第一篇：畢業(yè)生寫求職信的六大誤區(qū)

在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經(jīng)理表揚學生身上的優(yōu)點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見和建議，我總結了學生書寫 的六大誤區(qū)，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫 六大誤區(qū)

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復 主要內(nèi)容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調(diào)能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第二篇：畢業(yè)生求職信六大誤區(qū)

畢業(yè)生求職信六大誤區(qū)

來源：中國求職簡歷網(wǎng)日期： 201*-06-07

在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學生求職中的錯誤，根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區(qū)，希望同學們有則改之，無則加勉。學生書寫求職信六大誤區(qū)

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內(nèi)容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調(diào)能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第三篇：應屆生寫求職信六大誤區(qū)

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第五篇：畢業(yè)生求職信不能犯的六大錯誤

對雇主而言，函就是代表求職者本人，內(nèi)容除了要簡短.切中主題.根據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應強調(diào)個人學習經(jīng)歷與所要應征的工作多么適合;此外,根據(jù)"求職?暫借一下"一書指出,還要小心以下六點不當?shù)淖珜懛绞剑�以免功敗垂成�?/p>

1、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

2、列舉太多不相關的信息

寫 函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

3、重復太多

不要一再地重復一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個 用到第二次時，找新的表達語匯。

4、在信中一再提及介紹人

不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

5、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認為是求職人忌，不管是 或是面談時都應盡量避免。

6、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料

在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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