第一篇：求職信的寫作格式和注意事項

求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱呼、正文、結(jié)尾語、簽名

等幾部分，讀者可參看本章第一節(jié)有關(guān)內(nèi)容，求職信的寫作格式和注意事項。這里不再復(fù)述。除此之外，在寫求職信的時候，一定要注意以下幾點，求職信《求職信的寫作格式和注意事項》。�T求職信的內(nèi)容要如實去寫，對自己的優(yōu)點長處不夸大、不過分渲染。但也不要過于謙虛，

甚至自貶。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。�T求職信應(yīng)言簡意賅，不該寫與主題無關(guān)的內(nèi)容，用詞少用冷僻字，行文要流暢、自然。�T關(guān)于自己的工資待遇問題。一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前

職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。�T求職信一定要書寫工整，信面整潔，別出現(xiàn)拼寫或語法錯誤。

第二篇：求職信的寫作格式和注意事項

求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱呼、正文、結(jié)尾語、簽名 等幾部分，讀者可參看本章第一節(jié)有關(guān)內(nèi)容。這里不再復(fù)述。除此之外，在寫求職信的時候，一定要注意以下幾點。�T求職信的內(nèi)容要如實去寫，對自己的優(yōu)點長處不夸大、不過分渲染。但也不要過于謙虛， 甚至自貶。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。�T求職信應(yīng)言簡意賅，不該寫與主題無關(guān)的內(nèi)容，用詞少用冷僻字，行文要流暢、自然。�T關(guān)于自己的工資待遇問題。一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前 職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。�T求職信一定要書寫工整，信面整潔，別出現(xiàn)拼寫或語法錯誤。

第三篇：求職信寫作的注意事項

實事求是，客觀地評價自己。

求職信是以自己介紹自己的方式，向用人單位推薦自己的。用人單位對你的了解主要是根據(jù)求職信的內(nèi)容來衡量的，這樣如實客觀地敘述自己的才能、能力、特長，是對自己的負(fù)責(zé)，同時也是對用人單位的負(fù)責(zé)，只有這樣，才會給今后的工作帶來好處。

�T求職態(tài)度要誠懇、謙虛。

求職是希望用人單位能聘用自己前去工作，所以寫求職信態(tài)度要熱切而忠懇，要靠自己的能力去征得對方的認(rèn)可，而不可浮夸、自大，言語狂妄，這對自己成功的求職是很不利的。

�T求職信，要篇幅短小、語言簡潔。

第四篇：求職信格式寫作的注意事項

求職信格式寫作的注意事項是什么？好范文總結(jié)如下，供參考：

求職信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹，通常一頁長，書寫一般以商業(yè)格式為標(biāo)準(zhǔn)，分開頭，中間和結(jié)尾三部分。

首尾部份應(yīng)注意禮貌，通常信的開始要先做自我介紹，如：姓名、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等。

中間部分是正文，是求職信的核心，形式多種多樣，一般為自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。

先是你寫求職信的目的是什么，目標(biāo)是什么？是想獲得一個什么樣的具體的職務(wù)；其次寫自己對從事此工作感興趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格；

接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，即你的競爭實力；

然后談你為什么想為此機構(gòu)或公司服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。

在結(jié)(請勿抄襲WWm.seogis.com)尾處建議下一步的行動，聯(lián)絡(luò)地點、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等。

這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大，不必死守規(guī)則，可靈活運用。

求職信應(yīng)與履歷分開，有話則長，無話則短，沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。英文求職信的模式與中文求職信格式相同。

第五篇：中文求職信寫作注意事項

1、求職信與簡歷的區(qū)別

個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。

求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

2、求職信的結(jié)構(gòu)

求職信文字一定要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1）你所申請的職位和招聘信息來源；

2）表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)；

3）與申請職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；

4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。

3）提問式。針對用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。

4）贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5）應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6）獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝潢設(shè)計等。

4、求職信中應(yīng)注意的幾點

1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2）求職信的第一句話應(yīng)該開門見山，讓對方盡快知道它的內(nèi)容。

3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。

4）段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。

5）求職信的語氣應(yīng)不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6）盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折，甚至引起誤會。

7）求職信不應(yīng)有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。

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