第一篇：看懂招聘廣告寫好求職信

看懂招聘廣告寫好求職信看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時(shí)，你應(yīng)意識(shí)到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會(huì)寄出簡(jiǎn)歷求職信與你競(jìng)爭(zhēng)。

一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時(shí)之內(nèi)就會(huì)有反饋，報(bào)紙廣告24―96小時(shí)之內(nèi)反饋?zhàn)疃�。�?天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡(jiǎn)歷中可能會(huì)有2―5份比較有競(jìng)爭(zhēng)力，能贏得面試機(jī)會(huì)；其它95―98份簡(jiǎn)歷只有耐心等待。你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，除非你的簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)出色，否則，也就是沒有結(jié)果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡(jiǎn)歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機(jī)會(huì)，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡(jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。

如果我不具備某項(xiàng)技能，至少你要說明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標(biāo)準(zhǔn)，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

第二篇：看懂招聘廣告寫好求職信

看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時(shí)，你應(yīng)意識(shí)到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會(huì)寄出簡(jiǎn)歷求職信與你競(jìng)爭(zhēng)。

一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時(shí)之內(nèi)就會(huì)有反饋，報(bào)紙廣告24―96小時(shí)之內(nèi)反饋?zhàn)疃�。�?天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡(jiǎn)歷中可能會(huì)有2―5份比較有競(jìng)爭(zhēng)力，能贏得面試機(jī)會(huì)；其它95―98份簡(jiǎn)歷只有耐心等待。你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，除非你的簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡(jiǎn)歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機(jī)會(huì)，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡(jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。

如果我不具備某項(xiàng)技能，至少你要說明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標(biāo)準(zhǔn)，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

第三篇：應(yīng)屆畢業(yè)生寫求職信前先看懂招聘廣告

看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時(shí)，你應(yīng)意識(shí)到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會(huì)寄出求職簡(jiǎn)歷求職信與你競(jìng)爭(zhēng)。

一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時(shí)之內(nèi)就會(huì)有反饋，報(bào)紙廣告24―96小時(shí)之內(nèi)反饋?zhàn)疃�。�?天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡(jiǎn)歷中可能會(huì)有2―5份比較有競(jìng)爭(zhēng)力，能贏得面試機(jī)會(huì)；其它95―98份簡(jiǎn)歷只有耐心等待。你應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，除非你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信相當(dāng)出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好自薦信和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機(jī)會(huì)，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡(jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。

如果我不具備某項(xiàng)技能，至少你要說明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi)時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標(biāo)準(zhǔn)，并說明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

第四篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

班級(jí)：10建筑工程技術(shù)2班姓名：李躍輝學(xué)號(hào)：1011300222

摘要：求職信是介紹自己的名片，在沒有和雇主正式接觸之前，這封信就是求職者與雇主之間的橋梁。因而求職信在求職者求職過程中意義非凡，它決定著求職者留給雇主的第一印象是好還是壞，對(duì)你最終能否被錄用有很大的影響。因此，如何寫好一封求職信是每個(gè)求職者都應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程。

關(guān)鍵詞：求職信 知己知彼 針對(duì)性

現(xiàn)在的社會(huì)找一份工作很容易，但是找一份好的工作就不容易了。找一份好的工作是許多大學(xué)生夢(mèng)寐以求的，目前求職信是目前畢業(yè)生擇業(yè)的常用手段，所以求職信對(duì)每個(gè)大學(xué)生都很重要。求職信是畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識(shí)自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。求職信寫起來并不難，但是要寫一份有特色的求職信就很難，如何讓你的雇主能讀完你的求職信那就更難，因此寫好求職信是很重要。

如何讓一個(gè)素不相識(shí)的人透過一封求職信而了解你、喜歡你，最終讓你通過面試呢？寫好一封好的求職信應(yīng)該掌握以下基礎(chǔ)知識(shí)。

一、認(rèn)識(shí)寫求職信的重要性

求職信是向用人單位遞出去的第一張名片，非常重要，應(yīng)該引起重視。求職信是應(yīng)聘者為謀取工作而向用人單位寄送的自我推薦的書信，是應(yīng)聘者與用人單位進(jìn)行溝通的重要工具，也是大學(xué)(來源好范 文網(wǎng)：WWm.seogis.com}北京 中國農(nóng)業(yè)出版社，201*

{2}、章月娥

走出求職心理誤區(qū)科普天地 201*.6

第五篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

姓名：李金蝶 班級(jí)：07商英3班 學(xué)號(hào)：07301344

摘要：求職信是“敲門磚”，因此一封好的求職信包括正確的書寫格式（如稱呼，正文，結(jié)尾，著名，日期附錄）；主要內(nèi)容（要說明本人基本情況和求職信來源，同時(shí)要說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力，還要要介紹自己的潛力，最后要表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)）；注意事項(xiàng)等等。他們?cè)谀忝嬖嚂r(shí)是否成功發(fā)揮著舉足輕重的作用。

關(guān)鍵詞：正確的書寫格式，主要內(nèi)容，注意事項(xiàng)

求職信的作用 是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡(jiǎn)歷等自薦材料。一封好的求職信在你未到之前，就給用人單位留下一個(gè)很好的第一印象。那么，如何寫好求職信呢？

一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào)；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，求職信的作用是打動(dòng)對(duì)方，引起對(duì)方的興趣。所以，寫求職信時(shí)，不必過分謙虛，過分謙虛會(huì)引起對(duì)方的誤會(huì)，以為你平平庸庸，從而使你錯(cuò)過一個(gè)機(jī)會(huì)。求職信里面，你應(yīng)該勇敢、準(zhǔn)確、充分地表現(xiàn)自己，自己的特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)，用自信的句子寫出來。當(dāng)然，求職信還應(yīng)表現(xiàn)出你的誠實(shí)，不要讓人家覺得你這個(gè)人非常虛偽，所以，求職信的內(nèi)容和形式不要顯得過于做作，表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，要講究策略，用巧妙的語言表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，要體現(xiàn)實(shí)事求是的作風(fēng)。用人單位最關(guān)心的是求職者是否能勝任它們的空缺崗位。所以，一封求職信里面，最重要的部分是說明自己能勝任工作的各項(xiàng)條件。你要向?qū)Ψ秸f明你有與對(duì)方提供的崗位工作要求相符的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、特長(zhǎng)、性格、能力等，陳述時(shí)，要做到語氣肯定條理清楚、針對(duì)性強(qiáng)。

主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦�業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，總之，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予

一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

(三)注意事項(xiàng)：

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

參 考 文 獻(xiàn)

1.《揚(yáng)子晚報(bào)》中的范文：如何在求職信中展現(xiàn)出自己的長(zhǎng)處，增加獲得面試的機(jī)會(huì)？

2.中國求職指南網(wǎng)

3.求職信中的名人語錄

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