(guī)律性。我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識(shí)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)性不斷激勵(lì)自己，使自己于正式黨員縮小差距，每天前進(jìn)一小步，日積月累，終究會(huì)水滴石穿。

二、 工作業(yè)務(wù)方面

我作為信息技術(shù)員，為能更好地做好技術(shù)管理工作，我每天都抽出休息時(shí)間，計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)專業(yè)知識(shí)，用來武裝自己，全身心投入工作。

在和同事相處中，我真正地做到了以德服人，互相交流平時(shí)的工作生活經(jīng)驗(yàn)，同事們給了我很高的評(píng)價(jià)。能得到同事們的充分肯定，對(duì)我來說是鼓勵(lì)也是鞭策，我暗暗地告竊自己要以以此為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，注重于大家及時(shí)溝通，互相交流學(xué)習(xí)。

三、 思想作風(fēng)方面

加強(qiáng)和改進(jìn)我的工作，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一

位。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，是作為一名技術(shù)管理干部的首要前提，更是作為一名積極向黨組織靠攏的一名入黨積極分子的首要條件。

我深知自己還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高，希望黨組織及時(shí)給于我批評(píng)指導(dǎo)，我虛心接受意見，不斷改正缺點(diǎn)和不足，從思想上，行動(dòng)上做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我！

匯報(bào)人

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