第一篇：應(yīng)聘招聘廣告的英文自薦信

m.seogis.comployers give you an opportunity to interviem.seogis.comp;g寶潔公司去年被全國(guó)大學(xué)生評(píng)為“最想為之工作”的公司.一套完整而誘人的培訓(xùn)計(jì)劃是寶潔最吸引大學(xué)生的地方,即使實(shí)習(xí)生也能享受到非常優(yōu)厚的待遇和精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃：每周一次的特別培訓(xùn),普通員工收入70%的實(shí)習(xí)工資,免費(fèi)住宿四星級(jí)賓館一個(gè)半月……當(dāng)然,寶潔的大門不是輕易能打開的,請(qǐng)從它著名的“7個(gè)問題”開始準(zhǔn)備吧.

ge相比寶潔,ge暑期實(shí)習(xí)招的人數(shù)就大得多了.,ge不會(huì)到校園來(lái)招聘暑期實(shí)習(xí)生；這就需要發(fā)揚(yáng)

proactive的精神,主動(dòng)出擊,把簡(jiǎn)歷投到公司,并在必要的時(shí)候打電話聯(lián)系他們,表達(dá)自己對(duì)公司的熱忱.找工作很像談戀愛,往往是最心誠(chéng)、最主動(dòng)而不是最帥的小伙子得到了心上人.當(dāng)實(shí)力在短期內(nèi)無(wú)法大幅提高的時(shí)候,熱情與自信往往能夠起到意想不到的作用.請(qǐng)瀏覽.

m.seogis.comckinsey的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是通過朋友介紹的.美國(guó)有本暢銷書叫作“你的降落傘是什么顏色的”,在談到經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)怎么找工作時(shí),說(shuō)永遠(yuǎn)不必為此發(fā)愁,只要你認(rèn)識(shí)足夠多的人.當(dāng)公司內(nèi)部調(diào)整出現(xiàn)職位空缺的時(shí)候他們就會(huì)找到你,而招聘會(huì)上的信息永遠(yuǎn)是慢一拍的.朋友還會(huì)在你消沉困難的時(shí)候扶你一把.去年我一個(gè)很好的朋友在申請(qǐng)美國(guó)

master的時(shí)候正處在人生的低潮,幾欲放棄.后來(lái)她打國(guó)際長(zhǎng)途給我訴苦,說(shuō)如何不適應(yīng)美國(guó)的生活、如何不想申請(qǐng)學(xué)校干脆回來(lái)找工作得了.我很了解她,知道她更好的前途是去美國(guó)讀書而不是在國(guó)內(nèi)工作.聊了一個(gè)多小時(shí)她心情慢慢好轉(zhuǎn),過了幾天鼓起勇氣開始寫申請(qǐng)的essay.我們保持電話聯(lián)系1個(gè)多月,最后她去了stanford,現(xiàn)在就沐浴在california sunshine中.從這個(gè)例子中看出真正的朋友能在關(guān)鍵的時(shí)候幫你一把,而友情的花朵是靠平時(shí)細(xì)心灌溉與呵護(hù)的.

三是要始終保持自信.如果沒有自信,便不能百分百地發(fā)揮自己的水平.就像k歌的時(shí)候,老是擔(dān)心自己會(huì)唱走調(diào)的人真的會(huì)跑調(diào),放開嗓子的人反而可能唱出自己的最高水平.許多非經(jīng)管專業(yè)的人(戲稱少數(shù)民族,因申請(qǐng)人數(shù)少),抱怨四大偏愛經(jīng)院管院的學(xué)生(下稱漢族,因其人數(shù)眾多).在我看來(lái),情況恰恰相反.“少數(shù)民族”

在面試的時(shí)候經(jīng)常收到優(yōu)待,比如不會(huì)被問及一些棘手的專業(yè)問題,比如“如何劃分資本支出與收益支出”和冷不丁的名詞解釋“異地托收承付結(jié)算”.問到的最常見的問題是“你是學(xué)生物的,為什么到會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)應(yīng)聘？”,而且面試官通常對(duì)此很好奇.如果回答的好,很容易使你stand out from the applicant pool.kpmg的一位partner曾經(jīng)對(duì)一位前來(lái)應(yīng)聘的數(shù)學(xué)系學(xué)生十分賞識(shí),當(dāng)場(chǎng)給了她offer；另一位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)科的應(yīng)聘者只用了一輪就拿到了dtt的offer(常規(guī)需要兩輪面試),因?yàn)樵搶W(xué)生在debate中表現(xiàn)出的機(jī)智、邏輯以及合作精神深深地打動(dòng)了面試官,并破格提前發(fā)offer.從這些例子看出,理工科學(xué)生一般條理清楚,邏輯清晰,腳踏實(shí)地,而且沒有經(jīng)管院學(xué)生的浮躁,這些恰恰是四大所看中的地方.,完全沒有必要因?yàn)樽约菏恰吧贁?shù)民族”而自卑,充分利用自己背景的unique,你就會(huì)勝利.要知道,少數(shù)民族總是受到優(yōu)待的:—)

rome is not built in a day.臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下一年功.你需要多給自己創(chuàng)造面試機(jī)會(huì),很少有人在開始的幾次面試中就取得成功,隨著面試次數(shù)越來(lái)越多,你的表現(xiàn)也會(huì)相應(yīng)改善,像“四大”這樣的著名外企是第一批到學(xué)校開始招聘的.如果以這些公司作為練習(xí)對(duì)象代價(jià)未免太大了.在11月這些外企進(jìn)駐校園之前,你的面試經(jīng)歷越豐富,成功的把握也就越大.

我的第一次面試是大三寒假中應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司.地點(diǎn)在一家非常小資的咖啡店,elline(面試官)咄咄逼人的眼光讓我大腦漸漸空白.我說(shuō)的越來(lái)越結(jié)巴,思路跟不上語(yǔ)速,最后不得已說(shuō)了聲sorry停下來(lái)整理思路.回去后閉門思過總結(jié)教訓(xùn),一個(gè)多月后在寶潔的管理培訓(xùn)課程面試中東山再起.如果沒有失敗的“第一次”,我估計(jì)后來(lái)去不了寶潔實(shí)習(xí),現(xiàn)在大概還在研究程剛等人編寫的《外企高薪面試指導(dǎo)》,努力實(shí)踐著上面的金玉良言.

3、閱讀商業(yè)報(bào)刊,培養(yǎng)商業(yè)意識(shí)

推薦閱讀的中文報(bào)紙有《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》和《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》.這兩個(gè)網(wǎng)站英語(yǔ)地道純正,長(zhǎng)期閱讀能豐富自己對(duì)business issue的英語(yǔ)表達(dá).在面試中讓你就某個(gè)商業(yè)問題發(fā)表評(píng)論時(shí),你就能厚積薄發(fā)、信手拈來(lái)、侃侃而談了.我在面試四大的時(shí)候遇到的topic是“integrity is the most important attribute for an account”,好在平時(shí)有積累最后說(shuō)的還不錯(cuò).至于中文網(wǎng)站,推薦萬(wàn)科論壇,文章質(zhì)量較高.

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