第一篇：求職信書寫注意事項

求職需要具體表達的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、 收信人的稱呼 收信人應(yīng)該是公司里有實權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、 開宗明義，自報家門，說明寫信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、 不要談錢 在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會�，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊�。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復(fù)？

4、 置之不理 你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關(guān)大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應(yīng)當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當毫不猶豫地選擇它。

5、 追蹤詢問 信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個很被動的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關(guān)照你呢？

6、 注意事

項 求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對象），然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求�？傊�，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹慎應(yīng)適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調(diào)你的成就，強調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率�！碑斎唬�自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的

人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實、穩(wěn)重，有點商業(yè)味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第二篇：在書寫求職信書寫注意事項有哪些

在書寫求職信書寫注意事項有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會�，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊�。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關(guān)大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應(yīng)當如此。錢固

然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關(guān)照你呢?

6、注意事項

求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應(yīng)適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調(diào)你的成就，強調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率�！碑斎�，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產(chǎn)生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差

異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應(yīng)準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實、穩(wěn)重，有點商業(yè)味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第三篇：在書寫求職信書寫注意事項有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫得完美。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會�，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊�。例如，當你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關(guān)大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應(yīng)當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關(guān)照你呢?

6、注意事項

求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求�？傊�，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹慎應(yīng)適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調(diào)你的成就，強調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產(chǎn)生懷疑。對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應(yīng)準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實、穩(wěn)重，有點商業(yè)味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

第四篇：求職信書寫的內(nèi)容及注意事項

1、 求職信的書寫：

格式：

a、標題：醒目、簡潔、大方（求職信或自薦信）

b、稱謂：單位要寫全稱；姓名后署上職務(wù)；不能明確寫給誰時就寫：尊敬的貴單位的領(lǐng)導(dǎo)。

c、開頭：我是南京師范大學(xué)201*屆畢業(yè)生，想在貴單位找一份工作

d、主體：你的求職目標；個人一般情況及對單位的了解；特長及工作業(yè)績；表達自己加入該單位的熱切愿望；展望單位的美好前景；期望得到認可和接納，要自然懇切，不卑不亢。

e、結(jié)尾：主要表達自己的愿望（希望領(lǐng)導(dǎo)考慮，并請給予答復(fù)；請求同意，前往面談；希望試用，以供單位進一步考察）

f、附件：其他需要補充的材料在附件中說明。

g、落款：自薦人姓名；個人的聯(lián)系方式（地址、信箱、郵編、聯(lián)系電話或e-mail）

h、信封：在封口之前在詳細閱讀一下

注意以下幾個缺點：

a、沒有寫明自己的技能和專業(yè)特長（泛泛而談，不著重點）

b、過于修飾文彩（爛漫的春天我開始了我的求職生涯，茫茫人海何處是我立足之處）

c、沒有將興趣與所求的職業(yè)相關(guān)聯(lián)（一位應(yīng)聘會計崗位的同志這么說：我興趣廣泛，愛好籃球、游泳、下棋）

d、吹噓個人、盲目自大（無所不通，結(jié)果面對問話卻答非所問） e、詞語使用不當，有錯別字

f、信尾不禮貌，不署名日期

g、多加“另——”，說明考慮欠周到

第五篇：求職信的書寫格式

求職信的書寫格式

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

一、開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。

例如：

a：獲知貴公司201*年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當，不能夸大其詞。

三、聯(lián)系方式寫清楚

在求職信中寫明你的聯(lián)系方式，最好是手機號。并表明你希望迅速得到回音。

四、收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫求職信時，有幾點是一定要注意的：

求職信的篇幅(更多請搜索：Wm.seogis.com)不要太長，簡明扼要就可以了。態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職�！庇涀〔灰�在信中出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?

其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。

最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

案例詳解求職信格式：

求職信案例一：

xx經(jīng)理：

您好！我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。

我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。 個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的

聯(lián)系電話：1391111xxxx

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xxxx年x月x月

求職信案例二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我寫此信是為應(yīng)聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的招聘信息，并一直期望加盟貴公司。

我即將畢業(yè)于江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院，在校期間我學(xué)習(xí)了很多知識，如報關(guān)實務(wù)，國際貿(mào)易，供應(yīng)鏈管理，國際物流，國際貨運代理，企業(yè)戰(zhàn)略管理倉儲與配送管理，物流信息管理，采購管理，財務(wù)管理，生產(chǎn)與運作管理，企業(yè)管理(物流) 組織行為學(xué)，市場營銷，經(jīng)濟學(xué)原理物，流學(xué)概論，統(tǒng)計學(xué)原理，會計學(xué)原理，管理學(xué)原理等課程。還參加了學(xué)校組織的第三方物流實訓(xùn)，物流流程實訓(xùn)，物流實務(wù)實訓(xùn)，倉儲業(yè)務(wù)實訓(xùn)，網(wǎng)上模擬綜合實訓(xùn)等實訓(xùn)操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

希望能成為貴公司的有力競爭者，并希望收到面試通知，電話 ：xxxxxx

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮

求職者：xxxx

總之，求職信格式是基本固定的，求職信是很簡單的。最后補充一點，求職信的篇幅一定要適當，要簡明扼要，一般以a4紙一頁為宜。

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