第一篇：廣告制作求職信模板

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙中翻閱我的求職信！

我是正大學校網(wǎng)頁設計專業(yè)的好范文，201*年6月我將順利畢業(yè)并獲得優(yōu)秀管理員學位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信通過我中專二年的學習會使我能勝任這一職位。

我掌握了扎實的計算機知識并具有較好的計算機應用能力，201*年通過計算機資格證,201*年通過湖南省模塊試畢業(yè)。我可以熟練的進行windows 201*/xp操作，并且能使用asp,html等語言進行編程，同時，本人能夠靈活運用photoshop、coreldraw等圖像處理軟件，熟悉廣告制作工序,對印刷工序有深入的了解.主要負責廣告設計、包裝、 企業(yè)形象、戶外廣告、宣傳冊、名片制作、版報(pop)等設計工作

我的專業(yè)基礎扎實，有良好的理論知識背景和較強的動手實驗能力。

在學習期間，我參加過多次社會實踐活動。正因為此，使我在生產(chǎn)、銷售、管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。

我深知自己缺少了“名牌大專畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。自己二年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

謹祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上！

第二篇：廣告類求職信怎樣寫

報紙和雜志上的招聘廣告是求職者的主要求職來源。因此，應聘招聘廣告的求職信寫得好壞會直接影響到是否能夠得到一次面試的機會。與寫給雇主和中介機構相比，寫這種信時要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會寫明對應聘者的條件的各項要求。

當你準備寫應聘的求職信時，應逐行地仔細閱讀招聘廣告，將雇主對應聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個人簡歷，將你符合雇主要求的相應條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對雇主的要求，寫出有效的求職信。主要組成部分有：

1、 提及雇主的招聘廣告及其出處；

2、 對雇主的空缺表示興趣；

3、 將雇主的要求與個人的條件予以比較；

4、 對薪水的要求（此條可以不提）

5、 請求給予面試的機會或答復；

6、 禮節(jié)上的感謝。

這類應聘的求職信主要有兩種類型：

1、 條列式，多用于應聘者為了強調(diào)自身擁有雇主所要求的全部條件。應聘者將符合的條件一條條列出來，從而使雇主給你一次面試的機會。

2、 文字式，主要用于應聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過文字敘述，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。

第三篇：企業(yè)廣告管理的求職信例文

企業(yè)廣告管理的求職信例文,關鍵詞是求職信,企業(yè)廣告管理,

尊敬的招聘主管：

您好!

我是吉林大學南嶺校區(qū)經(jīng)濟管理學院市場營銷專業(yè)的學生,愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位,并盡自己最大所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量.

吉林大學是國家教育部直屬的一所學科門類齊全的全國重點綜合性大學.學�，F(xiàn)有哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工科、醫(yī)學、管理學等九大學科門類;有本科專業(yè)130個,碩士學位授權點180個,博士學位授權點71個,博士后科研流動站15個;有國家重點學科16個,吉林省重點學可34個,國家教育科研教學人才培養(yǎng)基地1個,國家重點試驗室5個,教育部重點實驗室11個.

在校期間,我抓住一切機會鍛煉自己各方面的能力，、使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展.。在努力學習專業(yè)知識的同時，學習了多門電子、機械類基礎課程及兩學期的大學物理試驗和金工實習，不僅培養(yǎng)了扎實的知識技能，訓練了推力分析及實際操作能力，更建立了嚴謹求實的思維體系;修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領域的多門課程，并利用課余時間研讀了大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網(wǎng)絡營銷等，以完善我的專業(yè)知識結構。

“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續(xù)前行，因為樂觀、執(zhí)著、拚搏是我的航標。我也曾一次又一次的領導著每一個富有蓬勃朝氣的團體，在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力。

此致

敬禮

您未來的員工：xxx

第四篇：廣告求職如何寫求職信

看到一條招聘廣告，欲發(fā) 求職 信時，你應意識到，其他人也看到了這條 招聘 廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。

一般來說， 招聘 廣告的應答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的 簡歷 中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得 面試 機會；其它95―98份 簡歷 只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和 求職信相當出色，否則，也就是沒有結果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告 找工作 是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和 求職信 。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得 面試 機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的 面試 表現(xiàn)。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性。

第五篇：應聘招聘廣告的求職信

應聘招聘廣告的求職信,關鍵詞是求職信,廣告,招聘,

報紙和雜志上的招聘廣告是求職者的主要求職來源。因此，應聘招聘廣告的求職信寫得好壞會直接影響到是否能夠得到一次面試的機會。與寫給雇主和中介機構相比，寫這種信時要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會寫明對應聘者的條件的各項要求。

當你準備寫應聘的求職信時，應逐行地仔細閱讀招聘廣告，將雇主對應聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個人簡歷，將你符合雇主要求的相應條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對雇主的要求，寫出有效的求職信。主要組成部分有：

1、

提及雇主的招聘廣告及其出處；

2、

對雇主的空缺表示興趣；

3、

將雇主的要求與個人的條件予以比較；

4、

對薪水的要求（此條可以不提）

5、

請求給予面試的機會或答復；

6、

禮節(jié)上的感謝。

這類應聘的求職信主要有兩種類型：

1、

條列式，多用于應聘者為了強調(diào)自身擁有雇主所要求的全部條件。應聘者將符合的條件一條條列出來，從而使雇主給你一次面試的機會。

2、

文字式，主要用于應聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過文字敘述，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。

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